有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

有经营农家乐，网络营销经验优先

需要有管理经验，会做方案

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住登记、身份核验及退房手续办理 2.提供个性化住宿服务，解答客人咨询，协调解决住宿期间各类需求与问题 3. 维护民宿公共区域及客房整洁，监督清洁与布草更换，确保环境舒适安全 4.协助开展民宿宣传推广，收集客人反馈，持续优化服务体验 5.配合房东完成物资管理、费用记录及基础行政事务 任职要求： 1.有服务意识和亲和力，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 责任心强，细致耐心，能独立处理日常事务 3.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 无不良从业记录，认同民宿文化与生活方式 5. 学历不限，有酒店、民宿或旅游行业经验者优先

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

活招人贵州遵义有没有做射线的吴

【招聘岗位】弱电安装维护员、学徒（安装维护人员2名）【薪资待遇】正式工固定工资5000元+绩效5000-20000元，上不封顶，薪资面议；学徒固定工资2000元【工作内容】监控、道闸、LED、电脑、网络、办公设备安装与维修，20-35周岁，吃苦耐劳，踏实肯干，沟通良好，做事认真有责任心【工作地址】赤水市人民南路488至490号（亚安科技）【联系方式】（王经理）【公司名称】亚安科技

遵义铭达电子科技有限公司招募代驾司机性别不限，年龄25-48岁，C照五年及以上，熟悉本地路线，有代驾从业经验者优先录取，无任何费用具体电话咨询，联系电话：高女士

遵义市桐梓县招广告安装

遵义市仁怀市招彩石地坪工人保证质量 ，一两千个平方，干完给钱，看清楚打电话，二把刀勿扰

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

急聘｜管家1名【工作内容】负责公寓住户接待、日常客诉及前台相关工作【上班时间】9:00-18:00，休息2小时【薪资福利】试用期3500，转正4000，，免费提供单间宿舍，需住在公司【任职要求】高中及以上学历，1年以上酒店前台客服经验，熟练操作电脑，需要打扫卫生，下班有客户找到也要进行及时解决问题，头脑灵活，服从管理，希望长期稳定发展联系方式：联系人（）

熟悉民宿后台运行操作、日工作任务接待客户、协助办理入住退房、有很好的沟通技巧处理客户需求和客诉问题、工作灵活自由、有意向的面聊哦、期待您的加入！

兼职民宿管家 | 不用坐班，有酒店前台经验优先，时间自由 我们是一家深耕武汉文化的精品民宿，现寻找一位 “细节控+人气王” 兼职管家，一起把“住”变成一场有温度的小旅行。 你需要做的（其实都是你的强项）： · 用专业又亲切的方式完成入住接待、退房办理，让每位客人都像回到老朋友家 · 统筹客房清洁、布草更换及设施小修小补，确保每间房都经得起“白手套检查” · 处理预订信息、线上平台（OTA/小程序）评价维护，口碑就是我们的生命线 · 突发状况不慌张，能独立协调解决，做民宿的“定心丸” 我们希望你： · 真心喜欢与人打交道，笑容自然，说话让人舒服 · 有酒店前台、民宿管家或连锁品牌服务经验优先——我们特别看重你的专业底子 · 心细、扛得住事，能适应节假日或周末弹性排班（时间可协商，不强制坐班） · 会基本Office操作，如果会拍点小视频、写点小红书文案，绝对是加分项 我们能给到的： · 按单灵活计薪，多劳多得 · 不用通勤打卡，线上协同+到店执行，真正的时间自由 · 接触有趣的人和故事，积累文旅行业实战经验 · 表现优异可转为长期合作或推荐至其他精品项目 工作地点： 不局限于武汉 招募人数： 1-2人，尽快到岗优先 怎么联系： 直接私信我，标题请注明“兼职管家+可到岗时间”。 如果能附上一句你为什么适合做民宿管家，我会更快注意到你。

你要做的是： 全面负责民宿日常运营管理（客房、接待、服务、保洁协调） 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号，策划内容，提升线上热度 配合店长指标，完成业绩目标 我们希望你是： 有民宿/酒店管理经验，懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营（至少会拍剪、懂发布逻辑） 能独当一面，有经营思维，不摆架子 你能得到： 保底+提成，干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿，优秀者可晋升合伙人 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

招聘：酒店前台自在静庐温汤谷，招前台1名，要求大专及以上学历，年龄22-40岁，身高155以上，有相关经验者优先工作内容:收银，接待，问询薪资待遇:月薪3000，包两餐，月休4天。第一个月实习期2700班制:早班9.30-18.30中班11.00-20.00晚班13.30-22.00咨询电话：

招聘前台接待2名，截止日期为7月23日。要求工作认真踏实、责任心强，具备良好的沟通表达能力；服从门店管理制度与工作安排，服务意识良好，积极配合完成岗位各项工作。负责到店宾客入住、退房等手续办理；做好宾客日常接待、问题咨询解答工作；完成前台日常基础工作，保障酒店前台正常运营。薪资面议，待遇优厚。工作地址：茅台镇长征路81号。

招聘客房服务员（含管家）3名。年龄要求30周岁至55周岁，可放宽至60岁。需身体健康并持有有效健康证，无不良嗜好、无违法犯罪记录。具有两年以上相关工作经验者优先考虑。要求吃苦耐劳、讲究卫生、责任心强，具有团队合作精神。工作内容包括客房卫生清洁、用品补给、对客服务以及其他安排的工作。薪资面议，具体根据技术水平及工作绩效核定。购买商业保险，可提供工作餐及住宿。每月保障不少于4天休息时间。本次为临时招聘，采用购买劳务方式，与习水山河秀景区运营管理有限公司签订购买劳务协议。报名时间从即日起至2026年8月3日止。报名材料需提供身份证复印件、健康证复印件、特种设备安全管理和作业人员证、个人简历。工作地点位于习水县华润大道城发写字楼10楼景区运营公司办公室，点位为梧桐山。

景翔华府酒店招聘前台一名和保洁一名。前台接待员负责酒店前台日常接待工作，包括宾客入住与退房登记、电话转接及咨询解答；熟练操作酒店管理系统及基本办公软件，确保信息录入准确及时；保持前台区域整洁有序，提供热情周到的服务，维护酒店良好形象；需具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，能适应轮班工作安排。岗位均实行上一天休两天的工作制度，具体排班根据实际运营需求安排。薪资为2000-3000。

英杰纳时尚酒店招聘前台人员。薪资面议。岗位职责包括：负责客人入住和退房手续办理，核对信息并发放房卡；接听来电，解答客人咨询，处理预约、留言等日常沟通事项；协调客房安排，及时反馈房间状态变化；保持前台区域整洁有序，管理好公共用品和票据；配合其他部门完成临时任务，如接送、物资分发等。任职要求：会使用基础办公软件，能熟练操作收银系统或酒店管理系统；有较强的责任心，做事细致，能应对高峰期工作节奏；语言表达清楚，能与不同人群进行有效交流；有服务行业经验者优先，无相关经验也可接受培训上岗。

英杰纳酒店招聘前台收银人员。薪资面议。岗位职责包括：负责客人入住登记和离店结账，准确核对房费及各项；熟练操作收银系统，完成每日营业款项汇总与交接；处理客人现金、刷卡、移动支付等各类付款方式；保持前台区域整洁有序，及时回应客人咨询与需求；配合团队完成日常运营支持工作，如打印单据、整理资料等。任职要求包括：能熟练使用办公软件和收银设备，有基础电脑操作能力；工作认真细致，能承受一定工作节奏，具备基本抗压能力；有服务意识，面对客人能主动、清晰地完成沟通；每日按时到岗，遵守工作时间安排，服从合理的工作调配。

招聘客房服务员。薪资为2000-4000。岗位职责包括：负责客房的日常清洁和维护工作，确保客房整洁、卫生；检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；协助主管完成客房服务相关工作，确保服务质量；严格遵守工作时间和标准，确保工作效率。任职要求包括：具有良好的服务意识和团队合作精神；能够服从工作安排，具备吃苦耐劳的精神；细心、有责任心，能够处理客房服务相关事务；具备基本的沟通能力和服务技巧。联系电话：。

招聘酒店前台2名。要求熟悉电脑操作和前台工作，形象气质佳。薪资4000元。工作地址在习水。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符 5.协助完成日常报表制作及交接班记录，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排