有没有空的搞件包！来两个 （能上通宵）有意的微聊。

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

厂区仓库分拣员200一天，包吃包住，薪资月结

工作岗位：拣货、装卸、夹抱车司机 要求年龄：20−52岁 上班时间： 长白班8:00-12:00 14:00-18:00，19:-22:00 拣货、装卸计时：18元/小时 夹抱车司机：21/小时 提供免费住宿，水电费平摊，中途可预支 工作地址：南宁市吴圩镇平安不动产A1栋

桂林福达冷链急招白班临时日结装卸工 负责装卸蔬菜水果待遇：多劳多得，保底：150元/天（不包吃）普遍到手200到250左右 要求： ，吃苦耐劳，身体健康，服从管理 年龄：18-50 工作地点：临桂区西二环福达冷链物流园 工作时间：07:30-19:30 联系电话：（冷）

【工作内容】： 零食 饮料 食品 包装 搬运 理货 质检 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

1、服从班主管工作安排，做好快件的分拣扫描、集包、拆包等环节分拣工作； 2、分拣扫描过程中，认真负责，减少快件破损遗失，提高工作效率； 3、定期接受技能培训、安全及公司企业文化和制度培训。 4、男女不限，年龄20-45岁，无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，适应上夜班，服从公司安排。 5、上班时间：两班倒（7点30分-15点，19点30分-7点），长期夜班（18点-3点30），以上工作时间会视工作量做时间调整。

玉洞零食仓库招捡货员10名 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资 上班地址：南宁玉洞万纬二期

会骑电动车，送货到小区，工作简单。

搬家公司搬运工，要求：有力气18-45 岁，思想品德好

钦州市钦南区招工地小工/杂工

钦州钦州自动化码头：招长期指挥手！体力活，需要吃苦耐劳不恐高。做过体力工作优先。年龄要求25岁-45岁。全年有工开，成手工资6200/月，新人会有师傅带，试用期间工资5300元/月。阶梯式增长工资，每月工作时间为20天，每班12小时，倒班上二休一白班负责午餐提供免费宿舍（有空调热水器）。 工作地址：钦州

有没有衣车没有上班的，来帮工几天，凉鞋，电话

钦州市钦北区招弱电/安防

皇马一区招工 3 名 ❶夜班1人，白班2人 ，年龄25-40岁左右，包吃住（水电3元/天）（自带饭碗）， ❸薪资：14块一小时，工期；10天左右，。 电话/:

工作内容： 1、蔬菜，水果，日用品等商品的分拣，打包贴标 2、仓库货物搬运，装卸，整理 3、配合仓库盘点，清洁及订单核对 4、服从主管安排的其他物流仓储任务 任职要求： 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳 2、无需经验，提供岗前培训 3、能适应早晚班（如早班8点-20点，晚班15点-早上2点） 4、识字、会使用智能手机基础功能 面试入职：携带身份证到仓库面试、通过后即可入职（无竞聘环节）

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

布草分拣员 男女不限，活儿简单，一看就会，不用技术 薪资福利:工资按时发放 长期工短期工都可以

京东江夏庙山山姆 上班时间：早上8点到晚上6/7点，每月一周以上纯夜班 免费住宿，园区有食堂，月休4天 现在入职临时工18/小时，15天左右转计件 ，工资6000上下！ 上午9点-11点半 下午13点-16点之间来面试试岗2小时，通过入职临时工

灵山一锅鸡遇鸡煲火锅店 【岗位】钟点工 【薪资】50-80元/月（月结） 灵山好一点家居博览城 【岗位】家具安装运搬运师傅 【薪资】3500-4800元/月 灵山纤思韵产后康复中心 【岗位】销售顾问 【薪资】4000-10000元/月 灵山新家园装饰 【岗位】工程监理 【薪资】4000-8000元/月

专业派单 车辆进码头 在系统里派单 进厂在系统了派单

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

仓储员（五金仓储）1 人 任职要求：中专以上学历，，熟悉电脑操作，2年以上仓储工作经验，负责化学品仓库进出管理验货、负责公司加油站进出库管理等，要有叉车证； 综合福利：行政班+轮值白夜班，月休4-6天，综合薪资5500-6500元/月； 叉车司机（原料仓库）1人 任职要求：有2年以上叉车实操经验，有叉车证；主要工作是负责对仓库物料、货物按照要求进行转运、装卸车、仓管5S管理等； 综合福利：行政班+长白班+按需要上夜班，月休4-6天，综合薪资5500-6500元/月； 公司其他福利：公司正式在编员工、按时发薪、五险一金、员工食堂、员工宿舍、宿舍-公司班车接送上下班、节日物资、年终绩效奖、定期体检等； 咨询电话：蒋主管 （） 上班地点：钦州市钦南区中马产业园区第八大街

岗位名称：装卸工； 岗位要求：1. 年龄在30-55岁之间；2. 上班时间遵循8小时制，早8点到12点，下午1点到下午5点；3. 薪资待遇为每月约人民币三千元左右，公司提供包吃包住的福利待遇，并按时发放工资和缴纳社保； 薪资待遇：月薪约人民币三千元左右，具体面议。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！