岗位职责： 1、负责项目进度的监督与协调，跟进案场日常报表、签约进展、回款情况、按揭办理、销售计划执行及客户满意度管理，并推动相关工作高效落实。 2、协同项目销售团队及公司各职能部门，紧密配合销售节奏，为项目达成公司既定销售目标提供有力支持，助力实现全面销售任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，工作认真细致，积极主动，逻辑性强； 2、熟练掌握各类办公软件系统操作； 3、具备销售支持（或文秘）相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，为人真诚、务实，工作积极主动； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：大专及以上学历且拥有实际从业经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄情况，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 开发终端客户：主攻烧烤店、烧腊店、烤肉店、夜市摊、农贸市场摊位等； ​ 2. 跟进订单全流程，反馈市场需求，协助优化产品推广策略。

工作内容： 1、负责产品运营跟进，以及业务流程推进，客户的沟通协调，对接客户。 2、负责产品的售前、售中、售后的维护，有能力者可以进行产品的开发，未来往管理方向发展。 待遇： 1、无责底薪3500+提成+其他、转正底薪4000+提成+其他，月综合薪资5000-8000上不封顶； 2、享受国家法定节假日； 4、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会； 5、一经录用，公司提供系统的培训； 6、公司免费提供住宿； 7、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间（学徒—主管—经理—总监—职业经理人）

一、工作内容： 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式跟进意向客户，为其匹配低门槛的融资解决方案，工作地点固定在办公室，无需外出跑业务，零经验也可上手，入职后有专人指导带教 薪资福利： 1. 底薪3500元起+高额提成+成单奖励+绩效奖金+邀约激励，综合月收入约5000元 设有绩效奖励机制：三人成功到访即可获得1500元奖金，享有年终奖及不定期下午茶福利，当月生日入职员工赠送小米礼品 3. 每月20日准时发薪，从不拖欠 四、工作时间： 9:00-12:00 13:30-19:00 周五和周日下班时间为18:00，周日早上10点上班 每周固定周六休息，法定节假日享受带薪休假 五、晋升空间： 助理-转正-储备主管-正式主管-负责人 正规企业运作，薪资透明真实，客户意向明确，表现优异者晋升迅速！

一、工作要求： ①性格积极乐观，热爱销售与服务类工作 ②不限经验，公司提供系统化带薪培训，欢迎应届毕业生及实习生加入 二、工作内容： ①负责健身会员卡的销售工作，通过多种渠道拓展新会员资源 ②保持与老客户的良好互动，定期回访会员锻炼进展并提供支持 三、福利待遇： 月综合收入6000以上（底薪2800起+全勤奖100+提成+团队激励奖金）+带薪年假+生日福利+节日礼品+保险保障+免费使用健身房设施 门店可按住址就近分配，如需住宿可联系人事部门咨询安排 四、工作时间： 实行早、晚班轮班制，每月休息4天+法定节假日 早班：10:00～19:00 / 晚班：14:00～22:00 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年） 门店地址： 南宁永凯春晖店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、龙湖天街店

要求沟通能力强，态度好，沟通能力强,有服务意识,服从管理，完成领导交办事宜。工作内容：负责通过电话、、网络、小区拓展等方式挖掘客户需求，邀约客户到店治谈装修业务维护老客户关系，挖掘客户潜力,定期跟进客户的服务进程，与客户建立联系，了解需求并提供专业建议，确保服务质量满足客户期望。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

崇左市凭祥市招工地小工/杂工，三十至五十岁工作 8.5 小时 230 一天下班结钱

崇左市扶绥县招电焊

崇左市江州区招腻子/大白/墙漆点工300一天

上思县招2个单挑专业木工师傅，工期3个月，注明做楼梯和板面师傅，做事手脚麻利的，做事自觉，钢管架，带上锂电池手电锯电扳手，天天下班现金320一天9个小时，天天上班工期3个月，包住不包吃，只要单挑好的师傅，注明 偷懒和磨羊工勿扰。看清楚了再打电话……

岗位职责： 1.负责园林景观区域PC（地铺石）砖、水磨石砖的铺贴施工 2.独立完成 各类压顶砖 安装及各类石材（如花岗岩、大理石）的干挂/湿贴作业 3.按照施工图纸及工艺标准控制铺贴平整度、缝隙均匀性与整体观感效果 4.配合现场测量放线、基层处理及成品保护工作，确保工序衔接顺畅 5.服从项目管理安排，遵守安全操作规程，保障施工质量

岗位要求： 1、配合销售处理相关销售订单，合同等文件 2、协同采购处理商品报价 3、熟练使用word excel 4、低频率陪同销售拜访客户 5、会开车 岗位要求： 1、学历不限 2、经验不限 福利待遇 1、工作时间少 早9：15-晚17：00 2、五险、节假日提前放假

木龙艺家居招聘 临促 5名 销售经理5名 商务接单2名 销售内勤6名 商务1名 销售联系电话:

工作岗位 1.销售助理2名：有责任心，执行力 2.跟单 2名;勤快，细心 3,仓库行政管理1名;要细心，有责任心 年龄30岁以上，人品第一，能力第二，有经验者优先，没经验者培训后上岗，能吃苦耐劳，有责任心。 工资待遇：5000-11000 上不封顶多劳多得 由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，待遇人优，偶尔出差，提成不封顶。 上班时间：上午9点30到下午6点，大小周 工作内容：负责维护订单处理与客户管理，及时跟进反馈，发货，做好售后服务。跟进订单物流情况。

不要求相关工作经验 工作内容： 1、负责跟进订单进度； 2、协助业务员完成产品打样 包材进度跟进等工作； 3、需要会使用电脑，平面设计专业优先； 4、20-40岁之间； 工作时间： 8:00-17:00，午休半小时，每周单休； 薪资待遇： 实习期4000元/月，转正后视工作表现5000-6000元/月。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入ERP系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 4.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受大专 应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境 工作时间： 8.30-12:00 13.30-18:00 周六日 单 双休 薪资福利: 试用期3500 转正后4000 后期可转销售 底薪+提成 五险

【岗位职责】 1、配合部门负责人开展招商相关工作，达成团队分配的招商目标与考核指标； 2、根据招商计划推进节奏，挖掘符合定位的品牌商户，整理并归集品牌方基础资料； 3、对接商家沟通合作细节，完成租赁或销售合同的签订，维护长期稳定的合作关系； 4、汇总各类品牌资源信息，进行分类整理与分析，建立并更新商户资料数据库； 5、定期开展市场走访与调研，深入分析行业动态及市场发展趋势。 【任职要求】 1、性别不限，大专及以上学历，具备招商、运营管理或项目策划经验者优先考虑； 2、拥有较强的市场敏感度，了解商业空间消费潮流，能准确捕捉用户消费偏好； 3、性格积极外向，具备良好的职业道德，善于沟通且富有团队协作意识； 4、本岗位接受全职或兼职应聘

招聘乡村屋顶光伏推广业务员 薪酬5000-10000，无封顶。 免费为乡村用户安装屋顶光伏，用户享受企业补贴给用户费用。 寻求崇左扶绥县渠旧，琶盆，驮卢，东罗，东门等区域有资源的优秀人员长期合作。

1、负责所辖区域门店（含加盟店、直营店）的开发与运营管理，推动经营目标达成，落实公司各项政策与标准执行； 2、统筹区域内门店营销活动的方案策划、组织实施及效果跟进； 3、跟进终端回款任务，强化终端运营规范化管理； 4、组织开展门店店长及销售人员的产品知识、销售技巧、营销策略及团队管理等方面的培训与指导； 5、拓展并维护行业资源与渠道客户关系，提升合作深度； 6、具备一定的客户资源积累与行业人脉基础； 7、具备较强的销售支持能力（协助终端出货）及基础设备维修经验； 8、性格积极乐观，思维条理清晰，具有市场敏感度，服务意识强，沟通协调能力出色，能适应高强度工作压力； 9、能够适应广西区内常态化出差安排； 10、年龄要求25至40周岁 薪资：6000-10000

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品生命周期管控及日常商品运营； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

深圳市尚为照明有限公司广东、广西地区招聘销售工程师若干名，岗位要求如下: 年龄25-*****以内； 学历：大专及以上； 其他：有同行业工作经验者可面议薪酬待遇。 岗位待遇： 底薪：试用期无责任底薪4200元起，转正后无责任底薪4700元起，另享项目提成 其他福利：业绩提成+出差补贴+节日津贴+五险等 员工关怀：工作服装+高温津贴+独生子女补助+育儿补贴+结婚礼金+团队旅游 工作时间：每周五天制，实行大小周休息制度；节假日安排依照国家规定执行 工作地点：深圳市、广西、广东省内指定区域，无需返回公司固定打卡考勤 工作模式：面向终端客户的直接销售 市场应用领域：电网、铁路、地铁系统 岗位职责：负责前往客户单位开展产品介绍与推广，拓展市场份额，维护客户关系，及时跟进并处理项目相关信息。 岗位说明：主要面向各类客户单位开展照明产品的宣传推介、销售对接、客户关系维系及售后协调，同步推进项目信息的跟踪与落实。 公司简介：深圳市尚为照明有限公司专注于应急抢险灯具、专业照明、工业照明、照明工程以及智能照明系统的研发、生产与销售一体化运营。公司总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦，设有五大销售中心，并在惠州市建有集科研、生产与仓储于一体的现代化园区，占地面积达55亩。更多资讯请访问我司官方网站。 公司网址：Http://www.szseva.com.cn

岗位职责： （1）服务周边乡镇的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户，上门办理移动业务（电话预约客户上门服务） （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等 任职要求： 1：性格开朗，具有一定抗压能力！ 2：有通信行业和零售行业相关销售经验优先. 3.：具备进取心、责任心及自律意识，吃苦耐劳，热爱销售工作，服务意识强，有志于通过奋斗实现事业成长； 4：具备良好沟通能力，团队协作能力和责任心.

业务经理 一．岗位职责 1，负责与商家沟通并推进外卖业务的上线合作 2，制定并落实提升商家运营表现的相关举措 二．任职资格 1，年龄20-45岁，性别不限，应届生亦可，无需相关经验 2，具备良好的学习理解能力，工作积极主动，执行能力强 3，表达逻辑清晰，能适应一定强度的工作压力 三．入职带教 1，所在城市提供基础业务培训，并配备专人指导实操 2，主管将规划日常工作任务，传授工作技巧并协助处理各类问题 四．薪资待遇 1.薪资范围：4000-8000 2.试用期1-3个月 3.绩效制，底薪2000起，绩效工资2000起，另享额外奖励，每季度评估调薪，能力突出者收入上浮 4.缴纳五险 5.节假日礼品

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，提升综合素质。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司安排专人带教 3、性格积极外向，沟通顺畅，普通话标准 4、有进取心，目标清晰，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、维护线上平台资源，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准推荐房源，组织实地看房 3、通过多渠道推广信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与交易谈判流程，推动签约完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为准绳，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责： 1. 负责公司各类增值产品及服务的推广与销售工作； 2. 在国家税务局现场引导客户，销售税控设备并配合税务人员处理相关事务； 3. 通过电话、远程支持或上门服务等方式及时响应并解决客户问题； 4. 定期进行上门回访，维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 性别不限，全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先录用； 2. 具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动且有责任心； 3. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用OFFICE办公软件； 4. 具备优秀的语言表达能力，富有团队协作意识和较强的沟通协调能力。 薪资待遇： 底薪＋提成，5000-6000+/月，上不封顶，五险一金、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等。 工作地址：宁明县税局