1.岗位职责：协助主管处理日常行政事务 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 3.薪资待遇：底薪3000至8000，提供带薪试岗机会 4.岗位福利：五险一金，大小周休假，享受法定节假日，每季度全勤奖励600元，工作内容简单易上手，零经验可胜任，欢迎加入团队

职位详情 金融中介服务/互联网金融 我们在寻找这样的你: 岗位职责: 1、接收客户通过线上渠道提交的申请，无需外呼，仅需回访沟通 2、分析客户需求与资质，制定匹配的解决方案（无需主动推销） 3、完成客户邀约，并协助推进后续流程办理（服务过程轻松高效） 4、提供贷前、贷中、贷后全流程支持，提升客户满意度，推动复购转化 5、积极利用公司资源，学习金融相关知识，熟练掌握各项业务操作规范 薪资福利: 1、转正后无责任底薪4500+高额提成+成单奖励+额外福利补贴 2、其他福利：五险，法定节假日休息，生日礼品，节日关怀，团队活动（自愿参与），带薪年假15天!!! 3、工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 拒绝加班，每周双休，法定假日正常休假! 无KPI考核!!!无任务指标!!!无绩效压力!!! 入职当日即安排带薪培训，主管全程一对一指导客户跟进，每周定期复盘 学历不限，经验不限，有潜力就加入，有创意就发挥！！！ 享受法定假期、带薪休假、带薪年假、定期国内团建旅行 晋升空间： 公司管理岗空缺优先内部提拔，不设空降管理层，有能力就有机会上任！

工作模式： 商圈商户驻点拓展客户，深入优质企业场景开展业务，支持就近安排工作地点，工作时间灵活自主，银行提供丰富资源助力客户经理高效获客。 薪资福利： 1、3300元底薪＋不设上限的月度绩效奖金＋客户交易佣金＋业务创收奖励＋季度激励奖金＋高额月度竞赛奖励＋年终奖金等 2、入职即办理五险一金，享有完善的社保保障体系 3、享受国家法定节假日过节补贴（每节750元，开门红688元）＋洗衣卡（覆盖干洗支出）＋生日礼金卡等 任职要求： 大专及以上学历，敢于突破自我，对金融行业发展有认同感者优先考虑

岗位职责： 1、开展健康体检项目的市场推广工作； 2、依据营销方案，达成团队既定目标； 3、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大服务覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，并对竞争者情况进行分析研判； 5、策划并落实区域内各类推广活动，确保业绩指标顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定合作。 任职资格： 1、不限学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年同行业工作经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经验者优先； 5、具备B端客户销售背景者优先。 福利待遇： 1、底薪4000-6000+提成，综合月收入5000—15000，上不封顶； 2、工作时间：8:00-12:0013:30-17:30 3、五险，双休，员工福利体检

1.岗位职责：配合销售经理完成日常事务性工作 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 3.薪资待遇：底薪3500至8000，提供带薪试岗机会 4.岗位福利：五险一金，大小周休假，法定节假日休息，享受带薪年假，每季度满勤可获600元奖励，工作内容简单易掌握，无需经验，欢迎新人加入

招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责在指定地市及县域范围内拓展汽车经销门店，并开展日常维护，持续巩固长期稳定的合作关系； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效识别和控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，配合门店分期负责人完成系统申报并跟进后续流程进展； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营团队确保贷后材料按时归集归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类岗位经验者优先考虑； 4、具有良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力以及应对突发情况的能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础工资＋绩效奖金+高额业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主，沟通汽车质保延保或事故补偿类服务产品 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维护良好店方关系，配合参与店内活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息完整准确 5、每日提交工作日报及客户信息统计报表 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇：无责底薪（3-3.5K）（入职即享3.5K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 入职半年后月收入稳定在1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案 4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（包含最新款苹果、华为手机、平板设备及万元现金大奖） 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松过万 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人出单对双方均有额外奖励 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进、团队经理实时关注，助力快速成长 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受总提成）（底薪至少提升三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天于唐山市路北区大里街道新华西道84号茂华唐山中心B座520室集中培训，后续派驻至唐山丰润区浩丰宝马店驻点办公

工作模式： 在商圈商户驻点开发客户，深入优质企业场景拓展业务，可安排就近上岗，工作时间灵活自主，银行为岗位提供丰富的资源支持与优质场景赋能。 薪资福利： 1、3300元底薪＋不设上限的月度绩效奖金＋客户交易佣金＋业务创收提成＋季度激励奖金＋高额月度竞赛奖励＋年终奖金等多项收入构成 2、入职即办理五险一金，享有完善的社会保障体系 3、享受国家法定节假日过节补贴（每节750元，春节开工红包688元）＋洗衣卡（覆盖干洗支出）＋生日礼金卡等福利 任职要求： 大专及以上学历，年龄符合规定范围，具备自我驱动力，愿意突破自我，对金融行业有认同感者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担品牌管理相关事务，助力品牌形象优化与提升 2.保持客户关系稳定，保障客户体验与满意度 3.落实市场推广策略，提高市场影响力与竞争优势 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及主动服务客户意识 2.可独立开展工作，具备较强的落实与推进能力 3.具有积极的协作态度，能与团队成员高效配合

钢结构厂招起重工或有相关经验

招聘保安员2至3人，工作地点:唐山新十中，要求:身体健康，无违法犯罪记录，工作认真负责，服从管理，年龄55岁以下，工作时间:上24休24，工资每月2700元，（有保安员证的优先录用），联系电话☎:

招聘：信达宾馆招客房保洁 薪资：2000-3500元 宾馆招客房保洁一名，年龄55岁以下，有工作经验者优先，工资待遇底薪+提成，公休两天，工作时间早八晚五

招工，招工，招工65岁以下，身体健康，无不良嗜好。喂养家禽，会农业种植，联系电话

黑沿子京津冷轧招聘：年后招车间普工若干名，两班倒绩效工资8500-10500。成手电工一名，工资面议。要求45周岁以下，身体健康，有车间普工工作经验，认真负责，吃苦耐劳。免费住宿，夏有空调，冬有地暖非常舒适。丰南有通勤车。福利食堂。上班就，。 地址：唐山市丰南区黑沿子镇（紧邻纵横钢铁）。联系电话：

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳定前行，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制搭配师徒带教模式，助力金融新人快速蜕变为专业财务顾问！ 你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！ 【工作内容】 通过电话开拓客户资源，实地调研客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，意向从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际沟通，拥有良好的表达能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力强； 【薪资】 1. 无责任底薪+餐补、话费补贴 2. 奖金（月度+季度）+月度优秀员工奖励+项目协作奖金等 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，结构清晰的薪酬增长机制，逐级提升薪资水平 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费健康体检等丰富关怀 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可折抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导成长路径； 2. 融合线上线下培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应过渡期，初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，机制公开透明； 2. 清晰的业务晋升路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

下午2点-10点 工作职责： 为公司各个部门输送新鲜血液，追踪(寻找资源)，面试，回访，入职，维护，挖掘。

岗位职责： 1.负责大徐州周边城市（包含但不限于施工、材料、文员、电销类等）的开拓与维护工作，合理制定和完成业绩销售计划和任务； 2.有效协调利用公司线上/线下资源，帮助客户完成地坪施工要求，并完成短期和年度客户要求； 3.维护公司与客户之间的施工合作关系，争取双赢，并使公司利益化； 4.建立完整的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求： 1.中学及以上学历，两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验； 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力，可独立撰写方案并独立提案，地坪公司客户经理优先； 3.良好的职业形象，逻辑思维清晰，基本的中文听说读写能力； 4.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。

【岗位职责】： 1、挖掘T B目标客户(电商、教育、快递、地产、保险、政务、汽车、商超等)，针对不同行业推广短信营销业务，如商业银行账户变动信息、注册电商平台手机APP小程序等验证码信息、商超会员注册短信、各行业产品营销信息等: 2、根据客户需求进行方案定制、产品展示、PPT宣讲、商务沟通、制定销售计划及策略; 3、完成销售合同的谈判与签订，目标客户的售前、售中、售后服务工作，维护客户关系; 4、共同完成部门团队全年业绩指标，开拓目标市场，扩大直客群体，并提供合理化建议。 【任职要求】: 1、专科及以上学历; 年龄38岁内，形象良好 3、具有金融/电商/呼叫中心客户资源为加分项; 4、具备商务谈判能力: 5、工作态度积极主动，具有进取精神: 6、性格开朗，沟通能力良好，目标感强。 【薪酬待遇】； 1、薪资3000元/月+提成； 2、周末双休，享受国这法定节假日； 3、购买五险一金 4、提成方式：按销售利润毛利*30% 办公环境舒适，扁平化管理，工作氛围好，期待您的加入!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域/行业客户的销售目标与回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.经验不限，有B2B客户服务、销售或解决方案支持经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或客户现场工作 5.认同公司价值观，具备主动服务意识与长期职业发展意愿

招聘岗位 服务老师若干 薪资待遇 1.基本工资2400元＋奖金＋工龄+保险 2.带薪培训，每年至少两次免费带新旅游 5.八小时工作制，周日休息，重大节假日休息 职责范围 1.负责介绍产品相关知识 2.维护进店客户，解答顾客疑间 【岗位要求】 1、品行端正、具有亲和力、有良好语言沟通能力； 2、退休医生、教师、有销售经验者优先； 3、年龄25-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 4、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 5、学历不限，经验不限， 优秀的团队期待优秀的你加入！

会做报价单，入职后学习简单的CAD制图，各种渠道拓展业务

月入W不是梦，挑战高薪，想赚钱，有赚钱欲望的，随时欢迎加入！ 岗位福利: 国企单位 入‌职即缴纳5险1金 节假‌日津贴，带薪年假 绩优奖金+逾管津贴 畅通的晋升通道 岗位职责: 岗位职责： 1.负责公司金融信贷业务的日常管理与运营，确保业务流程的顺畅。 2.制定和优化金融信贷产品的服务方案，提高客户满意度。 3.监控和评估金融信贷风险，采取有效措施防范潜在风险。 4.与客户建立良好的沟通与协作关系，提供专业的金融信贷咨询和服务。 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队达成业务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户关系。 2.对金融市场和金融产品有一定的了解和兴趣，能够准确理解客户需求。 3.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.具备良好的风险管理能力，能够识别和管理金融信贷风险。 5.优先考虑有相关工作经验的候选人。 薪资福利： 1.入职即缴纳5险1金。 2.享受法定节假日及带薪年假。 3.表现优异者，有机会获得业绩奖金及逾管津贴。 4.提供畅通的晋升通道，鼓励员工发展。

有酒店接待经验或者有酒店收银经验者优先

【招聘岗位】 1. 销售代表 / 促销员 · 岗位职责： 负责公司酒水产品的终端推广与销售，通过直面客户或渠道完成个人及团队销售指标。 2. 销售主管 · 岗位职责： 负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售团队管理，制定并执行区域销售策略。 【任职要求】 · 硬性条件： 必须持有有效的C1驾驶证，能熟练驾驶车辆（便于业务开展）。 · 职业素养： 无不良嗜好，品行端正，工作积极主动，充满正能量。 · 经验优先： 有销售工作经验者优先录用，同时也欢迎敢于挑战的行业小白（只要热爱销售，我们提供培训）。 · 核心能力： 热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，抗压能力强。 【薪资待遇】· 综合收入： 6000-10000元/月以上（底薪（2000） + 高额提成，上不封顶） ·

公司简介: 总部位于北京，2005年成立，主营业务聚焦建筑企业的大额欠款回收赛道（欠款回收项目），提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务，前期不收任何费用。 正在找工作的你，如果想赚钱，赶快加入我们，赚取高额佣金分成！

招聘市场专员（收银设备 / 支付宝 NFC 音响安装方向） 我们正在寻找踏实靠谱的市场专员，主要承担商户端设备的安装与服务对接工作，通过专业服务支持商户日常运营，团队氛围融洽、福利公开透明，期待你的加入！ 一、核心工作职责 负责收银设备、支付宝 NFC 碰一碰音响的现场安装、调试及基础操作指导，保障商户顺利启用设备。 在安装过程中主动了解商户需求，细致解答使用问题，建立并维护良好的客户关系。 协同团队完成区域内的安装任务，及时汇报商户反馈与设备运行状况，助力服务流程持续优化。 二、我们希望你 吃苦耐劳，能适应外出作业，有责任心，确保每项安装任务高效、规范完成。 具备较强的沟通表达能力，能够清晰、耐心地与商户交流，妥善处理各类使用咨询。 具有团队合作精神，乐于与同事协作配合，共同达成团队目标。 无需相关经验，公司提供系统岗前培训，只要态度端正，即可快速掌握工作技能。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪 5000 元 + 安装提成，多劳多得，单量累计越多收入越高，上不封顶。 休息保障：工作时间灵活，可自主协调安排休息，平衡工作与个人生活。 团队福利：每月定期开展团建活动（如聚餐、户外拓展等），杜绝职场内耗，氛围轻松愉快。 四、加入我们 如果你希望拥有一份收入清晰、团队环境友好的工作，无需应对复杂人际关系，只需踏实做事就能获得可观回报，欢迎提交简历！

任职要求： 1、年龄28-40岁， 2、有驾照，开车熟练。沟通及应变能力强，有业务销售经验或仪表电器经验优先考虑。 3、有责任心，能接受短期出差 工资待遇：无责底薪4000-5000/月，底薪提成，月休四天，入职五险，周日单休，法定节假日，带薪年假，每天工作7.5小时。 地址：丰南区锦绣天地底商 联系电话

1 需要一定的抗压性，要求一定的学习能力。 2公司推广精准客户资源，负责转化邀约到院。 3稳定可以长期发展，短时间内可以迅速提高收入。 4不用陌拜，有稳定的客户来源，纯坐席销售。 线上邀约 院内触达患者，有向上发展的空间 工作时间早8点半到下午6点午休90分钟 月休4天 岗位福利: 个人以及团队奖金

5点半准时下班，不加班!!! 5点半准时下班，不加班!!! 5点半准时下班，不加班!!! 非汽车销售岗位，属于新兴行业，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，只需在4S店内接待到店客户，工作环境优越。 上班地点：根据合作4S店就近分配，合作门店多，结合谈客风格匹配，一人负责一家门店。 岗位职责： 1、在合作4S店内面向车主开展汽车整车终身质保服务的推广与销售； 2、协同4S店销售及售后团队，共同达成月度销售目标； 任职要求： 1、年龄27-35岁，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、热爱销售或对销售工作有强烈兴趣； 4、积极进取，自律性强； 5、有销售经验者优先，具备高端品牌从业经历者优先。 福利待遇： 1、无责任底薪（试用期全额发放）3K-3.5K+提成+单笔订单激励奖金； 2、提供新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程； 3、享受周度激励+月度奖励+年终奖+节日福利； 4、入职即缴纳五险一金； 5、设立多项竞赛类激励政策。 晋升机制： 销售顾问→销售督导/销售经理→公司总经理→区域负责人