具备较强管理能力，执行力，

1、具备两年以上石材市场推广领域工作经验，且有1年以上同类型岗位从业经历。 2、薪酬：8000—15000元/月； （底薪+提成+奖金）

岗位职责: 1. 以业绩为核心，依托个人渠道拓展外观检测、尺寸测量及自动化类整机设备的订单业务 2. 可开拓行业包括消费电子、FPC/PCB、半导体、锂电光伏等领域（具备其他行业资源者可另行商议） 3. 对外维护并深化客户关系，确保订单持续输入与客户高度满意 4. 对内协同各部门推进项目落地，聚焦结果实现签约与回款闭环 5. 策略执行涵盖市场全局研判、竞对分析、报价制定、报价分解、设备验收及回款管理等环节 适合此岗位: 1. 拥有成熟且可复用的自有客户资源网络 2. 具备强总结能力、自主学习意识与自我驱动力，具备敏锐危机意识 3. 思维严谨，善于沟通并快速建立人际信任 4. 承压能力强，心态积极，能从公司长期发展角度进行系统性思考 5. 熟悉自动化或机器视觉检测领域优先 6. 具备基础英文读写能力，可处理日常行业相关邮件更佳 岗位亮点: 1. 公司已积累Apple类客户相关渠道基础，可提供相应资源支持 2. 直接向董事长汇报，成长路径清晰，晋升机制透明 3. 通过业绩贡献成为核心成员后有机会获得期权激励，以订单规模助力公司资本化进程并共享重大回报 4. 薪酬待遇及其他福利面议（由董事长亲自沟通）

区域销售 岗位职责： 1.全面负责维斯瓦品牌招商工作的流程管理，推进合作店及品牌专区的签约落地，并持续维护合作关系 2.开展全铝户外产品的市场调研与分析，掌握客户需求与行业发展趋势 3.维系现有合作客户，制定并落实销售策略，达成销售指标，扩大产品市场份额 4.配合团队执行产品推广方案，增强品牌认知度与市场影响力 5.汇总市场一线反馈信息，为产品优化及新品研发提供有效建议 任职要求： 1.具备1年以上门窗、建材类销售工作经验，有渠道门店合作或招商经历者优先，沟通与谈判能力强，可独立开拓业务 2.热爱户外相关行业，熟悉该领域市场变化情况 3.具备较强的自我推动力，能承受工作压力，确保招商任务完成及业绩目标实现，自带车辆者优先考虑 4.拥有良好的团队协作意识与客户服务理念，善于建立长期客户关系 5.熟练操作常用办公软件

渠道销售职位信息  1.根据公司战略目标，组织完成公司整体渠道开拓计划，拓展全国渠道，发展大客户资源，以达到完成渠道销售的目的； 2.负责组织收集市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道横向和纵向发展； 3.负责对整体渠道销售计划和目标的制定、分解、部署； 4.开拓、沟通和管理各区域的重要客户，维持渠道关系，植入公司品牌价值； 5.拓展销售渠道资源，与合作渠建签订合作协议。 任职要求： 1.有稳定的渠道合作圈优先； 2.负责部门内部营销数据统计汇总工作；各项活动的组织协调工作； 3.形象气质佳，具备优秀的渠道开发能力； 4.具备强烈的目标导向意识，团队精神佳，有良好的沟通技巧及表达能力； 5.具备良好的职业道德素养和企业意识； 6.协助项目总的日常管理工作；协助上级领导进行招商谈判和客户引进； 薪酬福利： ？无责任底薪+业绩提成+各类激励奖金，综合收入8-15K； ？业绩提成部分：开单即有提成和奖金，不分试用期； ？有五险一金，提供住宿，公司斜对面，步行2分钟； ？福利补贴：节假日发放礼品，生日礼品福利； ？娱乐团建：团队年轻，氛围轻松，月度多次部门团建活动，公司不定期组织各类文化聚会及户外活动； 晋升通道： 纵向，根据业绩情况阶梯式滚动调级，连续三个月业绩在高位可参加内部竞聘团队管理岗（销售专员--主管---经理---大区总监） 横向，销售专员---销售精英---培训讲师 公司也鼓励员工自主创业，优秀管理员工可向公司申请开拓成立分公司或代理公司产品自主创业。 工作时间： 大小周工作制，法定节假日根据国家政策正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等带薪假期。 工作地点： 深圳市南山区关口二路智恒产业园16栋3楼 公交站：南头小关/深南北环立交；地铁：1号线新安；5号线翻身。

【工作内容】 1、公司提供精准渠道及销售话术，你负责邀约即可; 2、邀约过来老板负责面谈，高提成，上不封顶，非常简单 3、入职有人教，不用担心不会 4、维护有效客户 【岗位要求】 1、做过销售相关 2、有团队合作精神，具有电脑基础使用能力，可接受优 秀跨行销售精英 3、有一定抗压能力，能吃苦耐劳，喜欢挑战高薪 【福利待遇】 1、底薪加提成，综合6k-12k+，提成上不封顶 2、公司有基础电器，不定时下午茶， 工作时间：早九晚六，中午休息1小时，固定周日休息; 公司氛围极佳，都是年轻人，晋升空间大，期待你的加入!

岗位职责： 1.全周期管控:统筹区域/集团多项目营销全流程，确保认签回指标达成。 2.费用管理:负责营销费用预算编制、过程监控及费效分析，提升费用使用效率。 3.数据分析:搭建并监控认签回、大宗交易、非住宅等核心数据体系，通过分析驱动策略调整。 4.专项支持:协同营前策、大宗及非住宅项目，提供策略支持并协同一线解决业务难题。 任职要求: 1.本科及以上学历，8年以上地产营销经验，含3年以上平台管控经验，40岁以内。 2.精通营销费用管控全流程，熟悉房企费用科目及审计要点。 3.具备扎实的数据分析能力，能独立完成多业态复杂数据的统计与建模。 4.兼具住宅、商办、车位等业态管控经验，熟悉大宗交易及营前策逻辑。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展业务领域的招商拓展工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，实施目标绩效考核，制定团队任务计划，合理分配工作内容，推动团队协作与高效运作； 3、日常做好客户关系维护，及时回应客户咨询并提供专业建议，持续跟进客户需求及动态； 4、协助渠道人力规划，培养电话销售人才及管理储备人员，参与销售团队的组建与发展。 任职要求： 1、有便利店连锁加盟、餐饮连锁加盟或医药连锁加盟行业招商管理相关经验者优先； 2、具备商务谈判经验，拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力和培训指导能力； 3、具备较强的团队协作意识、执行力以及抗压能力。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+高额提成+包吃住 2、工作时间：9:00-12:0013:30-17:30，每月休息4天，中餐晚餐由公司提供 3、丰富的员工活动，包含节日礼品、部门活动经费、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、旅游安排、年终晚会及抽奖等 4、免费提供单位周边住宿，宿舍配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施

岗位职责（美业卖手） 1.与所属区域代理商，终端客户保持良好的客情维护及市场开拓； 2.下店启动培训，给代理商和直营体系制度定活动方案，活动业绩目标； 3.规范操作公司各项目光电仪器的专业操作（面部+身体）； 4.提升团队业绩及公司品项市场覆盖率，完成区域及个人月度销售目标； 5.月度工作总结及下月工作计划汇总回报； 任职要求 1.高中以上学历，年龄：25-40岁，3-5年以上面部/身体光电品项、产品及美容行业销售及团队管理经验； 2.具备较强的客户需求分析、客户管理和沟通、谈判能力； 3.思路清晰，对销售工作充满激情；有较好的协调和执行能力，团队协作强； 备注：此岗位为美业销售卖手，无美业相关工作经验者，勿投！

云浮市新兴县招工地小工/杂工

招聘 现私人猪场招聘一位单工做饭，要求40以下，做5个工人中晚饭，同种下菜，待遇5000元一个月包吃住，，40岁以下，不符合勿扰，谢谢！ 地址广东罗定，联系

招聘 工艺干磨多名长期做或抄更可看懂图纸优先 工艺水磨多名长期做或计件磨线条墙面三百平左右 地址，云浮初城创业石材C2工程部 电话黄生 2026年

云浮市都杨全新电子厂 (暂时以fi质检为主) 全新厂房全新宿舍 男生：16~43岁，女生：16~45岁 两班倒，空调车间，需要穿防护服 生产产品：液晶显示屏，组装，打包，质检，工作简单 薪资待遇：18元/小时，综合工资5000～5500元，穿连体衣服补贴100元/人/月 质检岗位：补贴500元/人/月 以上补贴，如有变动，以厂公示为标准。 食宿:包吃3餐，全新宿舍空调热水网络齐全 4-6人间 工作满 7 天可预支 300~ 500元 每月15 号左右发上个月工资 入职准备：身份证复印件1张 工期：60天～长期 工作地址：广东云浮市都杨工业区（近云浮东站） 每天下午一点半统一安排车间，面试入职

云浮云城招雨污排水波纹管安装，捡砖拌灰招点工小工1人白天在忙加微信看清招工信息再联系我

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合多家专业律所，以专业严谨的态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态与年轻化思维 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

具备团队电销管理经验者优先考虑

【招聘要求】 1、 中专及以上学历，具备一定的销售经验（电话销售与面谈销售）； 2、 目标明确，愿意付出超常努力，全力以赴完成既定任务； 3、 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和沟通技巧，善于主动学习并探索多种解决方案； 4、 擅长沟通，语言表达清楚，能根据客户具体情况制定有效沟通方案，推动合作达成； 5、 有会计或出纳相关经验者优先考虑，无经验者可参加统一培训。

全国范围招聘养生兼职，要求养生行业，我们是工厂，销售香灸类产品。不用囤货，不压资金。合作开发全国市场的养生馆。产品有现货，可定制。高提成点。有意合作详谈

本公司因业务发展需要，现诚招销售人员一批，主要推广当地特产：稻香百年纯粮酒，蛙蛙鱼，龙湾氹仔鱼，山坑螺，跑山猪肉等农产品，直供各市区饭店，公司提供资源，产品!有意向的请来电咨询!共同发展!电话江生

岗位职责： 1、负责厨具产品的市场拓展与销售工作，提升市场占有率； 2、开发并维护客户关系，确保销售任务的达成； 3、收集行业及市场动态，及时反馈客户需求，助力销售方案优化； 4、协助制定销售策略，提供产品培训及销售方法指导； 5、跟踪销售全过程，保障交易高效执行并持续改善服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、工作积极主动，具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3、熟练使用各类销售工具及客户管理系统； 4、具备良好的团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、有厨具或相关领域销售背景者优先考虑。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务问题一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金累积，最长支持分60期还款 2、互联网金融平台/网贷逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 企业及个人法律咨询帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门创业 2、一对一导师带教：采用师徒传承模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合多家专业律所提供后端支持，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别年龄，表达流畅，声音有亲和力，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验人员（前期安排系统培训），有销售背景者优先，无经验也可带教上岗 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念，那么我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，也可自主开发，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：早九晚六，午休1.5小时（周末双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食+下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展主题活动与专业技能提升培训

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风踏实、心态积极； 2、年龄在30岁以下，身体健康，能够长期外出工作； 3、具有大专及以上学历。 报名资格：【满足以下条件之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、大学期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础工资：根据学历与服役年限差异，6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，入职满2年且负责市场的员工，年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法律 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1、根据公司战略方向，开展辅助驾驶产品的市场与数据研究，制定有效的销售策略，确保业绩目标顺利达成； 2、主动开拓并维护主机厂客户资源，推进商务谈判与项目落地，保障销售任务完成； 3、运用专业的销售方法，拓展客户群体及销售渠道，针对不同规模与层级的客户制定个性化销售方案； 4、深入理解客户需求，推动跨部门协同，高效解决销售过程中的各类问题，助力合作顺利推进； 5、定期进行客户拜访，持续巩固和提升客户关系，打造长期稳定的客户合作网络； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，8年以上车载行业销售经验，其中至少3年聚焦辅助驾驶领域，熟悉ADAS、舱驾融合、舱泊一体、行泊一体等智能驾驶产品； 2、具备较强的市场洞察力与商业敏感度，拥有出色的沟通协调能力、人际交往能力和逻辑分析能力； 3、掌握大客户销售核心技巧，具备良好的产品讲解与表达能力，能够快速与客户中高层建立有效沟通； 4、对汽车电子行业有较深认知，工作积极主动，富有热情； 5、具备良好的抗压能力，能接受高频次出差安排； 6、有从0到1成功开发主机厂客户并落地辅助驾驶项目者优先考虑； 7、英语可作为工作语言，听说读写熟练。