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门店督导 工作地址:荷裕鲜食食品科技(廊坊)有限公司 8000-12000元/月

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适合18-30岁：主要工作是空调屋坐着动手就可以，要求细心有耐心能做得住，认真负责，不能留长指甲，爱干净整洁。 空调屋，很干净，每天很轻松，工作每天8-9小时，需要达到应该的工作量，只要可以达到工作量也可以看剧听歌工作都可以，需要巨鹿县城里的，要长期全职

岗位职责： 1.与团队对接收小红书招聘类内容（兼职文职服务员等）按要求发布到小红书平台 2.通过内容的文案，还有视频的内容引导求职者咨询 3.每天花几分钟来回复就可以了！

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形象要求：身体健康，五官端正无残疾； 其他：能熟练使用手机，进行app操作； 技能要求：善于沟通，热情大方，口齿伶俐，具有亲和力。 经验要求：具有快消品行业的销售或服务经验，能够完成门店内理货、基础维护、产品售卖等工作，有奶粉销售经验者优先。

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固安招聘住宅小区保安4300元 年龄：21-49周岁 五官端正、身体健康无疾病、无明显纹身、无犯罪记录 工资：4300元/月，管吃管住 工作时间：12小时，七点到七点，两班倒，半个月倒一次班 面试地点：固安 工作内容：日常工作巡逻，站岗，外来车辆登记等

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1、新人怕没干过不挣钱？保底一天360怎么样？ 2、老骑手怕不如之前挣得多？月收入8000-1W可以吗？ 3、不想太累太辛苦？多劳多得，玩着干8000，踏实干10000多拼命干1.3W-2W怎么干凭你选不错吧？ 4、路不熟不认路？配送范围三公里。就送周围几个小区，不用认路，两趟老师傅带你熟悉周边吃喝玩乐，要不要？ 5、怕工作时间久？配送高峰八小时，可长期短期，剩下时间自行安排，够不够自由？ 运费工资+补贴+新人冬季奖励 *工资每周结算 *住宿、车电我们发钱给你 *新人冬季每月2000一直到过年，总计6888 *用最简单最稳定的方式挣钱，认准我们直招站点，欢迎随时咨询详情！

骑手岗位公司提供车辆住宿，无押金，可预支工资 工作内容: 1、固定超市门店接单，一点多送(一次5-7单)，中间不转手，省去多余环节，更加轻松简单 2、单量充足，不用为单量发愁 3、入职有老骑手带教你怎么干薪资待遇: 面试要求: 1.年龄要求:18--50岁，没有案底 2.会骑电动车，使用手机导航 这是一个多劳多得、上不封顶、让你展现自己、实现自己的机会! 站点直招，有意向者可以交换电话或者微信。

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职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

岗位核心职责 1.标准化运营管理 监督执行总部制定的标准化操作流程（SOP），包括食材处理、锅底调配、餐具消毒等环节，确保各分店出品质量统一。 定期巡查分店后厨，检查设备使用、库存管理及卫生安全。 2.成本控制与供应链协同 制定后厨成本预算，管控食材损耗率，优化冻品、鲜货等库存周转周期。 协同供应链部门，监控核心食的采购质量及到货时效，处理突发问题（如缺货、品质异常）。 3.团队培训与绩效管理 主导后厨人员技能培训（如新锅底配方落地、高峰期出餐效率提升），不定期组织技能考核。 制定绩效考核方案（出餐速度、客户投诉率、成本达成率），对厨师长等关键岗位进行月度评估。 4.食品安全与合规 确保各分店符合集团统一食安标准，建立食材溯源台账，应对市场监管部门检查。处理突发食安事件。 5.创新与优化 收集分店运营痛点（如高峰期备餐压力），提出流程优化方案。 参与新品研发测试，提供后厨落地可行性评估。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，餐饮管理、食品工程相关专业优先。 经验：5年以上连锁餐饮企业后厨管理经验，有火锅/中餐连锁品牌经历者优先。 技能：精通成本核算、熟悉HACCP食品安全体系。 核心能力 标准化执行力：能严格落地总部SOP，同时灵活应对分店个性化需求。 抗压与应急能力：可同时管理5家以上分店后厨，妥善处理高峰期运营危机。 团队领导力：擅长激发后厨团队士气，降低员工流失率。

1.负责管辖区域内门店的日常运营标准监督与执行，确保终端形象、服务流程、商品陈列符合公司规范； 2.定期巡店，对门店进行实地督导与评估，及时发现并指导整改运营中存在的问题，并跟踪至闭环； 3.负责对门店店员进行品牌理念、产品知识、服务标准及销售技巧的培训与赋能，提升团队专业能力； 4.监督门店销售业绩，分析销售数据，协助店长制定并执行改善方案，完成区域销售目标； 5.作为总部与门店之间的沟通桥梁，确保公司政策、营销活动等信息准确传达到位，并收集反馈门店的运营需求与市场信息； 6.日常和经销商零售运营人员对接门店零售运营方案和公司安排的各项零售提升项目。 岗位要求

岗位职责: 1、负责餐饮食品安全检测与评估，确保食品符合安全标准 2、定期对食材进行日期检查，记录并报告检查结果 3、监督食品加工过程，及时发现并纠正潜在的食品安全隐患 4、协助制定和更新食品安全管理制度及操作流程 5、配合处理食品安全事故，追踪调查并落实整改措施; 任职要求: 1、具备食品安全管理相关知识，了解国家相关法规: 2、有较强的责任心，细致认真，能够独立完成任家 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有食品行业质检或相关工作经验者优先; 5、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

服装督导 1.负责督导和管理所辖区域的服装店，确保店铺的运营和销售达到公司要求: 2.负责制定和执行店铺的销售计划和促销活 动，提高店铺的销售额和客户满意度; 3.负责对店铺的陈列、货品、人员等进行管理和指导，确保店铺形象和产品质量: 4.负责对店铺的库存、进货、销售等进行监控和分析，及时调整经营策略: 5.负责对店铺员工进行培训和管理，提高员工的专业技能和服务意识: 6.负责对店铺的日常运营进行管理和协调，确保店铺的正常运营。 任职要求: 1.具有服装、快消、鞋包等行业经验，熟悉行业市场和产品特点: 2.具有连锁品牌经验和督导经验，能够有效管理铐百和指导店铺; 3.具有多店管理经验，能够协调和管理多个店铺的运营: 4.具有出差能力，能够适应频繁出差的工作环境; 佟禧瓜.具有五险一金等完善的福利待遇,能够为员工提供良好的工作保障; 6.具有良好的沟通和协调能力，能够与店铺员工和上级领导有效沟通和协调工作。

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理货员是零售、仓储及物流行业中负责商品陈列、库存管理及顾客服务的基层工作人员，核心职责包括商品验收、陈列补货、价格管理、卫生清洁及顾客服务等

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