岗位职责: 1.负责高中数学的教学工作，确保教学质量； 2.根据学生的学习情况和特点，调整和优化教学方法和内容； 3.与学生和家长保持有效沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4.参与学校组织的教学研讨和教研活动，不断提升教学水平； 5.关注学生学习和心理状态，适时给予帮助和支持。 任职要求： 1.具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣； 2.能够独立设计和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 4.拥有持续学习和研究的意愿，以提高教学质量； 5.积极参与学校组织的各项活动，为学校教育事业作出贡献。

1.学科教师(语文/数学/英语)——考点解码者与兴趣点燃师 ·岗位职责： ·负责学科教学工作，针对广西职教高考考试考纲，精准备课与授课。 ·参与课程研发与教学优化，编写教案、练习册等教学资料。 ·及时跟踪学生学习效果，进行个性化辅导与答疑。 ·积极参与教研活动，不断提升教学质量和专业水平。 ·我们期待这样的你： ·师范类、相关学科专业本科及以上学历优先。 ·专业知识扎实，对高考考点有敏锐的洞察力。 ·热爱教育事业，有耐心、责任心，具备出色的沟通表达能力。 ·有家教、支教或相关实习经验者优先。 ·乐观开朗，富有感染力，能激发中职生的学习兴趣。 [工作内容] 1、服从校区负责人安排的教学任务，完成备课，上课，课后辅导等教学工作，遇到问题及时沟通和解决; 2、及时跟进学生的学习进度，根据实际情况调整教学方式，定期反馈教学情况，与教学团队互相沟通学习。 3、营造良好的教学和学习氛围，对学生负责，以鼓励为主，激发学生的学习兴趣。

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-儿童的英语课程教学， 2.认真准备教案，依据教学计划高效完成授课任务， 3.提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴行业内具备高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师-讲师-主管-分校长-总校长，职级晋升即意味着收入、专业能力与综合素养的全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（含新员工培训、教学专项培训、管理能力提升等） 要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级以上， 2.英语口语表达流畅，语音纯正，具有海外学习经历者优先考虑， 3.热爱基础教育工作，对学生有爱心、耐心和强烈的责任感， 4.具备良好亲和力，语言沟通能力突出； 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于持续学习与探索 对少儿英语教育事业充满热情，具备相关教学经验者优先。

岗位职责 1、负责为高中学生及以下学生提供各学科课程的教学与指导 2、参与课程的策划与优化，确保教学质量 3、与学生和家长保持良好沟通，了解需求并提供专业建议 4、维护整洁的学习环境，确保自习室内设施完好并保持安静； 5、提供学习资料咨询及解答，协助学生解决学习过程中的问题； 6、接待来访者，登记进出记录，并维持良好的客户关系； 任职要求： 1.本科及以上学历，语、数、英、物、化、生专业学生优先； 2.具备优秀的沟通能力和耐心，能够有效地引导学生的学习兴趣及和家长交流； 3.对于学习环境管理有一定了解，熟悉基本的安全操作规程； 4.工作责任心强，能适应自习室的工作时间。 福利待遇 1.底薪+提成 2.每年涨薪 3.养老保险 4.晋升通道：实习老师—老师—店长（店长在能享受业绩提成） 腾飞AI自习室简介： 腾飞AI自习室成立于2023年，采用AI智能及传统教育结合的方法，立志于提升孩子们学习效率，提高学习成绩，解决家长最为关心的孩子教育问题，受到家长们的一致好评及认可。迄今为止，已成立数家AI智能自习室分店。热烈欢迎有志于教育行业的老师们加盟发展！

工作内容： 教学部教师负责日常授课工作，根据教学大纲制定教案并完成备课，通过富有感染力的讲解和课堂互动开展教学；关注学生学习进展，及时答疑辅导、批改作业，并制定针对性的学习提升方案；定期与家长交流学生情况，反馈学习成果；积极参与教研活动，持续改进教学内容与授课方式，同时配合机构做好学员服务、课程续报及关系维护工作。 老师工作时间： 1.入职前八个月实行每周单休（休息日为周一） 2.八个月后调整为双休（周一和周二休息） 3.工作日（周三至周五）上班时间为10:00-6:30，授课日（周六周日）为8:30-6:00 4.根据排班安排有晚课，最晚下课时间为20:30 教师待遇： 1.试用期为1-3个月，期间带薪培训收入为3250元 2.缴纳五险一金，公司提供员工自愿参保的优质团体保险（门诊费用可报销） 3.转正后根据能力承担5-7个班级的教学任务 4.转正后年薪标准： 第一年：6万—8万 第二年：8万—15万 5.享受国家规定各类法定节假日，另春节享有15天假期

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-儿童的英语教学工作， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项授课任务， 3.提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长交流学生学习情况，促进良好的家校协作。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升即意味着收入、专业能力与综合素养的全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，享有内容丰富的免费培训（包括新员工培训、教学专项培训、管理能力提升等） 要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级以上， 2.英语口语流畅、发音准确，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和强烈的责任感， 4.具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5.熟练操作常用办公软件，学习能力强，乐于持续学习与探索。 热爱少儿英语教育领域，有相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1.课前做好教学准备，课后及时沟通反馈，开展个性化一对一教学； 2.认真听取学生与家长的意见，并提供切实可行的提升建议，助力学业进步； 3.协助激发学生学习兴趣，培养科学高效的学习方法与习惯； 4.积极参与学科相关的教研交流活动。 【任职资格】 1.具备本科及以上学历，学科基础扎实或有对应课程教学经验者优先； 2.热衷于教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、耐心以及强烈的责任感； 4.擅长倾听与表达，具备良好的沟通能力。 【薪资待遇】 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利，综合收入7-12k 【面试流程】 笔试+试讲环节 【面试地址】 青秀区文德大厦4楼 【工作时间】 1.寒暑假期间： 8:00-18:00，每月休息6天（轮休调整）； 2.平时（非寒暑假）： 周一休息，周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 3.法定节假日按相关规定进行调休安排。 【福利待遇】 1.基础保障：五险一金，统一安排住宿； 2.日常关怀：生日礼遇、团队建设、下午茶点、节日慰问； 3.休假制度：年度休假、产假、婚假、病假、奖励假期等齐全； 4.培训机制：新人培训、专业技能提升、一对一指导、项目实训、分阶段成长计划； 5.团建旅游：省内短途游；多样化户外拓展与集体旅行活动； 6.办公环境：教学区域宽敞明亮，地处市中心，交通便捷，周边环境宜人

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-少儿的英语课程授课， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项教学任务， 3.提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长反馈学员学习进展，促进良好的家校沟通与协作。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校校长→总校长，职级晋升同步带来薪酬、能力与专业素养全面提升 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套系统化免费培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能培养等） 要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平， 2.英语口语表达流畅，语音标准，有海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，具备爱心、耐心与高度责任心， 4.具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5.熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于钻研，对少儿教育培训行业充满热情，有相关工作经验者优先

岗位：少儿英语老师（学生年龄3-7岁） 职责：负责为孩子讲授启蒙课程 工作内容： 教学岗位教师需承担日常授课任务，按照教学大纲编写教案并完成备课，运用趣味讲解与课堂互动等形式开展教学；关注学员学习表现，及时解答疑问、批改课后作业，制定针对性辅导计划；定期向家长反馈学生进步情况；参与教学研讨，持续改进课程内容与授课方式，同时配合机构做好学员服务、课程续报及关系维护工作。 待遇： 收入丰厚，底薪4000元+课时提成+绩效奖金 六险一金，提供带薪培训与带薪假期，保障无责任底薪 机构提供完善的全职教师培养体系（仅招聘全职人员） 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、身高：男性170cm以上，女性160cm以上，条件优异者可适当放宽 3、仪容得体，气质良好 4、具备责任心，工作认真踏实 5、英语口语流利者优先录用 6、须持有大学英语六级或更高级别证书 学校地址： 青秀区民主路东方航洋大厦2楼天童教育 江南区五一路壮锦大厦2楼天童教育

【灵川县高薪诚聘初高中教师】 工作地点：灵川县城中心校区（） 薪资待遇： ✓综合月薪5000-15000元（底薪+课时费+绩效） ✓五险一金+提供住宿+带薪培训 ✓职称晋升+节日福利+年终奖金 任职要求： •本科及以上学历，相关专业 •持有高中教师资格证，教学经验者优先 •学科功底扎实，教学能力突出 在灵川教育核心区，成就你的教师梦想！

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海口机构招聘小初高老师 1.工薪：全职。小学底薪3k+提成，初中底薪4K+提成，高中薪资面议。兼职走课时费。2.13发工资 2.招聘要求：5-10min试课，面试通过。 3.工作地点：总部，城西商务中心。分部地点：面谈/待定。员工宿舍。 4.工作时间安排 1.10-1.22（培训/招生期间）1.22-2.12（授课期间） 8：30-12：00  14：30-17：30 （一天4-8节课。一节课45min） 5.工作形式    宣传期间：备课/培训/坐班/招生/公开课    上课期间：小班课（3-10）1V1 若有意愿：(，武老师)

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 需掌握各大院校精准信息 懂得协作者优先，除基础服务费外，额外给予5%提成，行业最高待遇

岗位职责: 1.承担初中各学科的教学任务，确保教学过程规范、高效； 2.根据学生的个性化学习情况，灵活调整授课方式与教学内容； 3.运用现代化教学手段和创新教学模式，持续优化教学成果； 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时反馈学习进展与相关事项。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和强烈的责任意识； 2.能够有效调动学生积极性，维持良好的学习热情； 3.拥有协作意识，善于与团队成员共同提升教学水平； 4.能依据学生实际需求和学业表现，动态调整教学安排。

岗位职责 1、承担初中或初高中化学学科的教学任务； 2、负责课后辅导、答疑解惑，以及作业、试卷的批改与分析； 3、配合完成教学主管交办的其他相关工作。 任职资格 1、态度端正，对教育事业有热情和责任心； 2、具备良好的沟通能力，富有亲和力，易于与学生互动； 福利待遇 带薪培训--每年两次晋升机会--舒适的工作氛围--定期团建旅游--节日惊喜福利--缴纳五险--高于同行业的工资体系

1、具备初中数学或英语教学能力，有1-3年及以上相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 2、对教育行业有热情，具备耐心与责任感； 3、具备良好的沟通协调能力； 工作内容： 1、负责维护课堂学习秩序与纪律管理； 2、协助学生养成科学高效的学习习惯； 3、跟踪分析学生学业数据，发现问题及时跟进处理； 4、制定并监督学生个性化学习计划的执行过程； 5、定期向家长汇报学生学习进展，保持有效沟通； 6、配合完成学生的后续课程续费相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 时间：周一至周五下午4点左右，可自行选择其中任意一天 地址：按居住地就近安排授课地点，进入学校教学（广西藤县） 授课类别： 语文类：口才训练、绘本阅读 数学类：思维拓展、图形认知课程 科学类：物理化学启蒙小课堂 英语类：自然拼读、英语绘本课程 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画等传统文化课程 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类：STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋艺、魔方等 未列出的课程方向也欢迎咨询了解 授课对象：主要为小学生（侧重基础知识点教学） 任职要求： 1、需为大三及以上在读或以上学历 2、具备至少半年教学经验，持有教师资格证者可放宽至三个月 3、须持有教师资格证或其他相关专业资质证书，家教经历亦可计入；英语四六级、普通话等级证书、毕业证书等均视为有效证明 课时报酬：100元/60分钟

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：梧州各区（万秀区，长洲区） 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：100元/60分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可教授学科相关兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学实验课、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 若具备特色课程教学能力，并持有相关教学经验或资格证书者，将优先考虑录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历） 区域：藤县 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意若干个下午有空均可） 课酬标准：100元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，学科类需具备相关兴趣课程授课能力（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学实验、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 若具备特色课程内容，且拥有相应教学经验或持有相关教学资格证书者，将优先考虑录用~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：梧州各区（万秀区，长洲区） 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意若干个下午有空即可） 课酬标准：100元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，学科类课程需具备相关兴趣类授课能力（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类别：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 如具备其他特色课程授课能力，且持有相关教学经验或资格证书者，可优先考虑录用

1.具备承担初中或高中数学课程教学的能力。 2.工作认真负责，具备较强的抗压与奉献精神。 3.性格耐心细致，对教育事业有热情。 4.月薪4000起，上不封顶。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 【兼职岗位】 工作时间：周内周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：100元/60分钟 工作地点：广西藤县区域内公立小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号固定发放上月报酬） 授课科目：美术/数学/物理/语文/口才/体育/积木乐高/编程/书法/英语/围棋/跳绳/象棋/幼教/羽毛球/篮球/魔方/轮滑等 【进校要求】 1、已取得毕业证书 2、持有教师资格证 3、具备半年以上相关课程大班教学经验 【工作流程】 1、使用统一教案课件，教师需提前完成备课准备 2、按时到校，提前15-20分钟抵达授课学校 3、课堂过程中进行拍照记录，并于课后提交教学反馈 4、课程结束后，部分学校需组织学生排队离校，并完成教室整理及卫生清洁，拍照上传留存

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 地址：广西藤县，具体位置待定，春季开学后根据学校【延迟课】安排确定 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可安排 课时费：100元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约20人，实际人数以选课情况为准，面向小学阶段延迟服务课程 基本要求：需为大学大三、大四在读或硕士研一至研三在读学生，已取得毕业资格者优先；具备半年以上教学经验，持有相关科目专业证书者优先，有教师资格证者更优 排课说明：具体时间、地点、课时费用、授课要求及上课频次等信息将提前明确告知，由您确认是否接课 正式排课时间为小学开学当月，课程一般按学期固定安排，每周一次，预计每学期共16节课左右

需求岗位：高中日语教师 福利待遇： 六险一金、带薪寒暑假、交通补贴、住宿补贴、年度体检、年度调薪、节假日福利、扁平化管理； 工作职责： 1、承担高中阶段日语课程授课任务，确保教学效果达标； 2、依据教学大纲开展备课工作，编制教案、PPT等教学资料，落实课前准备环节； 3、按时批阅学生作业，组织阶段性测验与考试，并进行数据分析与教学复盘，优化授课策略； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效改进方案并实施调整； 5、积极维护与学校、学生及家长的沟通关系，确保信息畅通，并将重要反馈及时上报公司。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，接受实习生报名； 2、普通话表达清晰，日语发音准确、语言规范；持有N1证书、日语专业八级或高中教师资格证者优先； 3、热爱教育行业，具备钻研能力，踏实肯干，责任心强，对学生耐心细致，富有亲和力； 4、具备良好的团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理制度，服从工作安排，可接受外派至合作高中任教； 工作时间：弹性出勤，享有多项假期

一、薪资福利： 1、年薪8-20万（底薪+课酬+课时奖励）； 2、五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习； 二、多元化晋升机会： 技能型：老师→名师/产品老师/培训师 管理型：老师→学科主管/产品主管/培训主管→学科经理/产品经理/培训经理→教学总监/产品总监/培训总监 三、岗位职责： 1、根据学生情况，进行个性化授课； 2、制定学习规划方案、做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业； 2、有责任心，热爱教育教学事业； 3、表达能力强，有亲和力，擅长与学生进行沟通交流，能够激发学生的学习兴趣； 4、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体； 5、有创新意识和团队合作精神。

-------1对1教师------- 【岗位职责】 1.课前做好教案准备，开展个性化一对一教学，课后及时进行学习情况反馈与交流； 2.主动了解学生与家长的需求，提供切实可行的学业提升建议，协同促进成绩进步； 3.激发学生学习动力，帮助建立积极的学习态度和科学的学习方法； 4.积极参与学科相关的教研会议与教学研讨活动。 【任职资格】 1.具备本科或以上学历，学科基础扎实，欢迎优秀的应届生加入； 2.对教育事业有热情，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、细致耐心，具备较强的责任意识； 4.具备良好的沟通理解能力，善于表达与倾听。 【薪资待遇】 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利，综合收入5-8k 【工作时间】 1.寒暑假：8:00-18:00（每月休息6天，可调休）； 日常排班：周一休息，周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定安排调休 面试地点：青秀区文德大厦北楼4楼左手边(总部） 【在星火，您可以享有】 1.基础保障：五险一金/提供住宿（限女生） 2.日常福利：兴趣社团/生日礼遇/团队建设/下午茶点/节日关怀； 3.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.培训体系：新人培训、专业技能提升、一对一指导、项目化学习、分阶段成长计划； 5.旅游团建：省内出行、跨省旅行、海外团建；多样化的户外拓展与集体出游； 6.心基金：提供互助支持，协助员工及家庭应对突发困难； 7.分红激励：根据年度绩效考核结果享受年终分红； 8.调薪机制：每年依据个人表现有机会获得2次薪资调整； 9.工作环境：办公空间宽敞明亮，地处市中心，交通便捷，周边环境宜人； 10.预备党员福利：公司设立党员之家，支持组织关系发展与转正