
动力领班
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专动力设备电气设备
一、岗位职责:
1. 根据设备保养规范,执行所辖设备的日常维护与保养;
2. 负责机房及高压配电房内设备的运行监控与检修任务;
3. 承接全厂报修工单并及时完成维修作业;
4. 按需提报所管设备的备品备件计划;
5. 管理维修设施、公用工具及电气维修耗材的使用与保管;
6. 组织员工安全作业排班、考勤管理、技能培训及KPI考核工作;
7. 对机电维修人员的安全操作负监管责任;
8. 落实责任区域内的5S现场管理工作;
9. 推进空压机系统的节能降耗、噪音控制,并完成全厂用电数据统计与上报。
二、任职要求:
1. 学历:大专及以上;
2. 专业:机械、自动化、机电、电气类相关专业;
3. 经验:具备3年以上食品饮料行业相关工作经验。
包装部负责人
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
生产管理1-2人3-5年高中
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
化验组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专微生物检验理化检验调味品ISO22000ISO9000HACCP
负责食品原料、半成品及成品的理化与微生物指标检测,确保检测数据真实、准确。
严格遵循检验标准及操作流程,及时完成检测记录与结果分析,编制符合规范的检验报告。
参与产品质量异常情况的调查与跟踪,配合提出有效改进方案,保障产品品质稳定安全。
做好检测仪器的日常校准与维护工作,确保实验室运行环境满足规定要求。
任职要求
大专及以上学历,食品科学、生物工程、化学分析等相关专业背景。
了解食品检测相关法规要求,具备理化和微生物检测的基本理论知识与实操能力。
电焊工班组长
4-8千/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责焊接班组日常生产管理与任务分配,确保作业进度与质量达标
2. 指导并监督组员按工艺要求完成各类金属结构件的电弧焊、氩弧焊等焊接作业
3. 对焊接过程进行质量巡检,及时发现并纠正焊接缺陷,配合质检部门完成验收
4. 组织班组安全教育与操作培训,落实焊接作业安全规范及防护措施
5. 协同技术部门优化焊接工艺参数,提升效率与一次合格率
任职要求:
1. 具备电焊工班组长相关工作经验,熟悉焊接班组管理流程
2. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证),熟练掌握多种焊接方法
3. 具备基本识图能力,能读懂简单焊接图纸及工艺文件
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
生产管理1-2人3-5年高中
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
海南万宁周边招聘电工数名,要求持有特种作业证,负责电网安表相关工作。有意者可报名。
电工
海南市周边招聘电工数名,要求持有特种作业证,负责电网安表相关工作。有意者可报名。
黑龙江哈尔滨招聘装修改造工长一名,要求会看图纸,熟练使用电脑,懂统筹安排,有责任心。薪资需
工长
哈尔滨招聘装修改造工长一名,要求会看图纸,熟练使用电脑,懂统筹安排,有责任心。薪资需电话详谈。
工长房建施工员栋号长
天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长(栋号长)及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目)
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我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
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为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
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③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
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海南万宁招建筑木工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑农村自建房包工
建筑木工浇筑打灰综合承包泥瓦工砼工长期包工技术好二把刀勿扰专业师傅
万宁市万宁招建筑木工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑 农村自建房 包工
海南万宁招建筑木工、工地打磨工、木模、砼工/打灰/浇筑
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生产/试验室储备人才(管培方向)
2-3千/月
生产运营经验不限中专/中技生产管理方向
本岗位为公司重点储备人才计划,采用生产部与试验室双轮岗培养模式,全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估,快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才,职业发展路径明确,晋升机制稳定。
任职要求:学历要求中专及以上,建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑,优秀应届毕业生或实习生亦可申请;
晋升通道:管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人,晋升以内部选拔为主,不设空降岗位,为新人提供充分成长空间。
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栏目概述
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