详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

接受行业0基础新人，入职即安排资深员工一对一指导，公司提供带薪岗前培训。 无试岗期，面试通过当天确认，次日即可入职。 公司为员工提供精准客户资源支持。 任职要求： 年龄*******，具备其他行业销售经验者优先，性格积极乐观，沟通能力强，富有责任心与进取心，抗压能力佳，能迅速适应工作节奏。 1.综合薪资：5000～1W+ 2.成单率高，业绩提成按阶梯递增 3.晋升通道清晰：从销售专员→小组长→主管→团队经理 4.每周享受下午茶，定期开展团队聚餐、户外拓展、节日福利、生日庆祝等活动 5.工作时间：9:30-18:00，每周日固定休息

1、通过电商平台（阿里巴巴，京东、淘宝等）处理客户咨询，进行产品报价与介绍，在线答疑并推动订单成交。 2、及时响应客户在售前、售后过程中提出的各类问题，提供专业解答与服务支持。 3、利用公司提供的客户资源积极拓展新客户，同时做好老客户的跟进与关系维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24至30岁。 2、具备2年以上网络销售相关工作经验。 3、沟通表达能力强，抗压能力好，具备团队协作意识，目标导向明确。 4、热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强，富有工作激情。 5、具备良好的团队合作精神，始终保持高度的工作热情。 三、福利待遇 1）薪酬结构：5000元底薪+业绩提成 2）试用期为3个月，期间即缴纳社会保险 3）工作时间：上午9点至下午6点，享受国家规定的法定节假日

薪资详情：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成，利润的20% 岗位职责： 1.开展公司产品的销售与市场推广工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业的咨询与高品质服务； 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作机制； 5.达成公司下达的各项销售任务目标。 任职要求： 1、学历不限，有相关销售经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 3、渴望高收入回报，对销售岗位充满热情与坚持； 4、能适应较强的工作节奏与压力； 5、具有一定的市场洞察力与判断力，注重客户服务体验。

文员工作内容 综合描述：负责与客户沟通订单、报价及生产单制作，跟进产品生产进度，通知客户付款及发货安排，协调处理售后相关事宜。 文员待遇 1.实习期一个月，保底工资3800元底薪，次月起享受保底+提成。 2.每月固定休息时间为1号和16号，享有带薪休假。 3.工资发放。 4.无需加班，工作时间上午8:00-12:00，下午1:30-6:00。 5.提供工作餐，住宿自理，无住房补贴。 6.新员工入职三个月内福利政策：保底+提成达到5000元以上，一次性奖励500元；六个月内连续三个月达5000元以上，额外奖励1000元。保底+提成达7000元以上，一次性奖励700元；六个月内连续三个月达7000元以上，额外奖励2000元。 7.提成标准：老款式按千分之一计算，新款式按百分之一计算。 1、开拓新客户资源。 利用百度、抖音、小红书等平台搜索潜在客户微信号并添加好友，同步完成客户信息登记与表格分类管理，要求每日新增客户不少于50人。 2、维护工作账号日常运营。 每天通过工作微信向不少于50名客户发送消息，朋友圈更新图文或视频内容至少3条，公司抖音账号每日发布内容不少于2条。 3、订单处理、核对与排产安排。 接收客户订单后仔细核对信息，确认无误后将订单提交至车间进行排单。核对内容包括产品型号、数量、颜色及交货周期，发现问题及时与客户沟通修正，防止错单、漏单情况发生。 4、订单进度跟进。 全程跟踪客户订单的执行情况，定期与供应商及生产车间对接，掌握供货周期与生产进展，确保订单按时生产、准时交付。 5、物流协调与安排。 根据客户订单的收货地址及需求，联系物流或快递公司选择合适的运输方式（如陆运、空运、海运），落实货物发运，并将物流动态及时反馈给客户。 6、协助完成货物出入库操作，配合物料人员及时处理缺料问题。 7、售后服务支持。 跟踪退换货及异常订单，妥善处理客户投诉，自行下单的订单需主动跟进。发货前通知客户准备收货，若出现缺货须提前说明原因。发货完成后第一时间将物流单号提供给客户。 8、完成上级交办的其他工作任务。

销售专员(光明） 福利薪酬: 1:薪资第一个月7350元，第二月8058元。6-8个月后晋升销售经理，无责任保底9500，6个月额外享3000元新人奖励一次性发放； 2:业务提成：新增客户提成+老客户提成（可提前转正，转正后收入8000-2W，上不封顶） 3:日常拜访客户配备行政车辆及滴滴出行支持，保障通勤安全便捷； 4:资深同事一对一辅导成长，团队定期组织下午茶、生日关怀等福利活动； 上班时间：09:00-12:0014:00-19:00单休，法定节假日按国家规定执行； 5:缴纳五险一金，享受法定假期，团队氛围融洽积极。 岗位职责： 1、采用线上与线下融合模式，拓展有快递或物流需求的客户，公司提供客户资源及开发渠道； 2、了解客户需求，熟练介绍产品并提供精准报价； 3、配合销售经理维护现有客户关系，及时掌握客户动态； 4、根据客户需要完成查件、跟单及异常问题处理； 5、依托公司资源，积极开拓新客户群体； 6、负责月底客户回款的跟进工作。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件； 2、性格外向健谈，具备良好沟通能力、应变力和抗压性； 3、具有强烈的责任感、进取心和积极工作态度； 4、有销售经验者优先考虑，岗位核心为销售业务开展； 5、全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 6：国内物流行业排名前五企业背景； 7：个人形象良好，举止得体

负责开发客户，维护客户关系，推广公司产品

【工作内容】：负责鲜羊奶促销推广业务，促销，订奶和送奶等工作。接待顾客咨询，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。（自带两轮电动车） 有意向可以投简历优先联系

要求：人品好，有责任心，有上进心拼搏心，勤劳肯干，有事业心有赚钱的欲望

岗位核心价值: 助力美容院老板娘实现零投入增收： 您无需推销具体产品，只需对接全国美容院嫁接我司面部抗衰与养生项目，后续由公司专业团队上门服务并完成业绩，合作门店轻松获得分成！ 为什么选择这个岗位？ 模式轻：0成本开展合作，售后团队承担落地压力；资源强：公司提供客户资源池、短视频素材包、标准化沟通话术；时间灵活：弹性办公，达成目标可提前收工； 收入上不封顶：单月成功对接3-5家门店，平均月入可达3W+ 工作内容 1.客户开发 线上精准获客 -通过抖音评论区互动、直播间引流触达目标客户——美容院负责人； -电话沟通：定向联系全国范围内的美容院决策人，讲解合作机制； -展会线索转化：参与美博会等线下活动，获取潜在客户信息； -自媒体维护：借助微信/企业微信建立持续跟进关系。 2.合作推进 推广轻量化合作模式： -明确传递合作亮点：门店无需出资，公司派讲师上门执行，收益共享； -结合老板娘实际需求定制解决方案（如：提升旺季营收、吸引新客）； -在线完成签约流程，全程无需出差。 3.资源衔接：高效对接售后服务 -将已签约门店交接至全国售后执行团队，由专业讲师进店操作项目； -协助安排服务档期，跟踪首期效果反馈。 公司为你提供 -客户支持：覆盖全国的美容院数据资源+抖音及展会优质流量扶持； -强力后盾：专业落地团队负责执行，你专注洽谈合作即可； -灵活休假：每月6天休息（固定周日+任选2天），相当于大小周； -薪酬空间：无责任底薪+签约即享提成（下店业绩越高，提成越多）； -成长赋能：联合头部MCN机构提供的短视频营销与销售技能培训。 应聘要求： -欢迎新人加入（有销售经验者优先），但必须有强烈的赚钱动力； -熟悉抖音、微信操作，了解自媒体基础获客逻辑； -承压能力强，目标导向明确（收入直接与业绩挂钩）。 工作模式：线上开发为主（无需进店） 工作时间：9:30-18:30（含2小时午休），单休（周日）+每月另享2天假期（≈大小周） 薪资结构：底薪+高额提成+奖金

广东云浮招聘桥切工，薪资丰厚，超过7000元每月，专注于石材加工领域。

会手工缝纫活，会藏针法，计件结算，周结月结

云浮云安区石城镇坑洲,招工地小工，搬运材料，打洞，挖土，240 一天，包午饭

工地小工，打洞，搬运材料。

云浮市云城区招挖机/钩机司机

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

培训制作工艺，学会后边做边售卖

招人造石业务员一名，会开车。工资面议。联系电话：

岗位职责： 1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作，提升市场占有率； 2、开发并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、搜集市场动态与客户需求，为销售策略优化提供支持； 4、协助制定销售方案，并参与产品知识及销售技能培训； 5、跟进销售全过程，保障交易顺利执行及服务质量持续改进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极主动，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟悉各类销售工具及CRM系统的操作与应用； 4、具备良好的团队协作意识，适应较强的工作节奏； 5、有厨具或相关领域销售经验者优先考虑。

石材销售 1，，25~40周岁；2，有三年以上大理石，白石，奢石，背景墙销售经验优先；3，性格外向，形象气质佳；4，勤快!有责任心!有团队精神!有拼搏精神；5，在人际沟通，语言表达，组织协调公关等方面有突出能力者优先。 薪资福利:薪酬面议 招工人数:多名 ， 工作地址:广东省云浮市云城区河口大道百家国际石材城E区(石海国际奢石馆)

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成责任； 2、开展行业市场与分销渠道业务格局分析，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实过程跟踪； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，推动其完成渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动执行； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，推进销售指标监控与数据分析，联动全国分销体系业务协同； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，增强渠道认可度与口碑影响力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目操盘能力和招投标专业素养，能支持渠道客户开发，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度洞察力、销售目标规划能力及业务沙盘管理经验。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

销售精英 工作稳定性，愿挑战高薪，沟通能力强，有责任心！有上进心，有团队合作精神！ 薪资福利:月休四天，包吃，买社保，不用外跑奔波，保底收入3000加提成，工资上不封顶！ “新兴招聘”看到 工作地址:黄岗大道（好留香餐馆旁）

招人造石业务员一名会开车。工资面议。联系电话：

每天工作两个小时，底薪1500加提成，或者寻求合作伙伴月收入过万，小生意大回报

招聘对象：年龄25～38周岁 工作内容：通过线上线下抖音快手等直播,拍摄，负责招生(2个) 1.负责驾校招生业务，通过各种渠道进行学员招募； 2.与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供专业咨询； 3.邀约学员上门开单，确保服务质量满足学员预期； 4.维护良好的学员关系，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与学员进行互动； 2.对驾驶行业有一定的了解，能够准确理解学员需求； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

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