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【薪资待遇】 ①快递装卸工 快递装车以及卸车卸货，多劳多得，综合工资7000~9000+ ②快递分拣工: 流水线分拣快递货物，小组合作分拣，综合工资6000~7000+ 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：当月薪资次月（月初5号+月末21号）分两次发放 【福利待遇】 基础福利：高低温补贴、法定节假日三薪、带薪年假 岗位福利：包住饭补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55周岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

【岗位职责】：负责快递分拣，扫描，拆拉包，分层，供件，集包、装卸等。 【任职要求】：会使用智能手机、会认字、不穿拖鞋和凉鞋。 年龄18-55岁 【薪资待遇】：工资计件，日均250-300+，包吃住 【上班时间】： 早班：早上12：00-晚上24：00（含吃饭休息时间） 晚班：凌晨24：00-早上12：00（含吃饭休息时间） 【工作地址】： 1、海南省海口市美兰区演丰镇空保一横路中通快递海南管理中心18号 2、海南省三亚市天涯区三环路2号三亚佳翔产业园

熟悉海产品加工行业，有实际海产品加工厂长经验或相关技术经验。 对东南亚市场熟悉最佳 高薪聘请，薪资面议。 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！ 不符合以上要求请勿投！！！

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常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

【工作时间】 ·上班时间：22:00 ·下班时间：07:00 【薪资福利】 ·薪资范围：3000-3500元/月 包吃包住(夜班) 岗位职责： 1.负责玻璃制品的加工； 2.严格按工艺流程和作业指导书完成夜班生产任务，确保产品合格率； 3. 协助设备基础点检与日常清洁维护，及时报告异常情况； 4.配合班组长完成临时交办的生产支持工作。 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症； 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应夜班工作节奏； 3.服从管理，具备基本的安全意识和团队协作精神； 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先； 5.学历不限，有玻璃加工或制造业经验者可适当放宽要求。

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销售红砖、水泥，招卸水泥和装红砖工人、有经验的夫妻优先，没经验者免

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惠州盈信机电科技有限公司 招聘： 修毛边、刷胶粘剂工, 多名，25岁-48岁 生产厂长：1名，30岁-45岁，必须有经验 仓管员, 1名，25岁-48岁 资深外贸业务员（上班地点：深圳市龙岗区龙岗街道恒明湾创汇中心）：1名，男女不限，25-40岁， 谷歌外贸独立站Seo运营优化外贸业务员（上班地点：深圳市龙岗区龙岗街道恒明湾创汇中心）：1名，男女不限，25-40岁， 炼胶工：1名，25-50岁 品质检验员，男女不限，25-50岁(有五金件类检验经验，会用基本检验工具，会看图纸) 技术员：25-40，机械专业，会CAD绘图。 园区物业保安：1名，，30-55岁，服从管理，两班倒 福利：公司为员工购买五险；包吃包住；节假日（中秋、端午）为员工发放实物等福利；每年为员工提供免费体检；宿舍环境好：4人/间，空调热水器，水电平摊。 欢迎有意者来电或咨询 地址：惠州市惠阳区三和经济开发区矮岭村盈信工业园A栋 联系人：张小姐（号电话同步）欢迎有意者来电或咨询

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1、全面负责接单、生产及仓储管理工作； 2、制定生产计划并组织实施； 3、科学安排加班时段，优化生产工艺流程，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、落实厂区日常管理，强化劳动纪律，推行员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工自律性与工作积极性； 5、年底分红；

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

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任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上生产车间管理相关工作经验。 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。 3.掌握食品安全法相关规定，了解食药监、消防等部门的监管要求。 4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。 5.具备良好的团队组织协调能力，熟练运用各类办公软件。 6.能够接受外派安排及经常性出差

服从安排，同事直接和睦相处，有团队意识

1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验； 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，有团队带领经历，擅长跨部门或场区内部的工作协调； 4、具备较强的人员管理与人才培养能力，能制定并执行绩效考核机制，推动团队高效运作； 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节，包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等；