任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2.能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.工作踏实认真，富有责任感

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

花董东仓库分拣打包22一小时，提供住宿，大量要人

长白班长白班长白班坐班 惠州博罗 车载显示屏科技厂招聘正式工7000-8000元/️包吃住 惠州16-44岁男女不限 主要生产车载显示屏，led灯具产品 招聘岗位包装，组装，贴膜，贴胶，检测，震动等岗位 一、任聘条件: 身体健康，无大面积纹身，入职购买五险一金。 二、薪资待遇 1、（惠州底薪2360/月+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.96元/小时，法定假日43.45元/小时) 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线，计件可达8000元以上 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、发本人银行卡 5、员工入职即发卡吃饭，包住平摊水电

小厂加班自由不卡染发文化普工 1、临时工薪酬： 长白班：20-24元/小时 月入6500-7800元，包吃住，工作轻松！ 每月有：表现奖100-300元以及满勤奖等，工资每月准时发放。 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 三、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱，自选餐形式，员工自己选择套餐。 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等，提供舒适的住宿环境

人力资源专员助理岗位职责 1.招聘支持 协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人，配合专员安排面试流程，整理面试相关资料并归档。 2.员工入离职办理 协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌等；协助离职员工办理交接、离职证明开具等手续。 3.人事档案管理 负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息的完整与保密，定期更新员工花名册。 4.考勤与薪酬辅助 协助统计员工考勤数据，核对请假、加班记录，整理考勤报表并提交给薪酬核算人员；配合完成薪酬发放的辅助工作。 5.员工关系协助 协助组织员工团建、培训等活动，收集员工意见反馈；解答员工关于考勤、福利等基础人事问题。 6.行政与文书支持 起草、打印、复印各类人事相关文件，如通知、制度模板等；管理人事办公用品，完成上级交办的其他临时性任务。

新厂线普工6000-7200/月+无需经验+提行李当天安排宿舍 【产品】手机配件、屏幕摄像头、外壳等组件； 【岗位】挑选、贴标签、打包、检测、操作员 【环境】普通工衣为主、坐班\站班均有、恒温车间 【待遇】26元/小时、可选不同岗位、综合工资6000-7200元； 1、临时工可借支300元/次，每个月15号发工资、人走账清； 2、长白班/两班倒均有、月休四天左右 【食宿情况】直接吃饭，公寓住宿，独立卫生间、热水器、空调； 【招聘要求】16-45岁、不限性别、长短期都可以 面试说明：简单面试、简单体检/不体检均可； 报名方式：当天面试、当天安排宿舍、不挑人！ 提前1天预约面试：姓名+号码+年龄 工作时间:面议

（岗位为招聘方向，精准高效的人才招聘岗位） 岗位职责: 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会及下午茶活动； 4.对公司人事政策提出优化建议并落实执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉常用招聘渠道及工具，对人才选拔有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，可独立处理相关事务； 4.有货代企业工作经验，熟悉货代行业基本运作模式； 5.能高效执行公司制度，并结合实际提出合理化建议。 岗位福利： 1.上班时间：朝九晚六，周末双休； 2.薪资福利：底薪8-9k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，薪资根据经验与能力可面议调整； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，后续每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会/下午茶，不定期开展省内外或国内外团建旅游； 6.办公室配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 我们注重招聘质量而非单纯刷量，要求候选人对货代行业招聘有深刻理解，能快速精准匹配合适人才！货代招聘背景为必要条件，敬请应聘者仔细阅读岗位说明后再进行沟通^-^ 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）

因生产需要大量招聘临时工，厂里主要生产无人机和扫地机器人等电子产品，主要做组装，检测，包装等岗位，做事简单易学，一看就能上手。 一：待遇 1、主要分配长白班工作制，少量两班倒，白班岗位19-20元一小时，可以自由选择，想上夜班的每天有30元补贴，厂里包吃包住，上班期间每周都可以借支工资。 2、工期要求做到年底2月12号，离职就结清所有工资不会拖欠。 二:工作内容 1、岗位主要做组装、装、检测、贴标签、看外观等岗位。 2、需经验；做事简单易学，老员工教一下就能上手。 、招工要求 1、年满16-50周岁。 2、有身份证原件，在有效期内。 3、应聘人员需带齐身份复印件和一寸照片各2张。

招聘电商HRBP 成为业务的战略合伙人，而不只是执行者 我们期待一位真正懂电商业务的HRBP加入。如果你不甘于仅处理事务性工作，而是希望以人才战略和组织发展推动业绩增长，这里将是你施展才华的理想平台。 【岗位职责】 1.业务驱动型招聘 ·深入一线业务场景，准确把握电商核心岗位（如运营、投流、直播等）的人才需求，主导从候选人寻访到最终录用的全流程。 ·拒绝被动响应，主动开展人才地图绘制与人才梯队搭建，为业务持续扩张提供前瞻性的人员支持。 2.组织与人才发展 ·全周期管理员工关系，妥善处理各类劳动用工问题，打造高绩效、高投入度的团队氛围。 ·协同业务主管进行团队诊断、绩效评估与人才盘点，助力组织能力不断提升。 3.文化落地与效能提升 ·通过创新形式与内部传播，推动企业文化在业务团队中有效渗透。 ·联动行政团队优化办公环境及后勤流程，为前线业务提供坚实有力的支持保障。 ·运营HR社交媒体账号，增强雇主品牌影响力，吸引优质人才关注并加入。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上电商领域HRBP或专项招聘经验，能快速理解“GMV”、“ROI”、“千川”、“店播”等业务术语，并转化为人才策略语言。 2.沟通协调能力强，逻辑清晰，能够在业务团队中建立专业可信的合作关系。 3.职业操守良好，兼具同理心与原则性，做事严谨负责。 【我们提供】 ·参与核心业务的机会：你将直接服务公司增长主线，工作成果直接影响业务成效。 ·实战型成长路径：在高速发展的业务环境中，直面真实复杂的人力资源课题。 ·简单高效的工作氛围：结果导向，尊重专业，杜绝无效内耗。 我们有： 1、国际甲级写字楼办公环境，3号7号线双地铁(汉 溪长隆站50米)交通便利； 2、(自有工厂+自有品牌+全球市场布局+全网推广+大健康行业20年行业积累) 电商同行业TPO前三的公司没有我们公司收入高，成长空间大，小公司比不上我们公司的综合实力； 3、全方位的职业发展平台，纵向、横向、跨部门，只要您努力，我们都支持； 4、丰富的日常福利，零食、咖啡下午茶，大小活动聚会聚餐等； 5、其他法定保险、法定假期、生日节日福利...... 6、7小时工作制，大小周休息。 欢迎加入！

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一、主要工作岗位： 景区内的协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。 日常经营活动管理：负责各岗位人手安排、培训工作。 做好同甲方的沟通协调工作；同甲方进行考勤核对。 负责根据景区人员招聘补充、入职离职等人事工作。 服从上级工作安排。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，工作8小时，工资底薪5000+过年期间补贴

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薪资福利:面议；上班时间：两班制12小时一班，月休3天 报名时间：2026年1月16日至2026年1月23日；报名方式：现场报名填报个人的简历（含个人学习经历，工作经历和联系方式），个人身份证明及资格证明 工作地址:郁南县大堤路景泰大厦首层第一卡商铺

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