诚聘高三复读部各学科教师 要求：具备丰富教学经验，须完整带过至少一届高中课程 薪资待遇：综合收入约一万五千元＋五险一金 工作地点：景县一中

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪与发展前景 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 优势二：校区遍布多地，支持返乡就业 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 优势三：待遇优厚。基础薪资＋教学绩效＋提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起 优势四：晋升迅速，每半年组织提拔一次；每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴

能胜任初中及高中英语教学，全职教师岗位，提供五险一金，享受双休

无法拒绝的高薪与职业发展机会 招聘岗位：小学、初中、高中九科文化课教师及助教，艺术类教师及助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大优势： 1. 两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 2. 校区分布广泛，支持返乡就业。 （山东济南，河北石家庄，山西太原，河南郑州） 3. 薪酬待遇优厚，基础工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 4. 晋升机制高效，每半年晋升一次，每三个月调薪一次，每次月增1000元。 5. 提供住宿，享受教师用餐补贴。

采用个性化教学方式，规划专属课程安排，提供五险一金

工作内容： （1）开展一对一教学及班组授课，配合组织家长会相关事宜 （2）参与生物学科教研工作，根据学生特点实施个性化教学，并在教学过程中定期进行学习测评 （3）具备高度责任感，能够以事业心态全身心投入本职工作 职业晋升空间： 业务方向：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——A级教师 管理方向：教师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长…… 福利待遇： 五险一金、双休，技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

多个校区可就近安排 岗位职责： 1、负责高中物理学科的教学工作，开展班课授课； 2、组织课程辅导与答疑，完成作业批改及试卷评阅； 3、配合教学主管完成教研及其他相关工作任务； 4、确保授课质量，并对所带班级的续班成果负责。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、具备扎实的教学实践经历和一定教研基础； 3、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具； 4、掌握教育心理学相关内容，授课能力突出； 5、性格亲和，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 6、热爱教育行业，工作主动积极，具有较强责任心。 薪资福利&晋升发展 1、集团化运营，石家庄本地品牌认可度高； 2、享受带薪年假+7天带薪暑假，员工可自主选择福利项目； 3、定期组织团建活动，提供生日/周年礼品及节日福利； 4、拥有完善的晋升通道； 5、教师岗实行弹性工作制； 6、享有亲属优惠入学及免费就读权益。

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一、学校简介 石家庄卓越中学成立于2017年，是一所涵盖初中与高中教育的全封闭寄宿制学校。学校位于石家庄市西南高教区，总占地330余亩，建筑面积达14.3万平方米。设有东、西两个校区，在校学生逾4000人，教职员工300余人。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的办学宗旨，全面引入衡水中学先进的教育理念、科学管理体系及高效教学模式，汇聚了一批特级教师、来自衡水的骨干名师以及毕业于清华、北大等知名高校的优秀青年教师。 西校区占地175亩，配套设施完善，硬件先进，环境宜人。配备中央空调、智慧黑板、智能化校园管理系统。建有科技楼、报告厅、体育馆、图书馆、餐厅、学生宿舍及标准400米塑胶跑道运动场。 因发展需要，现面向社会公开招聘优秀教师人才。 二、招聘岗位 1. 高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史等学科专任教师。 2. 具备科研能力的学科领军人物及拥有管理经验的基层管理人才。 三、应聘条件 1．热爱教育工作，身心健康，诚实守信，品行良好，责任心强，关爱学生。 2．遵守党的纪律和国家法律法规，不参与、不支持任何非法宗教或邪教组织。 3．具备本科及以上学历，并取得相应学位证书；2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证与学位证。 4．应届生在校期间加入中国共产党、学业成绩优异、曾获奖学金、具备班主任工作经验者优先考虑。 5．具有3年以上高中教学经历，教学成果显著，获得市级及以上“优秀教师”荣誉者优先录用。 四、薪资待遇 1．骨干教师年薪18-30万元；优秀教师年薪12-25万元；青年教师或应届毕业生年薪8-15万元。 2．依法为全体教师缴纳五险一金，提供职业晋升通道、职称评审支持及相关待遇，薪酬随业绩增长动态调整。 3．根据工作表现发放绩效奖励，特别优秀者可获校长特别奖。 4．享受校龄津贴、餐费补贴、带薪假期，教师子女可免学费在本校就读等多项福利。

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招 聘 保安 薪资2000-3000 1、60周岁以下，身体健康(男女不限) 2、具有高度的责任心和敬业精神 3、拥有良好的共同能力和服务意识，能够与业主和同事友好相处 4、退伍军人或相关保安工作经验者将优先考。 联系电话：

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中生物科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

职责范围： 1. 为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习状况与性格特征，设计个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与生活情况，实施针对性教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目学习内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑； 2. 具有教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准掌握知识点与考点，了解升学相关政策； 4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5. 形象良好，言行举止得体，普通话表达清晰标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对教学服务的认可度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象整洁，行为举止稳重自然，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的人际沟通技巧，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-25000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动 地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

本职位为中学教育机构任课教师，主要承担学科课程讲授工作，帮助学生扎实掌握相关知识与能力。需具备对口专业背景，精通所授学科内容及教学方式，善于与学生沟通交流，营造积极的学习氛围，提升学生学习主动性和参与度。工作中应持续跟踪学生学习情况，灵活优化授课方法，保障教学质量。同时承担作业批阅、教学测评及反馈等日常教学任务。整体目标是为学生提供高效、专业的教学支持，助力其综合素质与学业水平同步提升。

岗位职责： 1、承担理科类课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，提升学生学习主动性； 3、定期向家长反馈学生学习情况，给予专业化的学习指导建议； 4、积极参与教学交流与研讨，持续优化教学策略与授课技能。 任职要求： 1、具有扎实的理科专业基础，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备线上或线下授课经验，能有效组织和管理课堂教学； 3、普通话流利，语言表达清楚，拥有良好的互动沟通能力； 4、热爱教育行业，富有责任心，具备自我驱动力及激励学生的能力。

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量并提升学员学习体验 2、积极参与校内教育相关活动，助力提升机构社会声誉 3、定期向家长反馈学生学习情况，促进家校协同育人 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底，善于调动学生课堂积极性 2、具备良好的人际沟通能力，能与学员及家长顺畅互动 3、富有责任感和耐心，营造温暖、规范的教学氛围

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学质量并提升学员学习体验 2、积极参与校内教育教学活动，助力提升机构教学口碑与社会认可度 3、定期向家长反馈学生学习情况，促进家校之间的有效互动与协作 任职要求： 1、拥有扎实的英语授课功底，善于调动学生课堂参与积极性 2、具备较强的沟通表达能力，能与学员及家长保持顺畅沟通 3、富有责任感和耐心，能营造亲切、规范的教学氛围

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招聘：语数英，助教 薪资：面议 1、有相关学科经验，善于表达、沟通，热爱教育。 2、会使用电脑制作课件，独立完成工作。

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岗位职责： 1、主导初中数学课程内容的开发与迭代，保障教学内容契合教育规范及学生实际需求； 2、统筹教研团队运作，规划教研实施方案，带领成员推进教学研究与模式创新； 3、汇总并评估教学过程中的反馈信息，持续优化授课方式与课程体系，增强学习成效； 4、协同产品技术团队，将前沿教育理念整合至教学工具与资源建设中； 5、策划并实施教师培训活动与教学交流会议，促进团队专业能力整体提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或教育相关专业背景，具备扎实的初中数学教学实践经验； 2、掌握初中数学课程标准与考试命题方向，拥有突出的课程架构与研发实力； 3、有团队管理经历，善于激发成员潜力并高效调配工作资源； 4、具备良好的沟通协作能力，能应对复杂教育场景中的各类挑战； 5、热衷于教育行业，深入理解在线教育发展态势，乐于突破现状并推动变革。

兼职授课，按学生需求辅导作业