人力资源实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算
岗位职责：
1、负责门店主管级以下人员的招聘，拓展并维护各类招聘渠道；
2、负责门店员工入职、离职、转正、调配等日常人事事务管理；
3、负责门店员工考勤数据整理及社保、福利等相关工作执行；
4、组织开展门店员工活动及各类关怀项目的落地实施；
5、落实员工劳动合同签署工作，协助处理劳动关系相关事宜；
6、协助推进门店培训工作的开展，并跟进培训津贴申报流程；
7、建立并维护人事档案与员工花名册，动态更新员工信息资料；
8、参与门店人工成本的统计与管控支持工作；
9、配合上级人力资源团队完成各项交办任务。
任职资格：
1、本科及以上在读学历，人力资源管理类专业优先考虑；
2、具备相关实习或工作经验者优先，了解人力资源某一职能模块操作流程；
3、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础文档处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力；
5、工作认真踏实，积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。
薪酬福利
1、薪资：职级工资+餐饮补贴；
2、员工生日会+生日礼物+节日慰问金；
3、双休，带薪病假，依法享受法定节假日等休假权益；
4、可免费享有华润会员商品内部员工专属折扣；
5、定期组织团队建设、文体社团及多元企业文化活动，营造积极活力的工作氛围。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责：
1.负责新进员工的招聘工作。
2.招聘渠道的开拓与日常维护。
3.负责员工劳动关系及档案相关管理事务，包括入离职手续办理、人事档案整理、各类证件申办等；
4.定期制作并更新各项人事统计报表，准确掌握各岗位人员在岗动态，做好员工日常沟通交流。
5.策划并执行员工培训计划及团队建设活动。
6.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2.具备较强的职业素养和敬业精神，工作主动积极；
3.品行端正，原则性强，能较好应对工作压力；
4.具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能够独立开展工作；
5.热衷教育事业，富有爱心、耐心和责任心；
6.熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先；
上班时间：
周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；
周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。
福利：餐补、团建、生日礼物等
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。
人事助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上人力/财务/行政/法务
1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等;
2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作;
3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化;
4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案;
5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求:
1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先:
2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先；
3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强;
4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题;
5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。
人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1.负责人事综合性事务，涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理，协助开展培训工作。
2.负责办公设备的日常维护与管理，以及行政文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持，包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。
4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行大小周休息制度。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋社保
公司福利：
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
全站仪施工员测量员
招聘：施工员、测量员，项目在琼中县县城，内容：高边坡治理（如挡土墙、边坡绿化），场地平整、基础建设。
要求：有5年以上现场施工经验，会使用RTK或全站仪、水平仪（持证者优先）。
待遇：8000-12000可面谈，。
联系人：张总
电话：
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门：销售部
职位类型：全职
工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展：
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行：
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理：
·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。
4.市场与竞品洞察：
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告：
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验：
·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能：
·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。
·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。
·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求：
·积极主动，充满激情与活力。
·诚信正直，具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利：
·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会：
·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。
·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。
·工作环境：
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点（可选补充）
·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。
·
文员
5000-7000元/月
文员本科及以上
1.负责办公室日常行政事务的处理与协调;
2.文件归档、会议安排、接待访客、收发邮件快递;
3.负责处理后台订单，统计产品品类名称、规格型号、数量单价，产品的询价、比价、报价等。
任职资格
1.本科以上学历，工作经验不限;
2.熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等;
3.诚实守信，品行端正，开朗乐观，形象良好，普通话流利，具备良好沟通能力;
4.工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神;
5.有驾照，熟练掌握车辆驾驶技能。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致；
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作；
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作；
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销；
5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料；
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜；
7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理；
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查；
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实；
10.不定期代表公司出席各类外部会议；
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作；
12.工会相关事务的沟通与协调；
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递；
14.考勤数据汇总与薪资核算工作；
15.临时包装工人员的调配与现场协调；
16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续；
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；
2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；
行政人事专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、行政人事专员
岗位职责
行政类事务：
1.负责办公用品的采购执行、台账编制、仓储管理、定期盘点及数据统计，确保入库验收规范、出库流程完整，实现账目与实物一致；
2.承担公司固定资产的登记建档、信息统计、资料归集、调配安排、周期性盘点及处置工作；
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作；
4.办理员工入职门禁权限开通及离职人员门禁权限注销；
5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料；
6.负责员工食堂与宿舍的日常运营管理；
7.对接食堂供餐事宜，办理酒店预订并完成相关费用核对与结算；
8.统计保安、保洁人员考勤，推进付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查；
其他事务：
1.协助应对政府部门临时视察、检查，对接主管部门完成资料填报，协调内部落实整改任务，确保问题闭环处理；
2.不定期代表公司出席外部会议；
3.负责公司各项对外费用的沟通与处理；
4.推进工会筹建及相关事务的联络协调；
5.配合完成接送机、酒店接送及其他用车安排，协助领导或部门递送文件资料；
6.进行考勤数据汇总，参与薪资核算工作；
7.安排包装环节临时作业人员调度；
8.承担招聘相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；
2.抗压能力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；
文员1-3年中专及以上
海南南山鸿禧商贸公司招聘文员
一、基本要求
1.学历：
*要求中专以上学历
*专业背景不限，但文秘、行政管理、会计、市场营销等相关专业、有工作经验者优先。
2.计算机操作能力：
精通Office办公软件
3.熟悉办公设备：熟练操作打印机、复印机、扫描仪、传真机等。
、核心技能与能力要求
1.文书处理能力：
*负责文件资料的整理、归档、收发、传递、保管。
*起草、打印、复印各类文件、合同、报告、通知等。
*管理公司文档系统（纸质和电子版）。
2.沟通协调能力：
*对内沟通：与销售、采购、仓储、财务等部门进行有效沟通协调，传递信息。
3.数据与信息处理能力：
*准确录入、整理、核对销售数据、采购订单、库存信息、客户资料等。
*制作简单的统计报表（如销售日报、周报、库存报表等）。
4.流程支持能力：
*协助处理订单流程（录入、跟踪、状态更新）。
*协助处理物流、发货相关的单据（如发货单、快递单）。
*协助处理基础的采购申请、报销流程。
5.细心与责任心：
*工作细致认真，能发现并纠正错误。
三、综合素质与态度要求：
*积极主动，吃苦耐劳，有团队合作精神。
*遵守公司规章制度，有良好的职业操守和保密意识。
*缴纳社保，每周单休
（薪资面谈，气质佳，优先）
联系郑经理
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
1.负责公司各种资料的收集整理，计划，总结与整改报告的拟写；
2.制作每天外勤施工的美篇；
3.管理核查统计公司内部账目。
要求：熟练使用wps或office，会做美篇，会统计分析，具有一定文字基础，表达流利。文秘或财会专业为宜，工作细致认真，责任心强，为人正直大方。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责
1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求；
2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持；
3.熟练操作常用办公软件，提升工作效率；
4.负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议筹备以及上级交办的其他工作任务。
二、职位要求
1.大专及以上学历；
2.有招聘相关或猎头从业经历者优先考虑；
3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取；
三、薪资待遇
综合薪资：4K-5K
福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制；
四、工作时间
9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。
无招聘经验者请勿私信，谢谢配合
栏目概述
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