诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪4.5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会 2、上班时间：9:00-12:00，13:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

中山荣昌招聘一名人事行政文员。地点：中山民众，欢迎推荐：刘小姐

周末双休、节假日按国家规定执行、五险一金、就近分配、团队氛围年轻活力 【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15（享受周末双休） 【薪酬待遇】 1、综合月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元（不含带店绩效100元/店，人均管理3-5家门店）+伯乐奖励600元/人+五险一金等；通过考核晋升可每次上调200~300元，每年至少享有1次晋级调薪机会！招聘成果越突出奖金越高，总收入无上限。 PS：具备相关经验且综合表现优异者，底薪补贴绩效从4.5K起，诚邀优秀的你加入。 1、平衡工作与生活：实行双休制，所有国家法定节假日正常休假，同时享有带薪年假、产假、陪产假、婚假等各类合规假期； 2、保障全面到位：毕业即办理五险一金（含养老、失业、医疗、生育保险及住房公积金），享12项特色带薪假（如亲子假、家长会假、相亲假、恋爱假、随心假等）； 3、成长通道畅通：配备专属导师一对一指导，拥有系统化培训机制，定期开展职业能力提升课程，每年开放两次晋升调薪窗口； 4、岗位灵活安排：根据居住地就近分配工作地点，全程在室内空调环境中办公； 5、工作内容丰富有趣：主要承担招聘与行政事务，日常人际互动频繁，工作氛围轻松不枯燥！每月举办生日会、新员工交流会、团队建设活动等。 岗位职责 1、负责门店日常运营检查与监督，统筹落实各项行政事务（包括公司决议传达、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘与团队搭建，监督考勤情况，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常开支，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销部门对业务执行情况进行监督检查，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力资源或行政管理专业背景或从业经历者优先考虑； 2、仪容得体，气质佳，性格积极开朗，品行良好，具备较强的主动沟通和反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与文化价值观，具有良好的协作精神，工作态度认真负责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，监督并跟进公司各项决策的落实情况，协调内外部业务关系。 2.统筹公司品牌形象建设与品牌推广策略，策划并执行重大公关或庆典活动，主导危机事件应对，并联动相关部门协同处理。 3.依据公司经营目标制定年度宣传工作规划，并推动具体实施与落地。 4.管理公司车辆档案，指导安全员制定各项目公司的年度安全管理计划，实施监督检查与考核评估，统筹员工及车辆相关理赔事宜。 5.协调公司各部门之间的协作关系，重点推进业务部门与其他职能部门间的沟通与问题解决。 6.编制采购计划，负责物料采购及交货周期的跟踪与管控。 7.监督并检查仓库对物资的验收、入库、出库及日常管理工作执行情况。 8.负责公司车辆加油安排及相关费用的统计核算。 9.及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上行政管理工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，能够快速响应并妥善处理突发状况。 三、福利待遇 1、上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，实行7.5小时工作制； 2、休假标准：每周双休，享受国家法定节假日； 3、其他福利：节日补贴、年终绩效奖金、节庆礼品等； 4、工作地点：中山市民众街道三源路1号

1.学历要求：大专及以上学历； 2.熟练使用Office等常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3.逻辑思维清晰，工作细心、有条理； 4.认可公司认可行业新能源行业 5.形象气质佳，具备良好的职业礼仪； 6.具备较强的语言表达及沟通能力； 7.有驾照会开车 8.基本待遇：薪资4000—5000元，，公司免费提供早、午餐。

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算控制及扣款统计 -熟练操作钉钉或其它OA办公系统 2.综合能力 -具备良好的沟通能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织协调能力，可高效并行处理多项任务，合理规划工作时间 -工作细致认真，责任心强，能够准确处理大量数据和细节事务 -具备突发事件应对能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时处置 3.经验要求 -有一年以上行政或人事岗位工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘执行、入离职流程办理、社保申报等相关工作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线人员招聘工作（渠道维护、面试安排、数据汇总分析） -办理新员工入职手续（资料归集、劳动合同签署、花名册信息录入） -办理员工离职流程（物品回收与交接） -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务（工伤认定协助、医疗报销支持） 2.行政后勤管理 -负责办公区域环境维护（门窗安全、照明管理、会议室调度、绿植养护、清洁巡检） -管理各类物资（办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙分配、车位及鞋柜管理） -协助饭堂运营（饭卡发放、每日报餐统计、用餐费用核算） -执行采购任务（办公耗材、劳保物资、后勤用品、医药储备等） 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他团队文化活动 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基本信息 -负责周报收集与考核进度跟进 -办理日常费用报销，提交资金使用预算 -对接供应商，完成月度对账与结算管理

薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪+补贴4000，享有带店绩效100元/家+伯乐奖200-1200元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利~ 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力。 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 没经验也没关系！！！！我们这边有安排免费的一对一带教，还可以就近安排工作地点的近安排工作地点哦～

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班(门店很多可以就近安排)，下楼就可以工作，主动联系的优先录取工作时间:8:50-12:0013:15-18:15双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800-4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多丰富课程、精选配套考题20000+ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻 助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化,年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理,阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责 1、负责店日常检查监督，统筹店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工乍经验优先; 形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意 识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟 练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗 玉力和组织协调力。

广东中山古镇华丰汇，有些弱电需要安装，有没有距离近空点的兄弟，麻烦联系

初五面试，现在备人 招聘叉车司机，两班倒 ，19-45岁，做事勤快，能吃苦耐劳（需有叉车证）上班 【薪资】：25元/小时，工作满一周可借支500（依工时) 【时间】：8:00-17:00左右（加班随安排） 【工期】：2个月至长期 【吃住】：包吃一餐，外宿补贴150元/月 【地址】：安道拓 【面试】：带身份证原件，不要穿拖鞋、短裤。

1，装修 防水门安装及厨房门安装， 1名。 2、卫生间回填沙石， 1名（自带拖材料机器）3、卫生间防水施工（材料我出 、你出人工）

户外放导线、放电缆 沿墙线、墙架线 400V带电作业 要求有低压电工证或者高压电工作业证。 无经验勿扰、非诚勿扰！

招聘年后工人，初五发车，提前报名！ 1.18-59岁，男女不限，身体健康。 2.组装、包装车间，工作轻松。 3. 长白班坐班，包吃住，18元/小时。月薪5000-7500，每月发薪

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

1、会基本电脑操作，认真细心 2、负责员工考勤统计

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

综合管理员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合管理员岗2名，负责公司行政后勤支撑、财务报账及日常事务处理等工作，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责公司行政与后勤相关支撑工作，保障办公秩序及后勤服务顺畅； 2. 独立完成公司日常报账、票据整理等基础财务工作； 3. 处理公司各类行政日常事务，做好信息传达、资料归档等事宜。 任职要求 1. 年龄45周岁以内，身体健康，责任心强，做事细致严谨； 2. 具备基础会计知识，熟悉票据整理、报账流程，有相关实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项日常工作； 4. 服从公司工作安排，有行政/后勤/财务相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 工作时间：正常白班，月休息4天，节假日按国家规定执行； 2. 工资4000元/月，； 3. 工作氛围融洽，福利待遇完善，有明确的工作指引和培训。 联系人：马先生/闫先生 电话：/ 工作地址：国能大武口热电有限公司

工作内容：熟练掌握表格操作及常用函数应用 任职要求：年龄22至30岁，性别不限 工资待遇：每小时20元，需能适应夜班安排

制作工程部-电镀工艺工程师 联系电话：（欧女士，）

岗位职责: 1.配合主管完成日常事务处理，保障工作有序高效推进 2.参与团队协同作业，优化内部协作机制，提高整体执行效率 3.协助主管在新策略的学习与落地过程中提供支持，推动工作方式持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层保持顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，保持积极心态，按时达成任务目标 3.具备较强的团队意识，可快速融入动态变化的工作集体

岗位职责： 1. 负责冰箱设备从采购选型、到货验收、安装调试、台账建立及标签管理的全流程生命周期管控。 2. 编制并落实冰箱日常巡检与周期性维护计划，快速识别并处理制冷系统、温控装置等常见故障，保障设备稳定运行。 3. 实时监控设备运行状态参数（如温度、湿度等），完整记录运行数据，及时响应异常告警并跟踪维修闭环情况。 4. 统筹冰箱备品备件的库存管理，根据使用需求发起采购申请，合理控制消耗，优化运维支出。 5. 编写设备安全操作规程和管理制度，组织操作培训，监督现场执行，预防安全事故发生。 6. 协同推进设备升级改造与报废处置流程，配合财务部门完成固定资产清查盘点工作。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，制冷工程、机电一体化、设备管理等相关专业背景优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制冷类或家用电器类设备运行维护经验，掌握冰箱制冷原理及典型故障处理方法。 3. 技能能力：熟练开展冰箱安装、调试与保养作业，能识读技术图纸，熟练操作常用维修工具；有设备管理系统使用经验者更优。 4. 素质要求：工作踏实认真，执行力强，注重细节，具备良好的沟通协作能力和突发事件应对能力。 5. 其他要求：能够适应临时加班及突发维修任务安排，持有制冷与空调作业操作证者优先录用。

1、设计结构方案和重要器件的选型; 2、实施设计细化，完成三维模型和二维图纸输出； 3、安排样机生产，指导现场装配，验证设计目的计划召集样机评审: 4、实施多批次样机验证，测试实现功能，达到性能，足批量生产的要求; 5、编写输出文档，包括产品BOM、工艺文件、检验件、产品规格书以及产品说明书; 6、参与研发部产品的升级优化; 7、配合相关部门提供技术支持与协助。 8.有风扇灯研发经验者优先考虑。 任职要求: 1、大专以上学历，机械设计、机械制造、机械自动化、机电一体化等相关专业; 2、2年以上自动化机械及结构设计经验 3、精通AutoCAD、PRO/E、Solidworks、UG等软件”绘图软件; 4、具有机械加工工艺、机械设计相关知识: 5、良好的创新意识、沟通能力。 6、薪资具体面议。

岗位要求： 1.专业知识与技能 -熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 -熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 -掌握基础财务知识，包括费用报销、预算编制及扣款统计 -能够熟练使用钉钉或各类OA系统完成日常事务操作 2.综合能力 -具备良好的沟通协调能力，能有效对接员工、各部门及外部合作方 -具有较强的组织与多任务处理能力，能合理规划工作优先级 -工作细致严谨，责任心强，能够准确处理大量数据与流程细节 -具备应对突发事件的能力，如工伤事故、员工争议等问题的及时响应与处置 3.经验要求 -有1年以上行政或人事相关工作经验者优先考虑 -实际参与过招聘全流程、入职离职手续办理、社保申报等具体操作 岗位职责： 1.人力资源相关 -负责一线员工的招聘工作，包括渠道维护、面试安排及数据汇总分析 -办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、人员信息录入花名册 -办理员工离职流程，包括物品回收等相关事宜 -承担社保、公积金及商业保险的申报与日常管理 -处理员工关系事务，如工伤认定协助、医疗费用报销支持 2.行政后勤管理 -维护办公环境整洁有序，定期检查门窗、照明、会议室、绿植及清洁状况 -负责各类物资管理，包括办公资产、文具劳保用品、工装工鞋、钥匙、车位及鞋柜分配 -协助饭堂运营管理，涉及饭卡发放、每日报餐统计及用餐费用核算 -执行采购任务，覆盖办公耗材、劳保用品、后勤物资及常用医药品采购 3.企业文化与员工福利 -策划并组织员工生日会及其他企业文化活动，增强团队凝聚力 4.其它事项 -维护钉钉系统中的人员基础信息数据 -协助完成周报收集与考核管理工作 -负责日常费用报销及资金预算的提报 -对接供应商，跟进月结账单的核对与流程推进

岗位职责： 1．依据3D模型绘制对应的2D工程图； 2．根据2D图纸编制ISIR相关文件； 3．确保图纸与实物一致，核对样品尺寸并及时修订图纸； 4．编制并提交各类技术文档； 5．配合上级安排的临时工作及部门内部协作任务； 6．推进与其他部门间的协同事务； 7．负责PLM系统中图纸的归档、维护及上传工作。 岗位要求： 1．年龄：20-24岁 2．学历及专业：本科及以上学历；（机械工程、机械设计、机电一体化等相关专业） 3．技能条件：熟练掌握AUTOCAD、PRO/E或SolidWorks软件操作

岗位职责： 1. 协助总经理完成日常运营事务，保障信息传递顺畅与沟通高效。 2. 统筹会议安排，整理会议材料，并跟踪各项决议落实进展。 3. 过滤并转达关键文件及邮件，维护总经理工作日程的有序运行。 4. 调配内外部资源，应对突发状况，提供必要的决策辅助支持。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能同时推进多项任务并保持工作效率。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级人员顺畅交流。 3. 判断力强，具备保密意识，处理机密信息时细致稳妥。 4. 精通常用办公软件，具有相关行政事务工作经验者优先。

经验：3年以上相关工作经验，具备消费电子类产品结构开发背景，有摄影支架或小家电类项目经历者优先考虑。 学历：大专及以上 专业：机械、机电、自动化等相关专业 薪资：10-15K，具体可面议 岗位要求： 1、掌握个护产品或摄影支架类产品的结构设计要点，能独立完成技术资料编制，参与结构方案的评估与确定； 2、配合生产制造环节，协助处理现场问题，试产期间提供装配技术支持； 3、主导样品制作过程，跟进结构件打样及组装验证测试工作； 4、统筹模具制作进度，参与试模、修模及小批量试产全过程； 5、了解塑料、压铸、五金、橡胶等常用材料特性及其成型工艺与表面处理方式； 6、熟练操作3D/2D设计软件，如CAD、Pro-E等主流工具； 7、具备良好的沟通能力与团队协作精神，积极主动，责任心强。

现招寒假工5名，，地址:沙溪镇坎溪工业园洪辉大厦3楼(童话堡幼儿园附近)，电话: