一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，为人真诚、务实，工作积极主动； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：大专及以上学历且拥有实际从业经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄情况，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

需招聘18-25岁业务员，帮助我们公司销售与维护渠道和客户。需有1-2年工作经验。勤奋有上进心，初中以上学历，忠诚踏实。

【薪资简介】 底薪:3100元/月 提成方式:底薪3100+70%业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖 奖金补贴:包住+房补 端口补贴 【职位详情】公寓出租及管理 自媒体直播专员 直播租房 不需要露脸 全程安排助手 【我们的工作内容】 1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照. 录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 7、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 8、为租客提供良好的服务,与租客建立良好的朋友关系:（服务客户为第一要旨,源源不断转介绍介绍也将接而来）。租客换房也会接着找你，会。 【任职要求】: 1年龄18-35岁最好 2初中学历以上即可; 3有无行业经验皆可,公司提供专属完整的岗位培训,整个职业生涯的所有培训均免费提供; 4有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇; 5身心健康,诚实守信,勤奋好学,执行力强。 【薪资福利】 1，每周三休息，早上9.30上班 下班不限（随时可以下班） 不需要打卡 时间自由 2、底薪3100+70%业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖，收入上不封顶，人均工资8000+. 3，免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给你你机会去带教徒弟,快速提升自己。 (电话联系将优先安排面试(收到简历后,我们会在24小时内通知面试) 4.阶段奖励每周100-600 出房奖励100-300上不封顶 5.冠亚季奖励1200-800-600 6.提成百分之70起-百分之90 7.新人奖200 进步奖200-500 招聘奖500-1000 8.端口奖励8000业绩奖励800 10000业绩奖励1600 12000业绩奖励2400

岗位职责: 1、通过有效沟通把握客户需求，挖掘合作机会并推动需求落地； 2、积极开拓新客户资源，深化老客户合作关系，建立并持续更新客户信息档案； 3、整合公司内部支持资源，提升服务效率，增强客户体验与满意度； 我们要找的伙伴: 1. 自律进取，积极乐观，行动果敢，追求持续成长； 2. 具备强烈的目标意识，渴望通过自身努力实现收入与个人发展的突破； 3. 完善的福利保障：社保五险+综合补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游+绩效奖金+年终奖励； 4. 行业优势显著：收入水平高，职业成长迅速，社会认可度强，人员稳定性极高； 5. 公司提供系统化法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助力新人快速适应并融入业务； 6. 晋升空间广阔，企业处于高速发展阶段，晋升路径清晰透明，所有管理岗位均从内部择优提拔； 任职要求: 1、具备基础法律常识或有销售从业经历者优先考虑； 2、执行力出色，富有责任感，性格外向，能适应一定工作压力； 3、上班时间：上午8:30至下午5:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。

【岗位职责】 全流程销售：负责公司SaaS产品的销售工作，通过线上网络、电话、会议、上门拜访等方式挖掘客户需求，通过Demo演示展示产品价值，完成销售目标。 客户痛点挖掘：深入了解客户行业的业务流程（如：人力/财税/营销/协同等），以顾问的角色为客户提供专业的数字化解决方案。 商机管理：熟练使用CRM系统管理销售漏斗(Pipeline)，对潜在客户进行分层管理，提高线索转化率。 商务谈判：负责合同条款的协商、报价策略制定及最终签约回款。 跨部门协作：与客户成功(CSM)及产研团队紧密配合，确保客户顺利交付，并收集市场反馈反哺产品迭代。 【任职要求】 经验要求：本科及以上学历，1年以上B2B销售经验，有企业级软件、互联网或SaaS行业经验者优先。 能力要求：具备良好的演示能力(Demoskill)和商务谈判能力，能够清晰地向非技术人员解释技术概念。 自驱力：目标感强，抗压能力强，对高提成、高回报有强烈渴望。 学习力：具备快速学习能力，能迅速掌握公司产品逻辑及行业知识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

这里上下班自由，没有PUA，同事氛围融洽，没有管理层级，没有办公室政治，老板鼓励大家下班可以放飞自我。 接受实习生，应届生，入职可以提供实习证明 薪资待遇：底薪4000+奖金+提成；综合薪资6000+ 福利待遇：下午茶，团建，聚餐，家庭旅游，生日会，不定期的举办各种娱乐活动。 法定节假日公司发放节日礼品，超长年假哦~ 工作内容：主要负责对接商家做好客户沟通以及公司产品推广及银行的客户承接（工作简单，上手快，无经验可带哦） 职位要求：努力上进，有想法，有团队意识，服从公司安排 年龄18-26岁，口齿清晰伶俐，活泼开朗，愿意成长改变，和公司一起发展。 公司都是90后-00后。年轻化团队，氛围好，容易相处。

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、职位要求: 1、大四，应届毕业生均可，营销，管理专业优先考虑； 2、做事主动，灵活，为人正直积极乐观； 3、勤于思考，目前至少有短期的职业规划； 三、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责4000底薪+奖金提成另算 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习 4、公司定期组织聚餐、户外活动，旅游，都是90后的小伙伴，氛围轻松不压抑

阳朔诚招旅拍选片师. 点位高待遇好. 日均200-1000不等 . 小白也可以免费培训。有经验者优先. 想赚钱的小伙伴速速联系吧！

招两个赶趟师傅

叉车司机 要求有叉车证，身体健康，有责任心，做事认真，勤劳肯干，服从安排，能适应两班倒。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:贺州高新区旺高片区广西骏辉高分子科技有限公司

红外线学徒 年龄45岁以下，踏实能干，服从安排。 薪资福利:3500 - 5000元/月，包住不包吃有餐补 招工人数:2名 工作地址:贺州高新区旺高片区广西永泰岗石有限公司雅斯特14号

贺州市平桂区招电焊

贺州市招土方工程车队，要前4后8渣土车，隔日结，有吊车费，要五十辆车，6元一吨，0至7公里

1. 人才搜寻：利用线上招聘平台、内部人才库、推荐渠道等多种方式开展人才挖掘与联络； 2. 流程管理：负责简历筛选与报告撰写、组织面试及辅导、薪酬协商、录用沟通、背景核查以及入职跟进等环节的全程协调； 3. 候选人服务：提供候选人入职前、中、后期的持续跟进支持，并给予相应的职业发展规划建议； 4. 客户拓展：承担客户信息收集、潜在客户开发、需求对接与分析工作，签订委托招聘协议并维护长期稳定的客户关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1-5年人力资源相关工作经验，有猎头或人事岗位经历者优先，行业不限； 3. 具备优秀的语言表达能力，较强的资源整合与协调能力； 4. 具备积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，善于沟通协调，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 性格积极乐观，工作踏实严谨，具备良好的职业道德、稳定的心理素质和较强的抗压能力，愿意在人力资源领域长期深耕。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、试用期全额薪资

一、职位描述1. 深入理解企业用人需求，制定科学的寻访方案与招聘执行规划； 2. 通过直聘、脉脉、内部人才库等多元渠道，高效挖掘、筛选并匹配优质人才资源； 3. 主导候选人的面试辅导、流程跟进、专业测评及意愿沟通工作； 4. 协同推进薪酬谈判、offer确认、背调核查及入职衔接等全流程事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的自我驱动力，目标明确，工作主动认真、严谨负责； 3. 对人才寻访领域有高度热情，愿意在招聘行业持续深耕发展； 4. 具备猎头、RPO、人力资源、招聘、业务培训或销售等相关经验者优先考虑。 我们的优势 行业黄埔军校：健全的人才培养机制，助力百万顾问开设分支、实现创业梦想； 超强培训赋能：800+专业课程体系，配备一对一导师指导，专家现场支持赋能； 强大交付网络：4000+联合交付团队，信息共享、协同作业、快速成单； 标准作业流程：对标国际先进猎企SOP，新人易掌握、成长更迅速。 薪酬福利 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖励，高层享有股权分红； 基础保障：入职即办理五险一金，周末双休，工作时间朝九晚六； 假期福利：享受法定节假日 + 带薪年假、婚假、产假等各类假期； 职业发展：晋升路径公开透明，从顾问助理→顾问→资深顾问→团队负责人→合伙人→公司负责人→区域总裁； 人文关怀：节日礼品、年度健康体检、生日庆祝、团队建设、节日联欢活动； 人脉拓展：链接各行业高端人才，构建优质职场人脉资源。

工作职责 1. 全面统筹分公司猎头业务的策略制定与实施推进，完成年度收入、盈利及团队发展指标。 2. 主导重点客户的开拓与持续关系维护，构建稳固的长期合作模式，解决客户在中高端岗位上的用人难题。 3. 负责分公司团队的组建、人才培养与绩效考核，建立专业性强、执行力高的猎头顾问队伍。 4. 持续优化猎头服务流程与运营标准，提高客户认可度与候选人的整体服务感受。 5. 跟踪行业变化与人才流动趋势，为客户输出具有前瞻性的组织人才发展建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关领域背景优先考虑。 2. 具备5年以上猎头从业经历，其中至少2年担任团队管理或业务主管职务。 3. 拥有稳定的客户资源和中高端人才人脉，精通某一细分领域（如互联网、金融、智能制造等）的人才布局。 4. 具备优秀的商务沟通能力与团队带领能力，能高效推动团队实现业绩成果。 5. 具备强烈的目标意识与拼搏精神，适应高强度工作节奏。

岗位内容： 1. 结合客户实际需求，通过多元化招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 2. 全程跟进候选人面试及录用流程，持续维护客户与候选人之间的良好互动关系 3. 协同开展各类招聘相关事务，助力提升团队整体运营效能 任职要求： 1. 拥有多年招聘领域积累，对猎头工作充满热情，具备出色的执行能力与团队合作意识 2. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对并解决日常工作中各类问题 3. 具备医疗或智能制造行业高端职位客户资源及招聘实操经验者优先考虑 4. 自我驱动能力强，注重目标达成与结果输出 补充说明： 五险一金、保底薪酬、清晰晋升路径、具竞争力的提成奖励、当月回款即时结算、年终双倍分红机制、五天工作制（不加班）、温馨积极、协作共赢的团队氛围

工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

招聘 销售专员 市场开发，跟进回访客户(全职兼职均可) 形象佳，年龄21-45岁之间，学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境

营销装电材料、装修业务，诚实勤奋，积极乐观向上、敬业精神。

诚实勤奋，工作经验丰富，具有创业精神。

包装工人 小学 薪资福利:月薪3000 - 5000元 招工人数:10人 工作地址:贺州市平桂区望高镇乐业路8号

贺州麒麟广场招聘 品牌：肌肉蚂蚁 时间：招进场加班人员 人数：4人 薪资（15元/小时）工作结束次日现结 联系电话： （）

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招一名临时工工作内容：装一些小物品到袋子里，分装，都是小物品工作时间：9:00-18:00点，包午餐工资：70元，下班结工资联系方式：（）

诚实勤奋，有创业精神。

诚实勤奋，有创业精神。

招聘了！！！ 一、招聘岗位：电话销售 二、入职要求 性格开朗热爱销售，责任心强，服从工作安排； 年龄要求：45周岁以下 三、薪资待遇 月薪1600-5000元，高提成奖金每月享有4天休息时间，作息规律。 四、工作时间 每日8:55-12:00.14:00-18:00