工作内容： 1：运用主流招聘渠道及58同城等平台，进行简历筛选并组织候选人参加公司面试。 2：负责面试人员的接待工作，指导填写面试登记表，并引导至部门经理处参与面试流程。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 熟练使用各类办公软件，具有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。 上班时间：9-11点，2-4点，每天工作4小时，每周双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇由经理面议，有意向者欢迎前来公司参加面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责公司人员的招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作； 2、办理员工入职、培训、岗位调整及离职手续，建立并维护员工人事档案； 3、配合推进日常绩效考核相关支持工作； 4、统筹公司日常会议组织，协同相关部门筹备重要会议或活动； 5、参与完善公司行政管理制度，并推动落实执行； 6、处理公司日常行政事务，如考勤汇总、办公用品管理等； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力与职业操守； 3、具备出色的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识突出； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播当月自然流水享受对应提成 【工作时间】 早十晚八＜避开早晚高峰，通勤更轻松＞ 中午休息两小时，不加班！周日安心补觉。 【工作内容】 负责日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司用人需求。【公司主营娱乐主播业务，核心为招聘主播人员】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职后由主管手把手带教，快速提升综合能力，男女皆可报名。 【晋升空间】 公司人事团队超50人，管理层均从内部提拔，无空降机制，有长期规划者可晋升管理岗！ 【公司环境】 公司成立于2015年，现郑州设有四个办公区，二七万达区域拥有4000平以上办公场地，环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，领导亲和好相处

【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+，【每月15号发工资】此岗位薪资不设上限，能力越强，收入越高。 【工作时间】 早九晚六，中午休息一小时，无需加班。 【工作内容】 1、负责公司人力资源的统筹与管理，保障人力配置的合理性与高效性。 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；日常进行候选人邀约、沟通跟进，根据公司用人需求匹配合适人选。 【公司主营语音厅主播业务，主要方向为招聘抖音语音厅主播】 任职要求: 1.学历不限，欢迎应届生及无经验者加入，对自媒体领域有浓厚兴趣和热情。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，有团队合作意识，工作积极主动。 3.有一定社会阅历者优先，注重实际能力，不拘泥于学历背景。（欢迎各类有才之士） 4.工作环境轻松，任务简单，上手快。 日常工作为浏览抖音直播账号，观看短视频内容，筛选符合要求的主播并发出合作邀约，整体节奏轻松愉悦。 【公司环境】 办公区域装修风格现代舒适，工作时可听音乐，氛围轻松自在，管理层亲和力强，团队氛围融洽，同事年轻有朝气，期待优秀人才加入。

很简单，就是以电话的形式招人

【工作职责】 1、健全并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出优化建议； 2、整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性建议； 4、开展简历筛选工作，妥善管理应聘者档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试时间，并组织实施初试环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、承担招聘宣传内容及宣传物料的设计与制作； 8、搭建并持续完善企业人才储备库； 9、跟进试用期员工的融入情况与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具有一年以上线下教育培训机构工作经验； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强、耐心细致，有志于从事招聘工作，有招聘实操经验者优先考虑； 4、认同公司企业文化理念及企业精神。 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2.周末双休 3.年终发放年终奖金，入职即办理六险一金

1.**招聘执行：** *根据业务部门的需求，理解岗位职责和要求，制定并执行有效的招聘计划。 独立操作招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话初筛、安排面试、进行背景调查等。 维护和管理招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），拓展和优化招聘资源。 *跟踪招聘进度，及时反馈招聘情况，确保招聘任务按时完成。 要求: 1.具有良好的口头及文字表达能力。 2.具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 3.工作认真细致，有一定的条理性，逻辑性。 4.熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 5.熟练使用各种办公自动化设备。 职位薪资：无责4000+提成+月休五天+五险

岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作 2.办理员工入职与离职相关手续 3.轮流负责统计和核算员工考勤情况 4.具备独立开展面试的能力 上班时间：8:30—12:00、13:30—18:00，公司提供免费午餐。 任职要求：需具备半年以上招聘工作经验，能够独立完成面试流程。 每月10号准时发放薪资，不拖欠工资。 岗位氛围轻松，团队成员均为95后，同事关系和谐，不定期组织聚餐活动。

【薪资福利】 1. 综合薪资4.5-8K 2. 五险+综合补贴（交通补贴+话补+餐补+提成+奖金） 3. 公司长期提供花茶+节假日礼品+团建活动+日常小零食 4. 晋升路径：人事专员—人力资源主管—人力资源经理 岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，进行简历筛选、面试安排及offer发放 2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文档与操作标准 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，做好沟通支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年工作经验，有成功招聘案例者优先 2. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，积极主动、责任心强，富有服务意识和抗压能力

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：销售 2. 招聘部门：销售部 3. 薪资范围：[4000-8000元/月+高额提成] 二、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，根据公司销售目标，制定个人销售计划，积极开拓新客户、挖掘潜在客户资源，完成月度及年度销售业绩指标。 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解及咨询服务，建立并维护良好的客户合作关系，提高客户满意度与忠诚度。 3. 跟进销售全流程，包括客户开发、意向沟通、报价洽谈、合同签订、订单跟进及售后回访等，及时处理客户反馈的问题，保障销售业务顺利推进。 4. 收集市场动态、同行竞争信息及客户需求变化，及时向上级领导反馈，为公司产品优化、市场策略调整提供有效建议。 5. 积极参加公司组织的销售培训、团队会议等活动，不断提升自身销售技巧、产品知识及业务能力，配合团队完成整体销售任务。 三、任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先，有相关销售工作经验者优先考虑。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及客户谈判技巧，有较强的目标感和执行力，能主动开展销售工作。 3. 素养要求：性格开朗外向，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力，热爱销售行业，敢于挑战高薪。 4. 其他要求：熟悉本地市场、有固定客户资源者优先录用；无经验但学习能力强、态度积极者，公司可提供专业培训。 四、福利待遇 1. 核心福利：双休，享受法定节假日正常休假，工作生活平衡；入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保障员工权益。 2. 薪酬激励：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+年终奖励，多劳多得，上不封顶。 3. 培训支持：完善的岗前培训、在职技能培训、销售技巧培训，一对一老带新帮扶，助力快速成长。 4. 其他福利：定期团队团建、节日福利、生日礼品、带薪年假、交通补贴/通讯补贴，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 五、工作时间 [9:00-18:00，午休1小时，严格双休，不加班]

【郑州港区60岁长白班零食仓库】 郑州本地长白班+小件卸车 年龄16-60岁，工人 卸车试用期3天13元每小时， ；计件0.045-0.055每件，熟练操作后平均每小时效率400-650件 长白班 ；上班时间8-12小时；做六休一；发薪；每月22号发薪中间可以预支；出勤240小时保底3000；再加奖金补贴100到300 住宿酒店式公寓5元每天，水电均摊；水电平摊 ；；面试时间16：00前。

【郑州中牟客车配套厂】 长白班为主+不查纹身烟疤+案底黑户均可接收 年龄18-50岁，工人，熟手可放宽年龄 二保焊：24-25元/小时 打磨工：18-20元/小时 工作内容：二保焊，打磨工，装配工，每月月底发上月工资，出勤满15天可以预支工资，吃饭三餐5元/天，早1元3元晚1元，提供住宿，100元/月，水电均摊，上班可带手机， 未满7天及，，。

郑州三中有家水电有十米左右线管贴石膏线高 需要开槽把灰层打掉 有空的联系 乱要价勿扰

郑州市中牟县招水电

薪资和休息休假： 1.底薪：首月底薪4000，次月3000-4500， 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目，淘宝闪购是合作的项目。面试邀约、在职跟进 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室 背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑手、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、 负责京东骑手招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作（每人2-3个招聘渠道）； 3、 维护有效招聘渠道，满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 4、新人入职为缓解招聘压力，我司直接提供简历，招聘专员负责拨打简历即可 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 3.有骑手招聘经验优先考虑

工作内容 1.根据公司的需求，发布招聘信息， 2.接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。 3.联系符合要求的应聘者，安排面试时间、地点。 1：有人事招聘经验，账号运营经验优先，时间自由充足者优先； 2：可长期稳定 时间自由，无任何要求，公司不收取任何费用，多劳多得 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

年龄要求18-49周岁 工作时间上二休一排班制 试用期薪资5-6k 转正综合薪资7k 包吃住供被褥

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事行政

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.通过多元渠道发掘并吸引优质候选人 3.协同团队保障招聘流程高效顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.持续关注行业趋势，积极优化招聘方法 大小周休息 月休6天 五险 8-1213:30-17:30//8:30-1213:30-18:00//9-1213:30-18:30

明天附近用个小工

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招聘杂工，男女不限，年龄范围2065岁，有驾驶经验者优先，工作地点在郑州金水区。

郑州市管城回族区招家具安装、工地学徒工

【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖，绩效奖金1000元，合计6000元，试用期底薪3500元，其余待遇不变，招聘提成300-1200元/人【主播入职满一个月即可享受提成】综合收入6000-1.2W（在职人事最高月薪1.2W以上） 【工作时间】 上午10点上班，晚上8点下班，中午休息两小时，不加班！周日休息，可安心睡懒觉，法定节假日均享受带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作，满足公司各岗位的用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限性别，经验不限，零基础也可报名，入职即有主管手把手带教，快速提升实战能力，助你高效成长 【晋升空间】 公司人事团队现有60余人，管理岗位均从内部提拔，不设空降，若有长期发展规划，你也有机会走上管理岗，带领团队 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区域，二七万达附近拥有超4000平方米的独立办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，领导亲和力强，团队氛围融洽，同事均为95后，充满朝气与活力，欢迎优秀人才加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

及时雨消防科技集团有限公司是经“中安民全应急管理中心”认证的专业安全宣教机构，秉持让全民远离火灾伤害的使命，专注于为机关、团体及企事业单位提供标准化消防安全培训服务。因业务拓展需求，现面向社会诚聘英才，携手推进“全民安全消防普及计划”。 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训场次，执行公益性质的安全宣教课程； 2、熟悉并掌握相关消防理论知识课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、退役军人优先录用； 2、普通话表达清晰，具备基础办公软件操作能力； 3、仪容整洁、气质端正，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较高情商与抗压能力，能灵活应对现场突发情况； 5、有公众演讲、会议营销或主持经验者优先； 6、曾参与校园演讲比赛、辩论赛并获奖者优先； 7、目标感强，吃苦耐劳，抗压能力强，渴望挑战高收入岗位； 8、不接受零工作经验人员应聘，年龄范围25至45周岁。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖励+高额提成+专项奖金+高温补贴+交通补助 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作时间+法定节假日全部休息 3、带薪岗前培训+团队拓展训练+健全的晋升发展通道 4、定期团建聚餐+员工生日会+节日礼品+国内外团队旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30； 每周六、日固定休息，国家法定节假日统一休假！ 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办人事处 已服务单位： 河南省商务厅、河南省地矿局、河南省交通厅、河南省国资委、河南省税务分局、河南省烟草公司、河南省测绘局、郑州市大企业税务分局、郑州大学、郑州市二七区民政局、河南农业大学、河南财经政法大学、工商银行河南省分行、广发银行河南分公司、建设银行河南省分行、郑州大学第一附属医院、河南省肿瘤医院、河南省人民医院、水利部黄河水利委员会等各大企事业单位。 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下持续壮大队伍，诚邀有志之士加入，服务社会，成就个人价值，共同为我国应急安全事业贡献力量！

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