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1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

岗位职责: 1、独立负责公司项目全程成本预算与控制，包括土建、室内硬装、机电、园林景观等全案费用的精确测算与审核。 2、熟悉建材、设备的市场行情，建立并动态更新供应商价格信息库，进行有效的成本优化。 3、在项目施工过程中，实时监控成本执行情况，审核工程变更带来的费用增减，及时预警超支风险，并提出有效的成本控制方案。 4、参与工程合同的评审，负责项目竣工后的最终结算工作，确保数据准确、流程合规。 5、与设计部、项目部、采购部等保持紧密沟通，为设计方案提供成本建议，为项目施工提供成本依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业。 2、三年及以上预算工作经验（土建、装修）。 3、能独立完成工程项目各阶段的预算、结算和决算工作。 4、抗压能力强，能够适应调休制度。 5、有相关证件者优先考虑。

岗位职责： 1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案及竣工备案； 2、负责与甲方司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅并办理签收手续； 3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录； 4、负责材料见证取样送检等相关工作； 5、负责实名制系统管理等相关工作； 6、负责对管理文件、技术文件进行分类、登记、归档； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、建筑工程、土木工程类相关专业，大专及以上学历； 2、三年及以上施工方同岗位工作经验； 3、熟悉工程资料收集、整理、编目等工作，熟悉CAD、广联达等绘图软件； 4、责任心强，适应公司作息制度； 5、有资料员证优先考虑；

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