办公室文员双休五险一金
5000-7000元/月
文员大专及以上
任职要求:
1.26-45岁。男女不限。大专及以上学历;优秀者可放宽至高中/中专学历。
2、有无文员经验均可，有财务专员经验的优先考虑，主要还是考察综合工作经历
工作时间:9:00-18:00
岗位职责:
1.主要负责进出台账数据的整理与统计
2.协助领导处理一些关于行政方面的事情
3.工作内容简单，需要细心一点
文员大专及以上
急招建筑咨询公司办公室文员（熟手优先，海口办公）
核心职责：
-建筑咨询项目核心文档（招标文件、投标资料等）全流程管理，确保完整可追溯；
-用Excel函数（VLOOKUP等），制作分析报表，保障数据准确；
-协助招投标全流程，编写标书、跟踪结果，维护资信材料库；
-负责公文起草、会议组织、内外部沟通及日常行政事务。
任职要求：
-大专及以上学历，建筑工程/造价/行政管理相关专业优先，1年以上工程类文员经验；
-精通Office套件
-熟悉建筑咨询行业流程、招投标规范，有标书制作经验者优先；
-文字功底扎实、细致严谨，抗压能力强，严守保密规定。
工作地点：海口绿地领海广场
简历投递：@qq.com
联系电话：（陈总）
娱乐主播人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
招聘娱乐主播，人事员，团播单播均可！
主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源和人脉基础！
无需到公司坐班，时间灵活自主，收入按绩效计算，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收益越高
1.负责娱乐主播的日常人员管理工作
2.参与主播团队的组建与优化调整
3.协助处理主播相关事务，提升整体运营效率
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力
2.能够高效落实人事相关工作内容
3.熟悉娱乐行业基本情况，适应快节奏工作氛围
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.落实公司人力资源相关制度，保障各项人事工作有序开展；
2.统筹员工招聘、入职、离职与晋升流程，确保人员流转科学合理；
3.参与薪酬绩效体系的搭建与优化，跟进绩效考核执行情况；
4.开展员工关系维护工作，如离职面谈、员工沟通与关系协调等；
5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持事务。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；
2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备；
3.熟悉人力资源管理各模块，能妥善处理各类人事事务；
4.拥有较强的组织策划与统筹协调能力，执行力强；
5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖
人事专员包吃住
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**，核心围绕3大方向：
-基础事务：招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理；
-员工关系：沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动；
-发展支持：培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。
文员1-3年中专及以上
海南南山鸿禧商贸公司招聘文员
一、基本要求
1.学历：
*要求中专以上学历
*专业背景不限，但文秘、行政管理、会计、市场营销等相关专业、有工作经验者优先。
2.计算机操作能力：
精通Office办公软件
3.熟悉办公设备：熟练操作打印机、复印机、扫描仪、传真机等。
、核心技能与能力要求
1.文书处理能力：
*负责文件资料的整理、归档、收发、传递、保管。
*起草、打印、复印各类文件、合同、报告、通知等。
*管理公司文档系统（纸质和电子版）。
2.沟通协调能力：
*对内沟通：与销售、采购、仓储、财务等部门进行有效沟通协调，传递信息。
3.数据与信息处理能力：
*准确录入、整理、核对销售数据、采购订单、库存信息、客户资料等。
*制作简单的统计报表（如销售日报、周报、库存报表等）。
4.流程支持能力：
*协助处理订单流程（录入、跟踪、状态更新）。
*协助处理物流、发货相关的单据（如发货单、快递单）。
*协助处理基础的采购申请、报销流程。
5.细心与责任心：
*工作细致认真，能发现并纠正错误。
三、综合素质与态度要求：
*积极主动，吃苦耐劳，有团队合作精神。
*遵守公司规章制度，有良好的职业操守和保密意识。
*缴纳社保，每周单休
（薪资面谈，气质佳，优先）
联系郑经理
人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1.负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。
2.负责办公区域设备的日常维护与管理，以及行政类文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持，包括办公设备及用品的采购、登记和日常使用管理。
4.根据公司制度要求，配合处理各类行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险
公司福利：
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
全站仪施工员测量员
招聘：施工员、测量员，项目在琼中县县城，内容：高边坡治理（如挡土墙、边坡绿化），场地平整、基础建设。
要求：有5年以上现场施工经验，会使用RTK或全站仪、水平仪（持证者优先）。
待遇：8000-12000可面谈，。
联系人：张总
电话：
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。
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销售职位详情
职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理
所属部门：销售部
职位类型：全职
工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”]
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一、职位概述
作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。
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二、核心职责
1.客户开发与拓展：
·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。
·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。
2.销售流程执行：
·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。
·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。
3.客户关系管理：
·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。
4.市场与竞品洞察：
·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。
5.目标与报告：
·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。
·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。
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三、职位要求
·学历与经验：
·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。
·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。
·能力与技能：
·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。
·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。
·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。
·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。
·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。
·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。
·素质要求：
·积极主动，充满激情与活力。
·诚信正直，具备良好的职业道德。
·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。
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四、我们提供
·薪酬福利：
·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。
·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。
·发展机会：
·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。
·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。
·工作环境：
·积极向上、简单开放的团队氛围。
·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。
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不同类型销售岗位的侧重点（可选补充）
·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。
·
文员
5000-7000元/月
文员本科及以上
1.负责办公室日常行政事务的处理与协调;
2.文件归档、会议安排、接待访客、收发邮件快递;
3.负责处理后台订单，统计产品品类名称、规格型号、数量单价，产品的询价、比价、报价等。
任职资格
1.本科以上学历，工作经验不限;
2.熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等;
3.诚实守信，品行端正，开朗乐观，形象良好，普通话流利，具备良好沟通能力;
4.工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神;
5.有驾照，熟练掌握车辆驾驶技能。
行政人事专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1、行政人事专员
岗位职责
行政类事务：
1.负责办公用品的采购执行、台账编制、仓储管理、定期盘点及数据统计，确保入库验收规范、出库流程完整，实现账目与实物一致；
2.承担公司固定资产的登记建档、信息统计、资料归集、调配安排、周期性盘点及处置工作；
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作；
4.办理员工入职门禁权限开通及离职人员门禁权限注销；
5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料；
6.负责员工食堂与宿舍的日常运营管理；
7.对接食堂供餐事宜，办理酒店预订并完成相关费用核对与结算；
8.统计保安、保洁人员考勤，推进付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查；
其他事务：
1.协助应对政府部门临时视察、检查，对接主管部门完成资料填报，协调内部落实整改任务，确保问题闭环处理；
2.不定期代表公司出席外部会议；
3.负责公司各项对外费用的沟通与处理；
4.推进工会筹建及相关事务的联络协调；
5.配合完成接送机、酒店接送及其他用车安排，协助领导或部门递送文件资料；
6.进行考勤数据汇总，参与薪资核算工作；
7.安排包装环节临时作业人员调度；
8.承担招聘相关工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；
2.抗压能力强，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致；
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作；
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作；
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销；
5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料；
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜；
7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理；
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查；
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实；
10.不定期代表公司出席各类外部会议；
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作；
12.工会相关事务的沟通与协调；
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递；
14.考勤数据汇总与薪资核算工作；
15.临时包装工人员的调配与现场协调；
16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续；
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；
2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程
任职要求:
1.具备人事经验;
2.有过类似招聘经验的优先。
行政文秘支持
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上秘书
1、负责各类文稿的打印与传送，以及文件资料的领取和分发。
2、处理各类文件的接收、登记、传阅、回收、整理、归档及保密事务。
3、承担办公室日常事务管理，包括接待来访人员、处理投诉、收发传真、考勤统计、电话接听等工作。
4、参与部门会议的前期准备，撰写并发布会议通知，做好会议记录及相关材料的整理工作。
5、收集相关信息资料，为领导决策提供信息支持。
【岗位要求】
1、具备大专及以上学历。
2、责任心强，具备良好的职业操守。
3、身体健康，仪表整洁大方。
4、具备较强的文书表达能力，熟练操作常用办公软件
文员
前台接待，底薪2800元，转正3000元，包食宿，实习期三个月，享有会员卡个人提成及好评按条奖励，设两个班次：A班8:00-16:00，B班16:00-00:00，实行轮班制度。每年3月至11月享受每月50元高温补贴，每季度开展优秀员工评选，共2个名额，通过投票产生，奖金200元/人；季度生日会为当季生日员工发放50元/人礼金，配套聚餐与团建活动。提供4人间宿舍，配备空调、热水，保障员工三餐，工作环境舒适，配备空调。
年龄要求20-25岁，身高158cm以上，形象良好，有前台工作经验者优先考虑，颈部及手臂等外露部位无纹身
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作2.薪资架构：底薪＋提成＋奖金3.试用期2800，转正3250，五险一金4.大小周，早九晚六5.不包吃住
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。
二、工作经验
具备2-5年人事相关工作经验，有外贸行业人事从业经历者优先考虑。
三、知识技能
1.熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家及地方劳动法律法规政策。
2.具备较强的英语综合应用能力，可进行日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读和撰写外贸类英文文件，处理英文邮件，并开展英语面试等招聘工作。
3.精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT，能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。
四、能力素质
1.沟通协调能力：拥有良好的沟通表达能力，可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流；在外贸业务相关的跨部门协作中，能有效协调各方需求，妥善解决人事问题。
2.组织策划能力：可独立开展各类人事活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需要，设计并执行招聘方案，制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。
3.学习与适应能力：能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程，适应企业持续变化的人力资源管理要求，灵活调整工作方式与策略。
4.分析与解决问题能力：擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关联性研究，识别潜在问题并提出可行对策，在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。
五、个人特质
工作严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中签证专员招工在线招聘信息，主要招聘琼中文员相关人才。作为文员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
