招生和家长沟通，学生沟通，介绍课程。

岗位职责： ①负责维护和拓展公司现有渠道的备考学员，推动课程产品的销售与市场推广。 ②依据月度、季度及年度销售目标，达成个人及团队的业绩指标。 ③持续维护已签约学员关系，推进保单、续费及转介绍，提升品牌美誉度。 ④做好相关数据的统计与分析，为各部门运营提供有效支持。 ⑤及时完成销售任务，并高效回应学员咨询，保持良好沟通。 任职要求： ①具备教育咨询行业从业经验者优先。 ②具备良好的亲和力。 ③性格积极乐观，思维敏捷，具备较强的反应力、应变能力和抗压能力。 ④责任心强，工作主动认真，执行力出色，学习能力突出。 ⑤热爱销售工作，富有上进心，具备优秀的沟通能力、表达能力和感染力。 ⑥具备优质的服务意识、拼搏精神以及良好的团队协作能力。

岗位福利：朝九晚六，中午休息一个半小时。 缴纳五险，享受法定节假日及带薪年假。 新人前两个月综合薪资约4500元/月，后续提升至约5500元/月。 入职即享无责任底薪3100元，真实可靠。 工作内容为意向筛选，无销售性质，操作简单易上手

双滦双桥均有办公场所，根据情况就近安排 经验不限，欢迎加入 我们是一支充满朝气与活力的年轻团队，氛围融洽，富有创造力，每月组织团建活动，增进彼此了解与协作。 广阔的职业发展平台：公司设置专业序列与管理序列双通道晋升机制，满足不同能力特质与职业规划的员工发展需求，部分员工入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现突出者5-8个月可晋升为团队经理 工作内容： 1、通过电话与家长及学生沟通，挖掘实际需求，推动合作达成 2、负责客户关系的维护与管理，推介K12课程产品，协助校区完成签约前的沟通工作 3、依据学校发展目标，高效完成各项任务指标 4、持续跟进客户状态，定期回访并做好信息记录 5、配合上级完成其他临时性工作安排 岗位优势： 1、客户增长稳定，公司提供充足客户资源，减少无效外呼，降低开发压力 2、享有带薪年假、法定节假日福利及业绩奖励等多重激励 3、提供系统化带薪培训，助力员工专业能力与综合素质快速提升 4、双桥、双滦双职场布局，分配灵活，通勤便利 【福利待遇】 1、试用期一个月，无责任底薪3200-4700元，另享三项提成 2、缴纳五险 3、入职即配备专业导师，全面指导课程知识与销售技巧，完善培训体系助你迅速成长 4、晋升路径清晰透明：外呼专员—组长—储备主管—主管—经理，只要敢想敢拼，公司为你提供全程发展支持

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入回报 招人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，目标客户为学生家长群体； 第三，急需人才，地推执行需多人协作才能高效开展，团队规模大，因此需要具备一定管理能力者，助力项目快速推进

职位描述： 工作内容:团队出行，负责到各个市场以地毯地推的方式售门票。周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。年龄18-40岁都可以。 提成900元/单（试用期），过试用期后提成1400元/单。每周最少3000元到15000元。工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差，不社恐有销售能力！ 做过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、18-40左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 年龄要求：25-45岁，性别不限，身体健康，能承受高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费系统培训 ＋ 个人能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪酬发放：每周结算，按周支付薪资。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对事业充满激情，这里就是你的舞台！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入一定丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实肯干，吃苦耐劳，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象为学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推活动通常需要多人协作才能保证成效，人数多则需具备带队或管理能力者，有助于推动项目高效执行

岗位职责：从事过招生相关工作，具备一定的电话沟通招生经验 任职要求：有相关工作经验者优先考虑

接受零基础无经验，不限专业，入职提供系统培训，老员工一对一师徒带教！工作内容简单易学，流程化操作，复制性强！办公环境优越，资源精准！全程通过微信进行沟通交流！ 不接受兼职及暑期工，不包食宿 工作内容 1、利用公司提供的客户资源，每日跟进25至40条线索，使用标准话术推荐社会工作者证书相关课程项目 2、做好客户咨询与服务对接，达成既定销售目标 任职要求 1、大专及以上学历（统招），有相关经验者学历条件可适当放宽 2、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，能适应一定工作压力 薪资待遇 底薪3k+销售提成+绩效奖金，提成比例10%-40%；月收入普遍在6k-8k，新人平均综合薪资6k，表现优异者月薪过万，上不封顶

教育项目，文化大厦教育项目招聘，不加班！！！ 任职要求： 1、有客服方面经验者优先考虑，踏实、勤奋、有上进心。 2、23-48岁，高中以上学历，此岗位接受优秀应届生，优秀者可放宽条件。 岗位职责： 教育客服项目、呼叫中心统一外呼，打电话筛选意向客户，工作轻松，上手简单，长白班。 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00；周一单休，法定假日错峰休息。 薪资待遇： 底薪（3200-6100）+全勤200+提成+ 人员需要在月底前到岗到位，月底前能面试入职的联系。 工作地点：文化大厦 客服性质，节假日放假

河北承德用两名后八轮司机，包吃住。长班。

有不忙刮腻子的吗来个三四三百一天

找一位机房小班，能马上上队的，不要证55岁以下，在神本，月工资8200，月开4000。有想法的**复一下。给朋友找的。。

大量用栽西红柿工人，一小时15，车接车送，管饭，联系电话

招拉布师傅一名.计时龙潭彩虹幼儿园

() -------------------------- 不熬夜！办公室岗！稳定没压力！买五险 急聘如下： 签单招生规划派单老师各 2名 ，讲师2名，22-55岁，做过家政、销售、保险、讲师、管理，生意的优先！入职有师傅带！ 办公室上班，早九晚六周末休 待遇：底薪＋提成+福利+激励， 综合?薪资6000-30000+包?食宿，月休4天+法假，春节休假15天—20天，年假5天，五险，入职起即薪终身保底工资 工地作点：锦江区商会大厦 赶紧联系：

岗位职责: 1. 设计并实施课程顾问策略，以提升课程销售和学员满意度。 2. 与潜在客户建立有效沟通，准确传达课程优势及潜在价值。 3. 监控并分析市场动态，以优化课程内容和招生策略。 4. 组织和参与课程推广活动，扩大课程的市场影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能够与客户建立良好关系。 2. 能够在团队中发挥积极作用，与团队成员紧密合作。 3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 4. 具备良好的组织和规划能力，能够有效管理时间和任务。

[庆祝][庆祝][庆祝]彭州电话招生老师招聘啦 [爱心]供应商政策[红包]打卡 15天400，卡3天，请假顺延，。出勤满8小时算有效打卡天数。 [拥抱]招聘人数：数名 [嘿哈]工作地点：彭州市 ️工作时间：每周休两天（会有调休） [咖啡]岗位职责 1. 通过电话、微信与意向学生/家长沟通，介绍学校办学特色、小初高招生政策、、寄宿条件等 2. 解答咨询、挖掘生源，引导到校参观与报名 3. 登记客户信息、建立招生档案，定期回访跟进 4. 配合团队完成招生目标，参与招生培训与宣讲 5. 维护学校形象，规范招生行为，杜绝虚假宣传 [加油]任职要求 1. 大专及以上学历，有教育招生/电话销售/客服经验优先，应届生可培养 2. 普通话标准，表达清晰，沟通与应变能力强，熟练使用办公软件 3. 热爱教育，有耐心、责任心与抗压能力，认同宏德办学理念 4. 无不良从业记录，有本地教育资源者优先 薪资福利 • 薪资构成：底薪3000元+绩效+招生提成+全勤奖+年终奖，综合4500-8000元，上不封顶 • 员工关怀：提供工作餐、节日福利、生日礼品、团建；系统招生培训（学校概况、专业、沟通技巧） • 晋升空间：招生专员→招生组长→招生主管→招生经理 • 提供食宿

一、校区现状： TOOT SCIENCE 托特科学是广州首家专业做3-12岁STEM科学教育的机构，校区位于天河CBD高端商场ICC广州环贸中心3楼，2014年进入中国，目前在全国20多个中心城市，有50多家校区。 托特科学是全科STEM教育机构，目前广州和深圳顶尖的国际学校和优质的私立学校都开设了STEM课程，托特科学所服务的会员，大多来自这些精英阶层，都是广州核心区高净值的家庭。 托特科学致力于通过丰富的科学实验，完善的课堂流程，严谨细致的后期服务，包括PBL项目制教学体系，让孩子实现科学知识的学习，动手实践能力的培养，科学素养和思维的训练，让孩子成为适应新时代下具备独立思考并解决问题的人才。 二、工作职责： 1、针对意向客户，通过电话、微信、面谈等方式进行课程咨询，挖掘客户需求-安排体验-预约上课时间； 2、面资过程中剖析客户需求，处理客户异议，制定个性化课程规划，并促进成交； 3、客户成交后服务与跟踪，维护客户关系，提高转介绍和续费； 4、根据销售目标分解周任务，达成每周诺访及到访目标，且进行客户分类管理、复盘，从而完成每月业绩目标； 5、入职后有主管带教，定期参加教学分享会，顾问培训，不断提升、完善个人销售能力。 三、任职资格 1、统招本科或以上学历（优秀的应届毕业生可放宽择优） 2、至少一年或以上教培/ K12/早教行业面销经验 3、具有良好的沟通和协调能力，思维活跃懂变通；目标感强，有一定的抗压能力，敢于挑战高薪 4、热爱教育有爱心同理心，有亲和力及服务意识，具备团队意识合作共赢 四、作息时间： 大小周轮流休息制 大周 周一二休 周三-五10:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 小周 周一休 周二到周五 11:00-19:00 周六日10:00--19:00（午间12:30-13:30休息） 【周中需轮流上1-2天晚班 11:30-20:30 周末需轮流上通班10:00-21:00】

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、承担初中语文科目的授课任务，保障教学水平及学生学习成效 2、参与课程资料的整理与课后练习的批阅工作 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学业进度与个人成长情况 任职要求： 1、具备扎实的语文学科教学能力及高度的责任心 2、能灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3、具有良好的协作意识，能够与团队成员共同促进教学优化

双滦餐饮招聘小时工

沙坨子新建园区找明天成手建丁人员3人，能干些天，联系电话

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2021-07-26 提供一对一教学、多人辅导及大班授课服务

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