
抹灰小工地坪1-2个月6-10人周结个人
郑州市金水区招工地小工/杂工,活灰。推车,给打地平的师傅,批墙的师傅干杂活。。
年纪大了不要。年纪大了不要,年纪大了不要
水案包住1-2人
招聘精英
占板
5000- 6000三人
4000-5000三人
打荷
3500五人
水台
4000两人17至60
月休四天 ,宿舍洗衣机空调设施齐全,公司各种福利绩效完善,欢迎你的加入,地址郑东新区,电话姚厨
小红书运营主管/经理
1.5-2.5万元/月
网站编辑1-3年大专及以上美妆护肤管理经验新媒体电商
我们是水云兔电商,专注护肤、洗护、彩妆等自主品牌运营,覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书、知乎、微博、头条、百度等多个平台;现运营数十家电商店铺,团队规模达600人。
岗位职责:
1、主导公司品牌及产品在小红书、抖音平台的推广与营销,确保内容质量与投放数据的有效把控;
2、根据团队目标与数据反馈,动态优化内容策略,创作具备热点关联性与传播潜力的内容,达成既定任务指标;
3、洞察行业内容趋势,具备敏锐的内容感知力,结合用户画像制定品牌与产品的推广方案,并依据平台规则及时调整策略;
4、重视数据分析,系统化采集关键数据并进行科学研判,持续优化运营路径与执行方案;
5、定期开展竞品调研,输出市场对比分析,掌握行业最新动向与机会点。
任职要求:
1、富有创意,对内容有良好感知力,为小红书活跃使用者;
2、大专及以上学历,具备半年以上相关领域管理经验;
3、熟知小红书平台运营机制与规范;
4、拥有成功产品运营案例者优先考虑。
薪资福利:
1、薪酬模式:底薪+提成,能力突出者薪资可协商;
2、提供高于行业平均水平的薪酬待遇,享有不定期团建、下午茶、月度奖金、节日福利、工龄奖励、年度旅游等;
3、团队氛围融洽,入职即配备一对一指导,职业成长空间大;
4、实行扁平化管理,倡导高效协作的小团队模式,弱化层级观念;
5、办公区内配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天免费供应;
上班时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,单双周轮休,法定节假日正常休息
一家充满活力的电商企业,汇聚众多90后、00后年轻伙伴,办公环境简约清新,日常吸猫遛狗司空见惯,各类福利与惊喜奖金层出不穷,欢迎喜欢我们的你,直接投递简历加入我们!
小红书内容编辑(单双休+近地铁站)
5000-9000元/月
网站编辑经验不限大专及以上美妆护肤抖音新媒体图片编辑
我们是水云兔电商,专注护肤、洗护、彩妆等自有品牌,在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书、知乎、微博、头条、百度等多个平台均有布局;目前运营数十家电商店铺,团队规模达500人。
岗位职责:
1、负责新媒体平台的日常内容策划、发布维护,承担运营推广及流量引入工作
2、根据团队目标与数据反馈,动态优化内容策略,创作具备热点捕捉力和传播潜力的内容,达成既定任务指标
3、提炼美妆产品核心卖点,通过多元形式生动呈现产品特点,提升用户关注度与互动意愿
4、了解美妆行业动态,对使用过的相关产品能表达独立见解与真实体验
5、热爱内容创作,思维活跃,逻辑清晰,具备良好的文字表达能力
任职要求:
1、经验不限!入职即配备资深导师带教,对护肤、彩妆、发型、穿搭等领域有浓厚兴趣者优先考虑
2、深度活跃于社交平台,熟悉小红书、微信、微博、知乎、抖音、快手等内容生态
3、优秀应届生亦可胜任
我们能给你:
1、一个充分释放个人潜能的舞台,让你的能力被更广泛的用户看见
2、我们在淘宝、抖音、小红书、微博等平台累计拥有数百万粉丝,你的影响力将在这里被持续放大
3、在这里,你能直接与粉丝建立真实连接;我们是由90后、00后组成的年轻团队,充满朝气与自由氛围,你想要的青春与张扬,这里都能满足
薪资福利:
1、薪酬结构:底薪+提成,能力突出者薪资可面议,综合收入8k+
2、提供高于行业平均水平的薪资待遇,享定期团建、下午茶、月度奖金、节日福利、工龄奖励、年度旅游等
3、团队氛围融洽,入职即享一对一辅导,职业成长路径清晰,行业发展前景广阔
4、公司实行扁平化管理,倡导高效协作的小团队模式,弱化层级观念
5、办公区内配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天候免费供应
上班时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,单双周轮休,法定节假日正常休息
一家年轻化的电商企业,聚集了众多90后、00后的伙伴,办公环境清新舒适,日常吸猫遛狗司空见惯,各类福利与惊喜奖励层出不穷,如果你心动了,就用简历来敲门吧!!
小红书主管/经理
8000-13000元/月
网络推广包吃免费培训月结1-3年大专及以上电子商务
我们是水云兔电商,专注护肤、洗护、彩妆等自有品牌运营,业务覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书、知乎、微博、头条、百度等多个平台;目前稳定运营数十家电商店铺,团队规模达400人。
岗位职责:
1、主导公司品牌及产品在小红书平台的整体推广与营销,把控内容质量与投放数据效果;
2、根据团队目标与数据分析结果,动态优化内容策略,创作具热点性、传播力的内容,达成既定任务指标;
3、洞察行业内容趋势,具备敏锐的内容感知力,结合用户画像制定品牌与产品的推广方案,并依据平台规则及时调整策略;
4、重视数据驱动,系统化收集并科学分析运营数据,持续优化推广路径与执行方案;
5、定期开展竞品调研,输出市场竞争分析报告,掌握行业最新动向。
任职要求:
1、富有创意,对内容有良好感知力,为小红书活跃使用者;
2、大专及以上学历,具备半年以上相关领域管理经验;
3、熟知小红书平台运营机制与规范;
4、有成功操盘产品运营案例者优先考虑。
薪资福利:
1、薪酬模式:底薪+提成,能力突出者薪资可详谈;
2、提供超越同行的薪资待遇,享定期团建、下午茶、月度奖金、节日福利、工龄奖励、年度旅游等;
3、团队氛围融洽,入职配备一对一带教,职业成长空间广阔;
4、实行扁平化管理,倡导高效协作的小团队模式,弱化层级关系;
5、办公区内配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等全天自由取用;
上班时间:
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,单双周轮休,法定节假日正常休息
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HRBP
1-1.5万元/月
HRBP3-5年大专及以上百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
职位描述
1、牵头推进前台业务部门组织体系的持续优化,深入掌握团队人力资源现状,精准识别各业务单元用人需求,高效推动招聘任务闭环;
2、统筹事业部人才盘点工作,组织实施人才晋升、选拔任免与岗位调配,推进人才梯队搭建及动态化管理机制;
3、在授权范围内主导员工晋升、转正评审的全流程管理,包括计划制定、组织执行、考核评估及结果落地;
4、协同业务部门开展组织架构优化与人员结构调整,参与员工入转调离沟通访谈,拓宽信息传递路径,关注人员动向,构建HR、管理者与员工之间的高效沟通桥梁;
5、推动公司政策在业务端有效执行,涵盖绩效目标设定与数据追踪、激励方案测算与实施、职业发展通道设计等内容,并收集反馈提出改进建议;
6、以OKR为抓手牵引前端业务目标管理,联动各部门梳理流程与目标对齐,跟进关键节点达成情况,保障业绩目标有序推进;
7、基于业务数据建立人效分析模型,监控组织效能指标与人力资源运营数据,实现数据分析—应用—反馈的闭环管理;
8、积极参与并推动企业文化建设,培育积极健康的团队氛围,提升组织凝聚力。
职位要求
1、大专及以上学历,具备3年以上工作经验,其中至少2年BP相关实践经历;
2、熟练掌握EXCEL操作(含函数运用、数据透视表、VLOOKUP、图表制作、表格规范标注等),具备较强的文案撰写能力;
3、具备优秀的沟通协调能力与复杂问题处理能力;能高效平衡多重任务与多元角色,善于整合内外部资源推动目标实现。
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栏目概述
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