行政， 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的沟通协作，推动跨部门事项顺利开展 5.处理突发事件和紧急事务，确保办公秩序稳定有序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据统计能力 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力，责任心强 4.具备独立解决问题的能力，能够高效完成上级交办的任务 5.行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先

岗位职责 政府事务对接：负责与海南洋浦及省级政府部门（如工信、市场监管、商务、发改等）建立并保持顺畅沟通，统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。 自贸港政策研究：持续关注海南自贸港相关政策动态，重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策，深入分析政策导向与优惠内容，结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。 补贴项目申报：牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行，跟进审批流程，确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。 政企关系维护：配合完成政府考察接待安排，准确传达企业发展规划与诉求，及时反映政策实施过程中的难点问题，促进政企间高效协作与互信。 信息统筹传递：及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门，协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。 领导交办事项：落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，公共事务、经济管理等相关专业优先；具备3年以上政府事务或政策申报工作经验，有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。 核心能力：性格沉稳、作风细致，同时具备良好的应变与沟通能力，能够有效对接各级政府部门人员。 专业技能：熟悉海南自贸港政策框架，具有政策解读和项目申报（特别是产业类补贴）的实际操作经验；了解食品生产行业运作特点者更佳。 素质要求：具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力，能独立完成申报材料撰写；责任心强，抗压性好，能主动追踪政策变化与项目进展。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。 上班地点：洋浦经济开发区

1．负责生产成本核算与分析，管控铜材、钣金等原材料损耗； 2．跟进工程合同应收款，控制回款周期与资金风险； 3．编制财务报表与经营分析，为排产、定价提供依据； 4．负责日常账务、税务申报及发票管理； 5．参与存货盘点与预算管控，保障资产安全。

财务岗位职责： 1.负责合同系统审核，把控条款合规性，规避财务风险; 2.审核、整理、装订会计凭证，规范账务处理; 3.月末对账结账，核算产品成本并分析差异，做到账证、账实、账账一致; 4.审核出入库单据，分摊料工费，核算半成品与完工产品成本; 5.优化金蝶系统流程，提升数据精准度与工作效率; 6.管理发票、进项认证、纳税申报，审核账务税务，出具报送财务报表; 7.按期结账，开展财务分析，支撑经营决策; 8.清查资金、往来、资产，落实内控，防范财务风险; 9.维护税务、银行对外关系; 10.办理社保公积金增减员、缴费、工伤及报销对接业务; 11.组织月末库存盘点; 12.完成其他财务相关工作。 任职要求： 1. 具备初中级会计证件； 2. 拥有制造业会计经验者优先，熟悉制造业财务流程者将更具优势。 财务福利待遇情况: 1.薪资：转正6000-8000元/月（基本工资+绩效工资），试用期6000-8000*80%元/月（试用期1个月）； 2.上班时间：每周一-周六（目前公司处于初期发展阶段为单休，预计半年后改为双休），早8:00-12:00，下午14:00-18:00； 3.； 4.节假日福利

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实； 2、监督行政部门日常工作运行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具有优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作配合； 3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。

岗位内容： 1、全面负责企业财务核算及账务处理工作。 2、组织公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 3、科学规划资金使用，制定并实施有效的现金流管控方案。 4、对接银行机构及工商、税务等相关政府部门，维护良好合作关系。 5、审核日常经济业务单据，监督项目成本控制与执行情况。 6、及时识别运营中的财务问题，提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财会类专业背景，工作细致严谨，具备建安行业会计工作经验者优先考虑。 2. 熟知会计法规及相关政策，熟练操作用友或金蝶财务系统，精通常用办公软件。 3. 具备良好的团队协作意识和独立处理问题的能力。 责任心强，严格遵守保密制度与职业道德！参与财务体系搭建，维护税务关系，构建融资渠道。协助董事长推进公司战略落地！

岗位职责： 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

洋浦单位食堂招聘:厨房早餐打杂小工1名，要求:员工45岁以下，月休4天，节假日补假期。工资3900包吃住工作时间5:00-1:00电话

儋州招水电工，要求会开车，有电工证书

儋州市那大镇内招聘水电工，有意者请联系。

儋州市招水电

门式钢结构厂房结构组立，屋面板及墙面板安装。双证大工联系

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

工作内容： 1.与人社局对接数据：梳理数据报告，向人社局汇报情况，与人设局协调沟通，人设局的检查接待 2、完成人社局的数据指标：引入用工单位、发布岗位信息、扩大求职者登记、年任务完成数 薪资待遇： ①综合月薪4000+ ②每月30号发放上月工资 ③工作时间： 8：00-12：00；14：00-18：00，单休 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备行政管理工作经验者优先，熟悉办公软件及基础公文写作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致有条理 4.适应上六休一工作节奏，能服从工作安排

岗位职责 1.统筹招投标全流程管理工作，负责招标信息归集、报名对接、全流程进度跟进，保障投标业务高效有序推进。 2.熟悉建筑工程领域基本业务逻辑，承担内外部关系协调职责，对接合作方、主管部门等外部主体，维护企业对外品牌形象，做好日常商务沟通与客户关系维护。 3.全面负责办公室日常运营管理，牵头行政制度落地、后勤保障、会务组织、档案归集、来访接待、办公物资管控等事务，督办各项行政事项落地，保障公司日常运转顺畅。 4.统筹负责人事相关管理工作，协同各业务部门做好人员对接、事务协调，搭建高效的内部协同机制。 5.负责公司各类正式公文、商务材料的撰写审核，规范内部文书标准，支撑各项业务合规开展。任职要求 1.外在形象得体、气质大方; 2.学历:大专及以上学历; 3.经验:10年以上行政管理工作经验，有建筑行业、招投标统筹经验者优先; 4.能力:具备优秀商务沟通、协调谈判及统筹能力，做事严谨细致、责任心强; 5.熟练使用办公软件，文笔良好，执行力强，情商高、善于对外对接。 福利待遇 五险一金、法定节假日、双休、节日福利、办公环境优越、薪资面议。

任职要求： 1、=专科以上学历； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:朝九晚五周末双休，节假日福利

主要负责每天计入工作量，工人工资总结。年龄最好在20-30，

《人员招聘》：工作地点：湛江市麻章区东海岛广东冠豪高新技术股份有限公司，发布招聘信息如下：一、岗位人员：1、主管岗位若干人（需有叉车N1证及一年以上相关管理经验）；2、叉车/抱车岗位25-30人（需有叉车N1证及半年以上驾驶经验）；3、托盘车岗位10-15人（需要三个月以上驾驶经验）。4、人事行政专员，，除了日常的工作，兼资料员的工作。二、薪资待遇：1、公司购买五险一金；2、节假日福利品发放；3、每月休息四天，法定节假日根据工作或调休；4、公司购买相关工作保险；5、定期免费安排体检；6、免费发放用品。7、工资水平：主管岗位：5000-5500元；叉车岗位：4500-5000元；托盘车岗位3500-4000元， 人事行政专员，3500-4000元。三、招聘联系人：邢经理：；胡经理：。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

汽车修理厂前台，吃苦耐劳。有责任心。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有进取精神； 2、身体状况良好，能适应长期外出工作安排； 3、学历要求大专及以上，若具备丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位任务： 配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常管理，达成销售目标； 协助组织并实施会销、店销、试验示范、测产观摩等营销活动； 负责种植大户的开发与技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

记录公司日常项目进展，拍摄现场实景照片

岗位职责： 1. 负责销售订单全流程结算管理，包括客户对账、发货方量核对及回款进度跟踪 2. 编制并定期更新销售报表、应收账款分析表等核心财务数据报表 3. 协同业务与物流部门核实结算差异，及时定位并闭环处理异常问题 4. 维护客户结算台账及往来明细，确保账务清晰、准确、全程可追溯 5. 配合财务部完成月度结账、应收应付清理及内外部审计支持工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉应收账款管理流程者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理与透视分析，掌握ERP系统操作者更佳 4. 工作细致严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力及数字敏感度 5. 有建筑、建材、工程类行业结算或财务工作经验者优先

工作内容： 1、分成房报单， 2、审核当日， 3、每日出租记录， 4、申报社保，申报个人所得税， 5、核算薪资和统计水电费 6、房源统计，支付业主资金 7、会做内外帐 任职要求： 1、具备财务、会计等相关知识基础； 2、熟悉财务软件及办公软件操作； 3、工作细致，具备良好的数据敏感度和责任心； 4、有相关财务工作经验者优先考虑。

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，遵守岗位规范 4、持有初级会计职称或全国计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不得超过一门 二、工作内容： 1、审核财务相关票据； 2、参与月末、半年度及年度盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、办理个人所得税申报及纳税操作； 5、每月发票开具、费用计提及账目核对； 6、协助推进公司内部管控体系建设； 7、编制并提交对外报送的各类报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间按规定发放差旅补贴。 四、入职须知： 1、正式入职前设有3天到岗了解期，双向沟通（期间包食宿，并发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训，培训首日即计发工资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司统一调配，不服从调动安排者不予录用，应聘前请知悉！