物流仓库25元每小时，可预支，。工期到12月10号。 招聘年龄：18～40岁，不限，不体检。 工资待遇：25元/时，每天10小时左右。 工作内容：做衣服的播种，打包，拣货，入库，分拣，上架，拉车等，岗位随机安排。 伙食住宿：包住不包吃，，水电费10块一天。 上班时间：两班倒，8点对8点。 工资发放：每月10号发工资，离职3个工作日内结清。 工作地址：佛山三水/佛山南海/佛山高明 肇庆大旺/肇庆鼎湖/肇庆高要

仓库正式工：8000-13000元/月，岗位可自选 打包岗:8000-12000元/月包吃住 拣货岗:9000-13000元/月包吃住 扫描员:8000-12000元/月包吃 入库岗:7000-12000元/月包吃住 质检:保底28/小时计件8000-12000 拉车员:7000-11000/月包吃住 不用经验不用学历不用体检 年龄18-40周岁男女不限 每个月15号发工资 包吃包住每个星期可借支500元

工作内容简单，下班就结工资，可长期 一、工作内容：主要做化妆品、女性衣服，包包等等小件物品的上架、扫描岗。 二、招聘要求：男女不限18-40岁，无案底/黑名单/无纹身/无染发，会使用智能手机，接受两班倒，本人身份证复印件也可以安排。

打包拣货临时工 四-六人间宿舍，空调热水器齐全 当天面试，第二天立马入职 当天可安排住宿

260一天超人内裤打包+白班 260一天超人内裤打包+白班 260一天超人内裤打包+白班

拼多多物流厂内直招正式工月薪保底8000-12000+留年奖5000-11000+新人奖800，包吃住，不体检，不面试包进。 满7天可预支300-500元 18--40周岁两班倒不体检 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪+绩效（0--1.2系数）+300餐+加班费25元/时，6月-10月有高温补贴300元/月，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300--7500 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，6月-10月高温补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-10000左右 [握手]本次招聘需要跨年员工，跨年的有留年奖4700-11000。

综合月薪8000元－13000元，男女不限包吃住打卡够7天借支500,打卡够10天借支1000 【工作内容】 处理小件物品，知名品牌衣服、包包、配饰、零食等。 招聘岗位：分拣，上架，打包，扫描入库，发货，拉货，等 薪酬福利:月薪8000元－13000元 底薪1600元+加班双倍计件3000-4000元+计件绩效3000-5000元+全勤奖300-600元+夜班补25/晚+高温补贴300元+岗位津贴500-800元+外宿补220元+餐补300元=约8000-13000元/月 每月10日准时发工资

可短期32元/时， 电商网购商品包裹，分拣，扫描，包装。 大量要人，只要想做都可以来！ 1.【工作时间】:自由加班，中间有吃饭休息时间。 2.【工资待遇】:32元/小时，月综合薪资9000—12000 【工作要求】:年满16岁-45岁，性别不限，不用体检。 4.【工作内容】:主要从事电商网购商品，包裹，分拣，包装，扫描等工作，工作轻松简单，生熟手均可. 工作时间每周上班

跨境电商仓库急招正式工350一天长白班包吃住+新人奖励1千+留年奖励5千到8千 招聘岗位：播种，入库，上架，分拣，拉货，异常处理员，上架，集货，发货，打包随机分配! [任职条件] 一，男女不限，18-40岁 二，熟悉26个英文字母 三，[福利待遇]底薪补贴+个人计件+绩效+双倍计件+餐补15/天+夜班补贴25/天+法定节假日三倍计件 综合薪资8500-16000元/月已上，上不封顶多劳多得五险一金入职当月购买

吃住不掏钱， 走动式作业， 能过个肥年， 独立的岗位， 空调的车间， 管理很温柔， 请假很简单， 月薪：8000-1.2万 留年奖励5000-1万

佛山市南海区招工地小工/杂工、强电、水电

佛山顺纺新针织提花 诚聘精英 电脑提花验布员 （5名） 大圆提花机挡车工 (3名) 电脑提花验布员（3名） 电脑提花调机师傅 (2名) 自动间提花师傅 (2名) 仓管收发员 (1名) 1.1万m2标准厂房140台进口 提花机 3家分公司布局全年订单饱和 : :广东省佛山市

22号 加急 明天7点30分上班 招临时喷粉师傅一名 大概4天 地址：丹灶镇

佛山广东地区正在招聘大烫岗位人员。

志丽裤子厂招工: (外单裤) 因生产需要诚招以下精英: 冚车包边 1 名 地址，盐步大道虎榜公交站旁 联系电话

分拣岗位 早8.00--下午5.00左右 15/小时+1元餐补 米面粮油礼盒打包分装分拣 18-48岁

装卸岗位 早8.00--下午5.00左右 19/小时+1元餐补 米面粮油礼盒打包分装分拣 18-48岁

招5人，熟练拆快递，叠返件，16一小时，管饭，能来的联系，闲聊的勿扰！

招聘：电商售后拆快递 工资：4000 工作时间： 1点-5点半 7点-10点半 要求：手脚快、做事认真负责 工作地址：新坡 ：

南宁免费包车出发—佛山，可自到 工资24元/小时，春节27元/小时 27x12=324元/天 每天日结，每天上班，天天领工资 电商衣服扫描打包分拣不体检 真实靠谱，欢迎了解

【路霸克公司招打包装配工1名】4000-5000元/月 工作职责： 1、主要做机械设备装配打包等，要求身体健康，手脚麻利，服从工作安排，有装配经验者优先！ 2、经验者，对机械设备有兴趣也可，有专人带教。 ，18-55岁。不良工作嗜好，工作认真负责，手脚麻利，吃苦耐劳。 8:00-18:00，月休2-5天 ，国家法定假期带薪休假，包吃包住！有带空调宿舍1-2人间，全厂覆盖WIFI！ 联系人： （） 地址: 广东省佛山市南海区丹灶镇金沙下滘中心路

车间普工负责产品装配、材料搬运、装车发货等日常操作，需服从岗位调配，完成杂务工作。吃苦耐劳，适应移动岗位需求。

待遇：17/小时，长白班，坐班，空调车间 吃住：餐补10元/餐，免费住宿水电平摊，4~5人间公寓式宿舍 要求：16~45岁，手脚麻利，有效身份证原件 上满一周后每周可以借支300~500元

1、工期：2-3天 2、主要职责：设备组装、打包、搬运设备下楼（有电梯）工作场所有空调。 3、工资待遇：20元/小时，按工作时间计算。

网点开发经理 工作地点：佛山/深圳/广州 一、岗位职责 1.网点开发与拓展 -负责区域内物流网点（如专线零担网点、加盟商站点）的开拓、评估及签约工作，制定并落实开发计划，达成公司下达的网点建设指标。 -对意向合作网点开展实地考察与商务接洽，评估其资质条件与区域市场潜力，甄选优质合作方。 2.运营维护与客户管理 -维持已签约网点的稳定协作关系，及时响应并处理合作过程中的问题，保障服务品质与合作连续性。 -定期评估网点运营表现，提出改进方案，协助提升网点运作效能。 3.市场调研与信息分析 -搜集行业政策、市场动向及竞争格局信息，研判发展趋势，为公司决策提供有效数据支撑。 -结合调研成果调整区域开发策略，增强市场渗透能力。 4.跨部门协调与资源整合 -推动总部与网点之间的业务协同，解决运输、仓储、系统对接等环节的实际问题，提升整体服务体验。 -优化配置物流资源（如运输线路、仓储空间），实现降本增效。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 -具备3年以上物流领域工作经验，有网点拓展、加盟商管理或渠道开发背景者优先。 2.核心技能 -市场敏锐度：了解物流行业运行机制，能够识别市场机会并制定有效应对策略。 -谈判与沟通能力：具备良好的商务谈判技巧，能高效整合内外部资源，应对复杂事务。 -数据分析能力：熟练操作Office办公软件，可独立完成市场数据整理与分析报告撰写。 3.行业资源与适应性 -拥有物流行业人脉积累或网点开发实操经验者优先。 -接受频繁出差，能适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力。 工作地点：佛山/深圳/广州 原标题：《物流网管经理（城市经理/销售）》

日结佛山南海区大沥镇顺丰仓管 【工作要求】18-50岁，男女不限 【工作待遇时间】 14:00-18:0018:30-23:30 17元一小时不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址〗佛山市南海区大沥镇黄岐泌冲海北大道北自编1号丰泰综合楼1号楼一楼号铺 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信

工厂直聘，不收取任何费用 350-450/天，月入8000-13000 月休4-5天，可做长期可短期 留年奖励5000-1万 包吃住，免体检，可预支 年龄：18-35岁 辞职需提前七天提出申请即可 工作内容1：产品打包、贴标签，分拣，质检等简单手工活 工作内容2：分拣，打包，扫描，上架，搬运等简单手工活 宿舍4-6人,有空调-热水器-洗衣机-WiFi等设备免费使用

装车工 两班倒 日班:(工资+补贴)5600元/月+绩效奖，夜班:(工资+补贴)5600元/月+提成，在岗工资+补贴6000-9000元(不在厂住宿补贴150元/月) 45岁以下

狮山轻松电子厂 长白班坐班 20块/小时 【公司简介】：主要生产各种窗户小电机等产品 【需求工种】：主要做流水线组装，打螺丝，包装等，简单易学，好留人。 【作业模式】：长白班坐班。 【年龄要求】：男女不限16至45岁 【福利待遇】：长白班，包吃住包2餐，，6人间空调宿舍，水电平摊，员工按20元/小时（注：工期30天至长期，，。【员工必备】：需带本人身份证原件2张身份证复印件、相片与生活用品！，必须提前7天辞工， 地址:佛山禅城

任职要求： 1.拥有5年以上车队管理经验，具备危险品运输车队管理背景者优先，精通车辆与驾驶员日常运营管理流程。 2.具备较强的安全管理意识与组织协调能力，能有效统筹并监督驾驶人员的安全执行工作。 3.了解大型货运车辆的基本性能、维护保养规范，掌握GPS系统功能及实际操作要点。 4.熟练使用电脑办公软件，可独立完成相关文档编辑与数据处理任务。 5.具备较强的应急处置与抗压能力，面对突发事件能够冷静判断、快速响应。 岗位职责： 1.负责运输线路的统筹规划及运单相关事务的处理； 2.全面负责所属车队驾驶员团队的日常运营与管理工作，涵盖人员招聘、业务培训、绩效考核等环节。 3.负责管辖范围内车辆设备的运行管理及安全检查，包括定期维护、保养及年检工作的落实。 4.统计并上报车队日常运营数据报表，控制所辖车队的各项成本支出。 5.定期组织开展驾驶员安全培训，提升团队整体安全行车意识。 6.负责运输途中突发事故的处理，协调交通管理部门相关事宜，按时办理车辆年审、养路费缴纳及营运资质手续。 7.按时完成公司及上级领导安排的其他工作任务。