儋州那大招收家具销售员，可以电话联系我

·负责商超、零售门店的销售推广工作 ·开展面销、陌拜及地推活动，完成销售目标 ·协助市场推广，维护客户关系 【职位要求】 ·高中及以上学历，3-5年销售相关经验优先 ·有食品/饮料/酒水/烟草等行业销售经验者优先 ·具备导购或市场推广经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3500-7000元 ·五险 ·周末双休

1、工作内容简单，容易上手，在连锁餐厅店里面负责将海南特产的产品递给游客免费品尝。 2、在餐厅里面拿试吃给游客品尝之后，再一次回访创造机会与游客产生互动，进行促销成交！ 3、上班时间 上班时间：中午12:00-14:00；晚上17:30-21:30 4、成交客户后，做好实物帐的记录，每天下班前做好当天总成账目核算 5、薪资：首月保底3000元/月；；正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上！ 6、公司福利：包住、包吃早晚两顿，公司每月有团建，住宿的话有电动车提供上下班使用！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，挖掘二次销售及转介绍机会 4. 及时准确录入客户信息及跟进记录，配合团队完成销售数据分析与复盘 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与成长路径 4.学历不限，踏实肯干、诚信正直，认同公司价值观

【岗位职责】 1. 负责公司各类农副产品的市场开拓与销售，主动拜访、洽谈线下门店、商超、便利店、生鲜店等合作渠道； 2. 维护现有合作客户，跟进订单、配送及售后，提升复购与合作深度； 3. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈并优化销售策略； 4. 完成月度/季度销售目标，做好客户档案与销售记录。 【任职要求】 1. 有销售经验优先，有生鲜、食品、农副产品、快消品渠道销售经验者优先； 2. 性格外向，沟通表达能力强，能吃苦耐劳，愿意外出跑市场、谈客户； 3. 熟悉本地门店、商超、生鲜渠道者优先； 4. 责任心强，有目标感，执行力强，具备基本商务谈判能力。 【我们提供】 1. 底薪+提成+绩效，收入上不封顶，多劳多得； 2. 完善的产品知识与销售培训，新手也可带教； 3. 稳定货源、优质产品，销售有底气； 4. 轻松务实的团队氛围，晋升空间清晰。 好产品+好渠道+努力=高收入，欢迎有志于销售、想踏实赚钱的朋友加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

乡镇业务员岗位职责： 1、按照公司产品市场推广计划，落实相关执行工作； 2、全面了解公司产品线及业务结构，拓展海口周边乡镇潜在客户资源； 3、对所辖区域客户的销售数据进行整理、统计与分析； 4、配合团队成员推进各项产品销售工作的落地实施； 5、达成公司下达的业绩指标，完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄20-42岁，持有驾照满3年以上，熟练驾驶手动挡面包车； 2、具备快消品行业销售经验，有优秀销售业绩者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压素质； 4、具备一定的组织协调与管理能力，执行力强。 上班时间：08：30-12：0014：30-18：00 薪酬福利： 1.底薪2000+岗位补贴1500+厂家奖励3500+业绩提成+额外奖励； 2.享受五险； 3.享受法定节假日休+节日福利； 4.享受公司不定期组织团建活动、集体旅游； 5.享受良好的职业规划培训、晋升发展空间大。

职位描述： 任职要求： 1、大专及以上学历 2、工作年限不限，需具备一定销售经验 3、年龄25—45岁，条件特别优秀者可适当放宽 4、薪资待遇：有责底薪1万—8万，提成比例20%—40%，另享季度奖金、年终奖金及定期培训学习机会（该岗位平均月收入1万—3万） 5、岗位要求： 1）品行端正，诚信可靠，富有责任感 2）不甘现状，勇于接受挑战 3）目标感强，具备良好的抗压能力 4）近一年内个人收入达10万元以上，心怀梦想 工作内容： 1）公司提供高质量自有客户资源，客户群体稳定，忠诚度高 2）日常组织多样化客户活动，如高端体检、养老社区参观、全国医养旅居等 3）晋升机制灵活，不看资历、不设年龄限制，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可通过聘才通道实现快速晋升 职位福利： 周末双休、弹性工作制、缴纳商业保险（涵盖意外、身故、医疗，保额100-20万） 绩效奖金、补充医疗保险、出国旅游、团队管理机会、多次晋升空间、无需固定坐班

找1个下大小料的人员，工期2-3月，工资打卡，做事积极，新手勿扰，有闲着的兄弟打电话， 工资400一天，

招聘低压爬杆作业人员，负责6.5米杆的作业，共10条杆。工作内容包括16平方铝线的铺设。包工或点工方式均可。工作地点位于临高红华农场五队。

洋浦丽思顿酒店招聘工程部电工1名。要求持有电工证，有酒店电工经验者优先，熟悉酒店电路、照明及电器维修，责任心强，安全意识好，身体健康。薪酬面议。工作地点为洋浦丽思顿酒店。

顺发商贸有限公司在儋州急招焊工5名，负责钢构件焊接作业。要求持焊工证优先，焊接技术熟练。工资为7400-8600元/月，提供节日福利。有意者可报名。

招聘瓦工师傅一名，工作几天。有意者可报名。

岗位职责： 1、接收客户订单，将客户订单的信息传达给相关部门。 2、根据客户的交货排期，制作交货计划并分发给生产部门。 3、跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向销售主管报告。 4、销售经理出差开发的新客户，交接给跟单专员时，跟单员应及时了解客户需求，做好新客户维护工作，每天按公司要求定时定量电话回访客户，有效的管理新老客户了解客户所需的产品品项，以免造成发错货，造成退货情况。 5、协助销售总监完成年销售目标，制定销售战略，做销售预算及客户销售分析。 6、月底与客户进行交货对帐，月初对应收款项跟进、催收应收款项。 7、积极完成每年几次的订货会任务，订货会上积极接单，订货会完成后，积极完成订单发货工作，及其它订货会相关工作。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，会使用常用办公软件。 2. 能适应出差，行业展会及客户产品推广会，需要出差。 3. 积极了解新产品特点和客观分析客户的需求，并能在短时间内迅速把新货分发到各地客户的手里。以提高销售的速度和质量。乐观向上，具备良好的表达能力和与客户的沟通能力。 4. 销售方法以微信、电话联系等方式进行。 5. 按公司要求每月按时收取客户的应收帐款。 工资组成：基本工资4000--5000元+住房补贴200--+包中餐一顿（合计300元）+销售提成1元/1箱（才入职：提成有500--1000左右，做熟了1000元以上）+绩效+试用期结束有300--500补贴（看工作态度及业绩完成情况） 公司福利：餐补、房补、电话补贴、出差补助、国家节假日正常休，员工福利、聚餐等基本工资加计件奖金，中午餐、住房补贴、绩效奖金、年终奖 上班时间 上午：8:30--12点，下午：1:30--6:00点 公司地址：广东广州白云区白云金控汽车智能网联产业园10栋9楼B座 王小姐 公司给予员工无限大发展空间，希望与您携手共进！

岗位职责： 1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排； 2、负责进行员工入职、离职手续办理； 3、负责协助经理处理辅助工作 4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等； 5、协助处理员工关系，解决员工日常问题； 6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告； 6、普通话标准，形象气质佳。

业务经理助理学历专业不限，具备商务洽谈意识，表达能力强；协助客户拜访、方案制作、订单跟进与回款对账；熟练使用Word、Excel、PPT，做事细致、跟进及时。薪资福利:2350-8000元/月招工人数:3人以下岗位招募对象：离校2年内未就业高校毕业生、16—24岁失业青年；报名请携带身份证、毕业证（学历证明）工作地址:许昌市魏都区延安路与新兴路交叉口向东100米路北3079号（震鑫人资）

【工作内容】 主要是协助销售团队做好售后服务，比如客户续期缴费提醒、售后问题咨询、理赔资料提交，打电话通知客户来公司领取福利礼品等！ 【任职要求】 - 年龄在25至45岁之间，大专及以上学历、 - 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致、认真； - 有较强的时间管理能力，能适应正常作息时间； - 接受8:30-17:00工作制，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容：负责维护客户、绩效工资 25-45岁、性格开朗、标准普通话、爱好销售行业、会电脑、

【岗位职责】 1.负责在指定空白区域独立开拓经销商渠道，快速完成无人售货机投放点位布局； 2.主导与潜在合作方的商务谈判，达成合作协议并推动落地执行； 3.协调设备安装、日常运维及补货支持，确保运营顺畅，提升设备使用率和收益表现； 4.持续挖掘区域内优质商业资源，拓展新增布点机会； 5.定期反馈市场动态、客户反馈及销售数据，协助总部优化投放策略。 任职要求： 1.有零售、快消品或智能硬件相关经验者优先，有经销商管理或地推经验更佳； 2.具备较强的沟通协调能力与目标导向意识； 3.能适应灵活工作节奏，具备一定的自主创业精神； 4.有本地人脉资源或线下渠道资源者优先； 5.对“健康饮品+无人零售”赛道有认知或兴趣，认同长期发展价值。 【工作时间】 具体时间班次面议

啤酒业务员，主要对接餐饮商超业务工作，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验3到5年

一、基本要求： 1、品行端正，综合素质强，诚实守信，踏实肯干，具备积极进取的精神； 2、年龄30周岁以内，身体健康，能适应长期出差安排； 3、大专及以上学历，若具备丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售运营工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

儋州市场招三椰春业务员，需自带车辆，能经常下乡 基本工资3000+绩效工资3000+提成+车辆补贴+五险一金 有需要的可以给我联系

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的销售渠道，拓展新代理商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及销售支持工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、回款跟进及销售数据分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 2. 有渠道销售或B2B销售经验者优先 3. 目标导向强，具备独立开拓和维护客户的能力 4. 熟悉基本办公软件，能适应短期出差 5. 学历不限，有相关行业资源者更佳

招聘岗位：-业务拓展-按单计酬-多劳多得-机遇属于积极进取者 二：工作待遇 底薪3000-9000+提成+流水分成+培养奖励+分红 三：行业： 一份可持续获得被动收入的事业（即使离职仍可享受持续收益） 四：任职要求： 1、性别不限 2、年龄20至40岁 3、需具备明确目标，心怀梦想，对自身发展有追求，有销售从业经验者优先（欢迎志在突破的你加入） 4、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定市场洞察与判断力，注重客户体验与服务意识 6、责任心强，能适应较高强度的工作节奏 7、具备团队合作精神，乐于迎接高收入挑战！

1. 负责线下推广工作，将共享充电宝投放至酒店、商场、网吧等高人流场所，拓展潜在合作商户，达成既定销售任务。 2. 为合作商户提供设备的安装与调试支持，指导其正确操作使用，并及时处理售后咨询及客户反馈问题。 3. 持续维护客户关系，结合数据反馈调整投放方案，提高设备利用率与运营效率。

团队经理10名 待遇：底薪+提成+奖金 收入6000起，上不封顶！详情面议！ 客户经理50名 待遇：底薪+提成+奖金 收入3000起，上不封顶！详情面议！ 给资源、给支持、给指导，专人教学，全程带教。欢迎追求高收入！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及售后协调，确保销售流程闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交市场反馈与业务分析报告 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教支持 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

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●1.负责线下推广工作，将共享充电宝投放至酒店、商场、网吧等高人流区域，拓展潜在合作商户，达成既定销售任务。 ●2.为合作商户提供设备的安装调试支持，指导操作流程，处理售后疑问及客户反馈问题。 ●3.持续维护客户关系，结合数据反馈调整设备布放方案，提高设备利用率与运营效率。