15年互联网企业 不是贷款！再次强调不是贷款！！ 纯售后岗位 纯坐班工作 无责底薪4000 早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：承接销售部门已签约客户的后续服务工作，负责日常沟通维护、项目跟进支持、疑问解答、需求收集及问题反馈等，积极调动内外部资源，确保客户获得高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期联络、产品使用指导及其他运营手段，增强客户互动频率，提升满意度与合作黏性，维系长期稳定的合作关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄要求：25-33岁 3、具备较强的逻辑分析能力与整体意识，目标明确，拥有良好的过程管控习惯与执行方法； 4、性格沉稳有耐心，服务意识强，抗压能力佳，愿意分享且注重团队协作； 5、熟练操作Office办公软件，具备优秀的文字表达与信息归纳能力； 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每天八小时在岗，工作时段为9:00-12:00 / 13:00-18:00，16:00提供下午茶点； 3、享受国家规定节假日，并实行带薪休假制度； 四、职级考评： 每季度依据综合绩效指标开展下阶段职级评估与调整 五、薪金福利： 1、薪酬构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+激励提成+全勤奖励+其他专项奖励 2、公司福利体系： A .提供健全的福利制度，包含法定节假日带薪休假 B .为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶（水果、点心等） D .结合节日节点发放员工节日礼品或礼金 E .定期组织团建活动（如聚餐、K歌、春游、户外徒步、登山等） F .设立年度优秀员工奖励机制，表彰突出贡献者 G .配备系统化培训体系，涵盖管理与专业技能课程 H .建立完善的人才发展通道与晋升机制，助力员工成长与职业突破 I .为表现优异者提供学习深造与对外交流机会 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

商品销售及日常工作

本公司专业生产一次性餐具，因业务扩大，现招收销售业务员3名，要求年龄25-45岁，男女不限，试用期3个月，工资＋提成，只要你有能力，月薪3万只是刚起步，欢迎各位社会精英加入。

向各个村屯招代销白酒的地方

简单容易上手，根据目标客户，按照要求完成任务即可。

工作职责： 1、负责手机及配套产品的销售与客户服务，具备手机销售经验者优先考虑； 2、接待客户，准确把握客户需求，清晰讲解产品功能与优势； 3、严格执行公司规定的销售流程，确保为客户提供优质服务体验； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，形象气质良好； 2、学习能力突出，对数码类产品有浓厚兴趣； 3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。

月子中心的销售工作，能维护抖音账号等网络宣传

岗位内容： 1.了解全屋定制产品特点及细节，根据客户需求推销商品 2.面销或电话与客户沟通，约客户到店 3.确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐 4.积极主动协助店长完成各项销售任务 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和销售技巧 2.有相关行业工作经验者优先考虑 3.态度积极、服务意识强 4.能够独立思考和解决问题 5.工作认真负责，能够承担一定压力。

各区品牌超市内，就近安排。 【工作内容】 负责接待到访顾客，初步解答相关咨询，登记客户信息，并协助引导客户前往院区就诊。 月休4天，节假日安排调休，排班灵活。 【福利待遇】 基本工资+绩效奖金+五险一金+员工口腔诊疗福利等。

东光县南霞口附近招销售，文员，内勤

招聘搬运装卸工，360/400天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

河北沧州后康村招聘冲压、折弯、压铆、激光割操作工等职位，诚邀有志之士加入。

"河北沧州杨官店开发区诚招2026年长期工种，包括看图师傅、折弯师傅、折弯学徒工和焊工师傅，共7个职位。"

岗位名称：上领工（2名）;上袖合身（多名）;转边（2名）;熨烫工（1名）。 岗位要求：1. 具有相关工作经验或相关技能；2. 能适应车间工作，工作细心、耐心；3. 能接受灵活的工作时间安排，适应变化的工作环境。 薪资待遇：具体薪资未明确说明，但提供福利待遇包括管饭、工资月结、车间环境舒适以及常年有活等条件。

岗位名称：中控；中控管理员（两名）； 岗位要求：1. 有工作经验者优先；2. 身高要求170以上，年龄35岁以下；3. 长相年轻，形象良好，根据公司要求提供形象相关的证明材料（如无犯罪证明等）。 薪资待遇：工资7000；工作相当轻松，工作时间为12小时制，公司提供包吃包住的住宿条件（住地上二楼，配备有空调、洗衣机和冰箱等），统一配备工作服装和包服装包被褥等。不接受兼职。

招聘啦（南城）初创公司招人！！！ 1、办公室坐岗不需要外出。 2、公司提供客户资源。 3、90后领导和团队。 4、生日会、下午茶、奖励、团建。 5、综合收入6000+，有社保。 几个点： 第一，公司提供客源及相关签单资源。 第二，公司提供岗位技能培养及外部行业学习。 第三，上手快，有帮扶，助签单，年轻化团队 第四，赚钱狼性高，无玻璃心，思想正 有赚钱欲望，有想法，执行力强的人接受无经验

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责 1.负责开发澳大利亚跨境物流新客户（涵盖亚马逊、eBay、速卖通等跨境电商卖家、外贸企业及个人卖家），拓展市场份额，达成公司制定的业绩目标。 2.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，及时响应客户咨询（如物流时效、费用、清关流程等），解决客户在物流运输过程中遇到的问题，提升客户满意度和复购率。 3.熟悉公司跨境物流产品（如国际快递、海运、空运、海外仓、专线物流等），根据客户的货物特性、时效要求及预算，为客户定制最优的物流解决方案。 4.跟进订单全流程，协调仓储、操作、清关等相关部门，确保货物安全、准时送达，跟踪物流轨迹并及时向客户反馈。 5.收集市场动态、同行信息及客户需求变化，及时向公司反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供参考。 6.完成公司交办的其他与业务相关的工作，积极配合团队完成整体业绩指标。 任职要求 1、对销售业务感兴趣，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、熟悉国际快递（DHL、FedEx、UPS等）、海运、空运、跨境专线等物流产品及操作流程者优先； 3、具有市场开拓能力与良好的客户服务意识，良好的团队合作意识； 4、只招有经验者，无经验勿扰，非诚勿投； 5、工作时间是周一至周六:9:00-18:00(午休两个小时)，周日单休，法定节假日正常休。

做过水电、维修、家装的师傅看过来！ 别再只靠手艺辛苦拼，收入不稳定还没保障！ 我们是湖南本地老品牌，专做老房翻新，现招老房翻新销售顾问，水电/维修经验优先！ 薪资福利（实打实，不画饼） 无责底薪3000 + 客流奖+高提成 + 年终奖 入职买五险，，长期有保障 综合收入轻松过万，比单纯干维修更稳更高（我自己就是6年水电经验转的销售，目前是分公司营销总监）晋升机制透明，人人都有机会 正规公司、不拖欠、不压钱 工作内容（简单好做，不用瞎跑） 老小区维护关系，用你的水电/维修专业快速建立信任 业主有翻新需求，对接我们成交 短期：小区摆摊获客；长期：社区经营、老客转介绍 愿意做抖音/小红书，公司扶持，客源更广 我们保证（新手也能干） 不会做？带薪培训+专人带教，全程有人带 不用怕专业不够，你的维修经验就是最大优势 不搞复杂套路，真诚服务业主就行 任职要求： 有水电工、维修、家装、物业相关经验优先 做事灵泛，肯学习、能吃苦、想稳定、想多赚钱 男女不限，学历不限，23-38岁之间。

主要负责锂电池销售行业

招聘 电话销售，年龄22至40周岁，双休，底薪加提成，上不封顶。有经验优先录用通，不耽误接送孩子。 电话：

网络销售

主要负责开拓企业客户资源，维护现有客户关系，全职岗位提供3000元底薪加提成，具体细节可面议，月收入可达5000-10000元或更高，兼职岗位提成比例优厚，具体情况面谈

1、负责沧州区域内二手车商、4S店及汽贸渠道的开发与日常维护 2、办理汽车分期相关业务，包括资料提交、签约、上牌、车辆过户等流程 3、利用线上渠道，如抖音、短视频平台等社交媒介进行客户拓展 4、薪酬结构=底薪+提成+绩效+奖金+补贴 沧州地区全区域招聘

本厂主要销售，乳胶漆，真石漆，水包砂，销售人员，底薪加提成

室内办公，无需和客户见面，负责维护好老客户的续保服务，纯电话沟通 公司有岗前带薪培训，不限经验 属于阳光保险集团公司直招，入职签订正式劳动合同，不是劳务派遣！！！ 工作环境舒适，空调全天开放，冬暖夏凉 工作时间：早上八点半到十二点，下午一点半到六点 周末双休，法定节假日带薪休假 缴纳五险一金，有员工父母赡养津贴，节日福利等更有职级晋升好处多多 挣钱多多

年龄28-38 不爱请假，要求有责任心

1. 年龄25-40岁，表达流畅，普通话标准 2. 热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度 3. 学习能力强，具备出色的交流与协调能力 4. 有电话销售经验者优先考虑 5. 对销售工作充满兴趣，能制定并执行个人工作计划与目标 6. 公司提供稳定咨询客户资源，转化率高，成交周期短，适合有职业发展追求的人员加入 7. 办公环境轻松融洽，团队氛围积极向上，欢迎加入我们！如未及时回复，请主动联系预约沟通时间 8. 晋升机制清晰透明，公司正在筹建新团队，想快速增收、迈向管理岗位的请尽快咨询！ 工作时间：8:00—12:00 14:00—18:00 双休+法定节假日休息+五险+定期团建+丰厚奖金

公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000+500绩效+100全勤+补贴+提成 转正后4500+1000绩效+100全勤及其他福利 岗位职责： 主动分析客户相关数据，识别潜在续费风险与增长机会，制定有效的预警机制及激活方案。 负责重点客户或高价值客户的续费对接与谈判工作，提升客户留存率。 绩效管理与数据分析： 跟踪并解读客户核心指标，包括续费率、续费金额、流失率、客户满意度（CSAT/NPS）等数据表现。 定期输出续费业务分析报告，向管理层呈现业绩成果、市场动态及策略优化建议。 通过CRM系统（如 Salesforce、Zoho 等）实现客户信息的精准化管理，保障数据完整准确。 客户关系维护： 妥善处理客户升级的复杂投诉或争议事项，推动问题高效解决，维护企业良好声誉。 汇总客户在续费环节中的需求、痛点及竞品动向，联动产品、市场等部门推进服务与产品迭代。 跨部门协作： 与销售团队密切配合，确保新客户顺利进入后续服务及续费流程。

二、【岗位要求】 1.具备专科及以上学历（销售经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2.不限专业，有学生干部经历或市场营销、商务管理、乘务、物流等相关专业背景者优先考虑； 3.熟悉所在区域市场环境及产业布局，拥有物流、快运、快递等行业从业经历者优先； 4.形象端正、气质良好，具备较强的学习能力、执行力、洞察力和抗压能力，沟通表达与谈判技巧突出； 5.具备出色的市场开拓与客户管理能力，能快速精准识别客户、产品及资源匹配点，有成功开发客户的实际案例； 6.为人诚信可靠，认同公司企业文化与发展愿景，愿意从基层岗位做起，服从公司工作安排者优先录用； 三、【薪酬福利】 1.薪酬结构：销售提成+年终奖金+交通补贴+满勤奖励+贡献奖金； 2.缴纳五险一金，每周日单休，享有各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车支持：公司为每位区域经理级别人员配备专用车辆用于外出办公； 4.每年中秋节为全体员工准备节日月饼礼品； 5.员工生日当天将举行庆祝仪式，传递组织关怀； 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户资料，挖掘合作机会，发挥企业优势，实现客户与企业的双赢合作，推动签约落地； 2.负责整合同一客户跨区域业务的报价方案，并对标同行价格水平，确保报价准确、合规、具竞争力； 3.主动搜集竞争对手动态信息，分析差异点，寻找突破口，促成合作并完成签单； 4.深耕现有行业客户资源，推动二次转化，运用交叉营销策略，实现客户业务裂变式增长； 5.做好客户关系维护，定期开展拜访，针对客户需求与痛点提供定制化解决方案，建立稳定长期的合作关系，减少客户流失； 6.协调处理货物运输过程中的异常情况，跟进售后事宜，提升客户满意度，增强区域市场份额； 7.跟进客户回款进度，达成公司设定的各项考核目标，积极落实公司下达的临时性工作任务； 8.加强跨部门协同，优化内部作业流程，提高客户服务响应效率，严格执行公司规章制度； 9.结合公司现有产品线及营销活动，主动开展宣传推广，提升品牌知名度与美誉度； 五、【岗位定位】 依据公司战略部署和业务要求，开展市场拓展与客户维系工作；助力公司营收增长，完成既定业绩指标，对内营造积极协作氛围，对外树立专业正面形象。 六、【晋升机制】 根据个人综合表现，每月开放内部人才竞聘通道，公司99%的管理岗位均从内部选拔，且均起始于基层岗位，晋升路径清晰明确： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：连续两个月累计开发业绩达标，并结合上级综合评价，可晋升为销售助理； 2.销售助理：任一自然月个人开发业绩达标并通过面试评估，可晋升为销售专员； 3.销售专员：达成规定营业额指标，并通过销售总监面试审核，可晋升为销售经理； 4.销售经理：团队规模达到标准，且通过储备资深经理优才培训及考核； 客户助理阶段最长享受6个月保底待遇，晋升至销售助理后可再享3个月保底，升至销售专员后继续延长6个月保底期，持续晋升最长可享受14个月保底支持。