岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态，协助优化销售策略 4. 参与招投标、合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作 5. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 3. 主动性强，目标感清晰，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5.诚信务实，认同团队协作文化，愿与企业长期共同发展

任职要求： a、年龄25—40岁，男女不限。 b、大专及以上学历。 c、有跑经销商经验、建材类、工程类相关经验优先 工作内容： 1. 市场开发与客户拓展 ：收集和分析市场信息，了解行业动态、竞争对手情况和客户需求。 ：通过电话、微信、拜访等方式开发新客户，建立客户档案。 ：定期拜访老客户，了解客户需求，维护良好的客户关系。 2. 销售目标达成 ：根据公司销售目标制定个人销售计划，并努力达成。 ：通过品牌宣传、产品介绍、报价、谈判等环节促成销售合同的签订。 ：跟踪订单执行情况，确保按时交货和客户满意度。 3. 团队协作与沟通 ：与生产、物流、财务等部门协作，确保订单顺利执行。 ：及时向公司反馈市场信息和客户需求，为产品改进和市场策略提供依据。 ：积极参与团队活动，分享经验和资源，提升团队整体业绩。 福利待遇： 工资：4000—9000。 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假。 其他福利：如节日福利、员工体检、团队活动等

薪资8k 无责底薪7200+300话补+500全勤+1000绩效 提成另计 提供岗前带薪培训，有意向请私信联系！ 工作内容轻松易掌握，接受零经验人员，具备同行业经历者优先考虑

开拓客户，客户回访，飞防作业

高提成！高提成！高提成！周薪！一周一发工资！ 接受无经验！有销售经验更好！诚心欢迎想赚大钱的人！ 想挑战高薪的快来联系！ 1.薪资待遇： 50%-60%通提，一单提成就上万。综合薪资2-5w，无上限。 五险。早九晚六点半。双休法休。带薪年假。 2.岗位职责： 邀约客户到公司，与客户面聊业务。审核客户资质。对接银行业务。后续服务跟进 3.任职条件：接受无经验，两人可结伴而行 4.竞升渠道： 储备管理-管理-分公司负责人-公司合伙人有意向可以直接咨询。

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小区家装销售

任职要求： 1，之前做过大健康类的电话网络销售 2，学历：大专 岗位福利： 1，月度，季度，年度奖金礼品（笔记本 手机 办公座椅等等）拿不完 2，试用期底薪不打折 3，试用期两个月自动转正，前期有人手把手带教 4，大健康功能医学不同于保健品，项目具有信息差，没有竞争对手好卖 挣钱 5，新项目新部门上升空间大 晋升空间透明化

岗位说明 岗位职责: 1、负责河北及周边区域加固工程市场的开拓，挖掘房地产开发商、工矿企业、建筑施工企业、政府基建部门等目标客户资源。 2、负责加固改造工程项目的前期跟踪洽谈、商务谈判、合同签订和工程结算回款，确保项目顺利进行。 3、协调内外部资源，全程监控项目进度，确保项目按期按质交付。 3、维护客户长期合作关系，拓展新的业务机会，完成公司下达的年度销售业绩目标。 4、定期调研分析建筑加固行业市场动态、竞品信息，输出数据化分析报告与合理化策略建议，为公司业务战略制定提供决策支撑。 5、参与项目全周期风险评估与管控，识别潜在风险点并制定针对性防控措施，降低项目运营风险。 任职要求: 1、具备出色的商务谈判能力、业务拓展能力和业务人事关系运作能力。 2、大专及以上学历，土木工程、结构工程、市场营销等相关专业优先。特别优秀者学历可以适当放宽。 3、有3年以上加固改造行业业务经验，或装饰装修业务、电梯销售、建材销售，或大型企业合作经验者优先 4、性格外向，具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 5、有良好的团队协作精神和市场洞察能力，熟练驾驶，适应短期出差，抗压能力强。

招聘木门业务员 能适应长期出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000元（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：踏实肯干、具备抗压能力、逻辑清晰、工作认真负责 食宿交通费用实报实销，当日完成报销 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的伙伴 需具备较强意志力，追求稳定安逸者请勿投递 入职后独立开展工作，无专人带教

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聘：长期兼职1人有销售经验者优先（年龄18-35岁）鸽子勿扰谢谢地址：大悦城3楼斐乐儿童时长：每日9小时（含吃饭1小时）130元电话：同步联系人：田女士

招聘全国办事处经理，薪资为每月15000至30000元。 岗位职责包括：负责办事处的日常运营与行政管理；负责办事处人员招聘并组织员工培训；制定并执行市场营销策略；定期拜访客户并维护客户关系；协助售后团队解决客户问题；带领办事处团队达成目标；完成公司销售总部交办的其他工作。 任职要求为：大专及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先；具备3年及以上客户拜访经验，熟悉市场拓展与商务谈判流程；善于组织并实施员工培训；具备团队领导力，能高效协调各部门资源；普通话标准，表达能力强，具备良好的客户沟通和谈判技巧；目标导向，抗压能力强，能够适应出差。 工作地点为平阳县各办事处，可根据个人意愿及公司安排分配。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

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