工作内容：主要负责门店人才招聘相关工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件对接全国各地人才，招聘岗位包括店长、前台、保洁、技师等采耳行业相关职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌连锁店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推动各品牌门店发展 晋升方向：发展空间充足 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （注：不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司注重人才培养） 上班时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）！

工作时间：冬令时8:30-12点，1:30-5:30，夏令时8:30-12点，2-6点，7.5小时制。单双轮休，月休6-8天，法定节假日正常休，有带薪年假。 试用期1-3个月，每月15号准时发工资。 薪资待遇： 专员岗：底薪+绩效+提成+工龄，综合5-6k； 高级人事行政：底薪+绩效+提成+工龄，综合6-8k； 工作内容： 岗位职责： 1、独立运用多种有效招聘方式和资源，满足公司各部门用人需求，达成月度招聘目标； 2、根据各项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关业务知识，推进招聘实施； 3、落实并优化招聘流程，深入理解各类招聘渠道并高效使用； 4、定期开展招聘数据统计与分析工作； 5、独立承担公司人员甄选任务； 6、统筹简历筛选与面试安排，构建高效招聘运作机制； 7、开拓并维护多元化招聘渠道，深度挖掘潜在资源，搭建稳定招聘网络； 8、完善核心人才档案库，加强重点岗位人才储备建设； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、三年以上电销/电商领域招聘工作经验； 3、精通招聘流程及各类招聘平台，具备招聘积极性，注重结果导向； 4、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力； 5、拥有良好的职业操守，具备团队合作意识及执行力； 6、熟练操作常用办公软件。

1.主导公司招聘工作，全面负责人员的引进与留存管理。 2.熟练操作各类招聘工具及系统软件。 3.具备小红书、抖音等短视频平台招聘运营经验者优先考虑。 上班时间：8:30—12:0013:30—17:30 上六休一，固定周日休息

岗位职责： 1.负责为公司合作的工厂开展工人招聘工作； 2.使用58等招聘工具，与求职者沟通，介绍厂区福利待遇，安排面试并跟进入职情况； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有1年以上招聘或销售相关工作经验者优先； 2.能够独立推进工作任务，注重工作过程中的细节管理； 3.不排斥从事劳务派遣类招聘工作，有行业经验者更佳； 上班时间： 9:00-11:50，13:30-18:30；周末实行单双休，法定节假日按规定休假 薪资： 试用期3个月，薪资结构为3000-3500底薪+500绩效+200全勤+提成（按工人在职持续发放）+奖金，提成部分普遍在1500-3000之间，每月15日发薪 转正后底薪与绩效同步上调（绩效范围800-1500）

1.公司年轻人居多 2.能不能来个小帅小美，老板一高兴就发红包 3.不要太卷，这是不良风气 4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶 5，无经验也可，普通话标准 6.通过招聘软件邀约完成招募工作，线上招聘，线下面试。

工作内容： 1、负责公司人员的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关事宜； 2、办理员工入职、培训、岗位调整、离职等手续，维护员工人事档案； 3、配合推进日常绩效考核工作的实施与跟进； 4、统筹公司日常会议组织，协同相关部门筹备重要活动； 5、参与完善公司行政管理制度，并推动落实执行； 6、处理公司日常行政事务，如考勤汇总、办公用品管理等； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、工作严谨细致，具备较强的责任意识、执行力及职业操守； 3、具有良好的沟通表达能力，富有亲和力和服务意识； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职）月休4-6天节假日正常休息 提成按单价递增100多劳多得 传媒企业人事岗位主要承担主播招聘工作其他岗位缺人时协助支持 上班时间：午班14:00至22:00 薪资构成：4000元无责底薪+上不封顶提成 我相信你有能力所以不妨来聊一聊～

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

招聘：厨师长/家常菜师傅/配菜/打荷 饭店招聘厨师长8000-10000家常菜师傅7000-8000配菜5000-6000打荷4000年龄要求25-40岁.请联系刘师傅,嵩山南路南三环.

郑州胖东来项目招一个安全员（带证）工资自己谈，联系人徐总:

招：普工操作工； 负责打包、包装质检、分拣。 一个月综合工资7000-9000 工作内容负责包装，贴标，装盒、扫描等等 ，辞职只需提前3天，辞工当天结完工资． 其他介绍 （一）上班时间 (f）打包装，长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00（二）车间环境 (1）是工作台，一人一张办公桌。 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染． （四）伙食问题 1．住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接投递简历！！可优先安排职位描述： 包装工；打包员；300一天； 负责打包、包装质检、分拣。一个月综合工资7800左右 上六休一

新郑单照顾会自立老两口住家，阿姨年龄55左右干净利落有责任心工资3000休四活好干，有意联系和谐家政公司

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责： 1、配合人事团队完成招聘相关工作，如简历初审、面试协调及新员工入职支持； 2、协助制定并落实员工培训方案，推动团队服务品质持续提升； 3、定期整理客服运营数据，形成分析报告，为流程优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、了解基础人力资源管理内容，有招聘或人事辅助经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的组织能力和团队协作态度； 4、工作严谨细致，责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5、认同健康咨询行业发展前景，有意愿在客服与人事方向长期深耕。

倒计时2天！ 为了确保会议有序高效进行，请各团队长尽快将参会人员数量和名单进行统一汇总 时间:下午2:00-25日下午5:00 地点:郑州市金水区人民路新华中州国际饭店同

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大小休早9晚6 岗位职责： 1、负责部门每月考勤、薪资、绩效数据的核算工作，确保信息精准无误，日常维护薪酬系统，持续优化核算流程以提升工作效率； 2、承担月度及年度业务奖金的计算与发放任务，配合推进业务激励考核机制的设计与改进； 3、开展薪酬相关数据的收集、整理、分析并编制报表，为管理层决策提供有效的数据支撑； 4、协助建立、更新和完善薪酬管理制度，并推动制度落地执行与监督落实； 5、及时响应员工在薪酬方面的疑问，处理相关咨询及申诉事项； 6、协同完成招聘模块事务及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业包括人力资源管理、统计学、工商管理、数据分析等相关方向； 2、具备2年以上大型组织专职薪酬核算工作经验，掌握基本劳动法律法规，了解薪酬绩效领域的理论体系、工具与方法； 3、拥有较强的数据处理与分析能力，善于绩效沟通，逻辑思维严谨，对数字具有高度敏感性，有独立操作300人以上规模薪酬核算的实际经验； 4、精通Excel各类公式及函数应用，能独立设计多层嵌套公式，具备BI工具或Mysql使用经验者优先考虑； 5、工作态度认真负责，注重细节，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力，能适应高效快节奏的工作氛围。

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诚聘 危险品液体罐车，现高薪招聘A2驾驶员若干名，工资过万，无押金，不压工资，底薪+提成多劳多得，每月20号发工资 任职要求: 1、A2照驾驶证 危险资格 证、押运证。 2、熟练掌握驾驶技术 3、有液体罐车经验者优先联系电话:

要求： 1.具备较强的书面表达能力，善于沟通，理解领悟能力强。 2.是否有相关经验均可，具备经验者优先考虑。 3.性格外向，态度积极，心态阳光。 工作内容： 负责全国200家连锁门店在招聘平台的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。 薪资福利： 1.无责任底薪3000元，有责任底薪5000元（含2000元绩效工资）。 2.按招聘业绩提成，每成功入职一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3.工作时间早九晚六，每月休息4天。 4.享受节假日福利，并提供调休安排，无需加班。

岗位描述： 1、负责招聘流程的实施，包括岗位信息推送、简历筛选、人员邀约及面试安排。 2、落实员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，并持续优化操作环节。 3、管理员工人事数据，维护员工名册及个人档案资料。 4、推进人力资源各项制度的执行，确保实务操作符合规范流程。 5、完成人事日常其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备半年以上人力资源相关工作经验，有销售支持类岗位经验者优先考虑。 2、了解人力资源各模块基本操作流程与实务方法。 3、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 4、能熟练操作常用办公软件工具。

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