额外 招聘：学管、教师、教务、运营 高中语英1-2人、少儿语英1-2人 高中数理化（6-8人） 要求： [太阳]试课成功率90%+ [太阳]提分率或口碑满意度90%+ [太阳]视如己出的共同价值观 [太阳]对培优/提升/补差等有教管专长 ️：小胖

（1）负责一对一教学及班组课程讲授，配合组织家长会相关工作 （2）参加物理学科教研工作，依据学生实际学习状况实施个性化教学，定期开展阶段性测评 （3）具备高度责任感，能以事业心态全身心投入教育教学工作 职业发展路径： 业务线：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——A级教师 管理线：教师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长… 福利待遇： 五险一金、双休，技能培训、内部竞聘机会、高标准办公环境、带薪休假（病假、婚假、年假、 产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补贴、绩效奖金、股权激励、节日福利、高峰期关怀慰问、 员工体检、生日礼品、团队旅游拓展、各类文化娱乐活动等

教师岗位需求： 1.要求教师具备严谨的备课态度 2.各学科教师需熟悉教学大纲，能预判考题方向，分析试题结构，并掌握所授科目的课程内容 具体工作内容： 1、承担一对一教学任务，完成课后作业及试卷批阅 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学方案 3、定期向教学主管汇报学生的学习进展与课堂表现 面试流程： 1.介绍个人基本情况并做简要自我陈述 2.参与基础题目测试 3.进行知识点讲解环节 4.完成一节试讲课程 5.接受面试官提问并进行答疑

岗位职责： 1.具备教师从业资格，且拥有五年及以上教学经验。 2.有初三毕业班带班经验者优先，同时可胜任高中物理教学。 3.热爱教育工作，富有责任感，具备良好的沟通能力。 4.熟悉考试大纲内容，能够精准把握考试重点难点及学生学习中的常见问题。 此岗位长期招聘，符合要求者可直接提交简历或留言联系

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉初高中各年级学科重点及中高考核心考点； 2.性格沉稳有耐心，能够针对不同特点的学生进行细致讲解，确保学生充分掌握知识； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5.本岗位需参与笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法。 岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研工作的开展； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等工作； 3.在授课过程中有效引导学生理解当堂知识点，达成既定教学目标（具备良好的一对一指导与沟通能力）； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供合理的学习建议与后续规划方案； 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提百分比、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时享额外奖金。 工作时间：无责底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享受福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄奖、年终奖，提供内部晋升机会，发展空间广阔。

教师岗位需求： 1.要求教师具备严谨认真的备课态度 2.学科教师需熟悉课程标准，能预判考题方向，分析试题结构，并掌握所授科目的教学内容 具体工作内容： 1、承担一对一教学任务，包括课后作业与试卷的批阅 2、根据学生实际学习情况，制定并实施个性化教学方案 3、定期向教学主管汇报学生的学习进展与课堂表现 面试流程： 1.介绍个人基本情况并作简要自我陈述 2.完成基础题目测试 3.进行知识点解析说明 4.完成规定内容的试讲环节 5.接受面试官提问并进行现场答疑

一、工作内容： 1.主要负责为初高中学生提供一对一或小班形式的教学服务，其中一对一教学需结合学生个体差异，落实因材施教的教学理念。 2.课余时间需完成备课及教学打磨工作，确保授课质量持续提升。 3.每次学校考试后，教师需对试卷进行系统分析，帮助学生查漏补缺。 二、工作时间： 分为早、中、晚三个班次安排 早班：8:00-12:00、13:30-17:00 中班：9:00-12:00、13:30-18:00 晚班：13:00-18:00、19:00-21:00 坐班老师将根据所带学生的上课时间灵活调整自身工作时段，通常以中班为主。 三、工作要求： 具备本科及以上学历，性格耐心细致，富有责任感，保持积极乐观的工作态度，抗压能力强。团队氛围融洽，同事之间相处自然亲切，如同朋友一般协作共进。 四、岗位经验： 优先考虑大学所学专业与教育相关且具备一定教学实践经验者。对于无经验的新手教师无需担忧，只要踏实肯干、愿意投入，公司将安排资深教师进行系统化培训指导。 五、岗位福利： 1.实行双休制度，每周固定休息两天，一般为周一和周二。若双休期间有课程安排，可采取半天调休方式，并确保后续将休息时间补齐。 2.试用期为三个月，试用期满考核合格后可转正并缴纳五险。 3.定期组织团建活动，中高考结束后将统一安排外出旅游放松。 4.节假日将发放各类节日福利，体现人文关怀。 注：本岗位支持全职与兼职两种形式。全职岗位如上所述，有意兼职者可进一步沟通；全职意向者如对薪资及其他事项有疑问，也欢迎私信交流，在线及时回复。

岗位职责: 1.负责高中物理学科的教学工作，帮助学生深入理解并熟练掌握核心知识点 2.积极参与教研活动，持续优化教学策略与授课方式 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况，跟进学业进展 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生及同事建立良好互动关系 2.能在高强度工作环境下保持高效，确保教学质量与学习效果 3.拥有团队协作意识，能在集体中主动承担任务并贡献力量

（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导质量，助力学员成绩提升与综合能力发展； （2）加强家校联系，引导学生养成良好学习习惯，持续提高学习效率与学业表现； （3）配合咨询师及学管团队做好学生与家长的服务支持，提升客户体验与满意度； （4）主动参与教学研讨与培训活动，精进专业素养，优化个性化教学实施效果。

岗位职责: 1.承担高中学科的授课任务，保障教学过程的质量与实际成效 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和提升教学策略 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时关注并反馈学生的学习进度与成长情况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效开展与学生及家长的互动 2.热爱教育事业，具备抗压能力，恪守职业操守 3.具备创新意识，能够积极应对教育领域的动态变化

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岗位职责: 1.承担初高中物理学科的授课任务 2.参与课程内容的设计及教学材料的筛选 3.保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学生的学习情况 任职要求： 1.具备深厚的物理专业知识和授课水平 2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员共同促进教学优化

作息 周一周二休息 周三至周五下午1:00-晚上8:30 周六日：7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能延续至晚上8:30/9:30/10:30） 寒暑假期间周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则继续授课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：结合面试评估结果及从业经历核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应标准后阶梯式递增（业内领先水平），具体阶梯划分与单节课酬在面试通过后详谈（属公司保密信息） 教学能力突出者综合收入可达1.5-3万元 班型设置 一对一教学 一对三小班

高中物理老师 [薪资待遇]团队氛围超级好 底薪+课时费+年度奖金，综合薪资8-18k 岗位职责 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案; 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案; 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度; 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习; 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 培训机制 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 任职资格 1.本科及以上学历，本学科教师资格证，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先; 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先: 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策; 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强; 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学副校，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或者区域教务校长 1.管理方向:教师一科目负责人一一教学副校-分校校长一区域教务校长 2.专业方向:教师--星级教师-一名师--首席教师 上班时间:周一周二双休 周三~周五:14:00-21:00周末:8:00-19:00或10:00-21:00 一分校校长一区域教务校长 2.专业方向:教师一一星级教师一一名师-一首席教师 上班时间:周一周二双休 周三~周五:14:00-21:00周末:8:00-19:00或10:00-21:00 教师薪资构成:底薪+课时费+激励 福利待遇: 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 快加入我们一起做一个财务自由人。 员工福利 五险一金定期体检年终奖绩效奖金 保底工资底薪加提成全勤奖 深圳市金博智欣信息咨询有限公司 金博成长中心> 未融资·100-499人·培训/辅导

1、工作内容：上课（1v1，1v3）+教学反馈+周中教研 2、工作时间：周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周六周日7:40-4:40 3、待遇:同比薪资是同行的1.5倍，公司氛围很好，没有勾心斗角、乱七八糟的事情，没有义务课时 4、地点：金桥大拇指广场 5、员工福利：五险一金、集体旅游、各种奖金、日常奶茶小零食以及聚餐团建等 6、其他可以详细再沟通 7、最后的最后，热烈欢迎有想法、有能力、有上进心的老师，我们一起赚钱

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1、承担学员日常课程的教学实施工作； 2、跟进家长沟通，介绍后续课程安排及教学目标； 3、完成教学部门日常任务及相关工作目标。 任职要求： 1、年龄20-30岁，英语专业背景，大专及以上学历； 2、具备良好的英语表达能力，口语流利、发音准确，可进行全英文授课； 3、热爱儿童教育，性格积极乐观，富有亲和力； 4、仪容整洁，言行举止符合职业规范； 5、为人友善热情，性格外向，具备出色的沟通协调能力； 7、具有2年以上少儿英语教学工作经验； 8、通过大学英语六级或以上，有海外学习或工作经历者优先。

1.擅长初中理科。 2.思路清晰，逻辑严谨。 3.有耐心，有责任心，善于思考，能够因材施教。

协助开展课堂秩序维护工作 协助完成课后作业登记任务 协助推进学生入学对接事宜

1:招聘寒暑假期教师（平日可兼职，含周六日、五一、十一假期） 2:工作内容：陪伴学生朗读英语单词，教学内容简单易上手 3:任职要求：具备一定英语词汇基础，发音准确清晰； 工作态度认真负责，品行良好，有较强的责任心。 根据个人词汇量安排对应学段学员，词汇量较弱者分配至小学或初中阶段，词汇量达标者可带高中学员。 4:周一至周五偶有课程安排，主要集中在周六日白天授课，具体以上课排班表为准。 5:仅限线下教学，不提供住宿安排

有丰富的英语授课经验，课堂氛围活跃，擅长英语演讲，喜欢孩子

下午辅导孩子们写作业，可上正常班！

初中理科老师 要求-本科及以上学历，相关理科专业（数学、物理、化学、生物等）毕业，具备扎实的学科专业知识。 -熟悉初中理科课程标准和教材体系，具备良好的教学组织能力和课堂把控能力。 -热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神， 要求全职

职责描述: 1、参与教学优化及教学计划的拟定，依据本单位教学理念与目标完成课前准备工作； 2、授课时语言生动自然，富有亲和力与表现力；课程设计新颖有趣，具备吸引力；利用业余时间提升专业能力，学习儿童教育学与心理学相关知识； 3、组织学生参与考级、竞赛及本中心举办的各类教学活动； 4、配合校方开展教学管理工作，对学生进行专业辅导，并跟进课前课后学习情况。 任职要求: 1、大专及以上学历，播音主持、表演等相关专业优先（优秀幼师亦可报名），持有教师资格证且具备丰富教学经验者优先；形象端正、气质良好，发音标准，普通话需达到二级甲等及以上水平； 2、授课方式易于接受，具备良好的个人风格，热爱儿童教育事业，喜爱孩子； 3、教案准备条理清楚，善于把握儿童心理特点与注意力规律，能灵活引导课堂互动，课后积极与家长沟通反馈，获得家长认可

文安锋格练字（二小校区）招聘助教老师数名（需全职，书法专业或有工作经验优先，20岁～40岁，无工作经验可参加培训上岗，待遇优厚，非诚勿扰）电话

1.要求教师认真准备教案 2.需制定合理的教学进度规划 3.应掌握初高中数学知识架构 4.须具备授课经历并能持续承担教学任务