厨师长（综合类）
7000-10000元/月
厨师长月结
有大型员工餐厅团队管理经验，擅长川湘菜、鲁菜、融合菜，大锅菜、小锅菜都精通，厨艺高超。能独立制作菜单，懂成本控制，擅长人员管理和新人培育，做事雷厉风行。
1、擅长烹饪川菜、湘菜、融合菜
2、善于开发新菜，能做高端接待
3、要求有品牌连锁经验
4、做好厨房管理和菜品质量把控
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备风险防控意识
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，服务意识突出
5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
餐饮主管
招聘长期工：
餐厅主管2名
待遇：5000+200全勤
以上岗位
月休4天，包吃包住（小区洋房）
要求：阳光开朗，积极勤快，服从安排。
年龄：20-40周岁。
工作时间: (含用餐时间)
9：30-14：00，17：00-21：30。
地点：海棠湾8号商业广场
联系方式同号
有意向的朋友加我私聊我，发简历，身份证，健康证，自拍照。一经录用待遇从优，有经验者优先。
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
高薪诚聘厨师长｜与我们共筑舌尖上的匠心品牌
岗位职责
1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜单，把控菜品品质、口味与出品效率，确保符合品牌定位。
2. 带领厨房团队开展日常工作，包括食材验收、成本管控、卫生安全监督，降低损耗并提升毛利率。
3. 主导菜品研发与创新，定期推出季节性新品，满足顾客需求并增强品牌竞争力。
4. 负责厨房人员招聘、培训、考核与激励，打造高效、稳定、有凝聚力的团队。
5. 严格遵守食品安全法规及门店卫生标准，杜绝安全隐患。
任职要求
1. 5年以上餐饮厨房工作经验，其中2年以上厨师长管理经验，熟悉[对应菜系]的烹饪技艺与研发逻辑。
2. 具备优秀的成本管控能力，能精准核算食材成本，优化采购与库存管理。
3. 拥有强烈的责任心与领导力，能高效协调团队，解决厨房日常运营问题。
4. 热爱餐饮行业，对美食有创新热情，关注行业趋势与顾客口味变化。
5. 持有健康证，无不良从业记录，能适应餐饮行业工作节奏。
我们期待有匠心、有想法、有担当的你，与我们一起用美食传递价值
餐饮主管
职位名称
餐厅主管
#月薪5-8K #就近分配 #快速晋升
我们是谁
)一家坚持做平价且美味的港式茶餐厅
)本地连锁餐饮品牌，3家直营店
)95后管理团队，拒绝职场PUA
岗位职责
1.门店运营管理，前厅后厨sop优化，动态调配门店人力资源。
2.门店团队建设，团队凝聚力和团队流失率控制，裂变培养合格员工。
3.门店质量控制，保证门店出品统一，服务品质统一。
4.门店成本控制，缩减无效工时，设备能耗监督，食材损耗压缩。
任职要求
1. 年龄20-40岁，餐饮行业一年以上的管理经验
能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示）
2.具备具备“三共”精神：共患难（高峰时段亲自补位传菜/收银）共成长（为团队成员定制能力发展路线）共致富（月度绩效完成率和日常综合表现奖金500）
薪资福利
【基础待遇】
• 无责底薪5000元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元）+月度绩效奖金500元
• 每日员工餐
【进阶福利】
• 晋升考核（见习主管→主管→门店店长三级成长通道）
• 店长预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任店长。
工作时段
1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00
2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作，确保合法合规经营
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导力与服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队，确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！
包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不
定时发送福利，后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
配音/DJ
1-1.8万元/月
配音演员5-10年学历不限
岗位职责：
1. 根据项目需求完成配音录制，包括广告、动画、有声书、短视频旁白等多类型内容
2. 配合导演及制作团队进行声音演绎调整，确保情感表达准确、节奏自然
3. 独立完成基础音频剪辑与降噪处理，保证成片音质清晰稳定
4. 参与直播互动、电台节目或线上活动担任DJ，把控现场氛围与流程节奏
5. 维护个人声音作品库，持续优化音色表现力与风格适配度
任职要求：
1. 热爱声音创作，具备良好的普通话表达能力（二级甲等及以上优先）
2. 声音辨识度高，可驾驭多种风格（如亲切、沉稳、活泼、戏剧化等）
3. 能熟练使用Audition、Adobe Audition或其他主流音频编辑软件者优先
4. 具备基础设备操作能力（麦克风、声卡、监听耳机等），居家录音环境达标即可
5. 经验不限，学历不限，欢迎声音爱好者、播音新人及跨界创作者投递
度假村保安轻松不累可预支可寒假兼职
4000-5000元/月
保安包住包吃3-5人月结全职
一、招聘条件
1、要求：18-45岁，身高170以上，身体健康、和犯罪记录
2、都是自己公司项目入职不满意可以适当调整。
3、会灵活使用智能手机且相机拍照清晰、会骑两轮电动车（巡逻需要骑电动车）、讲话声音要洪亮、
二、工资待遇:
工资4000-5500/月（真实工资，不要被高薪诱惑）。干满7-10天可预支工资！
三、福利待遇:
1、公司免费提供吃住，有食堂一天三餐，多种选择，美味可口
水电免费，4-6人宿舍
2、经本公司面试合格后。
3、可带朋友一起入职，工作住宿可以分配到一块。
4、入职没有任何费用只要年龄身高符合
两人一岗，不用担心无聊，开开心心上班，快快乐乐工作！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
6.薪资待遇:
经理6500/8000 主管5500/6000
部长4500/5000
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规
4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理意识与服务意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率
3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验
4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力
5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护
任职要求：
1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先
2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳
5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 严格执行味千标准化操作流程（SOP），确保食品安全、出品质量与环境卫生达标
3. 统筹门店营收目标达成，分析经营数据并制定销售提升策略
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围
5. 协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及跨部门协作任务
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有日式快餐或中大型连锁品牌背景者优先
2. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行日常报表处理
4. 认同味千企业文化和价值观，注重细节与执行力
5. 学历不限，持有效健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2. 熟悉餐厅全流程运营，具备较强的现场管控与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4. 责任心强，认同服务导向文化，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，持有健康证，无食品卫生不良记录
餐饮主管
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号
餐饮主管
招聘:
德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁
全职、兼职、学生工都可以
德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~
应聘电话：
餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门，保障食材供应、库存管理及合规账务流程
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮或中大型社会餐饮门店管理经验，有成功带店案例者优先
2. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及劳动用工政策
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
4. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
连锁火锅店厨师长
面议
厨师长月结全职
有没有会炒火锅底料的师傅？
我们新底料工厂预计11月份全线投产，如果有会炒火锅底料的师傅请联系我！
要求：
1.会火锅底料或者其他餐饮底料的炒制，研发，复制等技术
2.从事底料炒制工作2年工作经验以上，有自己的独特秘方优先，有独立管理经验优先
3.为人和善，善于沟通，积极乐观！
4.本工厂也诚约所有餐饮业人士真诚合作，包括：老板，厨师，厨师长，经理，店长，供应链，餐饮公司，大家互惠互利，合作共赢！
有意者联系
陈厂长：
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乐东餐饮主管招工在线招聘信息，主要招聘乐东餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
