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岗位职责： 1.负责网站日常运营维护，包括内容更新、栏目优化及用户体验提升 2.策划并执行线上推广活动，提升网站流量、用户活跃度与转化率 3. 分析网站数据（PV/UV、跳出率、停留时长等），定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、技术、市场等部门，推进网站功能迭代与品牌传播落地 5.监控竞品动态及行业趋势，持续优化运营策略与内容方向 任职要求： 1. 具备网站运营相关工作经验，熟悉主流CMS系统及基础SEO原理 2.熟练使用数据分析工具（如百度统计、Google Analytics等） 3.具备良好的文案撰写能力与用户洞察力，能独立策划运营方案 4. 逻辑清晰，执行力强，具备跨部门沟通协作能力 5.学历不限，有成功网站运营案例者优先

【岗位职责】 1、前期负责公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ 2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队！ 3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司 【任职要求】 1、年龄18-36岁，中专及以上学历， 2、愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强； 4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 6、愿意接受公司培训，有好的学习心态。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪6600（无责4500+全勤300+车补200+话补100+绩效1500） 2、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会； 3、团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 4、提供定期培训，坚持一流的培训； 5、免费提供职工宿舍； 6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）