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岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话、网络等渠道提出的咨询，及时回应客户问题，做好信息记录与汇总工作（包含销售相关职能）； 2、负责为加盟商提供专业解答，并持续跟进客户需求与反馈； 3、通过日常电话沟通及面对面回访，维护与加盟店之间的良好合作关系； 4、根据客户及上级主管要求，协同公司内部相关部门协作处理客户诉求，确保客户关系稳定顺畅。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪6000元+提成＋绩效奖金； 2、丰富的休假安排：享受法定节假日及长达20天的年假； 3、全面的员工福利：定期组织国内游+海外旅行+团队聚餐+团建活动； 4、系统化培训支持：公司为全员提供专业的入职培训及后续技能提升课程； 5、清晰的职业发展路径：专员-组长-主管-经理-总监； 6、工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时，月休6天，支持灵活调休，年假30天； 因业务拓展需要，诚邀您加入我们共同创造价值！只要您有实力，就能收获丰厚回报！ 集团重视人才、敢于授权！公司的平台就是您施展才华的舞台！

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接受无经验小白，师傅一对一教，工作无压力，必须满18岁哦 晋升：员工--精英--组长--主管--老板，晋升公平，每人有自己独立的晋升通道，平均三个月可晋升组长； 职位要求： 1.18-26岁，男女不限，经验不限； 岗位职责： 1.通过抖音、小红书、快手平台等进行沟通，解决客户需求 2.负责公司在抖音短视频类型软件发布作品； 3.愿意花时间学习新媒体运营推广，逻辑思维清晰，思维敏捷有一定沟通表达能力和沟通技巧，有团队意识 4.公司晋升空间大，只要自己不放弃，公司会一直培养，薪资随着你的理想而定 福利待遇 1.周日单休，法定节假日正常放假，带薪年假； 2.不定时福利，团建，每周奖金发放奖励. 3.完善的培训体系，老员工一对一带教带薪培训 薪资：无经验小白平均前两月可拿4000，三个月稳定在5000，呈阶梯式上升，没有上限 晋升拿团队分红+个人业绩，每月18号准时发放工资，不拖欠 4.上午8：50-12.10下午：1.40-6.30，周日休息，法定节假日正常放假 我们在这里相遇都是缘分，只要有沟通就有机会，有梦想的朋友快来吧！

（无经验可冲，高薪等你来拿） 二、岗位职责 1. 无需自主开发客户！借助公司提供的优质资源，通过电话方式邀请客户至公司进行面谈合作 2. 精准匹配客户需求！配合完成银行审批流程，推动贷款顺利放款 三、岗位要求 1. 不设学历门槛，不限工作经验！无论你是应届毕业生，还是计划转行的职场新人，零基础同样可胜任，公司提供全程带教与系统化培训，助你快速掌握技能、实现开单变现 2. 必须具备强烈的赚钱动力！对高收入有明确追求，目标清晰、意志坚定，能吃苦、敢突破，将“想赚钱”转化为“赚得到”，用实际业绩证明实力 3. 擅长沟通、主动出击！能够清楚讲解贷款产品及办理流程，耐心倾听客户诉求，积极对接处理问题，拒绝被动等待、消极应对 4. 有责任感、重视团队协作！对客户负责、对工作尽责，愿意与同事共享经验、协同作战，共同冲刺业绩目标，赢取丰厚奖励 四、薪资福利（看完绝对心动！） 1. 收入完全“上不封顶”！无责任底薪+综合补贴7000-12000元/月，叠加20%-50个点的高额提成——单笔成单收益可达数千元，表现优异者月薪3万、5万轻松达成，收入水平远超同龄人 2. 保障全面到位！入职即缴纳五险，涵盖养老、医疗等多重保障，让你专注创收无后顾之忧 3. 福利丰富到装不下： • 培训如“保姆级”：从行业认知、实战技巧到管理能力提升，全周期培养体系助力新人快速成长，蜕变为销售冠军 • 奖励拿到手不停：月度销冠奖、季度业绩大奖、年度利润分红一应俱全 • 团队氛围超燃：全员年轻化配置，工作中并肩作战拼业绩，闲暇时聚餐、唱歌、户外团建不断，没有内耗，只有同心协力搞钱致富 3. 录用极速通知：面试通过当天即发offer，确认入职时间，助你迅速开启高薪职业生涯 4. 培训结束直接上岗：入职两天内完成赋能培训，新手当月即可实现首单成交 法定节假日享受正常休假安排 别再犹豫“没经验、怕做不好”！在这里，只要你有拼搏的决心和赚钱的野心，就能靠实力实现收入跃升，活出理想人生！立即投递简历，下一个高薪销冠就是你！

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序，保持商品整洁、陈列美观，提升客户购物体验 3.完成销售目标，积极跟进售后服务，处理客户咨询与反馈，提高客户满意度 4.协助门店进行促销活动的执行，宣传推广新品及优惠信息，提升销售额 5.定期参加产品知识培训，熟练掌握商品特性，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄18-30岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.表达清晰，有亲和力，能适应轮班工作安排 3.有销售或导购工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作积极主动，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力 5.持有健康证或相关零售行业从业资格者优先录用

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岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，制定个性化合作策略，持续提升客户满意度与续约率 2. 深入挖掘客户需求，协同产品与解决方案团队输出专业服务方案，推动项目落地与业绩达成 3. 建立并动态更新大客户档案，定期开展客户拜访、需求调研与竞争分析，强化客户生命周期管理 4. 高效协调售前、交付、售后等内外部资源，保障客户服务响应及时性与执行质量 5. 系统收集客户反馈及市场信息，推动服务流程优化与产品体验升级 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，有较强的服务意识和长期客户关系构建能力 2. 工作积极主动，责任心强，能独立统筹多线程客户任务并高效闭环 3. 学习能力强，对行业趋势与业务逻辑理解快，具备基础市场分析与商业敏感度 4. 熟练使用Office办公软件，可完成客户数据整理、分析及可视化呈现 5. 具备团队协作精神，适应快节奏、结果导向的工作环境 有销售突出的者优先，获奖过大区/公司销售证书或者表彰者优先，有协作管理能力者有限，会拍短视频者且有销售能力 更优先。工资标注的是底薪，不是综合收入，公司平均人员综合收入更高。

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我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

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【我们是谁？】 深耕本地企业及个人融资服务11年，累计为超100000+客户成功解决资金难题，与30+银行及持牌金融机构长期合作，坚持合规运营、透明收费，团队中90%成员月收入破万，是业内公认的“实战型”优质服务平台。 【你将做什么？】 1.根据客户需求（如企业经营周转、个人购房或消费等），匹配合规贷款产品（含银行低息贷、信用贷、抵押贷等），提供专属一对一融资规划方案； 2.通过线上方式（电话沟通、社群运营、短视频推广）与线下途径（企业实地拜访、渠道资源联动）拓展客户，建立并维护稳定良好的客户关系； 3.协助客户整理申请材料、完成资质预审，并对接银行或机构审核流程，保障放款高效推进（全程规范操作，严禁虚假宣传）； 4.持续关注行业政策变化及产品更新，及时为客户提供最新、最合适的融资资讯支持。 【我们希望你：】 1.年龄不限，学历不限（具备销售、保险、房产中介、企业服务等相关经验者优先，无经验也可培养）； 2.善于沟通、心理素质强，真心热衷于帮助他人解决问题——客户的一句感谢，有时比提成更让人满足； 3.拥有本地人脉或企业资源者优先考虑（例如熟悉中小企业主、个体工商户等群体），若暂无资源也不用担心，公司系统传授获客方法； 4.基本要求：认同合规经营理念，绝不进行虚假承诺、利率误导等违规行为（公司定期开展合规培训，助你稳健发展、长久创收）。 【加入我们，你能得到：】 1.薪酬结构：前两个月无责任底薪7000元+高比例提成（15%-30%）+成单奖励（首单额外奖500-2000元）+月度销售冠军奖（最高5000元），成熟顾问月入2-5万为常态，收入上不封顶； 2.资源扶持：新人入职即配备100+精准潜在客户线索，同步提供银行产品资料包、标准化话术模板、短视频引流教学，无需从零起步； 3.快速成长：每周安排产品知识与合规培训，实行老带新1对1指导机制，3个月可独立成单，6个月有望晋升为团队主管（享受团队业绩提成）； 4.福利待遇：工作时间灵活（达成目标可弹性出勤）+每月组织团建活动（火锅聚餐、户外露营、剧本杀等）+节假日福利+全额缴纳社保，兼顾事业与生活品质。 【为什么选择助贷行业？】 后疫情时代，企业和个人融资需求持续上升，国家大力扶持中小微企业信贷发展，行业正处黄金发展期！你所服务的每一位客户都可能成为长期合作伙伴——今年协助客户获批100万贷款，明年他扩大业务仍会主动找你，实现持续收益！

一、薪酬福利 1、层级底薪4000-10000元+15%-25%高比例提成+3%年终奖，综合平均月薪13000元以上。 2、额外补贴：出差补贴（120元/天）+餐补（50元/天）+公司内部餐补260元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼品60元、员工茶歇20元/人。 3、公司提供岗前带薪培训，配备导师一对一指导，助力新人快速成单。 4、多样化的团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的成熟企业，提供行业对口客户资源，专业带薪培训，主管全程协助新人高效开单； 2、办公环境开阔，团队氛围良好，同事关系简单融洽； 3、互联网+钢铁模式，打造一站式采购服务平台，拥有稳定且实力雄厚的仓储供应体系； 4、无业绩考核！！不强制加班！！杜绝内耗！！无需陌生拜访！！ 5、客户群体以钢铁领域大中型企业为主，成交率高，复购稳定； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，现有内部员工90余人，正处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公，团队协作和谐，享受带薪年假、婚假、产假、话费补贴、餐饮补贴、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动，设立每日开单奖励、周度激励、月度奖金，激励机制健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作； 2、开展钢材产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，报价跟进，安排发货、回款，并维护老客户关系促进转介绍； 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，具备销售经验者优先考虑。 2、学习能力强，能通过公司系统化的产品知识培训，全面掌握钢材相关专业知识并独立开展销售业务。 3、性格积极主动，工作踏实坚韧，有强烈收入提升意愿和家庭责任感者优先录用！！

岗位不涉及加班，且提供午餐。无电话量考核，公司配备工作手机、微信账号、电脑及精准客源，工作全程在室内完成，实行一对一带教模式，晋升机制健全，团队成员主要为95后与00后，整体氛围年轻有活力。 公司成立于2017年，现有在职员工400余人，专注于中医内科领域，尤其在胃病、食道及肠道类疾病方面拥有多项专利技术，经营近3000平方米的综合性中医门诊实体机构，目前中医行业处于发展红利期，受国家政策重点支持，属于前景广阔的新兴领域，适合追求长期稳定发展的求职者！！！（全国设有多个分支机构，郑州地区共设三家门店） 一、工作内容 1.接待线上咨询患者，收集并了解其健康状况 2.协助患者与医生完成问诊流程 3.指导患者合理用药，并负责后续跟进维护 二、职位要求 1、年龄21-45岁，若综合条件突出可适当放宽年龄限制 2、熟练使用微信及基础办公软件如Excel等 3、具备良好的抗压性、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每周安排一天调休，无需加班，享受带薪年假 2、薪酬结构：无责任底薪（3400-4600）+高阶能力对应更高底薪+提成4%-10%+绩效奖金（300-2000元）+日度奖励（50-200元），月综合收入1.5万至3万元 3、成长价值：公司免费提供专业培训，帮助员工掌握医学相关知识，完善晋升通道 晋升路径：连续两个月业绩达12万元且通过员工关系评估者，可获晋升资格，从副组长升至组长，副主管升至主管。（组长月薪2万以上，主管月薪4-5万）组长管理团队配置为1对15，主管为1对140