工作内容： 协助销售经理进行销售订单的核对，整理相关订单资料，与客户保持对接并及时传递客户咨询信息，按时完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 年龄25－45岁，具备相关销售工作经验及办公操作能力，具有良好的沟通表达能力和人际交往技巧，抗压能力强，持有驾驶证者优先录用。 薪资待遇：面议，购买五险

招聘岗位：金融管培生，贸易跟单员多名。 工作内容：通过电脑端完成产品的预购与预售操作。 要求：具备基础电脑操作技能，了解电子商务平台的基本运作流程。 乐于学习，反应迅速，能快速应对市场动态变化。 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 有相关从业经验者优先考虑，综合表现突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪5K+提成+分红，让努力获得对等回报。 工作时间：周一至周六（周六为半天），实行每周5.5天工作制，每日工作时段为9:30—16:30，任务达成后可申请提前下班，享有更多灵活自由时间。 广阔的职业发展空间：公司为员工配备系统化培训体系与晋升通道，只要有能力、有抱负，即可在企业中实现个人职业理想。

工作内容：协助销售经理核对销售订单、归集整理订单资料、与客户对接并及时传递客户咨询信息等，完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求：25－45岁，具备相关销售及办公工作经验，具有良好的沟通表达能力与协调技巧，抗压能力强，持有驾驶证者优先。 薪资待遇：面议，购买五险。 薪资待遇：购买五险

懂汽车配件者优先（待遇面议），熟练使用电脑，具备一定销售经验， 具备良好的问题处理能力，性格温和，工作细致认真， 仅招聘长期稳定人员，入职需签订劳动合同。 岗位福利：包吃包住

岗位职责: 1.支持销售团队，确保文档资料的准确性和完整性。 2.协助处理订单、客户服务及产品知识相关事务。 3.参与制定和执行销售策略，提供市场分析和数据支持。 4.维护销售团队的日常运作，确保业务流程的高效运行。 5.执行公司销售和行政部门的标准和流程，保证业务流程的顺畅。 6.会人力行政相关工作经验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和组织能力，能有效处理内外部沟通与协调。 2.对销售和市场活动有良好的理解，能够独立起草和审核相关文书。 3.具有较强的责任心和保密意识，能够妥善管理重要文件和资料。 4.熟练操作办公软件和办公设备，高效完成办公室日常事务处理。

招主要负责店面的日常工作：例如所有单据录入记账、门店日常销售、笔记/电脑开单、店面卫生、门店日常业务处理等

职位描述 1、受理客户咨询，办理销售登记，处理并跟进订单，协调与销售相关的各职能部门工作； 2、及时向客户传达公司销售相关资讯及通知事项。 3、准确传递客户需求至销售团队，妥善应对客户投诉与反馈，定期开展客户电话回访及催收工作； 4、负责销售合同、客户资料等文件的整理、分类、归档与保管，组织重要合同、特殊合同的评审流程； 5、编制销售指标报表，收集、汇总、分析市场数据，提交分析报告，实时汇报销售进展； 6、承担来访客户的商务接待及相关行程安排； 7、协助拟定销售与营销宣传计划，初审销售费用报销并推进流程申报，参与销售制度的制定、执行与监督，策划并实施销售培训方案； 8、负责公司业务投标文件的编制与准备。

岗位职责: 1.开展市场调研工作，掌握行业发展方向，为公司经营决策提供有效依据； 2.搭建并维护客户关系体系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.制定可行的销售方案，并推动落实以确保销售任务完成； 4.跟踪营销活动实施效果，根据反馈及时优化策略以增强市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及主动服务客户意识； 2.能够自主设计并推进销售计划的执行； 3.拥有团队协作精神，善于与同事协同配合； 4.对市场变化保持敏感度，具备快速响应和适应能力。

本人就是老板，创业型公司今年很忙，我自己也做销售，基本上周一到周五属于电话接不过来的状态，需要一名销售助理，能接受偶尔出差，会开车最好。 我赚的多，你工资就高，我赚的少那你只有底薪。。周末双休，但需要保持电话畅通。 需要熟悉公司经营的产品和竞品情况。 需要替我分担为客户提供产品咨询及合理方案清单 需要有一定的沟通理解能力，会察言观色。

公司是贵州茅台酒厂（集团）保健酒业有限公司产品运营中心。 一、岗位职责 1.根据公司下达的销售任务，达成个人业绩目标； 2.负责新客户开发及已有客户的日常维护； 3.主要通过电话、微信等方式邀约客户进行沟通与跟进。 二、任职要求 1.普通话表达清晰流畅； 2.具备白酒销售经验者优先考虑，熟悉酱香型白酒知识者优先录用。 三、薪资待遇 1.月薪范围：6000-10000元（上不封顶）； 2.提成模式：2+1； 绩效奖金+生日福利+节日福利+年终奖+带薪年假 四、工作时间、地点 1.工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，无需加班！！！ 每周单休，享受法定节假日； 2.工作地点： 贵阳市高新区德福中心

广西隆林有没有焊工师傅。

配菜包馅饼打包全流程，服从领导安排，肯吃苦工作踏实认真，包吃住，五十岁以上优先。

全日常起居，厨房打杂等。听话，心善，真诚，年龄不限

日常事务打理，厨房后厨工作，协助美团运营。为人踏实肯干年龄不限。

画图，

工作地址：睦洲大道滨江-东方海岸 联系我，谢谢！ ————————————— 招聘【组装工、车间装配工、销售内勤、寒假工（长白班+五险一金+提供食宿+交通补助+生日福利+旅游+节假日福利）】 浙江旭光电子科技股份有限公司招聘: 1、一线组装工30名，负责流水线产品组装、包装，薪资：4000-6500（长白班），工作地点：鼓山工业园区永兴路121号； 2、自动化车间装配工（开机、包装）30名，高中以上学历，薪资：5500-7500（能接受倒班，暂时白班，工作地点：鼓山工业园区华安路29号，余

跟客户沟通售前事宜，开销售单据，做文件资料，报价合同等

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单，跟进客户采购流程，确保销售环节顺畅高效 2.负责销售数据的整理与分析，定期制作报表，为销售决策提供支持 3.维护客户档案信息，及时更新沟通记录，提升客户管理精细化水平 4.配合完成合同签订、发货协调及售后对接等全流程辅助工作 5.处理销售部门内部行政事务，包括会议安排、资料归档及跨部门沟通 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备较强的学习能力，能快速适应快节奏的工作环境 4.有销售支持、客户服务或文职类工作经验者更佳

能吃苦耐劳，有上进心

协助公司发展

【岗位职责】 1、搜集潜在客户信息，深入理解并挖掘客户的实际需求与购买意向； 2、配合团队成员协同推进工作，共同达成部门销售目标； 3、在部门主管的指导支持下完成本职任务，同时具备独立应对和解决所负责事务的能力； 4、维护良好的客户关系，定期开展客户回访，确保沟通顺畅高效。 【职位要求】 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备出色的表达与沟通能力，思维敏捷，适应能力强，能在快节奏环境中高效作业； 3、态度谦逊，积极进取，富有责任感，对工作充满热情，善于在实践中总结经验、优化提升； 【薪资福利】： 1.底薪+高提成（5%-20%）+奖金上不封顶 2、月度晋级调薪，平均薪资（8.5K-12K），骨干薪资在万元以上！！ 3.五险一金、法定节假日、节日福利、出国旅游、年终奖 【培训】 公司提供带薪培训，新人入职后，每个操作环节均配备专人指导。上岗前将系统学习销售流程、产品知识、企业文化及行业概况等内容，各部门实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 我们期待有才能、勇于挑战的你加入！只要充分展现个人实力，就有机会快速成长为各岗位的核心力量。突破传统，摒弃资历束缚，为年轻人打造广阔发展空间！

岗位职责： 1.市场开拓与招商规划： -负责公司医药类产品（包括普药、OTC、器械、耗材等）在指定区域的经销商开发与管理工作，达成年度招商任务； -制定区域招商方案，拓展医院、连锁药房、诊所及基层医疗终端等渠道资源； -跟踪区域内竞品市场动向，制定针对性招商策略，提高产品市场渗透率。 2.客户开发与关系维护： -对潜在经销商进行资质审核（如GSP认证、资金状况、销售网络），开展合作洽谈； -签署经销合同，监督客户回款、库存管理及销售执行情况，协调处理合作中的各类问题； -定期走访重点客户，巩固合作关系，探索业务增长空间。 3.政策落地与培训支持： -传达公司招商政策、价格机制及促销活动内容，确保各项政策有效实施； -组织客户培训会议，增强经销商对公司产品的理解与推广水平。 4.数据分析与合规管理： -跟踪销售数据，研判市场变化趋势，按时提交招商进展报告； -确保所有招商行为符合企业合规标准及相关行业法规（如反商业贿赂、两票制等）。 --- 任职要求： 1.教育背景： -大专及以上学历，医药类、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -3年以上医药流通领域招商工作经验，熟悉药品批发流程及行业监管政策； -拥有稳定的区域经销商资源（如地方商业公司、连锁药店、基层医疗机构等）。 3.核心技能： -掌握医药招商运作模式，具备良好的市场洞察力和谈判技巧； -能够适应频繁出差，具有独立开展市场拓展的能力； -熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.优先条件： -具备院外市场或基层医疗渠道开发经验者优先录用

岗位职责: 1.负责客户资源的开发与长期合作关系的维护，提升市场占有率。 2.制定并执行可行的市场拓展方案，吸引潜在合作商及经销商加入。 3.保持与客户的高效沟通，保障服务质量，提升客户体验满意度。 4.参与团队协作会议，为产品宣传及营销活动提供可行性建议。 5.跟踪行业市场变化，灵活优化招商策略以适应市场发展需求。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与商务洽谈水平。 2.拥有较强的市场洞察力和商业判断力，可独立推进工作任务。 3.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。 4.对酒类商品具有基本认知和浓厚兴趣。 5.自我管理能力强，结果导向明确，积极主动完成目标。 工作时间：朝九晚五，中午休息一个半小时， 工作福利：周末双休，节假日正常放假

协助邀约 ，身体健康，做事机灵麻利，不摸鱼混日子，年龄18—35岁。拨打招商电话，邀约客户参会；工作时间为2025年10月17号-10月19号（连做三天），09:00-12:00，14:00-18:00 薪资福利:120元/天+提成（不包吃住） 招工人数:10人 高级办公室，有空调，有茶水间

职位描述: 1一年以上白酒销售从业经历，具备主流名酒品牌经销经验者优先考虑。 2具备区域市场内酒类渠道客户资源，能够高效完成招商拓展工作。 3掌握当地白酒市场发展态势，精通商超、团购、电商、流通等核心销售渠道运营模式。 4具备优秀的沟通能力，能有效维护与经销商的合作关系，并支持其进行市场开拓与客户维护。 5具有良好的团队协作意识，能积极配合团队完成整体目标。 6工作态度务实，吃苦耐劳，品行端正，富有个人感染力，具备出色的市场拓展与创新思维能力。 7福利待遇：补贴高、提成高、氛围好、晋升空间大、定期组织团建及外出旅游 8非坐班制，工作灵活自主，每周双休，享受国家规定节假日正常休息！

找一体机带班一名，看20台144针平板，地址草塔，联系电话

成人用品店招商推广工作，工作轻松，渠道找客户，成功开店一家奖金2K，月轻松3-5家。无需经验，手把手教。

懂汽车配件者优先考虑（待遇面议）， 需熟练操作电脑，具备一定销售经验， 具备良好的问题处理能力，性格温和、耐心， 工作认真细致，仅招聘长期稳定员工，需签订劳动合同。 岗位福利：包吃包住

贵州汉董酒厂简介： 贵州汉董酒厂成立于1962年，坐落于茅台镇赤水河畔，是历史悠久的酱香型白酒生产企业。年产优质大曲坤沙酒900余吨，现有基酒储存量超3000吨，陈年老酒库存达上百吨。 汉董河东厂区 汉董第二分厂，毗邻赤水河，前身为供销社酒厂，占地面积6000㎡，配备两栋制酒车间，规划窖池50个，目前已有36个投入生产，年产大曲坤沙酒300余吨，另在建14个窖池，为汉董重点打造的手工酿造班组。 汉董河西厂区 位于茅台镇核心酿酒区观音寺社区二组，距茅台酒厂“茅酒之源”直线距离仅1.8公里。厂区占地20000㎡，现运行三个生产车间，拥有使用年限超20年的老窖池86个，年产能达1000余吨，属赤水河流域老牌酱酒生产基地。 酒厂始终坚持客户为本、诚信经营的发展理念。目前在全国设有6家分支机构，业务始于仁怀，覆盖全国市场，服务团队逾500人，专注支持经销商与终端客户。拥有全网百万粉丝群体，累计超百万客户实现持续复购，凭借稳定酒质赢得广大酒友信赖。 岗位职责：负责酒厂在全国范围内未开发区域的招商拓展及零售运营管理 任职要求：具备基本普通话沟通能力，性格友善，有销售从业经历，具备商务洽谈经验者优先 岗位福利：上午9:30—下午5:30，周末双休，法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动 薪资结构：有责底薪3k＋补贴1k＋年终奖金＋优秀员工奖励

1.团队管理与攻坚：组建并带领招商团队（含区域招商经理），开展招商谈判、客户跟进等工作，亲自攻坚重点区域与高潜力客户，确保招商目标达成。 2.渠道拓展与维护：开拓全国空白市场，挖掘优质经销商/代理商资源，通过招商会、品鉴会、精准拜访等方式达成合作；建立健全客户档案，定期维护核心合作伙伴关系，推动动销与二次合作。 3.招商政策优化：结合市场反馈与竞品动态，制定并迭代招商政策（如返利、支持政策、区域保护规则等），提升政策吸引力与市场竞争力，平衡公司与合作伙伴利益。 4.市场动态研判：跟踪白酒行业政策、消费趋势、竞品招商策略及渠道动态，定期输出分析报告，为公司产品迭代、招商策略调整提供决策依据。 我们期待您： 1.行业深耕：3年以上白酒行业招商管理经验，熟悉白酒经销商体系、招商流程及渠道运作逻辑，有成功开拓省级/全国性招商渠道的案例，自带优质经销商资源者优先。 2.战略思维：具备敏锐的市场洞察力与战略规划能力，能精准定位目标市场与客户，制定可落地的招商策略。 3.攻坚能力：擅长商务谈判与资源整合，能快速突破重点区域，推动客户签约；抗压能力强，能适应全国范围内的出差（根据招商需求安排）。 4.团队领导力：有5人以上招商团队管理经验，善于激发团队斗志，建立高效协作的工作模式，曾带领团队超额完成招商目标者优先。 5.认同行业：对白酒行业有浓厚兴趣，具备强烈的目标感与结果导向思维。 加入我们，你将收获： 1.高薪回报：底薪+高额招商提成+年终业绩奖金，上不封顶，优秀者可享股权激励。 2.资源加持：依托公司成熟的品牌影响力、优质产品线及营销支持（如市场推广费用、物料支持等），降低招商难度。 3.发展空间：扁平化管理，直接向集团总裁汇报工作，优秀者可晋升为营销部总裁，参与公司核心战略决策。 4.行业圈层：接触全国顶尖白酒经销商资源，积累高价值行业人脉，助力个人职业品牌提升。