废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

岗位职责： 1.负责社群日常运营，营造积极互动的社区氛围，策划并落地线上/线下活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2.根据平台风格，独立或协作产出优质社群内容（图文、短视频等形式），引导用户互动与自发传播。 3.深入与用户交流，收集意见与建议，快速响应用户需求，塑造温暖可信赖的品牌形象，并识别和培养核心成员。 4.跟踪社群关键数据，定期分析复盘，迭代优化运营方案以提升整体效果。 任职要求： 学历不限，需具备社群或用户运营相关经验（表现优异的应届生亦可考虑）。 拥有良好的沟通技巧、同理心及服务意识，能够有效解决各类用户问题。 具备较强的活动策划与执行能力，思维活跃，有创意，熟悉主流社交平台玩法。 对教育领域有热情，自我驱动力强，责任心高，能承受压力，乐于参与从无到有的建设过程。 加分项：有教育行业经历；有从零搭建并成功运营社群的实际案例。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

可以居家办公，无经验也可以，容易上手

1.负责小程序C端的线上运营工作，策划并落实用户拉新、促活、转化与留存方案，提升产品使用频率及销售成果。 2.熟悉小程序及其平台底层机制，可独立完成运营后台操作与管理，涵盖数据跟踪、内容维护、活动设置、订单跟进等日常运维任务。 3.主导公司产品在小程序渠道的运营与销售，结合用户需求和产品特点，优化商品陈列与营销玩法（如拼团、优惠券等），促进业绩增长。 4.定期梳理后台运营数据（包括用户行为、转化路径、销售表现等），识别运营短板与增长潜力，形成数据分析报告并优化运营动作。 5.联动技术、设计等相关团队，推动小程序功能升级与界面改进，保障用户体验顺畅，及时解决运营中遇到的技术支持问题。 任职要求： 1.具备1-3年小程序C端运营经验，了解小程序生态规范、后台操作逻辑及常见线上运营策略（如社交传播、内容引流等）。 2.能够独立操作小程序后台，熟练开展数据汇总、活动搭建、订单处理等工作，有电商类小程序运营背景者优先考虑。 3.具备良好的销售意识与目标导向，善于通过运营方式提高转化效率与营收水平，具备成功线上销售运营案例者优先。 4.擅长数据洞察，能从后台数据中识别问题并提出解决方案，具备逻辑分析与执行能力，掌握Excel等数据分析工具者优先。 5.工作主动性强，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与团队合作精神，能适应业务快速变化。

根据跟人能力适当安排工作，主要辅助客服，会开车

•公司及岗位亮点：在占地4000平方米的文博苑商场，全面负责各类活动的策划与落地执行。依托商场优越的地理位置和稳定客流，你将拥有充分空间发挥创意能力，通过优质活动提升商场品牌声量与运营效益，同时拓宽个人职业成长路径，实现能力与回报的双重提升。 •薪资福利：提供具有竞争力的底薪，保障基本生活品质。设置清晰的活动绩效提成机制，所策划活动带来显著人气与销售增长时，可获得可观额外收益。每日配备工作餐，减少日常负担，助力专注核心工作。 •岗位职责：根据商场运营节奏、节庆节点及市场趋势，制定年度与季度活动规划。主导活动全流程管理，涵盖主题构思、环节设计、流程推进及宣传落地等环节。结合4000平方米场地优势，打造具视觉吸引力与互动性的活动场景，增强顾客参与体验。联动场内商户共同参与活动，整合资源支持，提升整体活动成效。活动结束后开展复盘分析，评估数据表现，提炼优化建议，为后续方案提供依据。对接外部合作方，拓展合作渠道，引入多元活动形式与资源。 •任职要求：具备3年以上商业空间或商场活动策划经验，有独立操盘大型活动并取得良好效果的实际案例。富有创意思维，能持续输出新颖且可落地的活动构想。具备出色的统筹协调能力，善于调动内外部资源保障项目顺利推进。熟悉线上线下宣传推广方式，能有效扩大活动触达范围。掌握基础数据分析技能，能够基于结果反馈优化策略。责任心强，适应活动高峰期的工作节奏与执行压力。

剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

职位名称：社群运营专员（主管培养方向） 【你的核心工作职责】 -提供专家级的客户服务与咨询： -通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 -负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 -负责社群的精细化运营与转化： -维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 -撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 -推动运营体系的优化与沉淀： -在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 -记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 -将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 【任职资格要求】 -基本要求： -具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 -我们优先考虑具备以下经验的候选人： -我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： -第一优先级：直接相关领域专家 -社区团购/生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 -知识付费/在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 -品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 -第二优先级：高潜力跨界精英 -具备顶尖“关系维护与转化”能力的人才： -如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 -为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 -具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： -如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 -为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 -核心能力： -结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 -同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 -责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 -学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 -加分项： -能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 -熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。 【我们能为你提供】 -有竞争力的薪酬回报： -综合月薪：6,000-8,000元 -薪酬构成：基本工资60%+绩效40%+奖金，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 -公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 -明确的成长与发展路径： -晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员→资深运营/运营小组长→社群运营主管）。 -能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 -培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。

协助总经理

琼海市招砼工/打灰/浇筑

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琼海市招家具安装、腻子/大白/墙漆

工地小工 ，的，不包住宿，，要求50岁以下。拆设备螺丝，设备打包，工地清洁等 薪资福利:210一天，工期结束人走账清；；，不管吃饭住宿 招工人数:8人 工期28号开始，工期8天；工作时间为上午7点半至12点，下午1点半至18点；应聘备注：+岗位；请勿向陌生人转账和出借银行卡等，无论任何理由 工作地址:琼海中原镇

海南琼海招工地小工/杂工 琼海中原镇招工地小工，还差8人，工期28号开始。工期8天。只要因为不包住宿。工资210一天，工期结束人走账清。工作内容：拆设备螺丝，设备打包，工地清洁等。，工作时间上午7点半至12点。 下午1点半至18点。，不管吃饭住宿，要求50岁以下能做的就～微信不用打电话。

岗位职责: 1. 负责酒店相关产品的上架及优化，确保信息的准确性和吸引力； 2. 管理订单处理流程，确保客户订单能够准确无误地得到执行； 3. 提供卓越的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉； 4. 监控和分析运营数据，优化运营策略，提升用户体验。 5. 定期对运营系统进行更新和维护，保障技术支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通和协作能力； 2. 对酒店OTA行业具有浓厚兴趣，有携程运营经验优先考虑； 3. 能够熟练操作电脑和互联网，具备优秀的技术应用能力； 4. 有责任心，能在变化的工作环境中保持高效工作。 福利：免费提供食宿，免费班车，月休4天，定期体检

运营助理 对电商有基础了解，服从工作安排，配合运营专员完成网站运营工作和询盘转化工作； 公司面试原则：如您想应聘此岗位，需要先进行线上测试，在测试和简历通过后，会安排您进行线上或者线下面试（这个可以面试者自行选择），没有问题即可协商确定上班时间。 注意：是先测试，合适再约面试，排斥的话谨慎投递。 一、岗位职责： 1、负责协助亚马逊等电商平台的运营专员完成网站运营和询盘转化等日常工作； 2、完成领导安排的工作； 3、我们接受您没有经验，但是您需要有学习能力，同时希望您能沉下心来认真在行业内进行沉淀，我们提供优质的晋升通道； 二、任职要求： 1、接受应届毕业生（可开实习证明），小白，转行，需要对相信电商的发展未来，想在电商行业发展； 2、愿意从头学习，服从安排，懂得学习进步，运营专员会带新人学习快速了解行业； 3、热爱电商行业，有责任心，工作认真。 三、福利待遇: 薪酬福利:无责底薪（5000）+绩效奖金（2000）+业绩提成+业绩突出奖+年终奖; 入职五险：社保五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育+住房公积金） 工作时间：周一至周五9：00-12：00，14：00-18：00，周末双休； 提供食宿：提供免费三餐+员工宿舍（单人宿舍，干净卫生，环境优） 假期安排：享有法定假日，春节约两周带薪年假，日常按国家规定放假； 员工培训：重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 日常福利：年度旅游，季度聚餐，节日福利或红包，不定期下午茶； 其他福利:五险一金，传统节日发放应节礼品，工龄奖。

岗位职责： 1、协助团队完成日常订单处理，信息整理、数据分析及流程对接； 2、维护平台基础信息，分析优化数据动并提升订单效率； 薪资待遇： 早九晚五 周末双休 午休 电脑办公 轻松不累 下班就走不加班 不倒班 试用期3600+提成转正4800+提成 公司提供完善的晋升渠道，对于想展示自我提升自我未來发展的员工，我们将为您提供完整公平的展示平台 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，工作细致认真、责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理和分析能力； 3、学习能力强，能快速适应新环境并独立完成基础性工作； 4、25-45

运营助理 对电商有基础了解，服从工作安排，配合运营专员完成网站运营工作和询盘转化工作； 公司面试原则：如您想应聘此岗位，需要先进行线上测试，在测试和简历通过后，会安排您进行线上或者线下面试（这个可以面试者自行选择），没有问题即可协商确定上班时间。 注意：是先测试，合适再约面试，排斥的话谨慎投递。 一、岗位职责： 1、负责协助亚马逊等电商平台的运营专员完成网站运营和询盘转化等日常工作； 2、完成领导安排的工作； 3、我们接受您没有经验，但是您需要有学习能力，同时希望您能沉下心来认真在行业内进行沉淀，我们提供优质的晋升通道； 二、任职要求： 1、接受应届毕业生（可开实习证明），小白，转行，需要对相信电商的发展未来，想在电商行业发展； 2、愿意从头学习，服从安排，懂得学习进步，运营专员会带新人学习快速了解行业； 3、热爱电商行业，有责任心，工作认真。 三、福利待遇: 薪酬福利:无责底薪（5000）+绩效奖金（2000）+业绩提成+业绩突出奖+年终奖; 入职五险：社保五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育+住房公积金） 工作时间：周一至周五9：00-12：00，14：00-18：00，周末双休； 提供食宿：提供免费三餐+员工宿舍（单人宿舍，干净卫生，环境优） 假期安排：享有法定假日，春节约两周带薪年假，日常按国家规定放假； 员工培训：重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 日常福利：年度旅游，季度聚餐，节日福利或红包，不定期下午茶； 其他福利:五险一金，传统节日发放应节礼品，工龄奖。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 管理基础运营物料（如文案、图片、表格等），确保信息准确、及时、合规 5. 定期整理运营报表，提炼关键指标（如转化率、点击率、响应时效等），为决策提供支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件 2. 有互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验，熟悉用户增长或内容运营逻辑者优先 3. 工作细致、责任心强，具备较强的学习能力与多任务协同处理能力 4. 具备基础数据分析意识，能通过数据发现问题并提出初步优化建议 5. 积极主动，适应快节奏工作环境，对运营工作有热情与好奇心

18-45岁，身体状况良好，会使用智能手机、会骑电动车并持有相关证件，每单收入3.8-5.2元，实行多劳多得机制。 工作地点：本市城区范围内（具体区域可协商）

专职教官 教官必须是五年以上退役军人执行力强，工作态度好、责任心强 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:1名 工作地址:海南省琼海市万原镇

岗位职责： 1.资源整合与商务拓展：具备独立开发海外高净值客户的能力，拥有优秀的商务谈判技巧。 2.战略思维与领导力：具备敏锐的市场判断力，能带领团队达成业务目标，并在高压环境中稳定发挥。 3.卓越的沟通能力：擅长跨文化沟通，能够与内外部各相关方高效协作并建立良好合作关系。 任职要求： 1.教育背景：硕士及以上学位，临床医学、国际医疗管理、医学英语等相关专业优先。 2.工作经验：5至10年高端医疗、海外转诊或跨境医疗管理领域从业经历，其中至少3年团队管理或担任总监级别职务。具有国际医疗机构工作经验或海外学习/工作背景者优先考虑。 3.语言能力：英语流利（听、说、读、写）为基本工作要求，掌握日语、俄语、阿拉伯语等其他语种者更具竞争优势。

身体健康，会使用智能手机、会骑电动车且持有相关证件，每单收入3.8-5.2元，多劳多得。 工作地点：本市城区范围内（具体区域可协商）

岗位职责： 负责拓展中东及周边区域海外市场，推动迪拜分院建设进程，引入国际高端客户资源。 任职要求： 1.英语可作为日常沟通工具，接受外派安排； 2.具备一定海外高端客户资源或相关渠道积累； 3.拥有较强的市场开发与拓展能力； 4.了解中东、东南亚及东欧地区市场环境与业务特点。

琼海要三个师傅做三天明天上班补油钱200人走账清张老板

制定并执行市场推广策略，统筹活动策划、渠道拓展、品牌传播与数据复盘，助力业务增长。

18-45岁，身体状况良好，熟练使用智能手机、会骑电动车并持有相关证件，每单收入3.8-5.2元，收入与工作量挂钩。 工作地点：本市城区范围内（具体区域可协商）

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策划执行 1、负责公司项目活动的策划工作，结合项目实际需求制定相应的活动方案； 2、负责市场活动文案的构思、创意及撰写，能够独立完成文字版与PPT版策划方案，并跟进执行落地； 3、负责各类活动的统筹组织、实施推进、过程跟踪及效果总结； 4、制定活动策划计划与推广策略，整合分公司资源，推动活动高效开展； 5、编制市场推广费用预算，梳理相关需求并进行统一管理； 6、制定线下活动的预算方案及执行计划，并监督落实全过程； 7、具备招投标经验，熟悉标书制作流程。