【岗位职责】 ·负责招聘与配置相关工作 ·协助完成销售团队人员招募 【职位要求】 ·有销售经验优先 ·有人力资源相关专业背景优先 ·有销售招聘经验优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-6000元 ·提供住宿 ·提供餐饮

岗位职责： 负责项目人员的筹备、人事档案的管理，以及项目内勤事务的对接和人员调配更新，及时补充所需人员； 落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，积极支持配合其他业务部门的相关工作； 组织实施招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 协助开展新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划执行，联络组织外部培训，并跟进培训效果的评估与反馈； 负责员工考勤统计、工资核算，以及社会保险、住房公积金等相关福利的办理； 协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 持有人力资源相关证书者优先，具备人力行政类专业背景或从事过相关工作者可考虑。 任职要求：实习期为六个月

岗位职责： 协助开展公司日常行政事务；负责资料整理、档案管理、文件撰写、公文编制等工作，配合完成与客户及合作伙伴的商务沟通与洽谈。 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真、责任心强，具备良好的耐心和执行力，能够胜任各项行政相关工作，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、弹性工作。办公地址大学校园内。

协助总裁处理公司日常事务

急招建筑咨询公司办公室文员（熟手优先，海口办公） 核心职责： -建筑咨询项目核心文档（招标文件、投标资料等）全流程管理，确保完整可追溯； -用Excel函数（VLOOKUP等），制作分析报表，保障数据准确； -协助招投标全流程，编写标书、跟踪结果，维护资信材料库； -负责公文起草、会议组织、内外部沟通及日常行政事务。 任职要求： -大专及以上学历，建筑工程/造价/行政管理相关专业优先，1年以上工程类文员经验； -精通Office套件 -熟悉建筑咨询行业流程、招投标规范，有标书制作经验者优先； -文字功底扎实、细致严谨，抗压能力强，严守保密规定。 工作地点：海口绿地领海广场 简历投递：@qq.com 联系电话：（陈总）

懂电脑！能做表格！

综合行政岗： 1、大专及以上学历； 2、需具备两年以上教学管理相关经验，了解教务运作流程； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对并处理各类问题； 4、责任心强，富有团队协作意识，抗压能力强，具备创新思维。 5、属行政类岗位（需在海口与乐东之间往返） 工作时间：周一至周五9:00-18:00 联系方式：陈女士***********

岗位职责： 1、负责门店主管级以下人员的招聘，拓展并维护各类招聘渠道； 2、负责门店员工入职、离职、转正、调配等日常人事事务管理； 3、负责门店员工考勤数据整理及社保、福利等相关工作执行； 4、组织开展门店员工活动及各类关怀项目的落地实施； 5、落实员工劳动合同签署工作，协助处理劳动关系相关事宜； 6、协助推进门店培训工作的开展，并跟进培训津贴申报流程； 7、建立并维护人事档案与员工花名册，动态更新员工信息资料； 8、参与门店人工成本的统计与管控支持工作； 9、配合上级人力资源团队完成各项交办任务。 任职资格： 1、本科及以上在读学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备相关实习或工作经验者优先，了解人力资源某一职能模块操作流程； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备基础文档处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力； 5、工作认真踏实，积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 薪酬福利 1、薪资：职级工资+餐饮补贴； 2、员工生日会+生日礼物+节日慰问金； 3、双休，带薪病假，依法享受法定节假日等休假权益； 4、可免费享有华润会员商品内部员工专属折扣； 5、定期组织团队建设、文体社团及多元企业文化活动，营造积极活力的工作氛围。

岗位职责： 1.负责新进人员的招聘工作。 2.招聘渠道的开发与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关事务，包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等； 4.定期整理并提交各项人事数据报表，实时掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。 5.组织安排员工培训及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的敬业精神和职业素养，工作态度积极主动； 3.品行端正，原则性强，能适应一定工作压力； 4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力，能够独立处理日常事务； 5.热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

1.负责公司各种资料的收集整理，计划，总结与整改报告的拟写； 2.制作每天外勤施工的美篇； 3.管理核查统计公司内部账目。 要求：熟练使用wps或office，会做美篇，会统计分析，具有一定文字基础，表达流利。文秘或财会专业为宜，工作细致认真，责任心强，为人正直大方。

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招聘：行政后勤服务员 薪资：3500-3800/月 1、日常负责公司贵宾厅服务员相关工作2、根据宿舍工作安排，协助宿舍主管完成宿管相关工作

岗位职责： 1.需要出镜进行口播（文案由专人提供，拍摄工作也由专人负责）。 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，完成日常行政事务。 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.形象良好，气质出众。 2.性格积极乐观，具备较强的抗压能力。 岗位福利：五险，带薪年假，节日福利。 所有工作内容均有人指导，每周双休。

行政人员一名，要求本科以上学历，性格开朗，善于沟通，25-40岁，能出差。

财务专员（兼行政助手） 1.学历专业：财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历；2.工作经验：1-3年财务相关经验，有行政辅助经验者优先；3.技能要求：熟悉财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件；了解税法基础及财务流程，具备初级会计职称者优先；具备良好的沟通能力，能跨部门协作；4.个人素质：责任心强，工作严谨，对数据敏感；主动灵活，能适应财务与行政事务的切换；学习意愿强，愿意在中小型企业的多元环境中发展。主要负责公司日常财务工作，并协助处理部分行政事务。财务工作（占比约70-80%）：负责日常财务核算，包括凭证录入、账务处理、报销审核等；管理银行账户、现金流水，完成月度对账及资金调度；协助编制财务报表（如资产负债表、利润表等），进行基础财务分析；处理税务相关事务，包括发票开具、纳税申报、税务政策跟进；参与财务制度的优化与执行，确保符合内控要求；配合年度审计、税务检查等外部对接工作。行政助手工作（占比约20-30%）：协助办公环境维护、办公用品采购及资产管理；支持会议安排、文件归档、日常接待等行政事务；协助员工入职、离职等流程中的行政手续办理；完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 薪资福利:购买社会保险、享受国家规定节假日、年终奖和福利分红等，薪资面议。 工作地址:湖南宁乡经开区湖南大学产业园医疗器械产业园2栋5楼

岗位职责: 1、负责公司资质申请、升级等 2、负责办公室日常办公制度维护、管理 3、负责对部门内部人员日常考勤、采购 4、负责办理公司人员的入职、离职，人员证书的注册、变更等: 5、参与公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序: 6、负责公司内外部会议的组织与安排，保证会议的顺利进行: 7、处理公司内外部通讯，有效地进行信息传达与反馈; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员和其他部门沟通; 2、对工作细心负责，具有较强的组织和协调能力: 3、能够熟练使用办公软件，处理日常办公任务: 4、具有较强的项目管理能力，能够参与项目的规划与执行: 5、拥有积极的工作态度，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 6、大专及以上学历，具有行政工作经验和建筑企业资质管理经验5年以上，有完成过建筑企业资质升级业绩的优先。

1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。 11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

人事专员： 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住，月休4天，单休或者连休都可以。 招营销员，招聘费7200一个人，营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12：00-21：00

1、具备1年以上行政人事相关工作经验 2、品行良好，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3、坚持原则，弘扬正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理的日常监督与协调 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人力资源事务 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产员工的培训活动及文化娱乐活动 备注：-

负责公司出入库登记，客户资料，厂家资料，等事务

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的收集与整理，准确录入至电脑系统，确保数据信息真实可靠； 2、承担车间成本及费用的核算工作，定期向生产总监和财务部门提交相关数据； 3、按周期编制经营分析报表，及时提供核算依据，按时完成各类统计报告的制作； 4、协同开展车间物料管理工作，监督内勤作业执行情况，辅助车间主任落实现场生产管理； 5、每日汇总生产运行情况，按时填报生产日报表及周报表； 6、妥善保管车间成本相关资料，包括原始凭证、成本计算表、各类台账及报表等文档。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上相同或类似岗位工作经历； 3、熟练掌握计算机操作，熟悉Office办公软件的应用。 工作时间08:00-12:00；13:00-18:00

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如数据汇总与档案整理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调、沟通表达及学习能力； 2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、工作态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有HR相关工作经历者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需接受工作沟通安排

1、熟练掌握各类表格格式及常用办公软件操作。负责办公文档、商务文件、合同协议等资料的录入、排版、打印、传真以及整理归档工作； 2、严谨完成各类文件的传递任务，确保按时、按标准高质量完成文件处理流程； 3、负责各类文件的收发办理、登记编号、分类整理、归档管理及保密工作；

网销客服： 上班时间：8.30-12.00，14.30-18.30 工作地址：中恒建材城4栋4楼品房阁 月休四天，节假日多一天，休假可自由安排 工作内容： 日常负责发布房源信息，房源资料由公司统一提供，端口费用也由公司承担。当有客户咨询相关房源时，及时解答客户疑问；若客户有进一步了解意向并留下联系方式，我们负责将信息对接至销售团队进行后续跟进。 福利薪资： 1.薪资结构：无责任底薪起薪2500元，根据业绩累积逐步提升，依次为3000、3500、4000、4500元，每达到一个阶段增加500元，封顶4500元。正常情况下一年内可达3500-4000元，表现优异者一年内即可达到最高底薪档位（对应累计业绩30万-70万-100万-250万）。 2.提成政策：提成比例为3%，销售成功成交一套房，佣金若为10万则提成为3000元，20万则为6000元。普通住宅成交佣金普遍在10万-25万之间，别墅类房源佣金区间为30万-300万。随着服务客户数量积累，月均促成佣金收入通常在10万至20万之间，提成上不封顶。 3.首单激励：新员工入职前三个月内完成首单，可获得开单红包奖励。 5.月度达标奖金：当月业绩达3万奖300元，5万奖500元，10万奖1000元，15万奖1500元，20万奖2000元，达标后次月1号即可申请发放。 6.网销冠军奖励：每月评选一名网销业绩第一，颁发荣誉并发放现金红包。 7.旅游激励：年度累计业绩达标，公司组织省外或境外旅游，费用由公司承担（多数员工均可达成）。 8.生日关怀：每月25日前后举办员工生日会，全员参与，温馨庆祝。 9.节日福利：每逢节日公司将发放礼品或节令食品，表达关怀。 10.团建活动：每月组织团建，形式多样，如自购食材场地烧烤、包船出海等，丰富业余生活。 上班时间：8.30-12.00，14.30-18.30 工作地址：中恒建材城4栋4楼品房阁

【岗位职责】: 1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计与核算； 2、协助开展游艇出海期间的相关服务支持工作； 3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理； 4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡检，发现问题及时上报并配合处置； 5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理； 6、协调各部门间的工作衔接，汇总物料、燃油等运营数据，保障游艇业务顺利运行； 7、协助部门负责人完成后勤管理工作（含车辆调度、宿舍安排等）； 8、依照公司规定按时提交各阶段工作汇报与总结； 【任职资格】: 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的数字处理能力； 2、具有劳动密集型行业工作经验，熟悉数据统计核算及行政事务流程； 3、执行力突出，能有效应对突发情况，并妥善协调后续处理； 4、具备良好的职业素养，责任心强，沟通顺畅，思维敏捷，条理清楚，工作积极主动； 5、文字表达流畅，熟练操作常用办公软件，驾驶技术娴熟；