一、任职要求： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，具备教师资格证（可入职后考取）； 2、热爱教学工作，了解学生的学习与生活特性，能与学生建立良好互动关系； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强沟通能力和持续学习创新能力； 4、责任心强，师德优良，积极配合校区各项教学及管理安排。 二、岗位职责： 1、根据教学进度定期组织阶段性测试，评估学生学习成果并优化辅导方案； 2、参与学科组内教研活动、集体备课及教学研讨，提升教学质量； 3、积极与学生和家长保持联系，收集反馈意见，持续改进授课效果与服务水平。 三、薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效工资+全勤奖+中餐补助+续班奖励+学区达标奖金+超额奖励+PK激励+伯乐奖+营业分红+股权及其他补贴； 2、每日工作7小时，每周休息1.5天，法定节假日正常休假； 3、享受年假、五险一金；每年组织2-3次全员旅游；节日福利发放；专属电影节福利；优秀员工可获外派培训机会；提供完善的晋升机制。 四、晋升路径：教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→大区总监 五、工作地点：桂林市新华书店旁、三里店家乐城、北极广场、临桂区、灵川县人民会堂，按实际需求就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-08 岗位职责： 1.为学生提供个性化的课程讲解，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生学习进度，及时开展辅导与指导，助力其掌握化学核心内容； 3.经验不限，具备教学类培训经历； 4.有教学实践经验者优先，能灵活运用现代教学理念与技术手段。 任职要求： 1.热爱化学教育工作，具有高度的责任感和良好的亲和力； 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接学生、家长及教学团队； 3.有化学相关授课经验者优先，能够迅速融入教学场景，采用高效教学方式。 待遇从优

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-01 岗位职责： 1.针对学生特点开展个性化授课，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生学习进度，及时提供辅导与支持，助力其掌握化学核心内容； 3.经验不限，具备教学类培训经历； 4.有教学实践经验者优先，能灵活应用现代教育理念与技术手段。 任职要求： 1.热爱化学教学，具备高度责任感与良好亲和力； 2.拥有优秀的表达能力及协作意识，可顺畅对接学生、家长及教学团队； 3.有化学相关授课经验者优先，能迅速融入教学场景，采用高效教学策略。 待遇从优

负责本科目教学及配套工作，态度认真细致，具备耐心与责任感 数学：小学、初中、高中 物理：初中、高中 化学：初中、高中 工作地点： 1.东葛古城路口附近教学点 2.嘉和城教学点

要求会小学、初中英语、数学教学知识，能带班

岗位职责： 1、针对学生个体差异，开展一对一教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2、协同教务部门完成学员的日常管理与学习进度跟踪工作； 3、按照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据及工作报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校或师范类专业毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。 薪酬福利： 1、基本工资＋课时提成＋续费/推荐奖励＋年度绩效奖金，月收入普遍在4000~8000元，表现优异者月薪可达万元以上； 2、提供五险、带薪年假、员工旅游及系统化的培训支持； 3、拥有清晰完善的职业晋升路径。

一、岗位职责 1、日常备课、磨课、评课、授课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 2、承担一定的教研任务，研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 专业背景：需具备与所教授课程相关的专业背景优先，如英语老师需有英语或相关专业背景，数学老师需有数学或理工科背景，语文老师需有汉语言专业教育背景。 有对应学科高中教师资格证。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验。 教学成果：有良好的教学成果或学员反馈者优先，如学生获得证书、优异成绩、教学良好口碑者。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为广西百色农业学校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：根据订单安排具体时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-14 招聘兼职教师： 授课科目：化学 要求：具备教学经验、在职教师、硕士研究生优先，可接受面试及试讲环节，暂不接收在校本科生报名。 有意向者请添加微信***********莫老师 联系电话：***********莫老师

工作职责： 1、负责开展学生班课或“一对一”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定针对性的个性化学习方案； 2、配合教务部门跟踪学生学习进展，定期与家长进行有效沟通，反馈学习情况； 4、在教学主管的带领下参与系统化培训，完成集体备课及教学研讨。 要求： -数学或教育相关专业本科及以上学历，师范类院校优先； -熟悉广西地区公立学校数学课程体系，具备至少2年教学经验，优秀应届生亦可酌情录用； -了解不同学生的学习习惯，擅长因材施教，能灵活运用多样化教学方式； -普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力，热爱教育行业，喜爱青少年，富有亲和力与幽默感。 薪资待遇：基本工资+课时酬金+续费/推荐奖励（例如初中级60课时综合收入4000~6000；120课时综合收入7000~10000），资深教师可享年薪保障。 金湖校区：金湖广场新城国际10层1003 西乡塘校区：友爱南路43-2号综合楼三楼（永凯大酒店三楼）

-------1对1教师------- 【岗位职责】 1.课前做好教案准备，开展个性化一对一教学，课后及时进行反馈与交流； 2.耐心倾听学生与家长的需求，提供切实可行的学习建议，协同提升学业表现； 3.激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与行为习惯； 4.积极参与学科相关的教研交流活动。 【任职资格】 1.具备本科及以上学历，学科基础扎实，欢迎优秀的应届生投递； 2.热衷于教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、耐心以及强烈的责任感； 4.具备良好的沟通倾听能力与语言表达能力。 【薪资待遇】 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利，综合收入5-8k 【工作时间】 1.寒暑假：8:00-18:00（每月休息6天）； 日常安排：周一休息，周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按规定调休 ----------------------------------- 【面试流程】 笔试+试讲 【面试地址】 青秀区文德大厦4楼 【福利待遇】 1.基础保障：缴纳五险一金，提供住宿支持； 2.日常福利：生日关怀、团队建设、下午茶点、节日礼品； 3.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假期等； 4.培训体系：新人入职培训、专业技能提升、一对一指导、项目实训、分阶段成长计划； 5.旅游团建：省内短途游，多样化户外拓展与集体旅行活动； 6.工作环境：教学空间明亮宽敞，位于市中心，交通便捷，周边环境宜人

明天有没有电焊工来两个，工地在灵川太湖工业园区，联系电话

桂林市恭城瑶族自治县招工地小工/杂工

全州县凤凰镇麻市村武圣宫找一个护工，照顾一个男病人，不能，要帮做饭，照顾老人的衣食隐居，要求阿姨有经验的，有爰心的，不计较好沟通的女护工，全州人更好，工资4500，月休4天，有法定假，有证的优先，马上上单，联系电话，，兰兰老师

兴进广场七星区环城南一路招长期洗碗工，2800到3000一个月工作轻松，有想做的联系

桂林灌阳县找刮腻子/大白/墙漆！找2人帮忙刮腻子！2-3天事情！260/8小时！现结！做一楼店铺！二把刀勿扰

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-09-22 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验，须持有相关资格证书或教师资格证） 区域：桂林临桂区叠彩区雁山区象山区 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：120元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，可教授学科相关兴趣课程（提供配套教案，安排培训） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他类：科学实验、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 如具备其他特色课程授课能力，且拥有相应教学经验及资质证书者，将优先考虑录用~

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容： 使用公司提供的教学软件，按照标准流程开展线上一对一授课，采用AI辅助教学模式，课程准备简单轻松 任职要求： 英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级或以上水平 口语表达清晰，无明显地方口音

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-09 岗位职责： 1.为学生提供个性化的数学课程授课，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生实际学习状况，及时开展辅导与引导，助力其掌握核心数学内容； 3.经验不限，具备教学类培训经历； 4.有教学实践经验者优先，能灵活应用现代教育理念与技术手段。 任职要求： 1.热爱数学教育工作，具备高度责任感与良好亲和力； 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可顺畅与学生、家长及团队成员交流； 3.有数学教学背景者优先考虑，能够迅速融入教学场景，采用高效教学方式。 待遇从优

岗位职责: 1.负责高中信息技术学科的教学工作，帮助学生深入理解并扎实掌握核心知识内容。 2.积极参与课程内容的设计与优化，提升教学内容的实用性和课堂吸引力。 3.定期与学生及家长交流，及时反馈学生的学习情况与成长进展。 任职要求： 1.热爱高中信息技术教育，具备调动和保持学生学习积极性的能力。 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能够与学生及家长建立顺畅的互动关系。 3.工作态度严谨，富有耐心，致力于为学生提供专业且高效的教学支持。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-13 ID：74191 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：广西壮族自治区-桂林市-雁山区就近分配 课程名称：小小发明家【四年级上学期】 开课日期：2025-09-09 上课时间：周二16:30～17:30 课酬标准：105.71元/56-70分钟 备注：8月20日需参加学校现场面试，持有教师资格证或相关专业证书者优先

岗位职责: 1.制定并执行线上英语教学方案，确保课程内容充实且富有吸引力； 2.定期与学员互动，提供针对性的学习建议和反馈； 3.跟踪学员学习进展，灵活优化教学策略以满足个体需求； 4.管理学员学习记录，持续关注其能力提升与综合发展； 5.参与教研交流活动，不断改进教学质量与学习体验。 任职要求： 1.热爱在线教育领域，具备出色的课程规划与授课能力； 2.拥有良好的沟通能力与服务意识，能有效调动学生英语学习积极性； 3.具备协作意识，愿意与团队成员协同配合，共同提高教学成效； 4.有强烈的责任感，能够担当学生成长过程中的引导者角色； 5.适应高效工作节奏，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-08 岗位职责： 1.针对学生特点开展个性化授课，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生学习进度，提供及时辅导与支持，助力其掌握物理核心内容； 3.经验不限，具备教学类培训经历； 4.有相关教学背景者优先，能灵活应用现代教育理念与技术手段。 任职要求： 1.热爱物理教学，具备高度责任心与良好亲和力； 2.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，可顺畅对接学生、家长及同事； 3.有物理教学实践经验者优先，能迅速融入教学场景，采用高效教学策略。 待遇从优

岗位职责: 1.负责初高中数理化课程的学习监督与指导工作 2.结合学生实际情况，制定并落实个性化学习方案 3.参与教学资料的整理及教学资源的建设与优化 任职要求: 1.具备扎实的数理化学科基础和授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果与效率 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识