1、主要负责公司内部人才的招聘相关工作。 2、结合现有人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求及数量，拟定并落实招聘方案。 3、收集简历，完成简历的整理与筛选，组织招聘前的能力测试，确定候选人名单，并开展面试邀约工作。 4、负责面试结束后候选人的后续沟通，以及新员工入职流程的办理。 5、办理员工入职与离职手续，做好在职人员档案资料的整理与归档管理。 6、维护线上招聘平台信息更新，执行线下招聘会的现场招聘任务。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 具备招聘相关经验者优先，无招聘经历者请勿投递！！！

上班时间10:00至晚上7:00（无需早起！中午休息一小时） 月休四天，支持灵活调休安排 不限经验背景，性别不限，入职初期有专人指导！ 公司配备软件工具，通过小红书、抖音、快手等平台开展招聘工作，对接企业所需岗位人才 新人到岗即享系统化带薪培训，快速掌握技能，工作内容简单易上手 底薪3000-5000+提成500-1000/人+社保+团队旅游+年终奖+业绩激励奖金 月均综合收入7000+，能力越强，收入越高 额外福利包含：定期团建、生日会、集体活动及多项专项奖励！ 团队成员均为零零后，工作氛围轻松活跃 工作间隙可观看短剧、打台球，工作节奏宽松，适合晚起作息，杜绝强制加班，高频组织团队活动

岗位职责： 1.负责公司考勤管理、销售团队绩效核算及招聘相关事务 2.处理日常行政工作，维护前台区域的整洁与秩序 3.协助推进公司内外部的沟通与协调事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够高效统筹多项任务，具备较强的条理性 3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作目标 4.本科及以上学历，形象端正（有2年以上人事、行政综合岗位经验者优先），年龄30-35岁 5.工作时间：冬季上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；夏季下午2:00-6:00（办公室提供多种小零食及下午茶） 6.薪资待遇：4000元+招聘提成1000元/人+社保+福利+工龄工资+销售部门1%业绩提成

工作内容:筛选简历，邀约面试 上班时间:13.00-22.00（18.00-19.00休息），月休四天调休 薪资:（2500-4000）＋提成 有传媒招聘经验

人事专员岗位详情 一：薪资构成：无责底薪+提成，收入上不封顶 ·无责底薪2500元：提供稳定基础收入，保障日常生活所需，让你专注投入工作无后顾之忧。 ·高额提成机制：依据成功引入的语音主播人数计算提成，每成功招募1位主播奖励500元，招得越多赚得越多，收入潜力无限！你的付出将直接体现为丰厚回报。 二：岗位职责：负责主播招聘及后续对接全流程管理 1.主播招聘 制定并落实语音主播招聘方案，通过社交平台、直播渠道、校企合作等多种方式主动挖掘潜在人才资源。 筛选应聘者简历及声音样本，对符合条件的对象进行初步沟通，介绍公司概况与主播职业发展空间。 组织面试安排，协调时间与流程，确保面试高效有序开展。 2.主播对接 协助新主播完成入职相关事宜，如合同签署、设备发放（适用于线下主播）等环节。 定期与主播保持联系，掌握其工作动态与实际需求，及时向内部团队反馈，助力主播持续成长。 3.数据整理与分析 汇总招聘过程中的关键数据，包括招聘数量、面试通过率、入职转化率等，为优化招聘策略提供有力依据。 三：任职要求：善于沟通，热爱直播领域 1.经验不限：是否具备人事工作经验均可报名，我们更关注你的学习态度与发展潜能；有主播招聘或直播行业背景者优先录用。 2.沟通能力出色：具备良好的表达与倾听能力，能与不同人群顺畅交流，清晰传递信息，有效解答疑问。 3.责任心强：工作积极主动，执行力强，抗压能力佳，能够按时保质完成各项任务，对招聘工作保持高度热情。 4.熟悉直播生态：对语音直播行业有一定认知和兴趣，能快速理解行业趋势与主播诉求，为招聘提供专业支持。 急聘人事专员，有主播招聘经验者优先，公司福利优厚，支持线上面试！！！ 五：工作时间：灵活安排，兼顾生活与效率 ·上午10点至晚上8点：避开早晚高峰，从容开启每日工作节奏。 ·午间休息2小时：充足缓冲时间，帮助你在紧张工作中适时调整状态。 ·做六休一：每周固定休息一天，合理规划个人时间，实现工作与生活的良好平衡。

岗位职责： 1. 办理公司员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续； 2. 管理招聘渠道，负责面试邀约，掌握劳动法相关知识，完成合同签订及相关资料归档管理； 3. 制作公司考勤报表； 4. 执行公司规章制度，处理日常办公行政事务； 5. 协助策划团建活动及完成上级安排的其他临时工作！ 任职要求： 1. 年龄25-40岁，熟练使用电脑，具备良好的沟通表达能力。 2. 工作态度积极主动，条理清晰，重视工作效率！ 3. 有半年以上相关工作经验者优先考虑！ 福利待遇： 底薪+提成+社保+团建+不加班+领导nice+氛围好

人事岗位工作内容: 1. 通过招聘渠道发布职位信息，负责简历筛选，公司统一提供账号支持。 2. 主要招聘主播、主持人、化妆师、造型师、灯光师等岗位人员。 3. 薪酬及工作时间：有责任底薪5000元+提成+下午茶福利+团队建设+旅游机会+带薪年假（工作时段：13:00-21:00），每月休息4天，可调休。试用期结束后直接转正，无需代播，仅专注招聘工作，非招聘职责一律不涉及【需代播者均属虚假信息】

河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售、服务于一体，强势立足市场，并于2022年荣获央视CCTV-17农业频道强力推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务15000+经销商、百余家战略客户。 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括发布职位、筛选简历、人员邀约及面试安排等； 2、管理员工人事档案、劳动合同、社保缴纳以及考勤与绩效相关事务； 3、组织并实施新员工入职培训及其他各类培训工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与常用方法； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，注重团队协作； 4、责任心强，能承受一定工作压力，具备优良的职业素养与行为规范。 上班时间： 8：30---11：50 1：30---6：00 周日固定单休，法定节假日正常休息 岗位福利： 1.无责底薪3500+绩效1000+提成。 3.生日福利、节日福利、团建活动、年度旅游、每周茶话会。不加班！不加班！我们是行政班！福利应有尽有 快来加入我们吧~~~

每天工作八个小时 1：提供单人单间住宿 可接受弹性绩效考核 2：熟练操作Word、Excel等常用办公软件 3：普通话流利 具备基本沟通与社交能力 4：工作积极主动 形象端正

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

郑州市新郑市招木模做厂房楼梯3-5人按展开面积35元/平方只拆柱子，踏步板，中途每层一结人走帐清。春天不放假每人补贴3000元

快递员18岁以上有c1驾照薪资福利:4000元无责底薪招工人数:4-6名工作地址:龙湖镇可全职可半制。

郑州本地电商仓库 年前短期工 寒假工大量要 每周可预支生活费 不需要体检 不查纹身 长白班，两班倒 【郑州中牟电商仓】 岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-48周岁，男女不限，身心健康！ 员工工资 仓储部门：15+2元/小时 分拣部门：15+3元/小时 装卸部门：17+3元/小时 生鲜部门：16+3元/小时 (3元作为稳岗补贴发放，1月19-2月15 )享受稳岗要求至少干到2月15号享受稳岗政策 住宿5元一天，4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠费用自理。 面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。！

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招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

工作内容 1、定期与客户进行电话沟通，确保回访时效性； 2、深入了解客户需求并进行分析，提供针对性的解决方案； 3、协助客户处理逾期事项，指导其按时缴费，说明维护良好信用的重要性，并传递相关法律常识； 4、及时记录沟通结果，完善并更新客户信息资料。

职位详情：农业受国家政策重点支持，近年来虽受大环境冲击，多个行业面临挑战，但农资领域始终保持稳健增长，发展潜力巨大，备受国家关注。集团旗下拥有20余家子公司，员工规模超1000人，属行业领军企业，品牌荣登央视，市场认可度高，客户复购表现强劲。 1：高底薪5000+提成+奖金+社保+13薪+额外福利， 综合收入8k以上，上不封顶， 工作时间上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每日7.5小时，周日固定休息，法定节假日正常休假 2：提供全程带薪专业培训，涵盖行业知识、职业规划、销售技巧等方面，持续跟踪辅导 3：具备完善的晋升机制与发展通道（晋升体系公开透明、公平公正） 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源进行客户沟通与开拓 2. 结合客户需求，推荐匹配的产品方案 3. 协助客户完成采购流程及订单处理 4. 定期开展老客户回访与关系维护 5. 公司分配准意向客户资源，通过电话或微信开展新客户开发与老客户维系。工作内容清晰，无经验要求，不限学历，欢迎新人加入 公司福利： 1. 无需加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，享受法定节假日带薪休假，薪酬待遇具竞争力 2. 入职即享带薪培训，拥有广阔晋升前景，晋升路径为：业务经理-组长-主任-主管-总监-高级总监-副总经理

人事专员岗位详情 一：薪资构成：无责底薪+提成，收入上不封顶 ·无责底薪2500元：提供稳定基础保障，免除后顾之忧，安心专注岗位职责。 ·高额提成机制：按成功引进的语音主播人数计算，每成功录用一名主播奖励500元，招募越多收益越高，收入潜力无限！你的付出将直接体现在回报中。 二：岗位职责：主播招聘及后续支持全流程管理 1. 主播招聘 制定并落实语音主播招聘方案，通过社交平台、直播渠道、校企合作等多种方式拓展人才来源。 筛选应聘者简历与音频资料，对接符合条件人选，介绍公司概况及主播职业发展方向。 组织面试安排，协调时间与流程，确保面试高效有序开展。 2. 主播后续支持 协助主播完成入职流程，如合同签署、设备发放（适用于线下主播）等事项。 定期与主播保持联系，掌握其工作动态与实际需求，及时向内部团队反馈，助力主播持续成长。 3. 数据整理与分析 汇总招聘相关数据，包括招聘数量、面试通过率、到岗率等，为优化招聘策略提供有效依据。 三：任职要求：善于沟通，认同直播领域发展 1. 经验不限：是否具备人事工作经验均可报名，更关注个人学习态度与发展潜能；有主播招聘或直播行业背景者优先录用。 2. 沟通能力好：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同人群顺畅交流，清晰传递信息，妥善解答疑问。 3. 责任意识强：工作踏实主动，执行力强，能在压力下稳步推进任务进度，对招聘目标有高度投入感。 4. 了解直播生态：对语音直播行业有兴趣且有一定认知，能够快速理解业务模式与主播诉求，提升招聘专业度。 急招人，有主播招聘实操经验者优先，公司福利优厚，支持线上面试！！！ 五：工作时间：节奏灵活，兼顾生活与效率 ·上午10点至晚上8点：避开早晚高峰，从容开启每日工作。 ·午间休息2小时：充分放松调整，维持良好工作状态。 ·做六休一：每周固定休息一天，合理安排个人时间，实现工作生活双平衡。

岗位要求： 1、招聘需求分析: 根据部门、客户的用人需求，配合进行岗位分析与需求确认。 与用人部门负责人深入沟通，准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。 2、招聘渠道管理: 管理和优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等）。 积极探索和拓展新的招聘渠道，提高人才库的质量和数量。 3、简历筛选与面试组织: 根据岗位要求，高效筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人的基本素质和匹配度。 提供面试评估表和反馈，协调安排面试流程，跟进面试结果并提出建议。 4、候选人管理与沟通: 在整个招聘过程中，为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务，维护公司雇主品牌形象。 处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。 5、Offer谈判与入职: 根据公司薪酬体系和市场情况，协助确定候选人薪酬方案，并进行Offer谈判。 跟进候选人入职手续办理，确保平稳过渡到员工关系管理环节。 6、招聘数据统计与报告: 收集、整理并分析招聘数据，定期汇报招聘情况及效果。 提出招聘工作改进建议，提升招聘效率与质量。 7、其他相关工作: 配合其他HR工作，如员工离职管理、员工关系等。 参与公司招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 工作经验:2年及以上全流程招聘经验，有中/高级职位招聘经验者优先。 专业技能: 熟悉各类招聘技巧、面试方法 熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。 掌握一定的劳动法律法规知识。 出色的沟通、协调和谈判能力，能够有效跨部门协作。 具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。 具备良好的职业素养和保密意识。 熟练使用Office办公软件（尤其Excel和PPT）。 入职购买五险一金

1.最好有经验，懂电脑，会开单子，会处理问题件。 如果没经验，但是认真负责，学习能力强，也可以免费培训！ 2.要求25-35岁，男女不限，认真细致 3.工作稳定，老板和善，多劳多得!

薪资待遇： 无责底薪+高提成+奖金+工龄奖+月度奖励+季度福利+年终福利+节日津贴＝综合收入上不封顶 【工作时间】： 每日8小时工作制，周末双休 【薪酬待遇】： 除享受法定节假日补贴外，公司将结合年度经营情况及员工个人业绩表现，发放年终奖金 【公司活动】： 每年组织1-2次国内集体旅游，不定期开展聚餐、K歌、团队建设等丰富活动 岗位职责： 1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话或线上方式完成客户开发； 2、负责老客户关系维护，持续挖掘客户合作潜力； 3、定期与合作客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系并推进深度合作。 任职资格： 1、具备基本销售意识与沟通技巧，年龄满18周岁以上； 2、热爱销售工作，拥有良好的语言表达能力与自主学习能力； 3、品行良好，诚实守信，敢于追求高收入目标

一、岗位职责： 1、协助制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历，与候选人沟通，安排面试。 2、热情接待来访候选人，引导完成面试流程，解答基本疑问。 3、协助新员工办理入职手续，跟进入职初期情况。 4、领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1．年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2．工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3．具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1．底薪＋绩效＋奖金（综合薪资5500—6500） 2．工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（中午休息2个半小时）。 3．法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4．工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5．公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。 职位名称： 人力资源专员/助理

岗位职责: 1. 负责接收电子设备，确保产品数量无误且质量达标 2. 与客户保持顺畅交流，及时掌握产品相关情况 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户维持良好互动 2. 可独立开展工作，注重细节并具备较强的执行把控力 3. 富有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 4. 每日工作八小时，上午九点至下午六点，每月休息四天 5. 薪酬结构为底薪3000元+提成+阶梯奖金

参加10月29日的招聘会，上午九点半到中午12点，收学生简历，扫码进群，半天班，待遇100元。要求勤奋踏实

工作内容： 企业具备良好的发展前景和稳定性，符合国家政策支持方向，证照齐全，现因业务扩展需要，诚聘优秀销售人才！ 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略对接。 任职要求： 1、年龄28-42周岁，零基础可培训，学习能力强，性格外向，乐于交流； 2、具备良好的沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时） 薪资架构：底薪+高额提成+现金奖励+工龄工资+年终奖金，月综合收入9K-15K。 公司福利：五险、13薪、团队建设活动、生日蛋糕、聚餐、唱歌、观影等丰富团建项目，法定节假日正常休假，享受20天带薪年假。