岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

负责访客接待与电话事务。 做好来访人员登记、引导及接待工作，确保接待礼仪规范；及时接听、转接来电，妥善处理咨询与投诉事项，重要信息准确记录并迅速传达。 文件及快递收发管理。 负责公司信件、快件和文件的接收、发送，落实登记、归档与数据统计，保障信息流转无误。 办公环境与会议保障。 维护前台及公共区域环境整洁，统筹会议室预订安排、设备检查调试以及会议相关记录工作。 日常行政支持工作。 执行办公用品的采购计划、库存管理和物资发放；协助完成考勤汇总、员工入离职流程办理；承担差旅预订、费用报销等后勤服务事项。 内部协调与应急响应。 促进部门间沟通协作，高效传递通知与文件资料；能够快速应对突发事件，如客户投诉的初步安抚或临时来访人员的接待处理。

年龄要求：26岁以上 岗位职责：负责中小学学生作业的辅导与日常学习管理 任职要求：具备责任心，能够配合团队管理安排 岗位福利：基础工资＋补贴＋课时提成＋任务奖励＋管理津贴 教育背景：本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑 行业经验：具有一年及以上同类岗位工作经验

岗位职责 一、行政模块： 1.负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产登记与盘点等； 2.组织协调公司内部会议、团建活动，负责会议记录整理与活动落地执行； 对接外部行政机构（如物业、商管、工商等），处理公司资质年审、行政手续办理等事宜； 3.制定并完善行政人事相关制度（如考勤制度、办公规范），监督制度执行情况。 二、人事模块： 1.负责门店全职员工招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织，协助完成新员工入职引导、转正考核等； 2.维护员工信息档案，办理员工劳动合同签订、续签、解除等手续，确保人事流程合规； 3.核算员工考勤、薪资，整理考勤数据，对接财务部门完成薪资发放相关工作； 4.参与公司员工福利体系搭建与执行，如社保办理、节日福利发放等。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上行政人事相关工作经验； 2.能力要求： 熟悉劳动合同法、社保等人事政策法规，了解行政办公流程与物资管理逻辑； 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，能独立撰写通知、制度等基础文案； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 薪资福利： 上班时间09:00-17:00，周末节假日休，工资险后到手4000元，试用期3个月。

负责日常行政事务，公司制度执行和追踪，人员招聘，日常会议组织，记录和实施，懂财务和线上运营经验者优先

具备门窗绘图经验或熟悉电脑基础操作。工作细致，责任心强。

岗位职责：负责中小学作业的辅导与日常管理 任职要求：具备责任心，能够配合团队管理安排 岗位福利：基础薪资＋补贴＋课时提成＋任务奖励＋管理津贴＋保险 教育背景：本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑 行业经验：具有一年及以上同类岗位工作经验

工作时间9-5点，薪资4000起，周末正常休息，其他面谈

贵州紫云找开挖操作手 铁建全电脑 超前 锚杆算加班 具体联系 路总 任义介绍

岗位职责： 1.负责瓷砖、石材等缝隙的专业美缝施工，确保填缝饱满、平整、色泽均匀、无污染 2.根据客户要求及现场情况，合理选配美缝剂颜色与型号，提供美观耐用的装饰效果 3.施工前做好基层清理、保护及打胶准备，施工后及时清洁收尾，保持作业环境整洁 4. 配合项目经理或客户沟通施工方案、进度及注意事项，提升服务满意度 5.定期维护施工工具与设备，保障作业安全与施工质量 任职要求： 1. 美缝相关工作经验不限，有实操经验者优先，可接受新手带薪培训 2.学历不限，动手能力强，细致耐心，具备良好的色彩辨识与空间审美能力 3. 身体健康，能适应登高、弯腰等作业姿势，具备基础体力与责任心 4.遵守施工规范与安全操作流程，无不良职业记录 5.工作地点灵活，服从就近项目调配，具备基础沟通与服务意识

1号有事儿去做演唱会，有空的联系我，过去大概过去4到5天需要过完年回来的各位大哥们的鼎力相助。

修理工，要求按月发工资了，一个人没有带圆织工，联系同号

安顺地区，1.招天然气入户换表员。（3件套） 需要有安装经验。 2.招外墙立杆、入户安装人员（需套丝、钻孔）

1.负责公司日常行政事务处理。 负责部分领导助理的工作。

电脑上回信息。记录一下当天的工作。

1、负责公司人员招聘 2、协助管理员工考勤 3、协助财务进行对账 4、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求 1、1年以上工作经历 2、大专及以上学历 3、熟悉电脑及办公软件 4、性格外向善于沟通

春节务工高峰期来临，急招一批驻场管理员。 有管理经验者优先 没有经验我们教 收入稳定，工作轻松 昆明：3500底薪+。综合月收不低于5000。 省外：。综合收入7000—10000+ 岗位有限，先到先得！！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1年以上行政或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

学徒 薪资福利:上班9小时，月休2天，综合工资：3500至4500

有没有想做手工的姨妈姐妹，可以

岗位职责: 1. 负责来访接待及客户需求对接，提供专业解答与针对性服务方案 2. 维护客户关系，提升客户满意水平，促进长期合作关系建立 3. 联动内部各部门，保障客户服务各环节高效有序运转 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 能够快速响应客户咨询，具备较强的客户关系维护能力 3. 拥有良好的协作态度，能在高强度工作节奏中稳定输出高质量成果

岗位职责：负责中小学生作业的辅导与日常学习管理 任职要求：具备责任心，能够配合团队管理安排 岗位福利：基础薪资＋补贴＋课时提成＋任务奖励＋管理津贴 教育背景：本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑 行业经验：具有一年及以上同类岗位工作经验

本科及以上学历，具备相应教师资格证，普通话达标。具有2年及以上教学工作经验，有全日制学校任教经历者优先考虑。 1. 报名：本次招聘采取在线提交简历方式，应聘者可通过万行教师人才网投递个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（邮件命名格式：姓名+学部+科目）。 2. 初审：学校收到简历后将进行初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内通过电话或邮件通知参加初试。 3. 初试：初试形式为多位面试官对一位应聘者的试讲与简短面谈，具体时间由校区联系人电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内告知本人。 4. 复试：通过初试的候选人，学校将根据整体表现统筹安排统一到校时间，与校区校长进行深入面谈。 5. 签订任职协议：复试合格者于当日签署任职协议，明确双方权利义务，并在正式入职前备齐所需材料，具体入职时间以双方协商为准。 签订劳动合同：入职后按规定签订劳动合同，接受入职培训，进入岗位工作。

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质 参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

安顺市区来个顶班MC，急急急，顶一天都可以，个把星期左右也可以，安顺附近周边这两天可以顶的来，请加 ‼和无关人员勿扰

临时人员 对工作积极热情，吃苦耐劳； 薪资福利:每天上班8小时，工资100元/天； 招工人数:4名 工作地址:安顺西站

工作内容 1、承担小学阶段国学课程的教学任务，弘扬传统文化核心价值 2、积极参与校内各类教学实践，促进学生全面素质发展 3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生健康成长 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性 2、有私立学校任教经历，了解小学教育特点与教学需求 3、富有团队协作意识，能与教师团队共同推动教学水平提升

关岭优卓托管艺术中心招聘因托管机构发展需要，现扩招增加语文、数学、英语各1名老师。 一、招聘要求： 1.具有师范类院校及丰富教学经验者优先； 2.热爱教育事业、具有良好的职业道德； 3.有耐心、悉心教导学生。 二、薪资待遇 底薪3000元 三、工作时间 周一至周五每天下午四点到九点左右（根据学生作业完成情况而定） 四、工作地点 顶云岭秀国际二期 联系电话：陈教师：