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一、岗位职责： 1. 开拓全新市场，拓展潜在客户资源，提升公司课程的覆盖范围； 2. 面对面为家长及学员提供专业化的英语课程介绍与咨询解答； 3. 组织并邀请家长和学员参与校区各类学习活动，跟进学员学习进展，提供高品质客户服务； 4. 完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 1. 不限学历、不限经验、不限英语水平，具备良好沟通能力者优先录用； 2. 富有爱心、耐心与责任感，具备较强的客户服务意识； 3. 热衷于教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展。 三、福利体系 1. 薪资体系： （1）底薪3000+高比例提成+绩效奖金+年终奖励（无上限） 2. 福利待遇：五险一金+提供住宿+带薪年假+单位组织国内外旅游+节日福利+子女免费就读课程 3. 晋升通道：组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

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岗位描述: 1、了解公司企业文化，掌握各部门基础运作流程。 2、掌握产品推广、报价及相关业务管理全流程。 3、参与员工培训工作，配合管理层制定营销运营方案。 4、在各部门经理指导下，作为储备干部完成市场运营、人事及行政管理等基础岗位的轮岗培训与考核。 5、后期独立负责部门运营，参与新市场的拓展及团队人员培养。 岗位要求: 1、初中及以上学历，专业不限，不要求工作经验（欢迎应届或往届毕业生报名） 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，具备进取心和强烈的目标感； 4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力； 福利待遇: 1、实习期底薪3500+提成，转正后4200+奖金（晋升至经理可享年薪10万以上）； 2、绩效奖励+高额年终奖，节日礼金（端午、中秋、生日等）； 3、提供住宿；定期组织团建活动（庆功宴、公司旅游、文体活动等）； 4、在职期间享受带薪培训（集团集中培训+线上课程），有机会参与海外学习交流； 5、晋升机制透明，发展空间广阔，为员工搭建完善的职业成长通道。 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接聘用，不收取任何费用（零经验者可参加免费培训） 培训晋升路径: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理

岗位职责： 1、可签订三方协议，提供实习证明及在职证明； 2、由优秀主管进行一对一指导培训，结合理论与实践，快速提升个人能力； 3、表现优异者优先获得晋升机会，不拘泥于资历先后，solely以努力和结果为导向； 4、薪资待遇：（底薪3000+2000绩效），保障生活与学习所需； 5、提供免费住宿，配备齐全设施，环境整洁舒适，营造轻松愉悦的工作氛围。 职责描述： 用户/客户运营与维护： 1.协助构建并优化用户运营体系，运用用户分层与标签管理手段，实现精细化运营，提高用户活跃度与留存率； 2.负责受理用户咨询、投诉及建议，做到及时响应、有效跟进与闭环处理，定期整理反馈信息，为产品迭代提供支持； 3.参与推广渠道的对接工作，持续优化推广方案，增强产品曝光与市场影响力。 任职资格： 1.具备良好亲和力，耐心细致，沟通表达能力强； 2.积极进取，不甘平庸，有强烈的职业发展意愿； 3.对运营领域具有浓厚兴趣者优先考虑； 4.学习能力强，能适应高强度工作压力。