
民宿店长、区域经理、民宿管家
5000-12000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1. 负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、个性化入住体验
2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3. 协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集与处理
4. 组织策划本地文化体验活动(如手作、茶叙、徒步等),提升住客满意度
5. 与房东、保洁、维修等协作方高效沟通,保障服务品质与运营顺畅
任职要求:
1. 热爱服务行业,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有民宿、酒店或文旅行业经验者优先,经验不限
3. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 细心负责、亲和力强,能适应弹性工作时间
5. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者加分
民宿管家
6000-7000元/月
民宿管家月结全职驻店
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住体验
2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3.协助处理客人咨询、投诉及突发需求,及时协调解决
4.统筹预订管理、入住登记与退房结算,保障流程顺畅高效
5. 参与民宿活动策划与本地文化推广,提升品牌温度与口碑
任职要求:
1.热爱服务行业,具备良好的沟通能力与亲和力
2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先
3. 责任心强,注重细节,能独立处理多任务
4. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳
5. 适应弹性工作时间,认同慢生活与人文住宿理念
巡查员
5000-7000元/月
其他物业人员包住3-5人月结全职
【岗位职责】
1.根据上海市相关环境卫生要求对小区进行督导巡查,只需拍照实时反馈
2.负责日常督导照片的拍摄(外勤),下午4点回公司上传照片
3.工作地点根据上级领导安排(都在宝山区)会配备电瓶车,使用自己电瓶车有补贴
4.工作简单,会用手机拍照即可。
【福利】
1.工作简单,上手快,免费包住宿(3人一间),不包吃,做六休一,工资每月10号发放
2.入职立马签合同,试用期一个月转正
【任职要求】
1.学历不限,能接受无经验的,入职有老员工带教
2.性格开朗,工作积极热情,踏实肯干,脾气好
3.18-40岁
4. 染发或者有显著纹身的暂不考虑。
物业8小时管吃住4000
5000-6000元/月
其他物业人员包住包吃3-5人月结全职
物业招聘
年龄45以下
身高170管吃住月休4每天工作8小时
管家
3000-7000元/月
民宿管家月结全职态度良好
岗位职责:
1.负责民宿日常接待工作,包括入住办理、退房结算及客人咨询解答
2.统筹客房清洁与布草管理,确保房间整洁舒适、设施完好
3.协调餐饮、活动、交通等本地化服务,提升住客体验与满意度
4. 处理客人投诉与突发需求,及时响应并妥善解决
5.维护民宿公共区域秩序与安全,做好基础运营记录与交接
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有前台接待、酒店或民宿从业经验者优先
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及预订系统
4. 责任心强,细致耐心,适应弹性工作时间
5.学历不限,热爱生活、喜欢与人交流
其他物业人员包住6-10人月结供住,全职,8小时
物业公司直招
工作地点:国贸附近
工作性质:办公楼
工作时间:8小时
薪资待遇:3800-4000
(无需提供住者取上限)
吃住条件:有住无吃(宿舍距工作地点步行10分钟)
性别要求:男女
其他:年龄58以内,薪资可适当提高
联系电话:
区域经理、民宿管家
8000-15000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1. 负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、个性化的入住体验
2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3. 处理客人咨询、投诉与特殊需求,及时协调解决并做好记录
4. 协助活动策划与执行(如本地导览、手作体验等),提升客户满意度
5. 维护民宿线上平台信息,及时更新房态、评价及宣传内容
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有民宿、酒店或旅游行业工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力,能应对外籍客人
4. 细心负责,具备独立处理突发情况的能力
5. 热爱生活与人文旅行,认同民宿文化理念
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立推动业绩增长
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
销售管家健康管理师
招聘银发俱乐部管家,薪资为6000-9000元/月。要求有亲和力,性格开朗大方,善于沟通,耐心细致,感染力强。具备急救知识,能适应节假日工作及弹性工作时间,可接受阶段性出差,具备多任务处理能力。认可银发产业,喜欢与退休人士交流,从事过养老、康养、教培、旅居等行业产品销售者优先。熟悉银发行业相关政策法规,持有健康管理师、旅游咨询师等相关证书者优先。工作内容包括:多渠道开发意向客户,根据用户爱好及性格特点量身定制或推荐合适的服务方案;对接各类渠道资源,组织各种体验活动,提升客户转化率与品牌忠诚度;负责客户跟进与维护工作;提升客户满意度,促进客户转介绍;组织俱乐部日常各项活动,完成活动素材收集及视频剪辑工作。
湖南龙山县融和物业有限公司招聘物业管家2名。工作地点位于龙山县天樾小区7栋。薪资待遇为30
3000-4000元/月
管家社保1-2人月结
龙山县融和物业有限公司招聘物业管家2名。工作地点位于龙山县天樾小区7栋。薪资待遇为3000-4000元/月,享受法定节假日。联系人:欧阳。
管家餐补月结
招聘物业管家。全面负责物业服务中心的日常运营管理工作。要求身体健康,责任心强,工作积极向上,有1年物业服务工作经验,大专以上学历者优先。电脑不熟悉和不能催缴物业费者不考虑。需能配合临时加班。工作时间:8点至下午5点,单休,享受国家法定节假日,提供午餐。薪资待遇面议。面试地点:绿洲华庭41幢4楼,雅福物业财务室,请携带身份证。面试时间:周一至周六,上午8点至11点,下午1点至17点。
闵行区管家,10工作地址:都会路白班180包两餐,夜班180包一餐38岁以内
管家包吃
管家,10工作地址:闵行区都会路白班180包两餐,夜班180包一餐38岁以内
岳阳岳阳县招聘物业管家1名工作内容1、接待业主咨询、报修、投诉,跟进问题处理;2、负责交房
2600-3200元/月
管家餐补社保1-2人月结
招聘物业管家1名工作内容1、接待业主咨询、报修、投诉,跟进问题处理;2、负责交房与整改对接、装修监管与巡查,业主房屋档案台账维护;3、物业费催缴,做好业主沟通,完成收费相关工作;4、完成项目经理交办的其他工作。任职要求1、28‑40岁,高中及以上学历;2、会基础办公软件,能做表格登记;3、沟通好,有服务意识,做事细心负责;4、有物业经验者优先。薪资待遇工资:2600‑3200元/月,五险,每周休一天,餐补、节日福利。工作地点:岳阳市五里牌路。联系电话:(李经理)
海南万宁万豪旗下酒店招聘工程技工。工作地点为。薪资范围在262.31至299.79之间。
综合维修工
万宁万豪旗下酒店招聘工程技工。工作地点为海南万宁。薪资范围在262.31至299.79之间。
民 宿收 房专员
5000-10000元/月
民宿管家月结全职邀约客服民宿收房员
岗位职责
负责客户线上电话咨询接待,讲解门店相关服务信息,礼貌邀约意向客户到店了解
薪资福利
1.无责底薪4000+300(全勤)+200(话补)
2.综合月薪1w-1.5w,薪资按月准时发放,奖金次日准时发。
工作时间
9:00-12:00,14:00-18:00,午休2小时,单休,中午休息时间可以外出,法定节假日正常休。
任职要求
1.男女不限;
2.普通话标准、表达流畅,擅长客户沟通,耐心有亲和力;
3.有客户咨询、电话客服沟通经验优先录用。
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
民宿管家
3000-4000元/月
民宿管家月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保,包吃包住
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与激励
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
楼面管理,管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
栏目概述
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