
文员
4-8千/月
文员加班补贴加班费1-3年高中弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员/订单处理/资料整理
4-6千/月
文员经验不限大专订货整理资料
我们深耕电商行业,拥有多个主流平台的自主品牌旗舰店!
纯文字处理类文员岗位!非销售、非地推!接受零经验入职!愿意学、肯成长,未来有晋升空间!
【您的主要职责】
协助业务团队完成资料整理、订单跟进及各类临时性事务支持工作。
【我们期待这样的您】
1. 大专及以上学历,具备较强的学习意愿和进取心。
2. 思维敏捷,性格乐观开朗,有客服工作经验者优先考虑。
【薪资构成清晰透明】
郑重说明:无扣薪机制、无严苛考核,底薪全额发放,不含全勤与绩效部分,安心上班无压力!
1. 无责任底薪3500元!
2. 全勤奖励150元!
3. 奖金起步200元!
【工作时间安排】
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,固定白班制,单休,法定节假日正常休息!
【员工福利丰富多样】
1. 配备意外险、五险保障;
2. 生日会、定期团建、美食聚餐、户外出游不断,日常供应精致零食饮品,节日更有奖金或礼品相送;
3. 团队以90后、00后为主,管理人性化,氛围轻松融洽,互帮互助,特别适合职场新人快速融入!
【HR小声说】
公司正处于快速发展阶段,每一位新成员的加入都意义非凡!我们尊重人才、珍惜人才,更希望留住人才!缘分至此,不负相遇!
如果您已看到这里,那正是我们要找的人,请随时联系我吧~
坐班文职 6000+ 无销售
4-8千/月
文员经验不限高中晋升空间大绩效奖金节日福利体检免费不含销售本地保险不加班
无销售性质,接受零经验(带教上岗)
【工作内容】负责平台用户购物流程的跟进与服务,涵盖售前咨询、售中支持;
每月组织水果日、员工生日会及发放生日礼品,定期开展趣味游戏与团队建设活动;
特殊节日如95日、38妇女节等设有专属公司庆祝活动;
享受带薪年假,入职满一年可享5天;
法定节假日按三倍薪资发放,另享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期。
导购
围场意尔康体育诚聘优秀导购员要求:年龄20-45岁,形象好,品德优,能吃苦耐劳,有敬业精神.待遇:保底提成奖金工龄,有工作经验者优先录用联系:
泥瓦工小工
急招聘瓦工,日薪300元,管吃管住,需能接受加班。另招聘小工,日薪200元,管吃管住,需能接受加班。有意者可报名。
工地小工/杂工泥瓦工
急招聘瓦工,薪资300元一天,管吃管住,需能接受加班。
招聘小工,薪资200元一天,管吃管住,需能接受加班。
有意者可速来报名。
专业标书制作人员
4-6千/月
投标员标书制作员1-2人月结3-5年大专全职能力强情商高,沟通能力强,人品好,
岗位职责:一名
1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订
2. 独立完成商务标、技术标撰写,确保内容合规、格式规范、响应准确
3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程
4.跟踪投标进度,按时完成递交、答疑、述标等关键环节
5. 归档中标/未中标项目资料,持续优化标书模板与响应策略
任职要求:
1. 具备投标相关工作经验,熟悉政府采购及工程类招投标流程
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能高效处理大量文档与数据
3. 逻辑清晰、细致严谨,具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应阶段性高强度工作节奏
5.大专及以上学历,工程类、管理类相关专业优先
制作标书专员(熟练)
4-5千/月
投标员标书制作员3-5年大专工程 货物类标书
岗位职责:
1、独立看懂招标文件,能够制作工程类、货物采购类、服务类标书;商务标、技术标整套标书排版、校对、自查,规避废标风险。
2、收集整理资质、业绩、证书、授权等投标资料,做好投标台账与资料归档。
3、熟悉电子招投标平台上传、签章、加密等基础操作。
4、做事认真负责、细心严谨,按时保质完成投标任务。
任职要求:
1、有实际做标书的工作经验,熟练Word、Excel、PDF基础操作。
2、责任心强,细心耐心,具备较强的核对检查能力,杜绝低级失误。
3、全职在岗,时间稳定,能够配合投标紧急节点。
行政主管办公室主任
3-5千/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
业务能力强、办公室、行政
八小时办公专员五险有双休
5-8千/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的信息内容,并对相关资料进行整理上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细心认真,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验者积极加入。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资(1600-7300)+新人保护工资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资,入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元,约30%员工月收入超过万元,薪资发展空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可轻松参与,享受放松时光。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-20K,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。
办公室副主管
4-5千/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理后勤管理固定资产管理
1、办公用品管理:统筹规划办公用品需求,制定采购方案并执行采购及报销流程;建立并维护库存管理台账;
2、食堂管理:负责食堂食材的日常采购,监督卫生与安全规范执行,管理食堂工作人员;
3、宿舍统筹安排:办理员工入住与退宿手续,登记住宿信息;定期检查宿舍基础设施(如水电等),协调维修事宜;维护住宿秩序,落实安全管理措施;
4、其他行政支持:协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务,参与公司后勤管理制度优化,负责保洁工作日常监管及卫生检查;
5、大专及以上学历,具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先;
6、熟悉办公用品采购流程,具有基本的成本控制意识;
7、熟练掌握常用办公软件操作技能;
文员经验不限大专
1. 负责各类文件、报表的收集、整理、归档保管;
2. 完成数据录入、文档打印复印,做好会议记录;
3. 做好内部沟通对接,处理日常行政事务;
4. 办公用品申领管理,完成领导安排的其他文职工作。
驻场资料员
5-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职园林资料
1,具备园林绿化、市政公用工程项目驻场资料员工作经验;
2,独立完整的(从开工到竣工备案)跟过1个中型及以上项目;
3,了解当地城建档案馆的归档流程及规范要求;
4,参与全过程资料管理:负责工程从开工、施工中到竣工移交全过程的、全部工程资料的收集、编制、整理、归档、送审及移交工作。5,施工过程控制:材料资料管理,工序报验,协助材料送检及资料收集(不含取样和送检),会议纪要记录及与各方沟通,影像资料收集整理,协助项目经理收集与进度成本相关的支持性资料;
6,熟悉智慧工地平台资料上传流程者优先;
7,完成领导交办的其他任务。
26届国际管培生-研发管理方向
9千-1.5万/月
文员经验不限硕士大学英语六级雅思6.5
1、培养目标:创新研发管理方向人才储备
2、培养方案:
(1)全面掌握研发各阶段流程,涵盖需求分析、系统设计、编码实现、测试验证及量产落地等环节;
(2)深入理解公司技术平台体系、产品架构逻辑及相关研发管理制度;
(3)深度融入面向国际客户的技术研发项目,参与海外市场需求适配与本地化开发工作,协同多元文化背景的技术团队攻克关键技术难题,持续推动产品创新;
(4)研究并解读全球主要市场的技术规范与行业标准,确保产品研发满足各地准入要求,并与生产、供应链、质量、销售等部门高效协同,及时传递需求、问题与变更信息,保障全流程信息畅通
3、任职资格:
(1)硕士及以上学历,双一流高校商科或理工类专业优先考虑;
(2)英语可作为日常工作语言(通过CET-6 / 专八 / 雅思6.5以上),掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并能流利沟通者优先;
(3)愿意接受未来全球化派遣及海外轮岗安排,具备海外学习、实习或跨国项目经验者优先;
(4)志在深耕国际化业务领域,勇于在新兴市场承担关键职责;具备跨文化环境下的快速适应能力,面对挑战保持积极态度与持续学习动力;拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力,具备出色的沟通协调能力及团队引领潜力
三、培养支持:
个性化成长路径:包含核心任务实践、跨部门协作项目及为期一年的成长追踪管理
高阶导师指导:配备高管、资深业务负责人及HR三位一体导师团队
双轨发展机制:提供管理与技术并行的成长通道,助力进入企业核心人才梯队
四、福利保障:
保障类:五险一金、带薪年休假
餐饮类:设有员工餐厅,提供免费工作餐
住宿类:提供免费公寓住宿
出行类:开通免费班车,发放交通补贴及差旅补助
健康类:覆盖社会保险、意外险,定期开展心理健康讲座及设立运动兴趣社团
生活类:组织丰富文化活动,定制专属文化服饰,配套图书馆、员工之家及健身设施
栏目概述
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