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1、销售目标管理：1.1、分解并执行公司制定的月度/季度/年度销售目标，制定销售策略与执行计划，定期分析经营数据并提出改进方案；1.2、监督团队完成客户开发、业绩达成等，确保销售指标达成。2、客户开发与维护2.1、主动开拓B端客户（如学校、早教机构、商业综合体等）及C端散客资源，维护长期合作关系。2.2、通过线上线下渠道（如社群运营、活动引流）提升客户粘性，推动复购率增长；3、团队管理与培训3.1、负责销售团队日常管理，包括任务分配、绩效考核、新人带教及团队凝聚力建设等。3.2、定期组织销售技能培训，提升团队谈判能力、客户服务意识及行业知识储备4、活动策划与执行4.1、策划并落地节假日促销、亲子活动、会员日等营销方案，提升场地利用率及品牌曝光度4.2、协调跨部门资源（如市场部、运营部）优化活动流程，控制成本并提升转化率。5、市场分析与风险管控5.1、监测竞品动态及行业趋势，提交市场分析报告，为决策提供数据支持。5.2、处理客户投诉及突发问题，制定应急预案，维护企业形象

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招聘岗位:美容师（薪酬5k-1w）美容店长（薪酬8K-1.5W）区域经理（薪酬8k-1.5w）品项销售（薪酬8K-1.5W）

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职位名称1：销售主管招聘人数：1月薪范围：3000元-7000元职位描述：1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系工作地点： 广西壮族自治区桂林市象山区中山南路31号(经贸大厦旁,近桂林火车站）联系人及电话：周女士

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