岗位职责： 1.根据爱声音教学大纲和学生特点，实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学习评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校完成各项任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，爱孩子，有较强的语言表达与沟通能力 2. 普通话水平达到一级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4. 学历要求：播音与主持专业本科 5.经验要求：不限

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招聘口播人员，，新手可快速上手。工作内容为居家办公，照稿朗读即可。每天工作2-4小时，月收入3000元起，上不封顶。工作地址位于新河县富强街与金桥路交叉口西北角。

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性格开朗，会聊天就行，要求18岁以上

宣讲企业岗位、邀约求职者投递简历、邀约面试入职，抖音、快手、视频号、BOSS直聘直播等平台开展，分为开播前、直播中、下播后整套工作： 一、直播前期准备 1. 梳理合作企业/自有公司的岗位信息：岗位名称、薪资、工作地点、食宿、班次、任职要求、福利待遇、入职流程等； 2. 配合人事/运营制作直播脚本、口播话术、福利亮点、常见答疑题库； 3. 准备实拍视频、环境素材，直播用来展示； 4. 调试直播设备、灯光网络，发布短视频预告，为直播间引流； 5. 确定当日直播目标：简历收集量、有效咨询人数、预约面试人数。 二、直播过程主要工作 1. 稳定开播，介绍工作环境、工作内容，讲解各个岗位详细情况； 2. 实时回复弹幕问题：薪资是否准时发、五险一金、是否坐班、年龄限制、、 3. 主动引导意向求职者：点击小黄车/小风车/私信/评论区投递简历，填写个人信息； 4. 把控直播间氛围，劝退恶意带节奏、黑中介抹黑、不实带节奏的网友，规避平台违规话术； 5. 穿插连麦驻场、实拍，增加岗位可信度； 6. 反复强调入职流程、报名方式、面试时间地点。 三、下播后配套人事工作 1. 整理直播间收集到的简历和意向人员名单，进行初步筛选； 2. 配合人事专员回访求职者电话/私信，确认求职意愿，预约线下面试或视频面试； 3. 统计本场直播数据：进房人数、咨询量、留资数、预约面试数； 4. 复盘直播话术漏洞、大家集中关心的问题，优化下一场直播内容； 5. 剪辑直播切片短视频，发布用来持续引流招工； 6. 跟进部分求职者面试到入职的转化情况。 四、附加常规职责 1. 严格规避劳务违规话术，遵守平台招工直播规范； 2. 偶尔外出厂区实地拍摄素材、进行户外实景直播； 3. 部分岗位需要兼任简单人事邀约、电话回访工作。

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小学课后服务岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖语音发声、普通话训练、即兴表达、节目主持等模块 2. 根据学员年龄及水平制定个性化教学方案，开展小班或一对一辅导 3.组织模拟主持、朗诵比赛、汇报演出等实践活动，提升学员实战能力 4.定期评估学员学习进度，及时反馈并调整教学策略 5.参与教研活动，协助开发课程体系与教学资料 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达力、亲和力与课堂感染力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，持有播音主持相关专业背景或教师资格证者优先 3. 具备播音主持一线实践经历或教学经验，熟悉青少年/成人学习特点 4.形象气质佳，应变能力强，能胜任线上线下多场景授课 5. 具备团队协作意识，责任心强，认同素质教育理念

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岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖语音发声、语言表达、即兴评述、模拟主持等核心内容 2. 针对学生个体差异制定个性化教学方案，提升学员口语表达力、镜头感与舞台表现力 3.组织阶段性成果展示、汇报演出及校内外语言类赛事指导工作 4.参与教研活动，持续优化课程体系与教学方法 5.配合招生与家长沟通，提供专业学习反馈与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.普通话一级乙等及以上，持有播音主持相关专业背景或教师资格证者优先 3. 具备教学经验或舞台实践经历，熟悉青少年或成人语言培训特点 4. 具备基本的视频录制、新媒体出镜能力者更佳 5.责任心强，善于沟通协作，认同机构教育理念

工作内容： 1. 负责少儿口才课程的日常教学与授课； 3. 开展家校沟通，提供相关服务支持； 4. 协助学校完成各项常规工作； 5. 参与学校组织的阶段性招生推广活动。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位； 2. 播音主持、学前教育专业背景，或拥有两年幼儿园主班教学经验者优先考虑； 3. 具备良好的授课水平与沟通技巧； 4. 工作认真负责，富有团队协作意识。

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具备扎实的爵士舞基础及教学能力，多数要求1–3年及以上教学经验（部分机构接受零基础但有潜力者并提供培训）；部分高端或学校岗位（如高校、公立体系）可能要求舞蹈相关专业背景、大专及以上学历，甚至教师资格证。 年龄与形象：普遍要求22–35岁（部分宽松至40岁），身体健康、形象气质佳、亲和力强，面向少儿的岗位常明确“喜爱孩子、有耐心”。 技能拓展：常优先掌握街舞、K-pop、urban等流行舞种，具备编舞、课堂管理、家长沟通及赛事/考级带队能力者更受青睐；线上或新媒体机构可能要求基础视频剪辑或直播表现力。 软素质：性格开朗、表达清晰、责任心强、能团队协作，全职岗位强调稳定性，兼职多按课时计酬。

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少儿街舞老师（侧重耐心、安全、沟通） 教学对象： 专注于3-12岁儿童的街舞启蒙与进阶教学。 安全管理： 严格把控课前、课中、课后的学员秩序与安全，预防运动损伤。 兴趣培养： 运用生动活泼的教学方式，激发儿童对舞蹈的兴趣，培养自信心与团队协作能力。 续费与维护： 通过优质的教学服务和高频次的家校沟通，协助提高学员续费率，降低流失率。

岗位职责： 1.负责舞蹈课程的日常教学工作，制定并执行授课计划，确保教学质量与学员学习效果 2. 开展课堂听课、教学评议及教学反思，持续优化教学方法与课堂互动 3.主动维护学员及家长关系，提升满意度与信任度，有效降低学员流失率 4. 协同课程顾问开展课程介绍、体验课引导及续费沟通，助力团队销售目标达成 5.策划或协助组织校区内外部舞蹈展演、汇演、公开课等教学活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的表达能力与人际沟通技巧 2.有舞蹈教学实践经验，熟悉少儿/成人舞蹈教学流程，可接受兼职或全职 3.责任心强，善于处理师生、同事及家校关系，具备团队协作意识 4.可在磁县、武安、永年、丛台区、峰峰等区域就近分配，适应多门店教学安排 5.学历不限，热爱教育事业，有舞蹈相关专业背景或考级证书者优先