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防城港市港口区招工地小工/杂工 早8点上班晚6点下班，要求勤快，眼高手低勿扰，水自带，管午饭，55岁以内岁数大不要

岗位职责： 1.协助橱柜、不锈钢、铝合金及瓷砖等材料的现场搬运、整理与基础安装准备 2.配合师傅完成测量、打孔、固定、收边等辅助性施工操作 3.负责工地日常清洁、物料归整及工具保管，保障作业环境安全有序 4.学习并掌握基础安装工艺与施工规范，逐步提升实操能力 5. 服从现场管理安排，配合团队高效完成项目进度要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和动手能力 3.无经验者可培养，有相关工地杂工或学徒经历者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守安全操作规程，服从管理，具备基本沟通协作能力

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百色市右江区招工地小工/杂工

招聘不想跑零散货运、想找长期稳定固定线路的司机看过来！工作轻松固定快递运输线路，往返网点接驳，熟路熟单，不用天天找货，工作流程简单上手快1. 持有B2及以上有效驾驶证，证件齐全，有货运从业资格优先；2. 熟悉本地及周边路况，有快递干线、同省配送驾驶经验者优先；3. 驾龄3年以上，无重大交通事故、无酒驾毒驾记录，驾驶技术娴熟；4. 服从网点调度安排，工作踏实稳定，能适应物流行业作息，责任心强，爱护车辆。有意向直接联系！王经理名额有限，招满即止，想稳定赚钱的师傅抓紧咨询！面试地址：广西省百色市右江区站前大道中铁物流园13号仓

百色市德保县招腻子/大白/墙漆

招聘店员，有无经验均可。公司将进行岗前专业培训。要求服从工作安排，能长期稳定工作。薪资为2700元加奖金及节假日福利，每月休息4天。工作地址为古城店或公园店。

招聘奶茶店员。年龄要求为18至40岁，需身体健康，认真负责，服务意识好，服从管理。有奶茶或餐饮经验者优先，无经验者可接受带教。薪资福利包括底薪、绩效和奖金，节假日加班有加班工资，待遇从优。因门店发展需要，现招聘长期工和短期工若干名。可咨询并预约面试。工作地址位于百色市田阳区头塘镇中学路邮政斜对面的问岚珍奶。

招聘门店营业员。有药品经营岗位工作经验者优先安排，无经验者可培训上岗。薪资福利包括基本工资、岗位工资、绩效、医疗和养老，合计3000元以上，绩效上不封顶。店长薪酬面谈。店长必须在药店担任该职务一年以上，具备管理经验，待遇面议。工作地址为田阳城区及乡镇。

29团招高标准农田技术员一名，齐总

种苗中心招聘专业技术岗位人员1名。岗位要求研究生专业为作物栽培学与耕作学（090101）、作物遗传育种（090102）、土壤学（090301）、植物营养学（090302）、植物病理学（090401）、林木遗传育种（090701）、草学（0909）专业。要求研究生学历，硕士及以上学位。年龄在35周岁以下（1991年6月30日以后出生）。具备5-10年种苗研发相关党建工作经验，兼具5年及以上相关领域团队管理经验，熟悉掌握种苗繁育技术、质量管控方法，熟悉农业产业政策。具备农业系列高级职称及以上。具备一定的推进产学研合作项目、科研成果转化能力。同等条件下，有牵头种苗育苗基地建设，农业项目申报等工作经验优先。岗位职责包括负责制定部门发展战略与工作计划，参与战略研讨决策，定期汇报工作进展并提出相关建议。负责种苗繁育示范与技术推广，参与基地规划建设及农技项目申报，建立种苗质量管理体系，监督检验、存档与发放流程，完善供应和管理及损失风险控制机制。负责种苗技术试验示范与培训活动，推动科技成果转化为知识产权运营，制定品牌策略及开展品牌申请工作。薪资福利为8-15万/年，享受公司薪酬制度规定的工资待遇及五险一金、工会福利、员工体检。岗位代码为101。招聘方式为社会招聘。考核方式为笔试加面试。工作地址为江西南昌，需长期出差或驻点。

州区专业技术岗招聘1人。研究生专业要求为作物栽培学与耕作学（090101）、植物病理学（090401）、农业昆虫与害虫防治（090402）、草学（0909）、农业工程类（0828）、生物技术与工程（086001）。岗位要求：1.研究生学历，硕士及以上学位，限应届毕业生。2.年龄在30周岁以下（1996年6月1日以后出生）。3.熟练掌握种植、田间管理、病虫害防治等专业知识，具有一定的农业机械设备操作基础及相关知识。具备一定的团队管理、成本控制和数据分析能力，3年内具有较好的沟通协调能力，能妥善处理推进过程中的问题，带领团队完成区域种植任务。4.工作认真负责，具有较强的执行力和责任心，能适应长期户外工作，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和职业素养。岗位职责：1.负责片区种植团队的日常管理、培训与跨部门协作，提升团队业务能力。负责片区种植生产作业的组织与实施，落实各项措施确保种植管理。合理调配农资及值班资源，监控作物生长，保障种植工作的顺利推进并确保日产标达成。2.负责成本统计与分析，优化种植管理措施。3.负责应急测报并建立应急预案及维稳台账，并负责农田废弃物分类与资源化处理。薪资福利为8-15万/年，享受公司薪酬制度规定的工资待遇及五险一金、工会福利、员工体检。岗位代码为102。招聘方式为校园招聘。考核方式为笔试加面试。工作地址为江西南昌，需长期出差或驻点。

吉安分院招聘专业技术岗位人员1名。岗位代码为204。招聘方式为校园招聘。考核方式为笔试加面试。要求研究生学历，硕士及以上学位，且限应届毕业生。年龄需在30周岁以下（1996年6月1日以后出生）。专业要求为地理学（0705）、测绘科学与技术（0816）、城乡规划（0853）、公共管理学（1204）、农业资源与环境（0903）、农艺（0951）。需熟练应用ArcGIS、CityEngine等软件，责任心强，工作积极认真，团队合作意识强，善于沟通，吃苦耐劳，抗压能力强。在指导条件下，有规划类、报批类技术服务实习经验者优先。工作职责包括负责项目实施和成果编制的起草工作，负责做好对外沟通工作；承担规划类、报批类技术工作；协助沟通当地市场。薪资福利为年薪8至15万元，享受公司薪酬制度规定的工资待遇及五险一金、工会福利、员工体检。工作地址为江西省吉安市。

赣州分院招聘专业技术岗位人员1名。岗位代码为202。招聘方式为社会招聘。考核方式为笔试加面试。要求大学本科及以上学历，学士及以上学位。本科专业需为土地资源管理（120404）或城乡规划（082802）。研究生专业需为土地资源管理（120405）或城乡规划学（0833）。年龄需在30周岁以下（1996年6月1日以后出生）。要求熟练运用arcgis、cad、mapgis、ps、word、ppt等相关专业软件。要求具有较好的逻辑思维能力，沟通汇报能力强，抗压能力强，能适应经常下乡工作。在同等条件下，具有行业背景且自主完成建设用地等相关技术报告经验者优先。岗位职责包括负责项目实施，负责做好对外沟通工作。负责完成分院全域土地综合整治与生态修复、土地复垦、耕地质量和等级评价项目，建设用地技术报告、专项规划、村庄规划等项目技术报告编制工作。薪资福利为8-13万每年。享受公司薪酬制度规定的工资待遇及五险一金、工会福利、员工体检。工作地址为江西省赣州市。

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