民宿招聘工人电话

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

酒店前厅主管

五一到十一 夫妻优先 待遇丰厚

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

工作内容: 1.能有保洁工作(每天需保洁一个房间) 2.维护所有房屋状态完好， 3.检查保洁日常工作， 4.管理房屋日耗， 5.及时响应房客需求， 5.能用手机拍摄视频及简单的视频制作， 6.为人正直，性格开朗，做事认真负责，能承受一定的压力。 工作地址:朝阳双井地铁附近(提供住宿） 工作时间:工作时间早10-16点(16点后房间如出现问题需要到场）每月休息1天。 综合工资:6000-9000

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承德市隆化县水泉村招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝， 主要工作内容，运玻璃，分玻璃，配合师傅安装玻璃，给师傅打下手

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山海温柔，静待来人｜我们在招民宿管家看遍城市喧嚣，不如归守山野清风。我们藏在建昌古城里的精品民宿，正式招聘民宿管家啦！不用朝九晚五的高压内卷，每日与山河、晚风、星光为伴，接待奔赴温柔的旅人。【岗位职责】1、负责民宿日常接待、客人入住退房对接，耐心解答旅途咨询；2、维护公区环境整洁，打理庭院绿植、公共软装，守护民宿氛围感；3、简单处理民宿日常琐事，配合维护客房品质，记录客人需求；4、用心服务每一位客人，分享本地美景、美食与小众游玩攻略。【我们希望你】1、年龄18-35岁，性格开朗温和，有责任心、细心有耐心；2、热爱生活、热爱民宿行业，情商在线，善于沟通，喜欢与人相处；3、干净利落，能接受民宿基础工作，无经验可教，应届生、热爱旅居者优先；4、三观正、做事踏实，能长期稳定工作者优先。【你能获得】沉浸式治愈工作环境，远离城市焦虑，日日见风景零基础带薪培训，轻松上手，无需从业经验氛围简单纯粹，同事和睦、老板好相处，无职场勾心斗角包吃包住，薪资稳定，节日福利，定期团建择一处美景，守一份温柔。如果你厌倦了快节奏的生活，想在四合院落沉淀自己，欢迎投递，和我们一起把日子过成诗～联系电话：地址：西昌安隅里villa庭院度假酒店

招聘民宿管家1名。工作内容包括线上平台订单管理、游客入住退房办理、接待答疑、安排餐饮与客房、统筹店内日常事务，要求擅长沟通待客。薪资为6000-7500元/月（底薪+绩效），提供食宿。工作地址位于阿拉尔市十二团三连漠域小院民宿。

招聘民宿管家，要求形象良好，手脚麻利灵活，普通话标准，敢于开口说英语，有民宿从业经验。薪资福利：月薪3500左右加提成加节假日补助加免费学英语，月休4天，包吃住，缴纳社保。招聘人数：数名。

民宿招聘：员工2名要求：五官端正，时间观念强，做事认真工资：3000+联系电话

竹隐漫居民宿度假区因发展需要，招以下人员：①民宿管家一名，，年龄28~45岁，要求有民宿或酒店管理相关经验，月休两天，工资：底薪加奖金②厨嫂两名，要求：年龄58岁以内，身体健康，做事勤快，能吃苦耐劳者优先。以上人员一经录用，待遇从优！工作地点：夷陵区下堡坪竹隐漫居民宿详情：

招聘客房大姐一名，要求年龄在20至50岁之间，工作干净利索。老板为人实在，事情较少。工作地址位于塞罕坝牧场四队。

成手客房服务员2人诚聘，薪资福利待遇面议，工作地点位于承德市围场县哈里哈乡，欢迎加入。

塞罕坝招聘一服务员35左右，主要是收拾客房，工资面议。联系电话

河北承德坝上农家院招聘杂工，工作内容以收拾客房为主，有经验者优先。年龄要求40至50岁。工资保底5000元一个月。

坝上雇一个打扫客房，一个月450010个房间。上午干完，休息，4点来钟，跟着上厨房干活儿，

军马场招聘客房服务员，长期或短期均可。工作地点位于河北省承德市。招聘30至55岁。薪资待遇面议，提供食宿，环境舒适，交通便利。岗位主要负责客房清洁、布草更换、日常整理及客人接待等相关服务工作，确保客房整洁、舒适、温馨。要求身体健康，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。有意者请联系。

坝上酒店招聘前台，底薪4000元加绩效，要求气质形象好，善于和客人沟通，年龄20-35岁。招聘客房服务员，底薪4500元加绩效，要求有相关工作经验，年龄20岁以上。招聘餐厅服务生、后厨洗碗工，工资面议。

坝上农家院招聘大姐，会干客房，切菜一位电话

承德避暑山庄希尔顿欢朋酒店招聘:餐饮接待员工作地点:双桥区下二道河子丽景华庭二期福利待遇:3600-3800提成月休4天工龄工资全勤五险年假包食宿等联系电话:张女士

坝上宾馆招聘暑期工。工作地点在河北省承德市。岗位主要负责协助宾馆日常运营，包括前厅接待、客房服务、餐饮服务及客人引导等基础工作。，踏实肯干，责任心强，沟通能力好。薪资面议。有意者请尽快联系。