具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 拥有良好的沟通技巧和基础管理能力； 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，性格踏实稳重； 了解行政事务的运作流程； 具备较强的组织协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制； 2.统管食堂、宿舍及公务车辆运营，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3.对接政府相关部门开展外联事务，监督落实整改事项，确保合规达标； 4.制定并推动实施工厂行政管理制度，保障制度有效落地执行； 5.推进部门内部人员配置优化与岗位职责划分，加强团队建设与人才储备； 6.管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及文明行为规范建设； 7.全面负责工厂安全保卫工作，维护厂区治安秩序与资产安全； 8.统筹管理工厂固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9.落地执行集团下达的会议管理机制、团队活动及员工福利政策，完成年度目标； 10.推动厂区内基础设施建设、VI标识系统建设及5S管理活动实施； 11.推进工厂合法合规管理体系运行（含特种设备台账/危废台账/消防设施完好性）； 12.开展能源使用核查及水、电、汽消耗平衡分析工作； 13.管理废品回收站与污水处理站的运营成本及非主营业务收入； 14.协助厂长推进节能减排类政府支持项目的申报与实施； 15.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先； 2.具备5年以上大型制造企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3.具有较强的组织协调能力与执行力，坚持行政管理原则与标准； 4.拥有良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 5.数据意识敏锐，具备基础的数据统计与分析能力； 6.熟悉行政各模块专业知识，具备成本管控思维及实际管理经验； 7.了解工厂安全管理规范及相关应急处理措施。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效顺畅运行； 2、负责内部管理制度的制定与实施，推动行政管理效能不断提升； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工实际使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业行政管理相关工作经验； 2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力； 3、擅长办公空间规划布局，能有效调配和管理办公资源。 工资面议

1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作 2. 统筹公司生活用房与资产的管理，组织实施后勤经费预算 3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作 4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业动态，汇总用户意见与建议； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品贴合市场实际需求； 3.负责新产品的规划与实现，确保功能满足用户使用预期； 4.管理产品文档资料，保证内容完整且信息真实准确； 5.协同各部门推进项目，保障产品按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动项目进展； 2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，善于从用户和业务双视角思考； 3.熟练操作常见办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 4.对互联网领域充满热情，乐于迎接挑战，具备较强应变能力； 5.具备自主学习意识，能够迅速吸收新知识，适应市场持续变化。

1、负责公司内部全盘账务处理； 2、负责成本核算,对公司经营情况进行账务处理，出具财务报表和纳税申报； 3、审核每月收入与费用预算，并监控实际费用情况； 4、审核公司的账务处理，编制财务报告或报表，以满足公司财务控制风险的要求； 5、全面负责财务部日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有会计资格证书，持有中级会计证书优先； 2、具有全盘会计或总账会计工作经验3年以上； 3、具有全面财务专业知识、账务处理及财务管理相关经验，懂税法、税务筹划专业知识； 4、乐观积极、作风严谨，有良好的职业素养、组织协调能力； 5、熟悉财务软件、OFFICE办公软件，对EXCEL函数熟悉，有财务软件操作经验。 公司基本福利 1、食宿：包中餐； 2、五险：最基本的福利保障； 上班时间： 早上9:00—12:00，下午13:30—18:00，每周单休。 职位福利：带薪年假、包吃、全勤奖、弹性工作

岗位职责： 1、负责财务部日常管理工作； 2、建立健全各项财务管理制度、流程； 3、负责公司财务核算、预算管理、税务管理、报表编制与财务分析等工作； 4、负责公司与银行、工商税务、金融机构的沟通联系工作； 5、完成公司领导交办的其他事项。 任职要求： 1、统招财务类本科学历，具备中级会计师职称优先考虑； 2、具备2年以上财务管理工作经验，熟悉电子制造业成本核算流程； 3、具有较强的财务会计管理和经营管理方面知识、熟悉公司内部财务核算控制体系及企业财务制度流程； 4、熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计等法规政策； 5、思想品质良好，恪守职业道德，责任心强，没有违法违规的不良记录。

岗位职责： 1、组织编写财务岗位操作手册，对自己分管的财务工作计划进行分解和落实，监督执行，以确保目标达成。 2、在财务经理的领导下，组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括：监督会计工作，审核会计凭证、财务报表、税务申报表；审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料；进行税务风险控制。 3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化，组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。 4、根据管理和业务需求，重新制定匹配公司需求的核算思路，协助ERP系统实施和初始化建账工作。 5、组织编写预算、决算、经营分析报表。 6、统筹、组织各项目性工作的开展，如高新技术企业认定、复审。 7、负责各部门工作协调、财务资料对接，如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。 8、配合内外部审计工作，完成上级领导交待的其他工作。 任职资格： 1、工作八年以上； 2、有财务、会计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历； 3、持有中级会计师证书，有餐饮行业、食品加工行业经验优先； 4、熟练掌握财务软件（如用友T+、金蝶等） 5、熟练操作Offie办公软件，能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。 6、有参与过信息化建设的经验。 7、责任心强、逻辑清晰，抗压能力好，良好的沟通能力。

1、依据公司人力资源战略、政策及相关指引，搭建并落实人力资源各项具体执行工作，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织制定、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地实施； 6、协助监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系； 7、协同推进公司核心理念与企业文化的建设与传播； 8、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励方案执行及部门费用管控等工作，完成公司交办的其他任务。 任职要求： 1、三年以上人力资源相关工作经验 2、熟悉OA等办公管理软件操作 3、具备建安工程行业从业经验者优先

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1、执行采购订单，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、管理供应商，维护与供应商合作关系； 5、配合采购完成公司各部门的采购需求； 6、负责采购订单的下达、对账、回票、到货监督 7、开发新的供应商； 8、完成上级领导安排的其它工作。 职位要求: 1.中专及以上学历; 2.沟通能力、逻辑思维能力、执行力强; 3.有五金机械厂，熟练操作ERP系统、办公软件； 4.具备2年以上相关工作经验者优先。

工作内容 1. 公司提供资源， - 专业不限，在校大学生或应届毕业生均可报名 - 实习期间可出具盖章证明 - 零基础入职，新人到岗即由资深员工一对一指导，无需担心缺乏经验 - 团队成员均为00后，年轻有朝气，办公氛围愉悦和谐～定期组织下午茶，工作间隙随时补充活力 - 工作时间：9点至12点，14点至18点（每日仅需7小时）告别996，真正实现朝九晚六 - 煮酒论英雄，伯乐识英才！！！！！ 岗位福利：3000无责底薪+提成+绩效

岗位职责：1. 协助营销总监处理日常事务； 2. 负责新媒体平台的内容策划、出镜拍摄及账号运营管理； 3. 完成领导安排的其他相关工作 行业经验：具备房地产行业从业背景

岗位职责: 1、负责核对公司员工薪资与奖金，办理个税申报以及社保公积金缴纳等相关事宜； 2、开展公司人员薪酬数据的统计与分析，编制每月人力成本分析报告，落实人力成本控制工作； 3、依据公司激励方向，参与激励机制设计，协助各部门激励方案的拟定与持续优化； 4、参与企业薪酬绩效体系搭建，配合完成目标设定、分解及跟进机制建设，强化过程管控与绩效结果落地应用； 5、负责飞书系统中绩效数据的录入、汇总，对各部门岗位考核结果进行整理与分析，按月实施绩效监督、评估、研判与改进，为人力资源管理决策提供有力的数据支撑； 6、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业优先； 2、具备3年以上薪酬绩效实操经验，熟练掌握绩效管理相关工具； 3、具有较强的沟通协调能力、推动力，以及良好的数据分析能力； 4、职业素养良好，工作认真细致，执行力高，自我驱动力强，责任心强。

1、负责所支持业务单元的全面预算制定、滚动预测（FP&A）及财务分析工作。 2、充分理解业务发展规划，将战略方向转化为可量化的财务目标，并持续跟踪执行进展。 3、深度参与生产成本核算（包括标准成本、实际成本、作业成本法等），分析各类成本要素（如木材、板材、五金、面料等材料成本、人工成本及制造费用）的变动趋势与运营效率（如材料利用率、劳动生产率、设备OEE）。 4、发掘生产环节中的降本潜力（如原材料替代、工艺优化、废料控制、能耗降低、生产效能提升），推动跨部门协作落地成本改善项目，并准确评估其财务贡献。 5、协助采购团队开展供应商成本评估、议价支持及采购策略的财务测算，分析库存周转表现，优化库存结构，降低呆滞风险，管控仓储与物流支出。 6、针对新产品开发（NPD）、新产线建设、产能提升、设备升级、IT系统投入、新市场进入等重点项目进行财务可行性研究，搭建并维护投资回报模型，动态监控项目实际成效与预测偏差。 7、设计并完善核心业务场景下的财务模型（如成本结构模型、盈利预测模型、经营预测模型），结合数据分析工具提炼业务洞察，输出可视化分析报告。 8、与业务管理层及核心成员建立高效协同关系，发挥财务顾问作用，增强业务端的财务认知与决策水平，顺畅对接财务与业务间的沟通与需求协调。

公司主要招聘岗位分三个板块 1.全国养老资源对接项目 2.资金管理对接 3.保险服务 三大板块业务 未来发展路线分为三条 1是个人培养 2是团队发展 3讲师路线

核对应收及应付账款，衔接外部账务，进行成本核算

工作职责及任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、具有一年以上员工宿舍管理相关经验，负责办理员工入住与退宿手续，核算水电费用等相关事务； 4、性格温和，善于交流，具备良好的服务意识和管理能力； 5、工作态度端正，细心踏实，有责任心且坚持原则。 6、需周一至周六在宿舍内住宿，持有驾照者可优先考虑。 1、岗位薪酬：底薪加加班费，入职即缴纳五险一金，税前收入约4500元，税后实发约4000元 2、工作时间及加班费标准：每日上午八点至晚上八点，每周工作六天，超出五天八小时以外的时间计为加班，工作日加班按1.5倍计算，约19元/小时，周末加班按2倍计算，约25元/小时 3、食宿安排：提供免费住宿（水电费自理），公司设有食堂，每月额外给予伙食补贴400元

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常情况或问题 6、接受并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展巡检工作，做好接待与资料准备 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能够独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

工作内容： 1.负责内部联络单、变更单及样板确认单的下发与跟进。 2.进行日常数据整理与统计工作。 3.编制周报和月度报表。 4.提交物料申购单并跟踪到货进度。 岗位要求： 1.具备大专或以上学历。 2.有一年以上文职类岗位工作经验。 3.优秀应届毕业生亦可考虑。 薪酬福利：单休（周日休息）、购买社保，加班另计，全勤奖100元，工作餐补贴700元，外宿补贴200元。公司免费提供住宿（2人间），节假日发放礼品，组织员工旅游。

岗位职责： 1、 负责统筹财税合规工作，制定、完善财务制度并有效推动落实； 2、负责建立符合公司实际运营情况的财务管理体系、核算体系、监控体系、ERP系统搭建工作； 3、负责审核日常收付报销单据，进行账务处理；编制公司月/季/年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据，财务会计凭证，账簿，报表，报税资料等财务档案的分类和归档管理；制作公司的资产负债表、利润表和现金流量表。 4、 负责公司的预算、分析、预测等财务管理工作，对公司业务线的营运能力、盈利能力、支付能力、可持续发展能力等进行分析预测，以便支撑公司经营决策改进，保证公司战略落地，提高公司经营效益。 5、 统筹公司海内外业务税务筹划与管理，规范税务相关流程，做好风险预控;及时学习&关注国内及海外最新税收法规，政策等，规避风险，对出口退税及申报流程熟悉。 6、负责跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并采取有效的措施予以防范；根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构以及市场价值； 7、负责搭建财务人员梯队，并负责选拔、培训、考核、评估；负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理，同时协调财务部与其它部门的关系； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、 财务相关专业，本科以上学历；熟练掌握高级财务管理软件和办公软件，具有良好的职业道德和工作素养； 2、 有3年以上跨境电商行业财务管理经验，在50-100人以上规模的跨境电商企业任职财务管理工作经历，管理过5人以上财务团队； 3、 具有年营收5亿规模跨境电商全盘经验优先； 4、 精通国家财税法律规范、会计准则、财务制度及流程、会计电算化及相关审计法规、政策； 5、 具有全面的财务专业知识、账务处理能力，尤其是并购、融资、股权等工作经验； 6、 具备优秀的财务决策能力和丰富的财会项目分析处理经验； 7、 具有较强的逻辑思维、判断和决策能力、计划和执行能力； 8、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观强，有良好的组织、沟通及协调能力。 汇报对象：总经理 薪资： 12-25K （能力强者可面议） 【福利待遇】： 1、薪资结构:底薪+绩效奖金+年终奖(可面谈，收入高低取决于个人能力和业绩,每年都有调薪机会); 2、公司为员工购买五险一金; 3、上班时间:9:00-12:00，14:00-18:30，(大小周制); 4、试用期1-3月，表现优秀者可提前转正; 5、公司配置冰箱、微波炉等: 6、依法享有国家法律/法规规定的病假、婚假、产假、丧假、法定假日等有薪假期; 7、其他福利:不限量供应零食饮料，定期下午茶，生日礼品，节日福利，带薪假期（ 10余天超长春节假期），每年会根据个人表现、销售业绩进行调薪: 8、公司设有丰厚的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间; 9、我们是一支年轻化的90后团队，同事关系简单，工作氛围轻松，不强制加班。每年不定期组织外出旅游，部门不定时聚餐，丰富员工的业余生活，营造轻松、愉悦、自由的工作氛围。 10、交通便利，杨美地铁C口,0距离，地铁覆盖，工作地址:深圳市龙岗区坂田街道东海王F栋511 交通指引: ①附近公交站:杨美站/高力特站 ②地铁站:杨美地铁站A出口 ③自驾定位:东海王大厦F栋