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郑州优质大型食品厂大量招人 工作要求：16-55均可安排，至少做一个月以上 工作内容：放调料包、放叉子、放面块，岗位有坐有站，工作轻松简单，容易上手 工资待遇：按天160-200/天不等，也可以计件月综合工资5500-6000。管吃住，住宿环境好，卫生间洗浴空调均有。 工作位置：郑州惠济区三全路，英才街，二七区马寨，二七区光明路，新郑港区，新郑薛店，均可安排。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

信阳市淮滨县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

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南阳市唐河县招腻子/大白/墙漆

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明天广武需要一名杂工，工作内容为将机器推到外边，机器不重且带有万向轮。每天工作8小时，薪资170元，加班费用另算。工作强度不大，每天约五六十台机器。工期约20天。

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邵阳市新宁县招家具底油打磨工，计件多劳多得

岗位职责： 1.负责木楼梯扶手表面的灰工处理（批灰、刮腻子）、底漆喷涂及打磨，确保基面平整光滑 2.独立完成面漆涂装作业，控制漆膜厚度、光泽度与均匀性，符合工艺标准 3.进行修色配色及色差调整，还原产品设计色样，提升成品外观一致性 4.按规范操作喷漆设备、打磨工具及通风除尘系统，做好日常维护与清洁 5. 严格遵守安全生产与环保要求，正确使用劳保用品，杜绝火灾及职业健康风险 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，能独立完成全流程涂装作业 2. 熟悉常用涂料特性、施工工艺及常见缺陷处理方法 3.工作细致负责，具备良好色彩辨识能力与手工操作稳定性 4.身体健康，无油漆过敏史，适应车间环境及站立作业 5. 有家具厂、定制家居或木制品制造行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责木制品、家具或装饰构件的灰工（原子灰刮涂）、底漆喷涂与打磨、面漆涂装及修色等全流程油漆作业 2. 严格按工艺标准操作，确保涂层平整度、附着力、色泽一致性及表面光洁度达标 3. 对涂装缺陷（如流挂、颗粒、色差、砂痕）进行识别与返工处理 4. 规范使用喷枪、打磨机、调色工具及环保涂料，做好设备日常维护与现场清洁 5. 配合质检完成工序验收，服从生产安排并保障作业安全 任职要求： 1. 具备灰工/底漆/面漆/修色/打磨相关实操经验，熟悉木器漆或PU/PVC涂料体系 2. 能独立完成从基材处理到成品出货的全套涂装流程 3. 工作细致负责，具备良好色彩辨识能力与手工打磨手感 4. 遵守安全生产规范，无职业禁忌症，能适应车间环境 5. 学历不限，有相关培训证书或工厂经验者优先

实木家具厂招聘长期油漆工2名，负责漆后维修工作，工作地点在山东省诸城市。

九江市赤湖招全屋定制专业打磨师傅要求：责任心强，手法好，细心。二把刀勿扰，工厂主做水性混油与木皮半透。招打磨师傅5名，做事认真，干活仔细。月薪6000-7000

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郑州市荥阳市招油漆工

1.周预支800 2.不过安检门 3.包吃包住，面试完当天分宿舍 4.新产线，来了一般都能通过面试 5.郑州工作，离家近，每顿饭都是15元标准，免费吃 6.工作内容主要是汽车内饰件，中控台，门板，扶手箱的组装和检验工作等。 工作强度还可以。

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【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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