有没有空的搞件包！来两个 （能上通宵）有意的微聊。

厂区仓库分拣员200一天，包吃包住，薪资月结

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

玉洞零食仓库招捡货员10名 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资。 上班地址：南宁玉洞万纬二期

多多 日结220/天 18+1元/小时+不体检+日结+人走账清 内容：负责蔬菜水果日用品分拣打包工作。 上班：15:00-3:00，具体以现场安排为准； 每天工作10-11小时，工作轻松简单，穿马甲上班 要求：男女不限18-48岁，不查流水/不查案底/不查征信 食宿：免费住宿，吃饭自理，水电费平摊10元/天 报名私发：名字+号码

装卸码货 分拣 (小件场地99%的货都是不超过15kg) 工作要求：男女不限18-58岁，无案底，纹身可以安排 上班时间： 白班8:30-21:00，可固定班次 中班:16点-4点 夜班20:30-08:30  工资待遇，228/天

天天日结+工期1个月以上（可长期） 【多多买菜谢岗仓+接受冻库上班） 220一天+不体检+日结+人走账清 一、简介：多多买菜仓库，负责蔬菜水果日用品分拣打包工作。 上班班次15:00-3:00，具体以现场安排为准； 每天工作10-11小时，工作轻松简单，穿马甲上班 二、要求：男女不限18-48岁，不查流水/不查案底/不查征信，必须会用智能手机，上班前充好电或者带充电宝，作业过程需要用到自己手机操作.

江南金凯路韵达分拣扫描装卸集包 白班9点-19点30 晚班19点30-7点左右 工14元小时，工人13元小时，日结130-170一天，做一天结算一天

新资待遇 熟手一天200-500可日结预支周结不拖拉 岗位职责： 1、负责保温箱/货物的装卸、搬运及分类工作，确保货物安全无损； 2、协助完成仓库内货物的整理和摆放，保持仓库环境整洁有序； 3、配合团队完成日常物流任务，提高工作效率； 4、定期检查装卸工具的安全使用，确保作业安全。 任职要求： 1、身体健康，能够适应体力劳动，具备良好的耐力和抗压能力； 2、有团队合作精神，责任心强，能够按时完成分配的任务； 3、具备良好的安全意识，遵守公司安全操作规程； 4、能够适应弹性工作时间，必要时需加班。 总之，需要责任心强，眼里有活，服从安排，手脚麻利，想赚钱的人；

城东揽投部 一、招聘要求 1. 身体健康，无不良嗜好，准守国家法规法纪，服从管理。 2. 年龄：18-35岁。 3. 学历不限，有相关工作经验优先。 二、工资待遇 1、工资实行计件制，多劳多得，投递提成按0.7元/1件，收快递按快递费百分比提成约6%-30%，每月月底发放上月工资，不拖欠。 2、入职购买重大意外险。 3、车辆可以自带车(补贴车损耗费），可以公司配车（无补贴）。 4、月工资4000-8000以上，上不封顶，看个人能力。 三、上班时间 1.早7.40到公司报到，送完当班邮件自行安排休息，邮车到后开始工作。 晚上基本18点可以送完，视个人能力。 2.每月休息四天，采取班组轮休制，特殊情况排休，提前上报。 部门地址:玉林市玉州区崇高街13号

招聘 招挂鸡人员2名人，计件，多劳多的，两班倒，月工资 4000-7500 联系人：谢女士电话:

【招聘】苗咔香头疗养生馆招头疗师、美容师多名 ✅ 待遇：底薪+提成+全勤奖+奖金 ✅ 新手可带薪培训，包教包会 ✅ 新店环境好，工作轻松 联系电话： 地址：苗咔香头疗养生馆

吾悦广场老台门包子店 招做包学徒1名 要求手脚麻利，体力好 20-45 月休2天 工资:3000～3600 工作时间4:30～11:30 联系电话: 试工3天

招工 压板1名，带排板 叉车1名，带排板 流水线（排板 6 名） 电话；8

急聘！！！！物业水电综合维修工一名！待遇2800-3500；行政班，可够买五险，享受法定节假日、带薪年休！具体详谈！联系电话：！

急招！蔬菜分拣员（白班全职+夜班兼职）【白班全职】•工作内容：蔬菜分拣、打包•工作时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00◦新手期：12元/小时◦熟练后：16元/小时•试岗：2小时【夜班兼职】•工作内容：蔬菜分拣•工作时间：19:00-24:00•薪资：12元/小时•熟练：16元/小时•要求：50岁以内，能适应夜班【职位亮点】•简单易上手•可只选白班或夜班，也可两班连上，收入翻倍•多劳多得，手速越快收入越高地址：香樟大道碧水嘉园检测站附近联系：

仓库分拣工作地址:咸阳光伏大厂长白班，8:30-下午18:30(并接受加班）管理仓库货物的出入库流程，确保规范操作。监控库存状态，合理控制库存数量。实施货物分类整理，提升存取效率。40周岁以内

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招：快递分拣跟车年龄不限车接车送有工作经验者优先无工作经验带薪培训电话

芜湖 菜鸟仓库 长白班 工时稳定 工作简单轻松 包吃住 不体检 不面试 男女不限、17岁到42岁 工作内容：包装和叠衣服 薪资结构：19元/每小时！ 住宿4-6人间、上班时间8:00---20:00左右，会有加班！ 地址：芜湖鸠江区！ 联系电话：

专业派单 车辆进码头 在系统里派单 进厂在系统了派单

负责人自己区域的邮件派送，多劳多得，计件薪酬，一般5000一7000元

钦州倒果11人，周结 待遇：200/天，加班20块一小时，包住不包吃 要求：25-50岁，工 地址：钦州港码头 工期：4月-10月 上班时间8:00-20:00

快递员 1.有快递工作经验者优先;2.年龄25-44岁之间;3.吃苦耐劳，自带交通工具 薪资福利:薪资：5000-12000；福利：五险一金，季度团建，节日礼包，年终奖，乡镇油费补贴 招工人数:数名 这是一份长期且稳定的工作，没有长期工作的决心请勿打扰；（

带车送货师傅 1、20 - 50周岁，；2、吃苦耐劳，无不良记录；3、能适应工作压力（必须服从公司工作安排）；4、可自带小货车，也可开公司车；5、3年以上驾龄，对灵山县县城以及周边乡镇线路熟悉，有物流配送经验者优先；有相关经验者优先。1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、负责揽、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；5、负责提升顾客服务满意度（主动邀约客户参与好评） 薪资福利:综合薪资8000+元 招工人数:10名 （

灵山一锅鸡遇鸡煲火锅店 【岗位】钟点工 【薪资】50-80元/月（月结） 灵山好一点家居博览城 【岗位】家具安装运搬运师傅 【薪资】3500-4800元/月 灵山纤思韵产后康复中心 【岗位】销售顾问 【薪资】4000-10000元/月 灵山新家园装饰 【岗位】工程监理 【薪资】4000-8000元/月

招聘：钦州市-钦州灵山营业部-快递员 薪资：4000 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

招聘：宇峰食品集团搬运工（檀圩） 薪资：3001-5000元/月 身体健康，吃苦耐劳，服从安排，团结同事，爱护物资熟悉，出入库物资的装卸工作，能接受高强度的加班工作