主要负责酒店管理和前台工作

招聘信息 优质民宿多岗位招聘（多地可安排） 工作地点：广州、汕头、南宁、涠洲岛、宁波等（多地岗位同步招聘） 一、通用招聘要求 1、学历：大专及以上学历 2、年龄：25岁—50岁以内 3、品行端正、为人踏实肯干、执行力强 4、诚实守信、个人征信良好 5、敢想敢干、思维灵活、有创新创造力优先 6、男女不限，稳定性高、热爱服务行业优先 二、统一福利制度 1、所有岗位：试用期1个月，上岗统一培训7天 2、转正后均享有岗位绩效奖金、提成福利，五险一金（包吃住）。 三、招聘岗位及薪资待遇 1、民宿店长（3名） - 综合薪资：10000—15000元/月 - 负责门店整体运营、人员管理、日常统筹、服务品质把控 2、民宿主管（6名） - 试用期薪资：6000元/月 - 转正薪资：8000元/月 + 绩效奖金 - 协助店长管理门店，负责日常排班、客房管理、客诉对接等 3、库管人员（2人） - 试用期薪资：4500元/月 - 转正薪资：6000元/月 - 负责民宿物资盘点、入库出库管理、物资整理、损耗登记、库存台账管理 4、销售经理（6人） - 岗位要求：视野开阔、敢闯敢拼、擅长拓客、有市场思维、具备销售创新能力 - 试用期薪资：底薪6000 + 高额提成 - 转正薪资：8000—10000底薪 + 高额提成 + 团队奖金 - 负责民宿客源拓展、线上线下渠道维护、团队销售目标达成、活动策划推广 四、我们优势 平台稳定、晋升透明、不压工资、氛围轻松， 欢迎踏实做事、想长期稳定发展、愿意拼搏成长的伙伴加入！ 联系人（李老师） 联系电话：

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

酒店前厅主管

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉，提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务

招聘服务员。要求：可适应早晚倒班及节假日上班；身体健康；五官端正；具有良好的服务意识，主动热情为顾客提供服务，服从值班经理安排。主要工作：撕票、售卖电影票、可乐、爆米花、茶饮等产品，配合解决顾客在影厅的需求。薪资福利：在职期间下班可免费观看电影。工作时间：12点前和21点后请勿拨打。工作地址：河池市金城江区金城中路437号新天地商业广场7号楼。

招聘保洁人员。要求可适应早晚倒班及节假日上班，会普通话，具有良好的服务意识。身体健康，五官端正即可，身高不限。主要工作为影城卫生清洁。薪资福利包括在职期间下班可免费观看电影，工作环境舒适。请在12点至21点之间联系。工作地址：河池市金城江区金城中路437号新天地商业广场7号楼。

河池市环江毛南族自治县招木工工地学徒工 2 名，中工 2 名，能吃苦耐劳，

河池市环江毛南族自治县招石膏板吊顶封板 1000 平方，层高 3.2—3.5 米， 用脚手架施工上板，包柱子 20 个，全部包工，招诚心做事师傅，非专业勿扰！想发财的请绕道

河池市都安瑶族自治县招强电

民宿管家招聘：长期管家，，包吃包住，年龄：18～35，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有意向联系：

乌兰布统军马场民宿顾两位人员，干20天，200一天，有干过的优先，联系电话

急聘｜管家1名【工作内容】负责公寓住户接待、日常客诉及前台相关工作【上班时间】9:00-18:00，休息2小时【薪资福利】试用期3500，转正4000，，免费提供单间宿舍，需住在公司【任职要求】高中及以上学历，1年以上酒店前台客服经验，熟练操作电脑，需要打扫卫生，下班有客户找到也要进行及时解决问题，头脑灵活，服从管理，希望长期稳定发展联系方式：联系人（）

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理客人咨询、投诉及突发需求，及时协调解决 4.统筹预订管理、入住登记与退房结算，保障流程顺畅高效 5. 参与民宿活动策划与本地文化推广，提升品牌温度与口碑 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先 3. 责任心强，注重细节，能独立处理多任务 4. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 5. 适应弹性工作时间，认同慢生活与人文住宿理念

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

柏曼酒店招聘保安1名年龄45-55岁前台接待1名年龄19-29岁要求：工作认真，性格开朗，服从安排工资待遇：面谈可电话咨询杨店长

招聘客房岗位人员1名。岗位工资面议，福利待遇包括包食宿、年假、购买五险等。

宜州安泰酒店招前台(兼职)1名(上中班18:30--23:00);岗位要求:有工作经验者优先，工资待遇:1500-1800（具体薪资面议）联系方式:苏女士地址:宜州区九龙路安泰酒店

酒店招聘前台人员。要求应聘者身体健康、形象良好，年龄适中，文化水平初中及以上。有意者请携带身份证复印件，前往广西河池酒店四楼办公室进行面试报名。

广西河池酒店招聘前台，要求身体健康、五官端正，年龄介于18至40周岁，具备初中以上文化程度，有意者请携带身份证复印件至酒店四楼办公室进行面试报名。

【最新招聘】喀斯特国际大酒店-招聘前台数名要求:男女不限，五官端正，会简单电脑操作，性格开朗，表达沟通能力强，形象较好，有工作经验优先。待遇:底薪+夜班补贴+提成+月休4-6天+晋级机会+年假4天。联系电话:工作地点：喀斯特国际大酒店

招聘酒店前台、酒店楼层、PA、酒店兼职水电勤杂工、酒店夜间兼职保安指挥停车岗位，各岗位均要求有酒店行业经验。招工人数为1名。工作地址为宜朵观山涧酒店。

【招聘信息】【大化雅斯特酒店】1.招聘岗位：前台收银员（2名）2.年龄要求：18-30岁，性别、学历不限3.任职要求：善于沟通，普通话流利。具备基础电脑操作能力。服从管理，吃苦耐劳，有责任心。4.薪资福利：底薪+售卡提成+多项奖励（满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖）5.福利保障：缴纳社保、带薪年假、节假日福利、餐补6.休假制度：上6天休2天（月休约8-10天）联系人：覃女士面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店

广西河池招聘酒店客房卫生员。要求年龄50岁以下，具备吃苦耐劳精神、责任心及服从管理能力，有酒店工作经验者优先。待遇为底薪加提成。

维也纳酒店（人民公园民主路店）招聘兼职人员1名。提供工作餐。要求卫生质量有保证，服务态度良好。能完成25至30间以上的客房清洁工作。联系电话：广西河池。