行业优势：互联网大数据与人工智能AI融合的热门领域，企业处于高速成长阶段，享有发展红利，平台潜力巨大！ ［薪资待遇复利奖金］ 1.无责任底薪+绩效工资+高额提成10%~20%，客单价从1.2万至数十万不等，综合月收入15k-25k，每月20日准时发放薪资； 2.工作时间灵活，早九晚六，周末双休，以结果为导向，实行弹性管理，法定节假日正常休息，杜绝无效加班。 ［公司产品］ 客户数据资源系统、销氪CRM客户管理系统、AI智能机器人 ［产品作用］ 为B端中小型企业提供精准客户拓展、获取、触达及客户管理的一站式销售SaaS软件解决方案。 产品覆盖全行业，既包含标准化SaaS工具服务中小企业，也提供面向大客户的定制化方案。 ［工作内容］ 1.公司提供客户资源，负责与企业客户沟通对接，挖掘需求并推动签约成交； 2.客户对象主要为各行业企业负责人，涵盖物流云仓、财税服务、法律咨询、电销团队、金融贷款、批发贸易、传统制造等类型企业； 3.工作模式以线下实地拜访推广为主，电话销售为辅，完成产品介绍与合同签署。 具备快消品销售、ERP系统、财税软件、OA或CRM相关经验者优先考虑。 其他：欢迎拥有网络推广、财税服务、酒类行业、软件科技、人力资源、传媒或源头制造等领域B端客户资源的人才加入，资源持有者可兼职合作（提成优厚）

1.服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2.依托公司资源，为客户提供家门口金融需求解决方案; 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4.部分技能类课程研发、培训;

招户用光伏业务客户经理负责区域市场开拓与客户关系维护，推动业务增长。岗位职责包括市场开拓、方案制定、合同签订、项目推进、信息收集。任职要求为高中以上学历，有销售经验优先，具备沟通能力，有车持C1驾照，有本地资源更佳，纯提成。

1.使用公司配备的手机及电话卡，联系并开发指定客户群体，完成客户邀约到访工作。 2.协助客户办理银行助贷相关手续，联动公司内部部门推进流程，助力客户顺利放款。 3.定期开展客户回访与维护，挖掘二次合作机会，推动客户转介绍业务发展。 4.深入参与公司客户生态服务体系，协同完成贷前、贷中、贷后全流程服务，提升公司专业形象与行业口碑。

无业绩考核无责！无责！底薪5000真实有效，不外出！ 一、薪资：无责底薪5000（含300全勤+200话补+最高40%提成+现金奖励），综合收入8000以上 二、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，中午休息2小时，每周六固定休息，节假日享受带薪休假 三、工作内容： 在办公室内完成工作，处理客户在线提交的申请资料，审核客户信用及收入状况，将信息准确录入银行系统，接待到访客户，指导并协助客户填写申请表格 岗位优势： 1、办公环境优越，位于高端写字楼，无需外勤； 2、新员工享有带薪培训，零经验也可上手，配备专人一对一指导； 3、每月组织生日会、下午茶及团队建设活动； 4、表现优异者可获得苹果16pm、笔记本电脑等丰厚奖励 晋升路径：专员—主管—分公司负责人

1、负责新能源商用车客户与市场信息的搜集，推进金融产品推广及销售工作，确保完成贷款投放目标； 2、对合作渠道进行培训指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障业务高效运转；及时传达公司产品政策，做好日常客户关系维护； 3、负责区域内经销商渠道拓展，收集客户资料，签署分期贷款协议，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押手续，落实权证归档管理； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，办理结清手续及资产处置事宜；积极配合集团贷后管理部门开展催收、拖车等行动，确保公司资产安全。 岗位要求及薪资福利 1、大专及以上学历； 2、年龄30岁以下，持有驾照并自带交通工具，无责底薪3000元； 3、服从安排，具备相关经验者优先考虑； 4、收入结构：新人期月收入3000-6000元；成熟期月收入10000-20000元以上； 5、具备较强的责任心与风险防范意识； 6、自律性强，工作积极主动，具有良好的执行能力； 7、缴纳五险一金，享受带薪休假、节日福利礼品； 8、能有效判断事务优先级，具备多任务协调处理能力；提供入职培训、师徒制带教（老带新奖励）等支持机制。

主要负责保险产品销售，邀约客户参加活动。

薪资详情 薪资范围：15000 - 70000元 / 月，无责底薪5000元 / 月。 职位详情 无责底薪5000贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，客户均有明确需求，无需主动推销。 工作内容 1· 与银行合作，协助意向客户进行沟通； 2· 分析客户实际情况与需求，匹配定制化方案； 3· 邀约客户到店面谈，推进后续服务流程； 4· 办公室固定办公，无需外出奔波，专注于为客户解决资金问题； 福利待遇 1· 无责底薪5000（真实发放）+ 高额提成15% - 40% + 开单奖金 + 阶段性奖励（最低3000起）；平均月薪1w - 3w 能力突出者可达3-6w（每月均有员工实现该收入水平） 2· 入职满3个月且符合晋升标准，可逐级晋升为组长 - 主管 - 区长 3· 组织拓展旅游、团队活动、生日聚会、年度优秀员工海外游 4· 公司定期安排下午茶，每周灵活开展小型团建活动 职位亮点 1· 成长速度远超同龄人，金融领域一年经验，相当于其他行业三年积累 2· 收入水平远高于普通岗位，是普通人实现逆袭的重要通道 3· 对接多元高端资源，拓宽视野格局，积累属于自己的优质人脉圈 4· 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，工作节奏张弛有度，可适时与同事交流放松 5· 核心优势：能赚钱，能赚钱，能赚钱 选择决定未来，期待有目标、有野心的你加入我们！！！

不限年龄，不限专业，月薪5000-10000，个人能力突出者上不封顶，金融专业优先

我们是一家金融信息服务平台 渠道强大，资源丰富，与多家银行深度合作，大平台期待有梦想的您加入 办公环境舒适，氛围轻松自由，领导亲和，团队协作融洽 公司优势： 1、智能AI机器人系统：自动识别并筛选意向客户，高效精准反馈，助力作业更轻松 2、WT微信营销系统：集团已导入多类意向客户群体，支持24小时全自动微信获客，日均可触达上百个微信资源 3、精准客户来源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出刚需客户，再经电话及微信定向邀约办理 4、先进OA系统：实时同步市场热销产品动态，提升产品认知与专业服务能力 5、配备防封手机系统及专用手机卡，规避封号风险，摆脱高频限制与黑名单困扰，每日沟通无上限 薪资待遇： 高底薪+50%高提成+各类奖金=月均收入2万元以上 带薪岗前培训，入职即配资深导师一对一指导，在职新人中90%当月即可开单（表现优异者一两周内开单） 晋升通道： 客户主任—团队经理—分公司总经理 完善福利体系： 每月按时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多重激励政策 开单奖、销冠奖、团队奖，奖项不断，收益可观 每周下午茶、生日会，公司定期组织团建活动、旅游出行、海外游及节日庆典等

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘： 现招聘保安数名，男女不限，，。身体健康，无犯罪记录，无纹身，有保安证者优先聘用。月薪3000元，月休4天，12小时工作制，包吃包住。上班地点：清镇市区。联系电话：

贵州省内招装载机维修人员3人。

招聘带班炉子一名墩子一名初二到初四三天有想法的师傅联系杨师

大棚拆模，装卸搬运，捡土豆，洗姜等农活，工资日结需要能吃苦耐劳，听话的小工，要上百号人

车险客户经理招聘 工作内容:电话销售车险，报价、出单，理赔咨询。 1、工作稳定、福利好，五险1金，带薪年假，免费午餐，高温补贴，工会福利，婚假，产假，哺乳假，团建福利等等。 2、公司下发客户资源，无需外出找客源；刚需产品，国家强制购买，有车的人都需要；厦门车险家用车市场份额接近50%，客户认可度高，0基础带教培训。 3、收入高： 新人期4000～15000（底薪3000-4000），人均7000以上。 成熟期6000～20000（底薪2265+），人均1万以上。 岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000（） 4、氛围好：同事之间互助友爱、团建活动多。 5、上班时间:上午8点30～12点，下午2点～6点30，法定节假日休息，月休大小周。 6、上班地点:海沧海景中路21号。 7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司 8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。 9、工作咨询:张主管

金融服务招客户经理

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

1、客户开发及关系维护 2、性格开朗，善于沟通 3、工作积极认真负责 4、八小时工作制，双休，退伍军人优先

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

市场运营，市场维护

销售饮品，全职兼职都可以，要熟悉业务，踏实肯干，

【感恩相遇~如果你不甘于拿固定工资，又担心做销售压力大还要频繁加班，不妨了解一下我们】 公司成立8年，零劳动纠纷 工作氛围轻松融洽，重视员工价值观塑造 采用真诚高效的带教模式，助力业务能力稳步提升 收入逐阶增长（公司发展稳定，入职满2年的老员工占比约50%） 我们不提倡严重加班，拒绝动辄工作到晚上八九点！ 也从不因业绩未达标随意扣薪 薪酬结构： 1. 无责任底薪3000（转正后3500）＋10%-35%提成（达成7万业绩即享30%通提，提成达2.1万）+奖金+ 新人平均月薪8000，老员工平均3-5万，销冠月入15万以上，欢迎追求高收入的你加入！ 2. 晋升路径清晰透明，平台完善：销售→师傅→主管→经理→总监，期待有目标的你一同成长 贵阳缴纳五险，节假日正常休假，享受带薪年假 团建、旅游、聚餐、下午茶活动丰富不断档 4.5A级办公环境，每人配备独立工位及手机电脑 微波炉、冰箱等生活设施一应俱全 上班时间：双休，9:00-19:00，午休2小时！ 法定节假日全部休息，春节超长假期约15天！ 正常干：8000-10000 努力干：10000-30000 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠年薪超50万） 你将获得的支持包括： 一、社保类型：五险（正规企业标配） 二、主营业务：助贷服务、债务重组、公积金信贷（专业银行贷款类业务） 三、定期推送优质精准客户资源，无需拨打白名单 四、持续学习银行最新产品知识，保持竞争优势 五、长期合作多渠道资源，疑难案件通过率显著领先同行

复购专员： 1.负责酒类产品的市场分析及客户关系的持续维护 2.制定并落实客户复购方案，增强用户粘性与忠诚度 3.跟踪市场变化，灵活优化营销策略与执行路径 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 2.可独立完成销售方案的规划与落地执行 3.拥有团队协作精神，能与同事高效配合推进工作 4.年龄需满18岁，踏实肯干，积极学习，具备一定社会实践经验 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖500元+差价提成模式，当月表现突出者可获得500—1000元额外奖金；工作认真投入，按差价模式收入可达5000—8000元以上，上不封顶 岗位福利： 新员工入职满两个月享500元奖励，每月定期开展团建活动，包括聚餐、游玩、别墅派对、游艇聚会、海边烧烤、海外旅行、农家乐体验、户外拓展训练等 工作时间： 中午12:00—下午16:00；晚上18:00—22:00（期间安排两小时休息用餐时间，上午无需到岗） 我们期待一位有能力、有激情、有拼劲的伙伴加入，共同实现个人价值与团队成长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结、秒结 招聘截止时间：2026-12-31 高收入不打卡线上客服 职位详情：兼职 1．根据公司规范与客户进行基础沟通交流， 2．面向全国招募，不限地区，任何人群均可参与， 3．无需专业背景，提供系统化培训，流程简便，快速掌握。

说明：(1)以下所有信息属实，公司虽然在花果园，但请放心，我们没有套路很靠谱，可以给你提供一个绝对“安全有保障”的工作环境。每月15日按时发工资，只会早发，从不拖欠！ (2)公司自有酒厂，销售自营品牌酒系列，具备多项检测认证，品质可靠，坚决杜绝三无酒类产品。 一、工作内容 1、采用复购运营模式：以网络销售为主，电话沟通为辅，与客户进行交流（无电话量考核！！无业绩压力！！） 2、公司提供精准客户资源（含一类电商平台客户信息及复购客户数据，精准度达90%），结合系统培训与客户积累，实现业绩稳步提升，收入持续增长（平均月薪8000+）！ 3、通过微信维护老客户关系，深度挖掘客户消费潜力 4、主要借助微信平台与客户互动，推动成交转化 5、公司统一配备手机、微信号、电话卡及高质量客户资源 6、日常以文字沟通为主，定时在朋友圈发布公司产品信息 二、【任职要求】 1、愿意从事白酒行业 2、适应网销与电销相结合的工作方式 3、具备一定的抗压能力 4、无需担心经验问题，公司提供全套培训，并安排资深员工带教 5、年龄要求18-40岁 三、【薪酬福利】 薪资范围：5000-8000元/月 基础底薪：淡季3300元/月（3月-9月）；旺季3500元/月（10月-2月） 社保类型：五险 提成机制：按销售额计提 奖励补贴：全勤奖、绩效奖金、年终奖金 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息 作息安排：早九晚六，淡季3-9月【月休6天（大小周）】；旺季10-1月【月休4天（单休）】 员工福利：带薪年假、团建旅游、下午茶点、生日关怀、节日礼品等

岗位职责： 1.负责酒店客房、会议室及宴会厅等产品的市场推广与销售，积极开拓本地企业客户及商务合作资源 2.深入了解客户需求，提供个性化服务方案，提升客户预订转化率和满意度 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次合作机会，提高客户忠诚度与复购率 4.配合市场活动及节假日促销，制定销售策略，完成月度、季度销售目标 5.收集市场反馈与竞争动态，及时调整销售话术与策略，增强酒店市场竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上销售或酒店行业销售经验者优先，熟悉贵阳本地商务市场者优先 3.具备较强的抗压能力与目标导向思维，能适应外出拜访与灵活工作时间 4.熟练使用手机办公软件，能够快速学习酒店预订系统及相关工具 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神和职业素养

公司直聘办公室坐班无销售性质 1、工作内容：我们的工作内容主要就是聊天客服，会认字打字就可以，无销售性质，简单好上手，不用销售和外出。 2、薪资待遇：固定薪资4300+提成++奖金+交通补贴，综合薪资4300——6500左右。 3.公司办公环境干净、舒适、无需外出。 公司地址：中央商务区1号楼2单元3108

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与客户联系，确认房屋空置现状，了解其出租意向，并邀请有意向的客户到公司进一步沟通租赁事宜，仅负责邀约环节，后续洽谈由主管完成 薪资结构： 2. 无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元绩效（每月完成10组邀约即可获得绩效，超出部分每组奖励50元，多邀多得，上不封顶；成功签约另享2%-4%提成） 上班时间： 1. 上午9:30-12:00，下午13:30-18:30，中午休息1.5小时，支持调休，享受法定节假日休假 任职要求： 1. 性别不限，年龄21-40周岁 2. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力 3. 有客服或销售工作经验者优先考虑 4. 每日工作8小时，每月休息4天（可调休）

一、任职要求： （1）具备大专及以上学历； （2）普通话流利，表达清晰，性格亲和，年龄18-28岁； （3）具备良好的客户服务意识，擅长沟通与协调； （4）熟练操作Word、Excel等常用办公软件，中文输入速度达40-50字/分钟以上； （5）负责接听旅客服务热线，解答各类咨询并妥善处理投诉问题； （6）准时登录呼叫系统，达成个人绩效指标，确保通话效率与服务质量； （7）能适应7*24小时轮班工作制（实行排班，含早班、晚班及夜班等）； （8）具备较强的口头表达与沟通能力，乐于助人，服务主动，责任心强，掌握电话沟通技巧； （9）严格遵守公司各项管理规定，积极参与营造积极和谐的工作环境； （10）有民航领域或客服岗位相关工作经验者优先考虑。 二、福利待遇： （1）享有具有竞争力的年终奖金及航空行业特有的安全奖励； （2）提供员工专属优惠机票福利； （3）享受节日慰问、定期体检、医疗咨询服务等多项员工关怀待遇； （4）优先为非贵阳户籍女性员工提供住宿支持。