岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，涵盖人事、食堂、采购等模块的日常运营工作。 2.优化内部管理流程，保障各项行政工作有序开展。 3.带领并监督行政团队执行任务，持续提升服务水准与工作效率。 4.统筹处理公司内外部行政事宜，如文档归档、会务安排等相关工作。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及较强的执行能力。 2.沟通表达顺畅，富有团队协作意识。 3.工作态度严谨细致，可同时推进多项任务并确保工作质量。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并妥善处置突发情况。 （接受驻场安排，每3个月可休假一次，每次7天，特殊情况可酌情调整）

协助总裁处理公司行政管理

岗位职责： 负责网络信息的整理与录入，接听并转接来电，及时在线回复客户咨询。 开拓新的客户资源渠道，协助置业顾问完成客户跟进工作。 任职资格： 普通话标准流畅，掌握基础办公软件操作！ 不要求工作经验，公司提供带薪免费培训。 年龄在20至30岁之间优先考虑。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金激励，综合月薪过万。 办公室办公为主，偶尔需外出，具备团队协作精神，能吃苦耐劳！ 工作时间： 上午08:30-12:00，下午14:30-18:30 工作地点： 三亚河东路中恒建材城

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间，有热水 器，洗衣机。公司氛围好，美女，帅哥多。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的收集与整理，准确录入至电脑系统，确保数据信息真实可靠； 2、承担车间成本及费用的核算工作，定期向生产总监和财务部门提交相关数据； 3、按周期编制经营分析报表，及时提供核算依据，按时完成各类统计报告的制作； 4、协同开展车间物料管理工作，监督内勤作业执行情况，辅助车间主任落实现场生产管理； 5、每日汇总生产运行情况，按时填报生产日报表及周报表； 6、妥善保管车间成本相关资料，包括原始凭证、成本计算表、各类台账及报表等文档。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上相同或类似岗位工作经历； 3、熟练掌握计算机操作，熟悉Office办公软件的应用。 工作时间08:00-12:00；13:00-18:00

，年龄不限，有相关工作经验，熟悉办公软件使用，头脑灵活，工作积极， 工作内容：1、登记整理往来客户资料信息，纸质文件归类整理、文件打印，扫描，邮寄，回收等。纸质合同和电子合同管理，用表格统计汇总往来数据，及时更新客户信息。 2、公司各类资料管理，有归档，有登记。辅助销售经理完成产品报价，合同起草，合同审核，合同收发，登记管理等。工厂销售单归档，审核，结算，开票通知，等。 3、起草公司的相关会议通知，会议纪要，编写计划报告，工作总结等文件资料。 4、办公室办公用设备，采购管理和信息归档。 5、绩效考核文档整理，数据管理，核算。 6、办公室卫生，考勤管理，监督和维护。 7、员工保险信息对接完善更新，员工资料文档管理，劳动合同管理。

岗位职责： 1、负责员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、执行员工入职、离职手续，确保流程合规且高效； 3、协助构建和维护员工档案，保证信息准确无误； 4、参与设计和实施员工培训计划，支持组织发展； 5、处理员工的日常人事问题，包括咨询解答与问题解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的法律意识； 3、具有高度的责任心和细致的工作态度； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、工作时间：14：00-19：00

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

招工海花岛一号下午两点到十一点180一天，加班二十一块钱一个小时 ，

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负责光伏技术文档、采购与销售资料的整理、归档及保管，建立规范台账确保资料完整可查； ​处理日常行政事务，包括办公用品采购与会议组织筹备。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与处理，包括文件整理、会议安排等； 2、协助部门完成资料收集、数据录入及文档归档工作； 3、对接内外部沟通事务，确保信息传达准确及时。 4、招聘简历筛选 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能高效处理文档； 3、有责任心，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有相关行政或文员工作经验者优先。

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

办公室各种琐事

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

主要职责 客户需求收集与整理 协助收集用户反馈、业务方需求，并进行初步归纳和优先级整理。参与用户访谈、调研，输出调研记录和初步结论。 任职要求 本科及以上学历，专业不限（计算机、设计、等相关专业优先）。 具备良好的文档能力，能清晰表达逻辑和需求。

积极勤快，踏实肯干，会简单的办公室软件

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

汽车修理厂

无责底薪3000/月，招募绩效400/人; 18-33周岁，口齿清晰，语言富有感染力,对工作认真负责，有无经验均可;有良好的团队协作意识，执行力强，具备良好的应变更能力和承压能力;每月团建及各种节日福利;上班时间:上午10-12,下午13-19，月休4天。

人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**，核心围绕3大方向： -基础事务：招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理； -员工关系：沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动； -发展支持：培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

记录日常账目，整理资料

记录公司日常项目进展，拍摄现场实景照片

五险一金，行政班（上班地点临春）具体时间在2026年4月份（中专）

岗位职责： 负责公司各类文件（合同、报告、通知等）的接收、发送、登记、归档与保管，确保文档分类明确、便于查找； 定期维护文件存储空间，清理无效或过期资料，按档案管理规范推进电子化存档或备份工作； 完成文件的打印、复印、装订及分发任务（如“打印文件”类操作），严格遵循格式标准（如页边距、字体、页码等），优先处理紧急需求。 商务报价支持 根据业务团队要求，汇总产品/服务定价信息及成本明细，协助编制报价单（可能涉及Excel公式运用、Word文档排版）； 检查报价单内容的准确性（如单位、数量、折扣条款），确保符合现行政策或合同约定； 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录，便于后续追踪或审计查阅。 作为信息中转节点，协调各部门之间的文件流转与传递。

“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。 2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。 4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。 ：，同号（添加时备注专员） 工作地点：海口市龙华区国贸路