工作内容： 团队集体出行，负责前往各市场开展地推活动销售门票。 周末组织邀约已购票客户准时到场参加公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出必有回报！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者优先。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的人际互动能力与社交技巧，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的交际素质，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，只认努力与行动） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和强烈的目标达成意识！（成功靠自己争取） 【薪资待遇】：（提成+灵活工时+补贴＋奖励） 正常完成任务周薪3000---4500元 积极投入工作周薪5000---6500元 全力冲刺周薪6500---8500元 全力以赴周薪可达10000元以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入储备干部重点培养计划 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，以实地拜访形式销售活动门票。周末组织并邀请已购票客户按时参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实耐劳，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力表现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供完整培训体系，专人带教指导！（我们更看重你的意愿！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的交流能力与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与突破欲望！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

职位描述 工作内容：负责前往各地市场，通过实地推广方式销售门票 周六周日组织并通知购票客户按时到场，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干即可获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万出头并非难事，薪资周结无拖欠，只要肯付出就保证有回报！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只招有能力、愿奋斗的人，收入以提成为主。有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地推等相关经验者优先录用 团队中能力强、能坚持的成员，每周收入过万或接近一万的不在少数，欢迎想赚钱的人加入 注：勤奋务实、可长期外出、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，喜欢走南闯北、体验不同城市风貌 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，工作刻苦，抗压性强，具备团队合作意识，进取心强； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历不设门槛（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1. 向意向学员详细介绍课程内容并提供专业咨询服务，确保信息传达精准且高效。 2. 通过多元化的途径拓展新学员资源，同时维护现有学员关系，提升互动质量。 3. 密切关注市场动态，及时优化工作策略，以契合学员需求及行业发展趋势。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能与学员建立良好且持久的沟通联系。 2. 能够结合学员的实际情况与学习目标，制定个性化的学习规划与发展建议。 3. 拥有良好的协作态度，愿意与团队成员协同配合，共同达成整体工作目标。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入回报 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤压力，地推工作需随队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象为学生家长群体； 第三，急需人才，地推执行讲究团队协作，人数充足才能高效推进，具备一定管理经验者优先，有助于带动团队快速开展工作

岗位职责: 1. 与家长保持顺畅交流，确保信息传达准确无误。 2. 策划并落实市场营销方案，推动销售目标的实现。 3. 主动拓展新客户资源，同时做好老客户的关系维护。 4. 汇总并研判行业相关信息，为团队提供有效的市场支持。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力及团队协作意识。 2. 能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决。 3. 热爱销售岗位，具备高度的责任感和执行能力。 4. 适应高效工作节奏，拥有较强的计划与组织能力。

招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差 加入招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正有收入保障的工作。这里主管全程指导，手把手教学，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招聘标准：不看学历背景，只看个人潜力与执行力！ 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 普通表现：3000元﹣----5000元／周！! 积极投入：5000元﹣----8000元／周！! 全力拼搏：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，愿意行动，这里就是你的舞台！ 野心不用太强，但信心一定要足！ 只要肯干，收入自然水涨船高！!! 我们属于教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元﹣----40000元！

职位描述 工作内容：负责前往各地市场，通过实地推广方式销售门票 周末组织购票客户准时到场，工作内容简单直接，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，工资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 月入两万元以上并不困难，薪资按时发放，绝不拖欠，实干就有回报！要求能适应出差、具备吃苦精神 我们只欢迎有能力、愿付出的人，以提成为主，多劳多得。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 在我这里，能拼敢拼、吃苦耐劳的员工，周薪过万或接近一万的大有人在。想赚钱的人欢迎加入 注：勤奋务实、能长期外出出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，喜欢走南闯北、体验不同城市风貌 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作积极主动，抗压能力强，注重团队协作，有明确目标和进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心和态度） 2、学历非硬性要求（更看重实际能力与努力程度） 3、具备良好的沟通水平和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和执行力（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入重点人才培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

工作内容： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟进学员学习进度，提供高质量的客户服务支持； 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、主动积极，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 6、接受实习生及无经验人员，配备导师带教 【薪资】 底薪3000+(500-1200）提成+新人奖1500+每周高额绩效奖励（上不封顶） 每周设有50-800奖金机制同上 月收入约5k-7k 2、福利待遇：包住宿+带薪年假（长达18-23天）+一年（1-2次）国内外旅游+不定时的团体活动+节日礼品 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 4、发展空间：组员-课长-主任-副理-部长-经理（清晰、透明的晋升制度） 公司氛围融洽，团队充满活力

一、岗位职责： 1.负责函授项目的宣传推广、招生咨询及材料整理工作； 2.管理学员社群，提供学习支持与日常服务跟进； 3.协助完成相关教务管理事务。 二、任职要求： 1.年龄******，具备销售经验者优先考虑； 2.性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3.热衷教育行业，工作态度积极主动，细致严谨，有责任感，条理清晰，协调能力强； 4.熟练操作Office等常用办公软件； 三、薪资： 底薪+业务提成+年终奖金； 四、工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00单双休 五、工作地点： 梧州市日报社9楼远航教育 六、福利待遇： 1.社保五险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险）； 2.每年安排一次健康体检； 3.完善的休假制度，年底享有15天带薪假期，安心返乡过年； 4.每周五下午开展员工运动活动，促进身心健康，提升团队协作； 5.丰富的员工活动（年度旅游、定期团建、节假日聚餐等）；

招油漆工门边修补

哪个中机在车河附近的，联系我。

河池市金城江区招腻子/大白/墙漆

河池市宜州区招腻子/大白/墙漆

河池市天峨县招弱电，KTV灯带安装模块安装200—250，要会的

岗位职责： 1.负责公司心理学及相关课程产品的咨询与销售，为客户提供专业课程解决方案。 2.全程跟进已成交学员，提供持续服务支持，确保学习体验与效果。 3.协调上课场地预约与布置，保障课程顺利开展。 4.开展市场调研与客户反馈收集，为课程优化与服务升级提供数据支持。 5.与心理咨询师团队紧密协作，参与项目策划与执行，共同提升服务品质与客户满意度。 6.运用私域流量运营思维，维护客户关系，拓展品牌影响力。 岗位要求： 1.心理学、教育学、市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的心理学基础。 2.具有1年以上心理咨询课程销售、知识付费产品销售或高端服务销售经验优先。 3.性格与态度：积极进取、有责任心，自信从容、有亲和力、善于倾听、有韧性。 我们的福利： 1.薪资：无责任底薪+提成（提成在教育行业较高） 2.福利：五险一金、双休、午休、享受国家法定假期、带薪年假、定期培训等。

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

岗位职责: 1. 负责学生日常学习的指导与督促，保障其学习目标顺利达成； 2. 与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生在校表现及成长情况； 3. 积极参与校方组织的教学相关活动，为学生拓展多元化的学习资源； 4. 留意学生心理动态，适时提供心理疏导与情感支持。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长互动交流； 2. 具备高度责任感，能关注学生个体发展差异及学业进展； 3. 拥有创新意识，可灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性； 4. 具备团队协作能力，能在集体中主动承担并贡献自身力量。

招聘：招寒假班的高中数学物理老师工资面议。 1、有爱心、耐心、责任心 2、有教资 3、服从安排 4、热爱教师职业

招聘：招寒假班的高中数学物理老师工资面议。 1、有爱心、耐心、责任心 2、有教资 3、服从安排 4、热爱教师职业

招聘：辅导老师 薪资：3001元以上/月 招聘岗位:辅导老师4名!辅助数学、英语、物理、化学、政治各科!岗位要求:学历:大专或本科毕业，有教师资格证和驾驶证的优先!包吃午餐、晚餐!薪资待遇:试用期一个月工资:1500+奖金300+提成10%合适后签约，正式工:基本劳务费1500元+奖金500元+课时费(小学11元/次，初中高中15元/次)+提成10%。，初中高中15元/次)+提成10%工作地址:最强大脑超思维托管二小总部二楼~六楼(小桥头小博士幼儿园对面)有意向者，请直接拨打电话进行咨询!!!!

招聘：辅导老师 薪资：3001元以上/月 招聘岗位:辅导老师4名!辅助数学、英语、物理、化学、政治各科!岗位要求:学历:大专或本科毕业，有教师资格证和驾驶证的优先!包吃午餐、晚餐!薪资待遇:试用期一个月工资:1500+奖金300+提成10%合适后签约，正式工:基本劳务费1500元+奖金500元+课时费(小学11元/次，初中高中15元/次)+提成10%。，初中高中15元/次)+提成10%工作地址:最强大脑超思维托管二小总部二楼~六楼(小桥头小博士幼儿园对面)有意向者，请直接拨打电话进行咨询!!!!

【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、通过电话销售、大型线下推广活动、新媒体渠道及客户转介绍等方式进行客户引流与体验邀约。 2、完成签单转化：将积累的家长资源邀请到店，开展面对面沟通并促成成交。 3、客户交接：对已成交客户的基本信息进行系统整理，并移交至后端督学团队，确保服务衔接顺畅。 4、持续学习与能力提升：及时掌握产品更新内容与专业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 【工作经验】 具备1-2年销售相关经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、出色的沟通表达能力为首要条件 2、具备较强抗压能力，面对挑战不退缩，主动学习、不断提升业务水平 3、执行力强，能够高效落实各项工作安排 4、具备良好的团队协作意识，能与店长、督学人员紧密配合，保持高效沟通 【广阔的职业发展空间】 公司设置专业和管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向： 1.管理方向： 课程顾问-面咨老师（预备主管）-学习规划师（主管）-店长/校长 2.专业方向： 初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-终极课程顾问 部分表现优异员工可在入职5-8个月内晋升为主管或副店长/校长，更为突出者可在6-12个月内晋升为店长/校长

岗位职责 1、根据公司提供的资料主动联系家长，为家长和学生提供专业咨询服务，并邀约到校沟通； 2、负责接待来访的学生及家长，结合学生情况制定专属课程规划； 3、对已签约客户进行持续跟进与维护，促进老客户推荐新客户； 4、按时完成日常报表填报、数据更新及其他上级安排的工作任务。 对于具备经验的课程顾问，公司将匹配多渠道优质生源资源，助力高效转化签单。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，反应灵敏，思路清晰； 2、学习能力突出，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、能适应快节奏工作环境，具备目标感，愿意接受高收入挑战； 4、有教育行业咨询或课程顾问从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训后上岗。 薪酬福利： 1、底薪3500元起（随业绩增长上调）+ 业绩提成 + 到访激励（每周发放）+ 年度绩效奖金，综合月收入6000—15000元以上，上不封顶，能力决定发展空间。 2、福利待遇：入职即购五险、享受带薪年假、员工旅游、节日福利、健全的培训机制。 3、清晰的职业晋升通道。 发展路径 管理方向：咨询师→储备主管→咨询主管→校长； 业务方向：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→首席咨询师→咨询经理→咨询总监； 上班地址： 西乡塘校区：西乡塘区友爱南路42号1栋（城市便捷酒店三楼） 金湖校区：金湖广场新城国际9层903

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、熟悉Word文档、电子表格制作，基本办公设备的操作使用； 3、形象良好，普通话流利标准，有一定的沟通能力； 4、工作稳定性强、做事积极主动、有耐心、热情大方，能适应早晚班。 二、工作内容： 1、接待现场咨询，提供学习建议，完成报名工作； 2、指导学员制定学习计划； 3、电话营销，进行电话拜访，引导有意向的学员完成报名； 4、准确记录学员信息，定期回访，促成订单或续费； 5、上班期间负责校区环境卫生维护及秩序。 工作地点：兴安校区

【职责描述】 1.跟进客户课程项目的落地执行与后续维护，统筹协调教务相关事宜，确保服务流程顺畅与质量达标 2.按照公司标准策划并执行市场推广活动，助力提升整体服务形象与客户满意度 3.规范开展客户维护工作，持续与家长保持高效沟通，提升用户信任与长期合作意愿 4.独立承担家长及学员的咨询接待任务，精准分析需求并提供个性化解决方案，达成销售目标 【任职要求】 1.热爱儿童成长教育，具备对孩子的喜爱与耐心 2.具备主动学习意识，无经验者亦可培养上岗 3.性格阳光积极，充满热情，拥有良好的沟通能力、执行能力和团队协作态度 4.认同机构企业文化与管理模式，具备强烈的责任感和目标达成意识 5.应届毕业生欢迎投递，公司将提供系统化成长支持 【薪资】 底薪+(400-1200）提成+新人奖1500+每周高额绩效奖励 转正3300+提成+奖金 每周设有50-800元奖金激励机制 【福利】 超长带薪年假(18-23天)+五险一金+国内外旅游机会+节日福利礼品+免费住宿安排+入职专业培训+晋升通道公开透明 办公环境优越，团队氛围融洽，成员形象气质佳

岗位职责: 1.负责幼儿教育项目的招生推广工作 2.通过多种途径开发并维系家长资源 3.提供专业周到的服务，增强家长信任与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力 2.能独立开展招生工作，执行力强 3.热爱幼儿教育事业，积极面对工作挑战 福利体系: 1.底薪3000+高额提成（500-1000）+奖金+六险一金+提供住宿+带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+子女免费学习 3.晋升体系：组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 公司团队年轻有活力，欢迎各位实习生及应届毕业生加入