HR人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排；
2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理；
3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性；
4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度；
5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程；
3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识；
4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力；
5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。
人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。
2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。
3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。
4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险
公司福利：
1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。
2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。
行政内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上接待/外联
1.负责公司前台接待工作
2.各部门工作对接
3.办公软件使用熟练
4.沟通能力强.善于解决问题有协调力
5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责：
日常行政事务处理：
负责公司前台接待、访客登记与引导，展现公司良好形象。
管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点，控制行政成本。
负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。
文书档案管理：
负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。
协助打印、复印、扫描各类办公文件，并做好登记。
会议与活动支持：
协助安排公司内部会议，准备会议室，并做好会议记录与纪要整理。
办公环境维护：
维护公共区域的整洁与秩序。
与物业、供应商等保持良好沟通，确保办公设备（如打印机、饮水机等）的正常运行。
数据录入与统计：
协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作（如考勤统计、办公用品台账等）。
上级交办的其他工作：完成领导安排的其他临时性行政事务。
任职要求：
学历专业：大专及以上学历，财务等相关专业优先。
工作经验：欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文件处理能力。
具备良好的文字书写和沟通表达能力。
素质要求：
工作细致认真，责任心强，有条理性。
性格开朗，有服务意识，待人热情礼貌。
具备良好的学习能力和团队合作精神。
我们为您提供：
富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。
标准的五天工作制（周末双休），享受国家法定节假日。
完善的社保福利（五险）。
系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。
良好的职业发展平台与晋升空间。
文员本科及以上
秘书职位描述
1.具备较强的沟通能力以及组织能力。
2.能够快速学习、熟悉公司业务，及时有效收集整理企业、行业信息。
3.日常行政后勤工作。
4.会开车者优先。
学历:本科及以上
职位福利：五险一金、餐补、年终分红、节日福利。
任职要求
1.会开车。
2.严谨敬业，认真细致，责任心强。
3.学历:本科及以上
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容：
1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行；
2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理；
3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。
岗位要求：
1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理；
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织保密管理接待/外联文书起草
工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理；
2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效；
3、参与筹备公司内部及对外的会议与活动安排；
4、熟练撰写和编辑各类文档，具备扎实的文字表达能力。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通技巧；
2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感；
3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。
总经办行政4-5k
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责协助总经理、董事长处理基础数据表；
2、负责日常客户接待、会议准备；
3、偶尔负责开车送客户；
4、办公室管理等其他行政事宜；
任职要求：
1、财会专业优先，数据表格能力好，可以做好基础的各种计算函数；
2、逻辑性强，做事能力强，抗压能力强；
3、有C1驾照，驾驶技能熟练；
4、形象气质佳优先考虑；
岗位福利：
薪资试用期4k 转正4.5k
购买五险一金 工龄奖 满勤奖 节日大礼包 晋升空间大
文员经验不限中专及以上弹性工作制
正在招主管助理，薪资4000-5500，时间自由赚钱带娃两不误
要求：男女不限、年龄22周岁-50周岁
工作地点：山海关
联系电话：
微信同步
行政专员（公文方向）
8000-15000元/月
行政专员经验不限本科及以上混合办公活动/会议组织文书起草中型及以上活动组织经验文字功底扎实
岗位职责：
1、 负责公文管理，各类通知文件、外部报送材料、工作总结、调研汇报、领导讲话稿等公司综合文字材料的起草撰写，负责收发文处理、核稿等公文办理。
2、 负责公司各类会议召集、组织、会务工作，负责会议材料起草及整理、议题征集、会议记录、纪要等，并认真完成材料的定稿、归档等文书工作；
3、 负责公司档案管理体系优化，负责公司本级档案登记、保管，负责下属企业档案监督、检查、管理等工作；
4、完成行政流程制度体系管理，流程制度起草，归档登记等工作；
5、完成行政综合协调、信息上传下达等工作；
6、完成部分行政事务、行政费控、行政后勤等工作；
7、 完成与本职工作相关的及公司交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，专业不限，文字功底强；
2、 具备大型企业、上市公司、集团型企业、政府机关单位办公室文秘、综合秘书岗位经历者优先；
3、具备良好的材料搜集、文字组织和写作能力，擅长公文类材料的撰写，熟悉公文、商务文件的写作规范，熟练操作使用办公系统软件及公司办公设施、设备；
4、具备较强的理解能力和学习能力，以及良好的沟通表达、团队协作能力，工作效率高、有条理，执行及抗压能力强，对工作结果负责。
文员学历不限
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务
3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作
4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持
5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力
4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
行政文员
5000-8000元/月
文员经验不限本科及以上活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理档案管理文字功底扎实
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调；
2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅；
3、管理办公用品的采购与库存，保障后勤支持等；
任职要求:
1、熟练使用各类办公软件，具备基本的信息处理能力；
2、具有良好的组织、协调能力，工作细致、责任心强；
3、具备优秀的沟通技巧，能够高效处理内外部事务；
4、有相关行政工作经验者优先考虑；
5、本科及以上学历。
公司在上海青浦新城附近，请注意通勤距离
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。
2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。
3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。
4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。
5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。
6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。
7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。
8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。
9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。
10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。
11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
综合行政
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件归档、办公用品采购、固定资产登记与维护、环境卫生监督、办公区域管理，以及公司文件的寄送与保管等工作。
2、参与制定员工薪酬与福利方案，协助优化工资体系结构；负责各层级人员劳动合同（或劳务协议）的签订、整理及归档工作，每月核算员工薪资并提交财务部门，按时完成社保与公积金的申报操作。
3、对接合作商，跟进广告画面内容审核及广告物料的设计制作流程。
4、负责企业微信公众号、视频号的日常运营，具备一定的文案撰写能力与新媒体运营经验。
5、接待来访人员，具备良好的对外沟通技巧与人际交往能力！
6、推动企业文化建设，组织并策划员工活动，提升团队凝聚力。
7、配合上级领导完成其他相关业务对接与协调工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历
2、 ******
3、 具备三年以上行政人事岗位工作经验
4、 具有良好的职业礼仪与行为规范。
5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6、具备较强的时间规划能力、组织协调能力及语言表达能力。
7、工作认真细致，逻辑清晰，能适应一定工作压力。
8、执行力高，可确保各项任务按时、保质、保量完成。
9、具有良好的团队协作意识和合作精神。
10、形象良好、性格活泼开朗，诚实守信！
11、接受并喜爱小动物（需日常负责更换猫粮、清理猫砂）
福利待遇：
五险一金+每年增加100元工龄工资+50元全勤奖+生日福利+节日福利+下午茶+员工旅游+法定节假日+双休+带薪年假！
栏目概述
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