岗位职责 • 负责客户电话沟通与售后服务 • 处理客户咨询、投诉及保单相关问题 • 协助完成日常客服数据录入与整理 职位要求 •大专及以上学历，无经验也可以 • 普通话标准，能熟练使用办公软件 • 有责任心，具备良好沟通能力 工作时间 08:30–11:00、14:30–16:30（周末双休） 薪资福利 • 综合薪资3000–5500元/月 • 话费补贴 • 周末双休

销售岗位 善于沟通 达成合作

薪资概况:4000-10000/上不封顶 工作时间:8小时制，周六单休 一、岗位职责: 阳光明媚不用晒太阳~室内办公纯坐班，只需动动手、动动嘴即可完成工作，轻松操作手机电脑，时间到自然下班~ 二、任职要求: 1. 对本职工作充满热情，具备充分自信，目标清晰明确。 2. 性格积极有担当，对待任务持之以恒不轻言放弃。 3. 渴望挑战高收入，拥有明确的创收目标与进取心。 三、岗位福利: 1. 零基础也可加入，提供免费一对一指导培训。 2. 按规定缴纳社会保险。 3. 享受法定节假日休假及各类岗位津贴。 4. 每周不定期安排下午茶，每月组织团队建设活动。 5. 每月举办团队成员生日庆祝会，为伙伴们暖心庆生。 公司氛围十分融洽~每天在愉快环境中实现收入增长~机会难得，速来加入！

漾思源家用售水机现诚招（市县）各级兼职长期销售合作伙伴，男女不限年龄不限无任何职业要求，待遇优厚奖金加分成，市场潜力巨大发展空间广阔欢迎大家咨询电话

负责门店家具销售，介绍

家居销售人员

精英外勤招募 世界500强平台，大健康+养老社区双赛道 0成本创业，不用囤货、不用开店 时间自由，(8:30一11点上午)年龄25一50周岁，兼顾家庭与事业 新人津贴最高1000+/22天/月，收入上不封顶 公司给资源，培训+带教+客户活动全支持 透明晋升，能做绩优，能带团队，能做管理 诚邀：销售精英、宝妈、转行人士、创业者 想换赛道、想增收、想长期发展的来聊！ /电话：

本公司是一家设备租赁公司，现招聘业务员岗位

50-100万混着干 最高年薪千万 美业/大健康销售＋朝九晚六＋40％提成 职位详情 美业大健康从业者、美容院养生馆运营管理经验优先、具备美业大健康招商背景、有美容院或养生馆实操经历、拥有美业大健康行业资源者、家庭保健器材渠道经销商、管理岗位经历、招投标项目经验、医疗康复设备相关工作经验，主动投递，优先录取。 双休薪资范围：30000-60000 底薪：8000/月，成交一单即时结算9500，公司员工平均3天完成一个680业绩目标 无经验新人，公司将提供系统化培训，并由销冠手把手带教，确保一周内熟练上岗开单。 公司配备精准客户资源，通过线上网络及电话方式与客户沟通，无需自行拓客，无需出差，提成处于同行顶尖水平，合作前期零成本、零投入，待为客户提供服务并产生业绩后，公司再。 公司商务经理平均月收入3-5万，商务精英月入15万以上！ 1：每成交一笔加盟订单26800，当场提成9500 2：成功转介绍或自主招募人员享受额外奖励 3：老客户返单提成高达40%（老门店返单率100%） 4：在华之颜普通干年入30万，用心干年入50万，全力冲刺年入300万以上！ 休息日：固定周日休息，另享两天灵活调休 上班时间：上午9点至12点，下午13点30至18点

产品销售

招轻钢大工，冀州干活，9个小时280日结

河北乾鹏管业有限公司在景县潘庄双创三期招工，岗位包括焊工（二保、氩弧）和车间勤杂工，欢迎有家人朋友的加入，具体工资详情请联系河北衡水相关电话。

经五路喷塑厂招司机一名，要求叉车熟练，工资电议

诚聘店员 本店因业务需要，现招聘店员 1 名，工作轻松稳定，环境好！ 岗位职责 1. 接待顾客，整理货品、打扫卫生 2. 日常收银、理货，简单上手 3. 服从安排，做事细心负责 任职要求 1. 年龄25-55，身体健康 2. 性格开朗，待人热情，有无经验均可 3. 能长期稳定上班优先 薪资待遇 工资面议，底薪+提成，月休可调，按时发薪 工作轻松，氛围好，长期做待遇从优 联系方式 联系人：贾文华___ 电话：________ 地址：__广川聚日太阳能对过广川砂浆泡沫厂_____

衡水市桃城区招装修木工、点工

六桂福珠宝招聘珠宝导购薪资待遇：3500+上不封顶企业福利：节假期三薪、生日福利、年假福利，五险，企业提供免费岗前培训带薪休息两天，上下午倒班要求：珠宝、化妆品、服装手机等销售经验者优先，男女不限要求：年龄20-40周岁联系人：高茹电话：同步地点：萨尔图万达广场一楼

珠宝销售 工作时间半天班。上午班8:30-13:30，下午班13:30-19:00 薪资福利:月工资5000元至10000元，春节放假10天 工作地址:伊旗购物中心店

招聘：珠宝销售 薪资：3000 - 9000 【薪资待遇】综合4K-10K(底薪+提成+月奖金+年终奖金)【岗位福利】带薪培训 带薪年假 生日福利 节日福利 社保五险 工龄工资 年终奖金 内购优惠 氛围轻松 试用期3000起【任职要求】1、18岁以上，经验不限学历不限；2、具有较强的亲和力、沟通能力、客户维护能力和团队互助精神；3、具有较好的服务意识和销售技巧；4、有珠宝类零售店铺工作经验者优先。岗位职责：1、热情接待进店顾客，了解分析顾客的需求并寻求销售机会；2、以专业的知识向顾客介绍产品，为顾客提供优质的服务，并完成个人业绩目标；3、善于发现新事物，能主动学习来不断提升个人销售能力和综合素质；4、整理货品陈列摆放，保证货品安全，按公司制度销售开单，盘点。

珠宝顾问 1、，有珠宝首饰相关知识或零售行业销售经验者为佳；2、亲和力强，思维敏捷，口齿伶俐，具备较强的沟通表达能力；3、团队合作意识和客户服务意识，为人诚实可信，责任心强； 薪资福利:薪资：3000-10000上不封顶；月体，各种奖金，过节福利，年终奖励等。

六桂福珠宝 岗位：珠宝顾问20名 岗位要求： 1.高中学历 2.口齿清晰 3.身高：162cm以上 4.形象好，气质佳 5.有销售经验优先考虑 薪资待遇： 1.五险 2.节日福利 3.生日福利 4.工资：保底3000元上不封顶 联系人： 魏彬彬

高薪急招·光伏业务员新能源风口行业，前景无限无需坐班、时间自由抓住新能源光伏红利期，给自己一个翻身逆袭的机会！零门槛入行，全程专业培训销冠手把手教，零基础也能快速上手底薪5000+高额提成+收入上不封顶多劳多得，收入自己说了算提成结算快，单量越多收益越高男女不限，年龄20-55周岁只要会简单沟通、想挣钱即可只要你肯努力、想多赚钱，随时欢迎咨询！（）名额有限，有意向抓紧滴滴～

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岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理工作 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.熟悉互联网沟通工具，具备良好的语言表达和沟通能力 3.积极主动，有较强的目标意识和抗压能力 4.有网络销售、电销或客服经验者优先 5.热爱销售工作，愿意通过努力实现个人收入增长

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与案例分享，提升沟通技巧、产品知识及销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏销售工作环境 4.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中成长

长期招聘丝网业务员数名，底薪加提成 实体厂家 提供稳定平台 主营产品：护栏网、石笼网、边坡防护网 要求： 年龄25岁以上，沟通表达流畅 具备业务拓展相关经验 熟悉电脑操作及办公系统使用 具备责任心，工作态度端正 团队氛围融洽，管理扁平化 工作节奏适中，办公条件优越，欢迎实地考察面试 有行业经验者优先录用 感兴趣可直接电话联系 电话 *********** 微信同号

招聘电话销售人员男女不限 招聘职位:来电咨询 公司福利:提成、单休、话补、全勤 工作地区:安平方业诚写字楼 月薪待遇:3000元-4000元 招聘人数:数名 公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩 我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋

公司介绍： 河北驰业自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688官方授权渠道商，当年即斩获渠道商业绩榜首，持续发展至今，已荣升为五星级阿里巴巴渠道商（全国唯一），同时也是华北区域规模最大的渠道服务商。 职位内容： 1、积极为客户提供专业化的咨询支持服务； 2、推动基础合作达成，有效推荐经营类产品； 3、作为企业形象代表，传递品牌价值，搭建企业与客户之间的良好沟通桥梁； 4、熟练掌握电脑操作及电话沟通技能，具备较强的抗压能力。 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休1天，全年共计7天公休假 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 3200元基础工资+绩效提成，月综合收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应关怀礼品或补贴 新人培养机制： 新员工入职后可享受为期3天的系统化岗前培训，同时配备直属主管及资深员工作为带教指导，助力快速适应工作节奏，顺利开展业务。 晋升机制： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月进行； 晋升成功后底薪调整为5300元起，另加提成，整体薪酬水平实现显著提升

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