岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人事、食堂、采购等模块的运行与协调。 2. 优化内部管理流程，保障各项行政工作有序高效开展。 3. 带领并监督行政团队，持续提升服务水准和工作效率。 4. 统筹处理公司内外各类行政事项，如文件归档、会议安排等具体工作。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及较强的执行能力。 2. 沟通顺畅，富有团队协作意识。 3. 工作态度严谨细致，能同时推进多项任务并确保工作质量。 4. 具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对突发状况。 （接受驻场安排，每3个月休假一次，每次7天，特殊情况可灵活调整）

人事专员主要负责招人月薪4000～8000 服务员月薪8000起

1、负责各类文稿的打印与传送，以及文件资料的领取和分发。 2、处理各类文件的接收、登记、传阅、回收、整理、归档及保密事务。 3、承担办公室日常事务管理，包括接待来访人员、处理投诉、收发传真、考勤统计、电话接听等工作。 4、参与部门会议的前期准备，撰写并发布会议通知，做好会议记录及相关材料的整理工作。 5、收集相关信息资料，为领导决策提供信息支持。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历。 2、责任心强，具备良好的职业操守。 3、身体健康，仪表整洁大方。 4、具备较强的文书表达能力，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排，统筹招聘渠道的运营与维护； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、组织并推进培训实施，配合完成现场支持及后续跟进工作； 4、负责经营类会议的筹备执行，包括会务安排、会议记录及纪要撰写； 5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。 【任职要求】 1.具备2年及以上同岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实进取，富有责任感。 4.意志坚定，思维灵活，具备较强的应变力和抗压能力。

熟悉Excel表格。合同档案，管理资料，下单跟踪货源。

-负责招聘、培训及员工关系管理 -协助制定人力资源相关制度 【职位要求】 -有人力资源或猎头从业经验优先 -专业为人力资源/管理类者优先考虑

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事岗位从业经历，有外贸行业人事工作背景者优先。 三、知识技能 1. 熟悉人力资源六大模块运作，掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。 2. 具备扎实的英语应用能力，可完成日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读与撰写外贸类英文文档，处理英文邮件往来，并开展英文面试等招聘工作。 3. 精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1. 沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流；在涉及外贸业务的跨部门协作中，有效协调资源，推动人事事项落地。 2. 组织策划能力：可独立开展各类人事相关活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需求，设计并执行招聘方案，制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。 3. 学习与适应能力：能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程，积极应对组织发展带来的人事管理变化，灵活调整工作方式与策略。 4. 分析与解决问题能力：擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关系，识别潜在问题并提出有效改进措施，在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。 五、个人特质 工作态度严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。

工资6000，月休4天（包吃住） 工作地点在安游部队 岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理与处理，确保信息准确无误。 2.配合团队成员完成项目相关的文字及资料准备工作。 3.负责办公室日常管理，保持环境干净整洁、有序运行。 4.接待来访人员，提供相应的行政协助与服务支持。 5.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排日常办公事务。 2.具有良好的沟通表达能力，能够与同事及相关部门高效协作。 3.熟悉常用办公软件操作，可快速完成文档编辑与数据处理。 4.具备主动服务意识，对待访客热情礼貌、耐心周到。 5.工作认真负责，态度积极，有较强的执行力和责任心。

洋浦经济开发区，省储食项目；急需木工8人，55岁以下入职需体检；月付工资80%光大银行，有需求兄弟电:

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我这儿速招多名小工，男女不限，工价面谈

招聘酒水促销员，薪资是蛮乐观的，保底10000+提成30%-60%+奖金，综合20000-30000无上限包吃住

招聘岗位： 家电家居安装师傅，空调安装师傅，(临高，儋州，乐东)信息员招聘： 要求就是有较强的服务意识，责任心和耐心，精通电脑基本操作。招聘要求： 1，每天工作八小时制，负责电脑系统派单以及处理订单售后工作。 2，要求：具有强烈的服务意识，耐心的沟通能力。年龄20一35， 3.薪资待遇：面议(购买五险) 面试地址：海南省临高县临城镇 全年招聘 家电安装 空调安装 家电清洗 联系人曹总：

[岗位职责] 作为公司文化的推动者和业务伙伴，你将全面参与人力资源的各项工作，具体包括: 1.人才引进与培养:负责员工招聘全流程，关注和促进人才的成长与留存。 2.员工关系与氛围营造:维护和谐的员工关系，策划并组织丰富多彩的团建活动，打造有温度的团队。 3.商务接待:接待有关部门人员及来访客人,确定来访客人的行程,会议安排,出行安排商务宴请等; 4.活动策划与主持:策划并主持各类内部活动，让工作充满仪式感和乐趣。 5.行政支持:协助处理部分日常行政事务，其中包括日常会务行政接待等，确保团队运作顺畅。 6.负责员工人事档案管理，包括信息更新及档案整理,处理员工考勤、薪资及劳资纠纷等相关问题。 7.日常行政工作等 [任职要求] 教育背景:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 加分点：性格外向开朗，e人优先，有较强服务意识，在商会，协会，做过秘书长优先。 1.工作经验:半年至1年以上人事相关经验者优先考虑。 2.核心能力:热爱与真诚:对人力资源工作抱有发自内心的热情。 3.沟通力:具备优秀的沟通协调能力，能与不同性格的人建立良好关系。 4.执行力:工作认真细致，责任心强，脚踏实地。 5.抗压力:能够积极应对变化与挑战，在压力下保持高效工作。 6.持有c1/c2驾驶证 周日单休，工作时间：9：00-12：00；13：30-18：00，。

一、岗位职责 1. 协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议纪要撰写、日程安排、接待协调等，保障工作有序推进； 2. 依托法律专业知识，协助审核各类合同、协议及相关法律文书，梳理法律风险点，提出基础合规建议； 3. 配合开展沟通协调工作，对接公司各部门及外部相关单位，传递工作指令、反馈沟通结果； 4. 负责公司领导交办的其他临时性工作，做到高效落实、及时反馈，主动补位配合领导完成各项工作部署。 二、任职要求 1. 专业要求：法律相关专业，本科及以上学历，应届生可投（无需工作经验，接受实习转正）； 2. 能力要求：思维敏捷，反应迅速，具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力，能快速理解领导工作意图并高效执行； 3. 素质要求：工作认真严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，为人踏实可靠，能承受一定的工作压力； 4. 基础技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的文件排版和数据整理能力。

（一）工作内容 - 负责房屋招租相关工作，耐心接待意向租客咨询，详细介绍房屋信息、租赁政策，全程负责带看、洽谈、签约等全流程工作，提高出租效率。 - 对接消防、街道等政务机关相关工作，处理各类行政事务、检查事宜，有相关政务对接工作经验者优先，确保公司各项行政工作符合政务要求。 - 熟悉双流区及西航港片区行政事务办理流程，高效处理公司各类行政对接、手续办理等工作，保障行政工作顺畅推进。 - 协同同事完成公司各类检查、接待及其他行政事务，主动配合团队开展工作，提升团队工作效率。 - 具备强烈的学习意愿，主动学习房屋租赁相关知识、行政办公技能及政务对接流程，快速适配岗位需求。 - 负责公司日常行政接待、文件整理、办公物资管理等基础行政工作，维护良好的办公秩序。 - 完成领导交办的其他行政相关工作任务。 （二）职务要求 - 性别：男女不限，年龄40岁左右（可适当放宽）。 - 学历：大专及以上学历，专业不限，行政相关专业优先考虑。 - 地域要求：优先考虑居住在双流西航港附近的应聘者，熟悉双流区及西航港片区情况者加分。 - 经验要求：有消防、街道等政务机关工作事务对接经验者优先；有房屋招租、带看相关经验者优先。 - 个人素养：接待周到、热情耐心，具备良好的沟通表达能力和服务意识；责任心强、执行力强，学习意愿强烈，能快速适应岗位；具备良好的团队协作能力，踏实肯干，积极主动。 - 能力要求：能熟练操作办公软件，具备基本的文书处理能力，能高效完成各类行政事务。 工作时间及福利 - 工作时间：与公司统一作息，周末双休，节假日均按照国家相关规定正常休假，保障员工休息权益。 - 薪资福利：薪资面议，根据公司规定发放节日福利、带薪年假、社保等，福利完善。

协助主管收集处理各类文件、人员调配、对接施工现场进展情况等。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

需具备餐饮管理相关经验，熟练使用电脑办公软件，能完成单据录入、数据统计、员工考勤及收货仓储等工作。熟悉餐厅现场运营与团队人员管理。提供工作三餐。要求普通话标准，具备良好沟通能力。居住地需在海花岛周边

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

积极勤快，踏实肯干，会简单的办公室软件

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

吃苦耐劳。认真对待工作。

记录公司日常项目进展，拍摄现场实景照片

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-5K 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。 无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

综合行政岗： 1、要求大专及以上学历； 2、需具备两年以上教学管理相关经验，了解教务运作流程； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对并处理各类问题； 4、工作认真负责，富有团队协作意识，抗压能力强，具备积极进取和创新意识； 5、岗位为行政类（需在海口与乐东两地间往返办公） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 联系方式：陈女士***********

岗位职责： 1.负责人事综合性事务，涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理，协助开展培训工作。 2.负责办公设备的日常维护与管理，以及行政文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持，包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。 4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行大小周休息制度。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋社保 公司福利： 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。

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