日常财务收支管理，配合财务公司提交数据，后勤管理等工作！

黔东南苗族侗族自治州从江县招工地小工/杂工

黔东南苗族侗族自治州施秉县招工地小工/杂工、电焊

黔东南麻江招工地小工/杂工

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与工地基础施工操作，如材料搬运、工具整理、现场清洁等辅助工作 2. 协助完成测量放线、模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工序的准备工作 3.学习并遵守施工现场安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 配合项目管理人员完成日常考勤、工单记录及简单施工日志填写 5.积极参与岗前培训与技能实操练习，逐步掌握各工种基本作业流程 6.工资150元/天，包住不包吃，每个月15号按时发放， 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层踏实学习成长 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和学习态度 4.无犯罪记录，服从项目管理安排，接受统一岗前安全培训 5. 有建筑类中专/技校在读或毕业者优先，有相关实习经验者优先

六盘水市六枝特区招砌砖/石、工地小工/杂工

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地小工/杂工

六盘水市盘州市招工地小工、农网改造线路师傅要求有高低压电工证！

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招工地小工/杂工、工地学徒工，工人

铜仁市思南县招工地小工/杂工、建筑木工

技工类冲床、穿片、制管、胀管、焊接、弯管等 年龄要求16 - 53岁， - 48岁；学历要求初中及以上学历，会讲普通话；身心健康，。两班倒为主(部分岗位长白班)早8:00到晚20:00，月休(淡季2 - 6天，旺季1 - 2天)具体根据生产情况安排 薪资福利:关键岗位6500 - 8500元/月，五险一金，全勤奖200元/月， ，报名需身份证原件(有磁性)+身份证复印件5张+一寸免冠照片5张，市报名地址：都匀市大十字广惠（石板街社区楼上） 工作地址:宁波市鄞州区姜山镇明光北路1166号

明天找带班反手停牌附近

今晚中通急需1个夜班装车人员 要求：熟手会码货 现在-6：30 210下班结帐 要来的联系

黔南布依族苗族自治州瓮安县招泥瓦工、建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工

停牌找带带班反手

诚聘：铸铝门技术一名，装配主任一名，技术助理一名，文员一名，财务助理一名 联系电话

公司主营业务为房屋租赁，已在郑州成立13年，正规靠谱，可长期发展！ 新人上岗前有人带教，新人上岗前有人带教，新人上岗前有人带教！ 【岗位职责】 1、审核公司租赁合同，确保物业交割费用、缴租日期及金额准确，签约流程合规； 2、将合同信息及时录入房源管理系统，保证数据完整准确； 3、编制应收应付财务报表，确保应收款及应付租金计划无误。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业优先； 2、熟练操作Office办公软件及各类财务系统； 3、工作细致认真，具备较强的数字敏感度和责任意识； 4、具备良好的团队合作精神，执行力强。 【工作时间】 工作时间：8:30-18:30，中午休息两小时； 月休8天（可在工作日内灵活调休），法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资情况】 1、薪酬构成：底薪3200 + 全勤奖200 + 房租补贴100（每年递增）+ 交通补贴100 + 工龄工资； 试用期1-3个月，试用期月薪约3500，转正后约4000，缴纳社保； 2、本岗位为非销售类纯文职工作，收入随工龄增长，每年享有工龄及房补上调； 3、节假日常规发放福利红包、购物卡等。 【工作及面试地点】 郑州市中原区伊河路光合大厦

财务助理岗位职责： 1、薪资核算：负责对接相关业务部门绩效、提成及奖金数据，每月汇总并审核相关信息，完成员工当月浮动薪酬的计算与核对 2、沟通协调：高效联动各业务单元与财务团队，确保薪酬相关工作按节点推进，保障流程顺畅与时效达成 3、问题应对：工资发放后，承担薪资查询支持，跟进异常情况处理，妥善回应各部门及员工关于薪酬的疑问与反馈 4、制度建设：参与制定与优化薪酬绩效类管理制度及操作规范，配合完成其他阶段性专项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先，具备1年以上薪酬或绩效相关工作经验者更佳 2、熟悉薪酬结构、绩效方案及五险一金政策，能熟练操作办公软件并运用常用函数进行数据处理 3、性格稳重、认真细致，具备较强的责任意识、主动性及逻辑分析能力 【薪资待遇】 1、底薪4-5k+绩效，综合收入5-7k，实际薪资结合面试表现确定，能力突出者可面议 2、假期安排：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假政策 3、团队活动：定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游 4、办公福利：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费供应 5、职业发展：经验丰富的候选人，有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，担任重要角色

1、薪资核算：负责所辖板块员工的月度浮动薪酬计算工作，整合相关部门的绩效、提成及奖金数据，按时收集、审核并完成每月薪资核算 2、沟通协调：高效对接各业务单元与财务团队，确保薪酬相关工作节点有序推进，保障执行时效 3、问题应对：工资发放后，承担员工薪资查询支持，及时排查并解决异常情况，妥善处理来自各部门的薪资疑问与投诉 4、制度建设：参与制定与优化薪酬绩效管理制度及操作流程，配合完成相关专项任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先，具备1年以上薪酬福利或绩效模块实操经验 2、掌握薪酬体系、绩效考核、五险一金等专业知识，能熟练运用办公软件及相关函数公式 3、性格稳重、责任心强，具备良好的细致度、执行力与逻辑分析能力 【薪资待遇】 1、底薪4-5k+绩效，综合收入5-7k，实际薪资结合面试表现确定，能力突出者可面议 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假安排 3、团队活动：定期组织聚餐，享有节日福利及年度集体旅游机会 4、职场福利：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应 5、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，成为公司骨干力量

熟练操作办公软件，有较好沟通能力，年龄40以内，做六休一，有一定财务工作经验

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招聘贵州黔南地区的勤杂工，月薪超过3000元，有相关工作经验者优先，联系人为孟文仙。

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