
线上文职兼职
10-30元/天
兼职有提成20人以上周结
时间自由,居家可做,零基础上手,无销售任务
工作内容
线上基础信息录入,操作流程统一提供,每日耗时短,完成简单报备即可
岗位优势
1. 时间自主,学生、宝妈、上班族均可利用空余时间做
2. 薪资清晰,定期结算不压薪,多劳多得
3. 无需外出沟通,单人独立完成工作
任职要求
有常用微信账号,做事细心,能按时完成当日任务
入职流程
线上报名—简单沟通—对接上岗,长期招人,有意可咨询
临时工月结
招聘:实习生(联培博士生)薪资:2800-4000元/月岗位职责:加入深圳湾实验室和西湖大学联合培养项目。在相关学校完成课程学习后回归深圳湾实验室进行科研工作,研究工作合格者获得西湖大学博士学位;在课题组组长指导下独立开展科研工作。岗位要求:1.具有研究光学、电子信息、计算机或者生命科学相关专业本科或硕士学位(毕业2年以内);2.有优秀的研究经历;对科研具有浓厚的兴趣,有着强烈的好奇心和进取心,有着积极主动的工作态度;3.能够独立思考、发现和解决问题;4.有较强的中英文写作和良好的交流能力;英语水平六级460分以上/托福90分以上/雅思6.0以上;5.具备良好的学术道德和团队合作精神,工作勤奋、认真,适应快节奏的工作6.有相关研究领域工作经验的申请考虑。其他待遇:提供班车,补充医疗保险,餐食补贴
临时工月结
招聘:市场技术指导员薪资:8-20K/月学历要求:大专经验要求:1-3年福利:节日礼物、技能培训、岗位晋升
工地小工/杂工其他职位
招聘工地临时工,工作内容为在工地临时做一些辅助性的活。
工作时间从7点到下午五六点左右,中间休息两个小时。要求身体健康,具备初中文化程度,年龄在40岁以上。
工资为每天220元,当天结清。
工地厨师/后厨1-2人月结
杭州萧山区新工地食堂招聘阿姨一名,年龄要求25至55岁。
包吃住,工作地点在工地食堂,食宿均在店内。
工资5300元,合适者可联系。
小工长期社保3-5人月结
任职要求:
1. 年龄35一53,招小工多名,能适应户外及体力劳动
2.工作认真负责,吃苦耐劳,服从现场统一管理
3. 每天10个小时,每小时25元,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先
5.学历不限,具备基本沟通能力与安全意识,要常期的,短期无忧。
杭州上城区招装修木工。工资七天一结,晚上十点到早上六点半。450一天,夜里管吃。
300-400元/天
装修木工日结
杭州市上城区招装修木工。工资七天一结,晚上十点到早上六点半。450一天,夜里管吃。
服装导购
老意法7楼实力档口高薪诚聘穿版销售:2名要求:有经验有能力长期做(生肖不要鼠,牛,年龄不超过35)联系方式:微同步
B2月结
招聘B2驾驶员,驾驶九米六厢式货车,运输范围为江浙沪地区。要求持有正规渠道办理且有效的上岗证,具备两年以上快递车驾驶经验,熟练操作快递公司手机APP软件,银行卡状态正常。薪资为底薪加油耗补贴,月薪8500至9500元以上。此岗位为长期工作,短期工作者及无快递车驾驶经验者请勿打扰。
临时工月结
招聘:药材清洗工薪资:3000元以上/月将分拣后的药材放入清洗设备冲洗去除附着泥土2把控清洗时间防止药材浸泡过度影响品质
车间打包工
6-7千/月
包装工社保6-10人流水线穿无尘服恒温车间坐班
男女不限,晚班,工作内容轻松,年龄45-60岁左右。夫妻档优先考虑。附近人优先考虑
跨越速运招物流主管
1-1.5万/月
物流经理1-3年大专接受出差物流业务开发
岗位职责:
1. 协助销售经理进行客户关系维护
2. 协助销售经理完成系统操作、经营数据分析等文书类事务
3. 跟进物流动态,协调处理货物异常情况
4. 熟悉客户产品信息,提供准确报价支持
5. 关注客户业务动向,持续做好客户情感维系
6. 借助公司现有资源拓展新客户群体
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与销售技巧,有面销经历者优先考虑
2. 能够自主推进工作落实,具备较强的责任意识
3. 积极融入团队协作,助力团队整体成长
薪资待遇:实习期保底薪资8000,转正8000-20000,上不封顶
福利待遇:五险一金, 团队,大区现金奖励,公司多项奖金维度,新人奖福利,年中,年终奖励
上班时间:8点30——12点, 13点30——18点
打包理货员分拣包吃包住20人以上日结全职兼职假期工日结不体检
杭州钱塘区/萧山区可选,快递分拣员20-21/小时,下班就发,长期日结
岗位职责:
1. 负责快件的接收、分拣、理货、拣选及打包发货全流程操作
2. 按照系统指令准确快速完成货品分类与装车调度
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,18-55周岁
2. 无需相关工作经验,接受岗前带教培训
3. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单数字计算能力
4. 服从排班安排,可接受早晚班轮换及节假日支援
5. 无不良记录,踏实肯干,具备团队协作意识
薪资待遇:
薪资231-253/天,下班就发,不压工资
夜班,厂区提供吃住
驰骋股份招聘物流/仓储项目主管
8千-1.3万/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验快消品仓储数据分析库存控制流程质量管控仓储研究接受出差有电商行业经验熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定团队搭建/管理
工作内容:
1、主导仓储体系的分析与优化,侧重电商方向,包括库存管控监督,盘点差异核查,单据异常原因排查,重点跟进调拨验收时效、退换货处理、储位规划、批次管理等问题;
2、负责仓库团队的人员管理工作;
3、具备相关设备研究背景者优先;
4、梳理仓储作业流程,对接业务端需求并推动落地;
5、完成领导交办或协作所需的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历(或具备同等学力),物流管理或相关专业优先;
2、两年以上大型物流企业现场管理经验,熟悉仓储运作、物流操作流程及整体管理体系;
3、熟练使用办公软件,具备较强的数据分析能力及对物流系统的理解能力;
4、持有C1及以上驾驶证,能适应阶段性出差,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
药厂装盒搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000
300-320元/天
工厂搬运工餐补高温补贴包住五险20人以上日结
药厂装盒搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000,
工作地点在苏州。
临时工包住包吃3-5人月结
全职招聘在浦江人民广场二楼菲滋浙江杭州,每天工作9小时,月休4天,薪资范围4000-4800元,提供工作餐和住宿,以及社保福利、节假日三薪工资和五天带薪年假,并有工龄绩效奖且每年涨薪,共招工3名。
饰品配货员
4-6千/月
配货员打包3-5人
饰品配货专员(2-3人,可全职/兼职)
岗位职责
• 负责电商订单的配货、核对、打包及发货前检查。
• 保持货品摆放整齐,协助进行库存盘点与整理。
• 确保配货准确、效率高,配合完成日常仓储相关事务。
任职要求
• 做事细心,注重效率,不拖延、不马虎。
手脚麻利,能适应偶尔的订单高峰。
• 有仓储或配货经验者优先,无经验可培训。
工作待遇
• 单休,工作时间灵活,完成当日任务可提前下班。
• 加班按标准发放加班费。
• 工作氛围轻松,团队协作融洽
物流经理
7千-1.2万/月
物流经理1-3年大专
【岗位职责】
1. 维护老客户业务,开发新客户,主要面向的客户是工厂和企业。
2. 对接洽谈并承接他们的物流运输业务。
3. 客户持续发货即可持续享受提成,随着客户的开发与积累,提成收入将稳步增长。
【福利待遇】
1. 试用期三个月,无责底薪7350元,转正后月薪过万。
2. 缴纳五险一金。
3. 配备工作手机卡及笔记本电脑。
4. 外出拜访客户由行政车司机接送。
5. 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:30,午休时间12:00-13:30。
6. 晋升路径:助理-专员-经理-高级经理-总监-高监。
【岗位要求】
家友高科招物流专员
5-7千/月
物流专员经验不限大专
岗位职责:
一、物流全流程支持:
1、协助完成国内工厂至海外仓(FBA/第三方仓)的全链路物流操作,涵盖订舱安排、运输进度追踪、报关清关资料准备,核对报关单据与提单信息,归集整理出口退税所需文件;
2、跟进国内生产出货计划,联动工厂与物流供应商,保障货物准时送达港口或跨境物流中转仓库。
二、订单履约管理:
1、协同跨境运营团队,掌握亚马逊、独立站等平台订单的物流动态,及时处理异常情况(如配送延迟、包裹丢失、退换货流程);
2、维护头程运输时长、尾程派送时效等数据,记录并反馈运输异常(如甩柜、查验),同步相关信息至运营端。
三、系统与数据维护:
1、实时更新在途货物信息及物流时效表格;
2、执行ERP系统中库存初始数据导入与匹配工作。
四、供应商协同:
1、配合对接货运代理、报关行及海外仓服务方,推进日常协作;
2、汇总各物流服务商报价,支持成本分析与议价工作。
五、服务商成本优化与评估:
1、整理运输报价明细,开展头程与尾程费用测算,推动降低物流支出;
2、后期审核海外仓账单,确保计费准确无误。
岗位要求:
1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑;
2、熟练掌握Excel(含数据透视表、VLOOKUP函数)、PPT,具备ERP/WMS系统使用经验者优先,有3个月以上头程发货实操经验者优先;
3、加分项:
◦ 熟悉工贸一体化运作模式(如生产排期与出货节奏协同);
◦ 了解跨境电商物流路径(如FBA头程运输、海外仓服务);
◦ 英语通过CET-4或以上水平,可处理英文物流单证及邮件沟通;
4、核心素质:
◦ 工作细致耐心,能高效并行处理多个物流订单任务;
◦ 学习能力强,对跨境电商物流链条(工厂→港口→海外仓→终端客户)具有求知欲;
◦ 具备良好沟通协调能力,适应工厂端与跨境团队双线协作环境。
福利待遇:
股权激励:全员纳入股权激励方案。
保险待遇:员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。
休假政策:严格执行国家法定节假日制度。
假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。
体检待遇:每年组织员工进行定期健康体检。
团建活动:定期开展多样化团队建设活动。
晋升空间:为每位员工规划个性化职业成长路径。
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